The environmental psychology of job interviews When taking a job interview the characteristics of the physical environment can influence our efficiency. This makes it very important to consider the settings of these interviews. In our...
moreThe environmental psychology of job interviews When taking a job interview the characteristics of the physical environment can influence our efficiency. This makes it very important to consider the settings of these interviews. In our study we have queried several experts from the field of HR, and we have observed the behavior of the interviewees of a simulated job interview. The results show that interviewers often make conscious choices regarding the physical environment, although they seldom have the opportunity to do so. However interviewees are mostly conscious only of the overwhelmingly negative effects of their environment. Az állásinterjúk olyan mindannyiunk életében megjelenô helyzetek, amelyeknek nagy tétje van. Érdemes elgondolkoznunk azon, hogy egy-egy helyszín, a fizikai környezet jellemzôi milyen szerepet játszanak abban, hogy milyen benyomás alakul ki rólunk, milyen teljesítményt tudunk nyújtani ezekben a szituációkban. Kutatásunk során több, a HR ill. a kiválasztás területén dolgozó szakemberrel készítettünk interjút a fizikai környezetre vonatkozó tapasztalatikról, szokásaikról. Ezenkívül egy fiktív állásinterjú résztvevôinek élményeit, teljesítményét és kommunikációs jelzéseit elemeztük. Az eredményekbôl kiderül, hogy a szakemberek fordítanak figyelmet a fizikai környezet kiválasztására, bár annak alakítására nem mindig van lehetôségük. Elôfordul, hogy a helyszín választásával, ill. annak alakításával szándékosan igyekeznek kellemes vagy kellemetlen helyzetbe hozni az állásra jelentkezôket. Fontos megjegyezni, hogy a jelentkezôk nonverbális kommunikációját, térhasználatát az interjú alatt fontos információforrásnak tekintik az említett szakemberek. Ezzel szemben az interjúalanyok számára a fizikai környezet általában nem játszik fontos szerepet, nem kelti fel figyelmüket. Ez alól csak azok az esetek képeznek kivételt, amikor a helyszínnel, a környezettel kapcsolatban valamilyen probléma, kellemetlenség merül fel (pl. nem férnek el az asztalnál, stb.). Tehát az állásinterjúra jelentkezôk számára csak a negatív környezeti elemek válnak tudatossá, amely általánosan megfigyelhetô tendencia a fizikai környezettel kapcsolatban. Az állásinterjúk környezetpszichológiája 1 Pszichológus, környezeti kommunikátor, az ELTE Magatartáspszichológiai programjának PhD hallgatója. Jelenleg a BGF-en oktat, valamint az ELTE és a KRE óraadója. Kutatásait elsôsorban a környezetpszichológia, azon belül az üvegfelületek vizsgálatának területén végzi. 2 Környezeti kommunikátor, jelenleg az ELTE Pszichológiai Doktori Iskola Magatartáspszichológiai programjának PhD hallgatója. Kutatásait elsôsorban a környezetpszichológia, azon belül az internet korosztályos vizsgálatának területén végzi. 3 Környezeti kommunikátor, a BME mesterképzésén kapott diplomát 2012-ben. Fô érdeklôdési területe az élményszerû városi térhasználat. 4 Kommunikációtervezô, a BME mesterképzésén kapott diplomát 2012-ben. Fô érdeklôdési területe a szervezeti kommunikáció, azon belül a vezetôi döntéshozatal vizsgálata.