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記事へのコメント37件
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password1234
論旨とは違うかもしれないが “苦楽を共にしたというのは思った以上の繋がり感を生むもので、本社に帰ってからも電話で気楽に聞きたいことが聞ける関係が築け” は研究と製造の良い関係ができたという意味では良いな
differential
建設系だと「けんせつ小町」と言って女性作業員導入促進をやってる、人手不足なので高齢作業員もいて、彼ら非力系作業員が増えることで逆に全体の労働環境が改善された現場があると聞いたことがある。多様性の恩恵
by-king
率直な感想と思う。体力のある人を雇える資本がある限りこの状態は維持されるし、設備投資して高齢者や女性まで雇用対象を広げた方が得な状況になれば、そうなるだろう。いずれにしろこういう研修は、あった方が良い
himako13
作業もモノも男性基準でやってる中に女性が一人入ってってのは厳しい。女性が増えれば基準も変わるだろうけど最初が無理かな。部材ひとつにしても体力のある男性が持てる重量を基準に作られてるものがあるので。
hilda_i
コンビニの仕事でも、男性が腕力任せにしてる仕事を、女性が男性と同じ様に出来ないって事で喧嘩になることがあってね。「余分な台車出してんじゃねーよ！」「分割しねーとはこべねんだよ！」とかいって。
TakamoriTarou
容姿端麗な人がモデルとして活動するように、体力に自信がある人がその体力を生かして仕事するのは良いことだと思うし、それは差別とはとは違うと思う。で、是正する意見は出るんだけど、頭脳労働側は無視されがちで
password1234
論旨とは違うかもしれないが “苦楽を共にしたというのは思った以上の繋がり感を生むもので、本社に帰ってからも電話で気楽に聞きたいことが聞ける関係が築け” は研究と製造の良い関係ができたという意味では良いな
Hagalaz
派遣でどんどんキツイ仕事押しつけられて、辞める時引き継ぎの男性社員に過酷すぎて同情されたことある アバラが浮き出るくらい痩せた 自分はカツカツだったが男性社員らは車やらバイクやら買った話よくしてたわ
sirotar
ネット孔明様は具体案ゼロで改善しろとおっしゃるが、本当に改善できるなら世界有数の金持ちになれるので自分でやれば。工場の最適化と作業負担軽減ができるコンサルとか世界中から引っ張りだこだよ。
pockey_sword
労働人口が減っていく中では体力・筋力自慢人材も不足するだろうに、いつまで重さギリギリを人力でこなしていくんだろうか…。投資でつぶれるか、人材不足でつぶれるか、労災出しまくってつぶれるかにならんのかな？
differential
建設系だと「けんせつ小町」と言って女性作業員導入促進をやってる、人手不足なので高齢作業員もいて、彼ら非力系作業員が増えることで逆に全体の労働環境が改善された現場があると聞いたことがある。多様性の恩恵
jou2
「設備投資で体力が劣る人でも働けるようにすべき」「恵まれた肉体を持つ人だけ高級になる仕組みが悪い」とかの意見で、限られた身体者だけが輝ける役割を潰そうと息巻くブクマカいたけど、俺は賛同できないなーと
by-king
率直な感想と思う。体力のある人を雇える資本がある限りこの状態は維持されるし、設備投資して高齢者や女性まで雇用対象を広げた方が得な状況になれば、そうなるだろう。いずれにしろこういう研修は、あった方が良い
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2023/02/17 リンク