Ejemplo de Padem 2013 Peñalolen
Ejemplo de Padem 2013 Peñalolen
Ejemplo de Padem 2013 Peñalolen
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
1
2
3
NDICE
Captulo 1:
Antecedentes Generales de la Comuna
Gobierno Comunal
Organigrama CORMUP, misin y visin
Organigrama Dir. Educacin
Antecedentes generales de la comuna
Cobertura educacional general en la comuna
Captulo 2:
Cuenta de Gestin 2005 2012
Diagnstico
Polticas educativas
Principales Hitos y Resultados
Captulo 3:
Diagnstico y Resultados del Sistema Educativo en Pealoln (2011 2012)
Captulo 4:
Pilares de la Educacin Municipal de Pealoln
Objetivos estratgicos institucionales
Pilares fundamentales de la educacin municipal
Pilar N 1: Pealoln Educado
Subvencin Escolar Preferencial
Educacin Tcnico Profesional
Plan Lector y Asesora Tcnica Externa Aptus
Evaluaciones Comunales Asesora Externa Ceis Maristas
Preuniversitarios Gratuitos
Beca Pealoln en Universidad Adolfo Ibez
Programa Integracin Escolar
Evaluacin Docente
Centro de Atencin y Tratamiento de Aprendizaje SUYAI
Ensea Chile
Capacitacin y Perfeccionamiento Docente
Pilar N 2: Apoyos Especializados
Equipo Psicosocial
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Proyecto Reinsercin Escolar
Programa Habilidades para la Vida
Emociones para Aprender MenteSana
Programa 4 a 7, Despus de Clases Si Importa
Programa Previene
Sistema de Alerta Temprana (SAT)
Pilar N 3: Sello Tecnolgico
Plan TIC de Educacin
Infraestructura y Equipamiento
Soporte y Mantencin
Rol del Encargado de TIC en los Establecimientos
Capacitacin y Perfeccionamiento
Software y Currculo
Pilar N 4: Calidad de Vida
Proyecto Colegio Saludable
Salud Escolar
Programa de Alimentacin Escolar
Uso de Piscina Temperada Natacin
Pilar N 5: Gestin Educativa
Evaluacin Docente Comunal
Encuesta Online PADEM 2013
Sistema de Gestin Escolar Corporativo
Captulo 5:
REDUCA: Nuestra Red de Colegios Municipales
Captulo 6:
Metas y Presupuesto
Presupuesto
Metas Direccin De Educacin
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Presentacin
El PADEM 2013, da cuenta de la gestin educacional para el periodo 2005-2012, que se
caracteriza por: abrir nuevas oportunidades : para los nios, nias y jvenes de Pealoln; ser
inclusiva y solidaria, generando espacios de mayor integracin y atencin a la diversidad; sin fines de
lucro y equitativa, preocupada por desarrollar liceos y escuelas efectivas , aun trabajando en
contextos de alta vulnerabilidad; buscar la excelencia y desarrollar al mximo los talentos de nuestros
nios , nias y jvenes , vengan de donde vengan , as mismo, alcanzar altos estndares para que
todos los estudiantes aprendan y tengan buenos resultados .
Todo lo anterior, no es tarea fcil, ni rpida, requiere de la visin de una autoridad como el Alcalde
Claudio Orrego, quien en su programa de gobierno local defini como un eje central construir un
Pealoln Educado. As tambin del compromiso y trabajo de las comunidades escolares, directivos,
docentes y asistentes de la educacin que en el da a da, despliegan su vocacin. Todo lo anterior se
potencia cuando la familia esta comprometida en proceso educativo y se hace corresponsable de la
educacin de sus hijos e hijas.
Pealoln ha dado pasos importantes y se destaca por contar con un Centro de Tratamiento - Suyaipara atender nios y nias con problemas de aprendizaje. Ofrecer un programa de reinsercin
escolar y dar la posibilidad de superar el rezago escolar en el Colegio Alicura. Ampliacin de Programa
de Integracin Escolar.
En la lnea de gestin escolar, hemos seleccionado directores a travs de concursos de alta direccin
pblica. Se cuenta con un Sistema de Evaluacin Comunal, que se desarroll con la participacin
activa de los directores y docentes, marcando un hito a nivel nacional.
