まぁいつもの噓松だからねこれOKにしたら転職エージェントや紹介予定派遣..

はてな匿名ダイアリー

2024-03-10

■anond:20240310005931

まぁいつもの噓松だからね

これOKにしたら転職エージェントや紹介予定派遣は何で儲けてますの？ってなる

まぁ引き抜きを禁止する法律は無いけどね、労働者の不利益になるし

手数料を要求して裁判起こすことは出来るけど、タイパ・コスパ悪いからまず実際にはしないと思う

　

ただ、BtoB でお仕事やっている時にサービス発注している側が技術者の引き抜きしたら、場合によっては裁判になりますわね

あるいは、営業が技術者引き連れて起業しても、場合によっては裁判になりますわね

　

参考にしてね

anond:20240310173949

Permalink | 記事への反応(0) | 01:31

記事への反応 -

男女の賃金格差じゃなくて職業格差？の話
以下の引用とはあんまり関係ないのだけれど、最近こういう記事が話題じゃないですか　なのでちょっと思い出したことを書く https://www.yomiuri.co.jp/life/20240307-OYT1T50038/ 自分は最近までペ...
- anond:20240310005019
  ＞なので将来有望そうな人をまずは派遣で厳選してよさそうなら速攻直契約に誘うこれ契約上可能なの？
  - anond:20240310005931
    まぁいつもの噓松だからねこれOKにしたら転職エージェントや紹介予定派遣は何で儲けてますの？ってなるまぁ引き抜きを禁止する法律は無いけどね、労働者の不利益になるし手数料を...
  - anond:20240310005931
    そういう場合は派遣元に「紹介料」をなんかの名目で渡す慣例があるところは知ってる納得ずくなら契約なんかはどうとでもなるけど、法的にどうなのかは知らん
- anond:20240310005019
  女性も活躍していますという求人と似た匂いがすれば男は敬遠するだろう

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