回答 (27件中の1件目) 今はどうか、昔は、常駐外注が、タコ部屋に案内されましたね。私が経験したのは、元、旋盤が置いてあった工場に、板を貼って、古いグレーのスチールの事務机が並べられていました。 そんで、そこには、牢名主のような、おじさんが部屋をしきっていました。たぶん、この人は社員かも。 某、●芝府中工場（３０年以上前）ｗ
回答 (2件中の1件目) 9.11テロの後、世界貿易センタービルにオフィスを構えるある企業が、何らかの理由で生き残った役員や従業員を招いて、その体験を語ってもらいました。 人は些細な理由で生きのこっていました。それはこんなことだった。 * ある会社の役員は、息子の幼稚園の入園式で遅刻した。 * ある人は、目覚ましが時間通りに鳴らなかったために遅刻した。 * ある人は、事故のあった道路で立ち往生してしまい、遅れてしまった。 * また、ある被災者はバスに乗り遅れた。 * 誰かが食べ物を投げつけたので、着替える時間が必要だった。 * ある人は、車のエンジンがかからないというトラ...
回答 (13件中の1件目) JIT方式は中途半端なものではありません。もちろん万能でなんでも優れているわけでもありませんが以下の利点があります。 * プログラムは単一の機械独立、OS独立の形式で配布できる(実行時に実行環境の機械語に変換できる) * 配布形式が小さくなる。マシン中立なバイナリ表現にした場合は特に。 * 全体をネイティブコンパイルするのではなく、速度にシビアに関わる最内周ループや何度も実行される場所に限ってネイティブコンパイルすることで実行に必要なメモリフットプリントを減らすことができる。 * 実行時だけわかる情報を元にした最適化やコード生成が可能。例えば、 *...
回答 (25件中の1件目) 令和だろうがなんだろうが意識はしてないとダメだと思いますよ。 ハードウェア資源の限られた組み込み系やゲーム系は別として、業務系でもWeb 系でも 1バイトでも少なくなるように無駄を削るみたいなことはしなくてもいいでしょうし、たいていは解放漏れも意識しなくて良くなってます。 昭和〜平成初期のハードウェア/ ソフトウェア事情から考えれば、およそ足りなくなることが考えられないような大量のメモリーを使えはしますが、無限ではありません。 メモリー搭載量は予算次第で増減しますしね。 そして使えるメモリーの量よりも知識や想像力の欠如、考えなしのプログラミングからくる...
回答 (33件中の1件目) 資格ではなく、「商売をする側の気持ち」を学んでください。なぜ経営者は失敗しても経営者を諦めないのか？それは雇用される側が圧倒的に損だということを知っているからです。 学ぶべき超重要ワード「大衆操作」「マーケティング」 今すぐググって勉強できます。タダです。本とか、自己啓発とか全く不要です。 これをしっかり学んで実践することで、サービスを使うオンリーの大衆ではなく、提供する側になる道筋ができるのです。「あぁ、そうやればモノが売れるんだぁ」ということが分かるわけですから。あと、自分がいかに社会に騙されてきたのかも分かると思います。最短で結果を出すには「騙す」...
回答 (20件中の1件目) あ～、これは説明したいな。 これ、まさに卒研生(卒業研究の履修者)のfaq(よくある質問)で、僕はそれに対する答えをだいたい大学3～4年の人に、わかりやすく説明するのが大好きです。 なので、いつも彼らに説明するように説明しますね。 まずお断りしておくと、以下で言おうとしているのは、すべての人が研究すべきだ、ということではありません。世界の大学で学部生に卒業研究を課すのは少数派であるようです。しかし、そうした研究的なアプローチが必要とされる機会や必要性は、工学部に進学した学生さんの多くが考えているよりは、はるかに役立つし、社会人として求められる、ということ...
回答 (3件中の1件目) どんな面接でも最後に必ず私は「私たちの会社についてまだお話していないことで、なにか知りたいことはありますか？」と聞きます。形式張らずに面接をまとめる方法で、ときには応募者の印象が良くなるようなやり取りになることもあります。 1年ほど前、レジュメがあまりぱっとしない女性を面接していました。職務経歴自体が短い上、ブランクもあり、働いていた期間のが尋常じゃなく短いときもありました。しかし彼女は若く、とぎれとぎれの職務経歴についても納得の説明をしてくれました。学歴や資格も十分で、なにより面接から受ける印象が優れていました。そのときはまだ知らせてはいませんでしたが、採用...
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