En la gestin curricular, se ha trabajado con los coordinadores acadmicos, instalando los Equipos
Tcnicos Comunales como una estrategia de actualizacin curricular, fortalecimiento del trabajo
disciplinar, desarrollo metodolgico, didctico y de uso de las Tics.
En el mbito de la convivencia escolar, se propician encuentros y foros para robustecer la
convivencia democrtica y la resolucin de conflictos creando protocolos y debidos procesos. Cabe
destacar el Programa de Formacin Cvica para alumnos de 7 y 8 ao y la Jornada de Ciudadana
para la educacin media.
Es la escuela tambin, un lugar para promover estilos de vida saludable y respeto por el medio
ambiente. En esta lnea hay que destacar el programa de Prevencin de la Obesidad Infantil, que este
ao fue reconocido por la OPS (organizacin Panamericana de la Salud). El aumento de actividad
fsica en el colegio a travs de la incorporacin de clases de natacin para los alumnos de 5 y 8
bsico.
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
La educacin es tarea de todos y para desarrollo de muchas de las acciones antes mencionadas
concurren un conjunto de voluntades que enriquecen y complementan el trabajo de la Direccin de
Educacin, pero uno de los proyectos ms emblemticos es el SAT, Sistema de Alerta Temprana para
prevenir la desercin escolar, que ha logrado construir procedimientos para enfrentar la inasistencia
a clases y el seguimiento de cada nios y nia de manera integral y segn nivel de complejidad,
convocando a todas las dependencias municipales que abordan situaciones infanto-juvenil.
Con los aportes de Subvencin Escolar Preferencial, que este ao cubre toda la Educacin Bsica, sea
podido equipar a los establecimientos con Bibliotecas Escolares, segn estndar de la Unesco,
aumentar la dotacin de equipos computacionales, desarrollar un Plan Lector, contar con ayudantes
de aula, financiar salidas pedaggicas. Contar un sistema de evaluacin comunal de aprendizajes que
entrega informacin, para la implementacin de acciones de refuerzo y superar dficit de
aprendizaje.
En Educacin Media se destaca el apoyo a nuestros estudiantes de 4to medio que a partir de este ao
cuentan con Preuniversitario par mejorar la preparacin a para PSU y la entrega de becas para curso
de conductores, con lo cual queremos entregar nuevas herramientas para el momento de egreso.
Cabe destacar el fuerte incremento que ha tenido en periodo el ingreso de alumnos egresados de 4to
medio a la Educacin Superior, de manera especial este ao aumento el ingreso a la Universidad.
Los colegios municipales de Pealoln se encuentran agrupados en REDUCA red educacin pblica
que ha permitido fortalecer el trabajo en red de los 15 establecimientos para ofrecer un servicio de
calidad a la comuna. Al r las paginas de este PADEM, se puede reconocer el trabajo conjunto y
tambin las particularidades de los distintos equipos, las alianzas externas con universidades, Ongs y
empresas, los recursos humanos y financieros, los proyectos desarrollados, sus desafos y
proyecciones. Cada uno de sus captulos abre oportunidades para construir entre todos una
educacin publica y de calidad para Pealoln.
"Creemos que las condiciones estn dadas como
nunca para el cambio social y que la educacin
ser su rgano maestro. Una educacin desde la
cuna hasta la tumba, inconforme y reflexiva, que
nos inspire un nuevo modo de pensar y nos incite
a descubrir quines somos en una sociedad que
se quiera ms a s misma. Que aprovecha al
mximo nuestra creatividad inagotable y conciba
una tica, y tal vez una esttica, para nuestro afn
desaforado y legtimo de superacin personal. Que
integre las ciencias y las artes a la canasta
familiar, Que canalice hacia la vida la inmensa
energa creadora que durante siglos hemos
despilfarrado .( Gabriel Garca Mrquez )
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
CAPTULO 1
PADEM 2013
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Corporacin Municipal de Pealoln
Autoridades CORMUP
Directorio
Presidente: Claudio Orrego
Directores: Patricia Matte, Carlos Massad, Blas Tomic, Mario Wlaissbluth
Secretaria General:
Ana Loreto Ditzel Lacoa
Directora de Educacin:
Cecilia Jara Bernadot
Establecimiento
Directores
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Organigrama CORMUP
Asamblea de Socios
Directorio
Presidente: Claudio Orrego
Directores: Patricia Matte, Carlos
Massad, Blas Tomic, Mario Wlaissbluth
Secretaria General
Ana Loreto Ditzel
Contralora Interna y
Jurdica
Direccin de
Educacin
Comunicaciones
y RRPP
Direccin de
Personas
DETIC
Direccin de
Adm. Y Finanzas
Direccin de
Salud
Proyectos
Operaciones
Visin
Pealoln ser una comuna referente en Chile por su capacidad de innovacin, piloto de iniciativas,
segura, solidaria, amigable, con desarrollo urbano integrado, turstica, entretenida y digital. El pas
ver a Pealoln como una comuna de encuentro y sabr que ha llegado a estos logros con la
participacin de la gente.
