カメロンパン

#ベッカライディシュトラーセ #鹿沼 #栃木https://www.tochinavi.net/spot/home/?id=4057

OREOいちごクリーム

”委託契約と労働契約の差はどこですか？”

きょうのにゃんこ

銀行にもバッドニュース・ファーストで

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、会社の目標が未達成になることがわかったら、投資家に対し、できるだけ早めに、目標未達成の見込みであることと、その原…

宇都宮焼そば

きょうのにゃんこ

悪い情報が伝えられないのは社長の責任

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、会社で悪い情報が社長に伝わらないとき、その原因は社長にあり、悪い情報を伝えた部下を叱責したり不機嫌になるからだそ…

きょうのにゃんこ

社長がいないとダメな会社は成長しない

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、ある会社の社長は、優秀な従業員が増えることは嬉しかったのですが、潜在意識では「社長のおかげで仕事が回っている」と…

”セクハラへの対応について”

あさがお

価値基準を体現している人を昇格させる

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、営業成績は抜群でも、会社が大事にしている価値基準や行動規範を全然守らないタイプの人をどんどん出世させてしまったた…

金色の鶏そば

#麺処一心https://x.com/mendokorohanabi

”退職代行サービスから退職届が届いたら！”

そば

衝突は起きても組織に悪い人はいない

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、会社組織では、営業が『商品力をもっと上げてくれたら売れるのに』、製造が『営業が売ってくれたらより元手が増えるので…

”退職勧奨でどのような発言がNGなのでしょうか？”

ミドリヒョウモン

遠くまで行きたければ仲間と行け

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、「人の問題」は、経営をしていく以上、会社がどれほど大きくなっても、社長には常について回るものだそうです。しかし、…

豚のから揚げ

#じゃがいもhttps://tabelog.com/tochigi/A0901/A090102/9005950/

”試用期間で本採用拒否はできますか？”

アメジストセージ

社長が営業部長の域を脱していない？

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、ベンチャーキャピタルから出資を受け、上場が近づいてきた会社の中には、創業初期から社長がトップ営業を担ってきたもの…

ナポリタン

#ビーズキッチン #宇都宮 #栃木https://foodplace.jp/beeskitchen/

コスモス

古参のエースプレーヤーは成長を止める

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、創業期から頑張ってくれた古参の役職員たちは、黎明期から会社を支えてくれた功労者ですが、中には、自分のやり方だけが…

山インドキッチン

わさビーフポリッピー

のどぐろビーバー

アサガオ

マイナスよりもプラスに目を向ける

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、職場では、給料が低い、労働時間が長いといった不満の要因（衛生要因）を改善しても、また別の不満の要因が現れるので、…

わさビーフスパイス

なごにゃん

まねきねこもなか

#花之江の郷 #栃木市 #栃木 #都賀町 #都賀 #栃木県https://hananoenosato.jp/

ヒガンバナ

中位6割のパフォーマンスを高める

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、集団において、ハイパフォーマンスを上げる上位2割と、そこそこ働いてそこそこのパフォーマンスを上げる中位6割と、あ…

”有期労働契約のトラブルを防ぐには？”

コムラサキ

共同創業の多くは経営者同士が揉める

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、2人で共同創業をすると、十中八九ケンカ別れするそうです。それは、起業後の黎明期は、何をやってもうまくいかないこと…

熊野筆

おたくマヨ

”有給休暇の時季変更権の行使について”

とうがらし

『晴れの日』から銀行との関係を深める

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、業績が順調なときは、銀行から融資の営業を受けることがありますが、業績が悪化したとたんに、手のひらを返すように内諾…

江戸川ばしたいやき浪花家

#浪花屋 #江戸川橋 #鯛焼きhttps://tabelog.com/tokyo/A1309/A130905/13006453/

ミートソース

#nove #ノーヴェ #江戸川橋 #神楽坂https://www.instagram.com/nove0916/

えびと枝豆の春巻き

#マンマナターレhttps://mammanatale.com/

リバティ号

”新規採用時に気を付けるポイントについて”

キク

ビジネスモデルよりも『社長の本気』

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、投資家やベンチャーキャピタルが創業初期の会社に出資をしようとするときは、ビジネスモデルよりも、起業家本人を評価し…

”長時間労働のリスクについて”

ヒャクニチソウ

出資を受ける時は投資家との相性が大切

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、目先のお金につられて、自分たちとは考え方が異なる投資家やベンチャーキャピタル（VC）から資金調達したために、後に…

コスモス

社長は財務諸表を一気通貫で把握すべき

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、経営者は、貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書を一気通貫で管理しなければならないということです。営業パ…

ヒガンバナ

創業直後は支出が大きく収入が少ない

［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、創業直後の会社では、たくさんの固定費が必要な一方で、売上によって得られる利益はなかなか実現せず、この両者のずれに…

キンメダイ定食

#こころむすび #新宿御苑前 #新宿三丁目http://cocoromusubi.com/

コスモス

起業を成功させるには資金調達を前倒に

［要旨］コンサルティング会社のエッグフォワードの社長の、徳谷智史さんによれば、ご自身が会社を立ち上げた直後は、資金繰に忙殺され、本来の会社の成長戦略のための活…

バリ辛

実るほど頭を垂れる稲穂かな

かにぱん

鯖フライ定食

#近江屋 #鹿沼市 #鹿沼 #栃木県 #栃木https://www.instagram.com/umaigohann.oumiya/

”パワハラの詳細について”

”逆パワハラへの対応について”

コスモス

経営者の一歩より社員の半歩

［本文］ドン・キホーテ創業者の安田隆夫さんによれば、経営者自身の意欲や能力は際立って高いのに、会社自体の業績はパッとしないというケースをよく目にするそうですが…

”精神疾患の社員への対応について”

ヒャクニチソウ

チェーンストアはモノ余り時代に適さず

［要旨］ドン・キホーテ創業者の安田隆夫さんによれば、これまで日本の多くのGMSが実践してきたチェーンストアの方法は、各店舗の仕入れや品揃え、プロモーション、採…

ムーミンバッグ

”即戦力のキャリア採用社員が期待外れだったら・・・”

ヒャクニチソウ

『私の成功』ではなく『私たちの成功』

［要旨］ドン・キホーテ創業者の安田隆夫さんによれば、経営者の自我が強いうちは、会社の業績は上向かないそうです。なぜなら、経営者が、「俺が、俺が」と、自分の成功…

つけ麺和

モミジアオイ

権限委譲と主権在現はドンキの十八番

［要旨］ドン・キホーテ創業者の安田隆夫さんによれば、安田さんが同店を多店舗展開をしようとしたとき、一般的には独自性と拡張性は相容れないものの、ドン・キホーテで…