ビジスパ、メルマガ第三号は明日発行予定です。
・巻頭コラムは「隠れた優良企業の探し方」
日本型雇用には、文字どおりに終身雇用・年功序列が保証される二階建て部分と、
それらを下支えするための一階建て部分が存在する。
テレビ局と制作会社、出版社と編集プロダクション、大企業と下請け企業といったアングルが
これらの構図に当てはまる。
学生の人気が大手企業に集中するのは、こういったダブルスタンダードが原因だ。
ただ、2階建てのすべてが大企業というわけではない。
今回は、大企業以外の2階建て企業に潜り込む方法を紹介。
・Q&Aコーナーは「会社都合のローテーションで、本意でない担当業務に移ってしまったら」
20代の経理部の若手ビジネスマンからの質問。
本人の希望業務であり、将来的なキャリアプランとも合致している従来の担当から、
販売管理業務に異動となった場合、キャリアプラン自体を見直すべきだろうか。
基本的には、早まる必要はない。日本の場合、極端な専門職一本槍で評価される余地は少ないからだ。
その他、時事放談と連合ユニオンズ第3回。
・巻頭コラムは「隠れた優良企業の探し方」
日本型雇用には、文字どおりに終身雇用・年功序列が保証される二階建て部分と、
それらを下支えするための一階建て部分が存在する。
テレビ局と制作会社、出版社と編集プロダクション、大企業と下請け企業といったアングルが
これらの構図に当てはまる。
学生の人気が大手企業に集中するのは、こういったダブルスタンダードが原因だ。
ただ、2階建てのすべてが大企業というわけではない。
今回は、大企業以外の2階建て企業に潜り込む方法を紹介。
・Q&Aコーナーは「会社都合のローテーションで、本意でない担当業務に移ってしまったら」
20代の経理部の若手ビジネスマンからの質問。
本人の希望業務であり、将来的なキャリアプランとも合致している従来の担当から、
販売管理業務に異動となった場合、キャリアプラン自体を見直すべきだろうか。
基本的には、早まる必要はない。日本の場合、極端な専門職一本槍で評価される余地は少ないからだ。
その他、時事放談と連合ユニオンズ第3回。