Misin
Construir con toda la comunidad un Pealoln amigable, seguro y solidario, que sea motivo de
orgullo para sus habitantes y un modelo de gestin local.
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PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Direccin de Educacin
Gestin Curricular
Gestin Convivencia
rea TICS
SEP
EM Y TP
INTEGRACIN
ED. DIFERENCIAL
DOCENTE
PROGRAMAS
PEDAGOGICOS
EQUIPO
PSICOSOCIAL
HABILIDADES PARA
LA VIDA
COMUNIDAD
ESCOLAR
CIUDADANA
CENTRO
TRATAMIENTO
SUYAI
Secretaria
Calidad de Vida
PROG. PREVENCIN
OBESIDAD
PLAN PREV.
EMBARAZO
ADOLESCENTE
ALIMENTACIN
ESCOLAR
ACTIVIDAD FSICA Y
RECREATIVA
PREV. DROGAS Y
ALCOHOL
PADEM 2013
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Corporacin Municipal de Pealoln
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Localizacin Geogrfica
La comuna de Pealoln se ubica en los faldeos de la pre cordillera andina, al sur oriente de la
provincia de Santiago, en la Regin Metropolitana. Presenta un territorio de suave pendiente en la
parte occidental, el cual se acenta hacia el oriente. Un 37% del territorio comunal es montaoso
con declives, mientras que el resto presenta pendientes moderadas a suaves.
El territorio comunal, tiene una superficie de 54,2 km2, lo que representa el 2,5% de la
superficie de la provincia de Santiago. Est entre las 11 con mayor superficie total (54,2 km2) y entre
las 8 con mayor superficie urbanizada (25,8 km2). A su vez, dentro de la provincia de Santiago es la
sptima con mayor superficie total. Al ser comparada con sus comunas vecinas en cuanto a superficie
total y superficie urbanizada, se observa que es mayor que La Reina, uoa y Macul, pero menor que
las comunas de La Florida y Las Condes.
La comuna fue creada en 1981, y limita al norte con las comunas de La Reina y Las Condes, al
oeste con las comunas de uoa y Macul, al sur con la comuna de La Florida y al este, en un vrtice,
con la provincia Cordillera (comuna de San Jos de Maipo).
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PADEM 2013
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Aspectos Demogrficos
Situacin Geogrfica
Emplazamiento
Situacin Administrativa
Delimitacin
Superficie
Poblacin
(miles)
53,288
60
50
40
30
20
10
0
47,897
47,808
33,842
Pealoln
Alto
33,225
Nuevo
Pealoln
Alto
11
PADEM 2013
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Corporacin Municipal de Pealoln
15,6
uoa
22,2
19,6
La Florida
41,8
24,1
20,4
40,8
15,5
La Reina
24,6
39,8
15,7
Pealoln
25,4
40
11,1
Maipu
26,2
24,5
Puente Alto
22
Gran Santiago
0
41,7
27,4
40,5
25,2
20
40
8,6
40,1
60
7,6
Adultos mayores
mayores (60
Adultoz
(60aos
aoso o
ms)
ms)
12,7
80
100
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PADEM 2013
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Corporacin Municipal de Pealoln
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PADEM 2013
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Establecimientos Municipales
Establecimiento
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Tipo de Enseanza
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Bsica, Media HC Adulto (modalidad 2 x1)
Pre Bsica, Bsica, Media HC
Pre Bsica, Bsica, Media Tc. Profesional
Educacin Especial
Pre Bsica, Bsica, Media HC
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsico, Bsico, Media Tc. Profesional
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsico, Bsico, Media Tc. Profesional
Establecimientos Particulares
Establecimiento
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Colegio Altamira
Colegio El Encuentro
Colegio Francisco de Miranda
Colegio Fundacin Educacin Colegio Notre Dame
Colegio Montahue de Pealoln
Colegio Particular Mayor de Pealoln
Colegio Pedro de Valdivia de Pealoln
Colegio Pumahue
Escuela Bsica San Cristbal
Escuela Bsica, Colegio Pealoln
Los Andes Country Day College
Sociedad Educacional Epullay
Colegio Giordano Bruno
Tipo de Enseanza
Pre Bsica, Bsica, Media C. Humanista
Pre Bsica, Bsica, Media C. Humanista
Pre Bsica, Bsica, Media C. Humanista
Pre Bsica, Bsica, Media C. Humanista
Pre Bsica, Bsica, Media C. Humanista
Pre Bsica, Bsica, Media C. Humanista
Pre Bsica, Bsica, Media C. Humanista
Pre Bsica, Bsica, Media C. Humanista
Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica, Media C. Humanista
Pre Bsica, Bsica, Media C. Humanista
Pre Bsica, Bsica
14
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Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Tipo de Enseanza
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica, Media TP
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica, Media H. C.
Pre Bsica, Bsica, Media H.C.
Pre Bsica, Bsica, Media H.C.
Pre Bsica, Bsica, Media H.C.
Pre Bsica, Bsica, Media H.C.
Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica
Pre Bsica, Bsica, Media H.C.
Bsica
Media TP
Pre Bsica, Bsica
Ed. Especial y Alt. Lenguaje
Pre Bsica, Media H.C.
Pre Bsica, Bsica, Media TP, Media H.C.
Ed. Especial y Alt. Lenguaje
Ed. Especial
Pre Bsica
Lenguaje
Ed. Especial, Lenguaje
Pre Bsica
Alteraciones de Lenguaje
Bsica
Pre Bsica, Bsica, Media H.C.
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CAPTULO 2
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PADEM 2013
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Corporacin Municipal de Pealoln
Diagnstico
En el ao 2005, al iniciar la administracin del alcalde Orrego, las principales dificultades que
enfrentaba el sistema escolar eran una baja calidad educativa y resultados insuficientes en las
mediciones estandarizadas nacionales, como SIMCE (217 puntos promedio en Matemticas y 222 en
Lenguaje) y PSU (364 puntos promedio), puntajes que dificultaban el ingreso de los alumnos a la
Educacin Superior, donde solo el 17,9% de inscritos en PSU lograba ingresar.
Se apreciaba un escaso uso de tecnologa en las aulas, reflejado en un bajo ndice de
equipamiento computacional (1 computador por cada 38 alumnos) y su respectiva vinculacin al
currculo. Adems, la falta de apoyos especializados en el rea psicosocial y la carencia de un proyecto
integral de salud escolar, situaciones que no permitan contener problemticas de convivencia escolar
y de la calidad de vida de los alumnos. A nivel institucional, una dbil gestin directiva y bajas
constantes en matrcula y asistencia generaban un problema de sustentabilidad del sistema. En
trminos generales no exista una poltica definida para el rea.
Escaso uso de tecnologa: Bajos ndices de uso de TICs tanto a nivel educativo como de
gestin escolar.
Dbil gestin escolar: Se requera fortalecer la gestin directiva y desarrollar estrategias para
mitigar las problemticas econmicas que el sistema pblico genera, mejorando los ndices
de prdida de matrcula y baja de asistencia, entre otros indicadores.
Calidad de vida de los alumnos: Carencia de proyecto integral de salud escolar y calidad de
vida, hacindose necesaria una mayor articulacin con la Direccin de Salud y otras entidades
municipales y externas.
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PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Polticas Educativas
Con este diagnstico se estableci una poltica local de Educacin cuyo objetivo es garantizar
a todos los estudiantes de los establecimientos municipales de Pealoln el derecho a una educacin
gratuita y de calidad, a travs de un modelo de gestin escolar focalizado en la poblacin ms
vulnerable de la comuna que brinde a cada estudiante oportunidades de desarrollo personal,
progreso y movilidad social. La estrategia apunta a:
1.
2.
3.
4.
5.
Establecer una gestin efectiva del sistema educativo, mediante alianzas y la red de
educacin pblica de la comuna, que en el ao 2010 se traduce en la red municipal REDUCA.
De esta forma, la gestin realizada entre 2005 y 2012 se orient a 5 mbitos de accin o pilares:
1. Calidad Educativa: Se define un marco pedaggico general de la CORMUP, que oriente y apoye
la gestin curricular de los establecimientos educacionales. Los principales programas y acciones
que se implementan segn las problemticas o desafos son:
Problema / Desafo
(antes)
Poltica Implementada
(actual)
que leen.
Preuniversitarios Gratuitos
Creacin Centro de Tratamiento SUYAI
Creacin Grupo Refuerzo Escolar
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Falta de atencin a necesidades educativas
Problema / Desafo
(antes)
Convivencia Escolar problemtica
Desercin Escolar en la comuna
Poltica Implementada
(actual)
Implementacin Duplas Psicosociales (2009) y
Plan de Convivencia Escolar
Sistema Alerta Temprana para prevencin de la
desercin escolar.
(2012: 500 alumnos intervenidos)
superior .
externos
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PADEM 2013
Direccin de Educacin
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3. Sello tecnolgico: Profundizar el sello tecnolgico comunal, entregando a los alumnos y alumnas
competencias digitales que les permitan acceder a informacin y desarrollar habilidades de
bsqueda, sistematizacin, sntesis y apropiacin de nuevos conocimientos. La oferta
programtica es:
Problema / Desafo
(antes)
Poltica Implementada
(actual)
de informacin escolar
Corporativo (2006)
educativa
Problema / Desafo
(antes)
Altos ndices nacionales de obesidad infantil
Poltica Implementada
(actual)
Plan Comunal Prevencin de Obesidad Infantil
Premio OPS 2012
Medio Ambiente
especialistas)
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
5. Gestin educativa: Establecer una gestin efectiva del sistema educativo, fomentando una
poltica de alianzas, con foco en la especializacin de competencias directivas y gestin y en la
comunicacin oportuna desde el nivel central. La oferta programtica es:
Problema / Desafo
(antes)
Percepcin y Demanda Educativa Municipal
Qu necesitan nuestras familias?
Poltica Implementada
(actual)
Poltica de consulta a la ciudadana
Cabildo educacin, estudio satisfaccin de la
demanda, encuestas y participacin.
Poltica de Alianzas
Perfeccionamiento directivo
establecimientos
4.500 alumnos beneficiados por Plan Lector (incremento de niveles de lectura constantes)
228 alumnos y alumnas con necesidades educativas (dficit atencional y nivelacin de cursos)
atendidos en Centro SUYAI
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Cobertura del 13% de alumnos CORMUP con retraso escolar en nuevo Colegio Alicura
100% de los cursos de Pre knder a 2do bsico bajo Plan comunal de prevencin de la
obesidad infantil
100% de los alumnos de Ciclo Bsico con evaluacin y seguimiento pedaggico en aprendizaje
Becas Pealoln, 100% gratuidad en carreras por convenio con Universidad Adolfo Ibez.
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PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
CAPTULO 3
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PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Interno
FORTALEZAS
DEBILIDADES
del alumnado
acadmicos
(SIMCE, PSU).
Falencias
de
establecimientos.
infraestructura
en
algunos
OPORTUNIDADES
Obtencin de alianzas y beneficios por medio de la
red REDUCA
Externo
Educacin
AMENAZAS
Problemas de alcohol y drogas en el entorno cercano
a algunos colegios.
Anlisis y desarrollo realizado en base a informacin elaborada por colegios y la Dir. De Educacin.
24
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
855
790
770
736
699
639
645
631
883
938
894
877
878
926
893
871
867
894
847
838
834
646
678
648
1.512
1.536
1.507
1.484
1.394
1.195
1070
954
619
401
482
411
335
319
274
418
341
231
202
161
91
61
574
765
776
771
756
739
730
680
601
653
557
512
441
450
411
394
348
91
90
83
77
63
98
99
133
108
73
135
164
617
466
453
469
462
437
422
391
100
97
88
86
91
103
93
81
1.374
1.294
1.213
1.130
1.069
972
951
814
1.954
2.315
2.201
2.082
2.060
1.858
1.696
1.615
Tobalaba
743
726
733
716
681
541
524
502
190
602
537
521
538
497
506
494
474
1.082
1.086
1.102
994
926
836
798
789
9.808
9.457
25
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Los siguientes grficos muestran el histrico de matrcula total y promedio de asistencia a
nivel municipal en los ltimos 8 aos.
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2011
2012
2006
2007
2008
2009
2010
26
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Bsica
Media
Educacin Especial
Total
Establecimientos
Matrcula Asistencia Matrcula Asistencia Matrcula Asistencia Matrcula Asistencia Matrcula Asistencia
631
89
871
87
83
648
80
824
82
954
79
77
500
80
574
81
82
73
519
78
601
77
83
73
265
76
348
77
Alicura
110
69
54
78
164
72
119
93
272
91
391
92
81
85
107
85
524
90
60
87
438
87
114
71
434
130
63
Likankura
74
373
87
81
85
50
85
303
84
461
83
814
83
259
72
1039
84
317
82
1615
82
Tobalaba
57
88
445
82
502
84
79
82
395
87
474
86
59
84
499
82
789
81
1154
78
9457
82
TOTAL
231
78
6514
83
1708
Nota: Corte a junio del 2012
83
81
85
27
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
DEA
DI
Alicura
24
14
13
38
12
Eduardo de la Barra
81
45
11
15
Likankura
28
Mariano Egaa
Santa Mara
40
21
Tobalaba
22
12
27
22
366
125
26
Total general
RIL
S.
T.
Down Desarrollo
1
T.
Motor
TDA
17
77
130
20
77
10
22
125
1
3
2
32
125
14
10
56
13
22
43
18
41
32
46
14
25
105
12
11
62
18
33
92
17
56
18
179
319
1042
53
57
Total
general
31
TEL
DEA
35%
TDA
17%
T. Motor
2%
DI
12%
T.
Desarroll
o
1%
RIL
2%
28
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
2008
2009
2010
2011
2012
256
195
170
374
327
232
264
523
346
265
294
527
351
278
378
568
51
231
134
21
159
522
198
201
272
2905
58
333
181
22
208
710
271
256
304
3.824
42
372
209
25
230
807
285
301
334
4.197
42
387
255
37
262
751
247
367
365
4.445
431
324
380
620
107
372
432
262
98
237
877
266
395
396
5.197
6000
matrcula prioritarios
4000
2000
0
2008
2009
2010
2011
2012
29
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
800
600
400
matrcula total
200
alumnos SEP
30
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
hombres
53,3%
Nota: 5.028 varones y 4.429 mujeres (nota: donde se muestra mayor dif)
800
700
600
500
400
300
200
hombres
100
mujeres
31
DOCENTES EDUCACION
GENERAL BASICA
DOCENTES EDUC.
DIFERENCIAL ESPECIAL
DOCENTES INTEGRACIN
TOTAL
SEP
TOTAL DOTACION
PROYECTADA
176
220
88
88
132
132
88
88
88
88
176
76
132
88
88
88
64
88
88
44
88
132
132
132
88
88
132
152
44
66
1.604 1.570
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
ESTABLECIMIENTOS
DOCENTES FUNCION
TECNICO PEDAGOGICA
DOCENTES FUNCION
DIRECTIVA
128
30
60
0
80
32
68
84
38
0
30
32
0
40
0
622
120
80
60
60
80
30
68
80
76
0
27
30
0
40
0
751
1484
708
1162
629
640
410
618
373
723
0
609
608
0
434
178
8.576
114
70
100
30
90
44
44
60
60
298
60
90
0
90
30
1.180
478
0
0
0
0
0
0
0
0
0
328
273
520
480
0
2.079
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
176
120
0
454
0
750
252
84
172
198
152
166
252
154
216
0
142
206
84
132
12
2.222
78
44
70
66
88
74
44
60
44
0
146
44
62
104
14
938
2878
1142
1716
1035
1198
842
1118
876
1260
430
1667
1529
776
1926
332
18.725
144
30
0
43
0
12
22
12
30
0
100
118
0
0
0
511
3022
1172
1716
1078
1198
854
1140
888
1290
430
1767
1647
776
1926
332
19.236
Nota: Respecto del ao 2010, y debido a la baja en matrcula y asistencia, se realiz un ajuste de dotacin docente bajo el marco de la ley
20.159, anticipo de subvencin para retiro de docentes y asistentes de la educacin con edad para jubilar, supresin de horas, licencias
mdicas y renuncia voluntaria.
32
DOCENTES FUNCION
DIRECTIVA
DOCENTES FUNCION
TECNICO PEDAGOGICA
DOCENTES EDUCACION
GENERAL BASICA
DOCENTES EDUC.
DIFERENCIAL ESPECIAL
TOTAL
INTEGRACIN
TOTAL DOTACION
PROYECTADA
132
132
152
152
1164
160
378
144
80
2494
420
2771
88
88
40
80
658
40
30
80
1104
158
1196
132
132
76
76
970
44
135
1565
314
1754
Tobalaba
88
88
38
38
536
43
88
919
210
1137
88
88
38
80
680
30
88
1092
236
1259
Likankura
88
88
40
40
420
12
80
768
186
951
132
88
40
76
618
22
77
1053
252
1330
88
88
40
76
354
40
12
61
759
118
928
88
132
38
76
612
30
120
1096
281
1334
10
88
44
304
107
543
11
88
132
38
38
544
320
176
100
240
1676
204
1832
12
132
132
38
38
638
233
120
118
44
1493
360
1720
13
88
68
152
392
64
764
152
856
14
132
152
38
40
404
440
410
208
1824
118
1969
15
Alicura
88
88
220
48
44
488
88
501
TOTAL
1.540
1.540
616
810
7.970
618
1.811
706
511
1.516
17.638
3.097
20.081
ESTABLECIMIENTOS
543
Nota: Dada la baja sostenida en matrcula para nuestros colegios municipales, el 2012 fue necesario un nuevo ajuste a la dotacin docente,
bajo el marco de la ley 20.159, anticipo de subvencin para retiro de docentes y asistentes de la educacin con edad para jubilar, supresin de
horas, licencias mdicas y renuncia voluntaria. (Nota: aumento del 27% de horas Integracin)
33
DOCENTES
FUNCION
DIRECTIVA
DOCENTES EDUC.
PARV. (1er. Nivel
Transicin)
DOCENTES EDUC.
PARV. (2do. Nivel
Transicin)
DOCENTES
EDUCACION
GENERAL BASICA
DOCENTES
ESCUELA ESPECIAL
EDUC. MEDIA
HUM.-CIENTIFICA
DOCENTES EDUC.
MEDIA TEC.
PROFESIONAL
SEP y Otras
Funciones
TOTAL
INTEGRACIN
TOTAL DOTACION
PROYECTADA
Proyeccin Dotacin Docente 2013 (en etapa de definicin y ajuste hasta el 29 de diciembre segn matrcula)
132
152
152
1164
378
314
2292
580
2872
88
40
80
658
171
1037
198
1235
132
76
76
970
232
1486
358
1844
Tobalaba
88
38
38
536
203
903
210
1113
88
38
80
680
143
1029
266
1295
Likankura
88
40
40
420
165
753
186
939
88
40
76
618
166
988
252
1240
88
40
76
354
166
724
158
882
88
38
76
612
190
1004
281
1285
10
88
304
392
11
88
38
38
544
320
176
236
1440
204
1644
12
132
38
38
638
233
120
206
1405
360
1765
13
88
152
392
116
748
152
900
14
132
38
40
404
440
410
235
1699
118
1817
15
Alicura
88
220
48
138
494
88
582
TOTAL
1.496
616
810
7.970
618
1.811
706
2.681
16.708
3.411
20.119
ESTABLECIMIENTOS
392
Nota: Para la proyeccin preliminar se utiliza como referencia una baja de 5% en la matrcula, las tendencias por establecimiento y la
consolidacin de cursos. Por contraparte, la proyeccin de docentes integracin se hace considerando un incremento del 5% dado el aumento
de alumnos integrados del ao 2012. Esta dotacin se encuentra en etapa de desarrollo y se ajustar al 29 de diciembre segn matrcula.
34
MAYORDOMO
MONITOR
44
44
19
154
176
132
352
Tobalaba
44
132
264
88
2263
220
44
88
66
748
308
88
88
1042
308
176
88
22
726
220
132
44
528
88
44
44
66
330
88
88
44
22
242
120
220
176
44
44
604
176
132
176
88
88
66
726
10
132
220
176
44
88
44
11
88
88
44
12
13
14
15
16
Alicura
44
44
88
30
220
250
88
220
264
88
44
132
132
44
44
396
44
132
110
1166
88
44
44
264
924
924
770
44
220
88
Total (Horas)
704
30
308
352
44
44
80
88
44
88
TOTAL
132
ESTABLECIMIENTOS
PSICOLOGO
572
PAOLERO
EQUIPO PSICOSOCIAL
ENFERMERIA
792
VIGILANTE
AUXILIAR DE SERVICIOS
MENORES
264
SECRETARIA
AUXILIAR DE PARVULO
44
PARADOCENTE
ADMINISTRATIVO
1410
3784
44
44
93
88
3168
44
828
22
726
352
30
11.499
Nota: Para efectos de referencia NO se considera dentro de esta tabla a los profesionales de integracin
35
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
36
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
270
Matemtica
260
250
240
230
220
210
237
235
229
224
220
219
208
213
214
214
200
190
2007
2008
2009
2010
2011
Matemtica
270
260
250
240
230
224
220
229
222
215
217
210
200
190
2007
2009
2011
37
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
LENGUAJE
2010
2011 Comp.
MATEMATICA
2010
2011
Comp.
234
220
-14
211
209
-2
229
247
18
224
229
250
262
12
238
257
19
250
236
-14
225
220
-5
242
243
225
230
242
261
19
209
255
46
230
248
18
216
234
18
233
229
-4
204
222
18
247
235
-12
219
236
17
206
240
34
209
239
30
231
233
202
223
21
242
195
-47
208
189
-19
8vo Bsico
Nombre del Establecimiento
LENGUAJE
2009
2011
Comp.
MATEMTICA
2009
2011
Comp.
196
207
11
213
216
225
227
231
239
241
232
-9
234
236
212
204
-8
224
231
221
236
15
236
241
212
240
28
218
244
26
222
243
21
225
244
19
216
226
10
216
230
14
213
207
-6
217
226
209
207
197
-10
215
220
210
188
-22
221
210
-11
218
210
-8
218
215
-3
211
204
-7
229
229
214
38
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Resultados PSU
Nombre Establecimiento
Comparacin
458
458
Mantiene
407
434
Sube 17 pts.
397
415
Sube 18 pts.
417
435
Sube 18 pts.
421
426
Sube 5 pts.
Promedio Comunal
420
434
Sube 14 pts.
Lenguaje
Matemtica
500
480
460
438
440
406 408
420
390
400
380
373
375
415 414
414
425
413
384
360
340
320
300
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Aos
39
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
CAPTULO 4
40
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Direccin de Educacin
La principal labor de la Red de Educacin es entregar educacin de calidad y excelencia para
todos los estudiantes de la comuna, incorporando a profesionales y asesores expertos en diversas
materias que apoyen el aula y tambin a los educadores.
Visin
Garantizar a todos los estudiantes de los establecimientos municipales de Pealoln el derecho a una
educacin gratuita de calidad, a travs de un modelo de gestin escolar que se focaliza en la
poblacin ms vulnerable de la comuna, y que brinda a cada estudiante oportunidades de desarrollo
personal, de progreso y movilidad social.
Misin
Implementar un modelo de gestin educacional municipal con foco en el logro de los aprendizajes,
que permita desarrollar estudiantes autnomos, responsables, disciplinados y comprometidos con su
comunidad, con capacidad de emprendimiento y destacados en un manejo tecnolgico acorde a las
necesidades del siglo XXI. Un modelo abierto a las innovaciones, generador de redes, y que fortalece
la corresponsabilidad de las comunidades educativas.
41
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Los 5 Pilares son polticas a largo plazo que definen lneas de accin corporativas, tales como:
42
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Pilar N 1:
Pealoln Educado
Definicin de un marco pedaggico general de la CORMUP, que
oriente y apoye la gestin curricular de los establecimientos
educacionales para lograr mejoras en los aprendizajes de todos los
estudiantes de la comuna.
43
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
De todos estos establecimientos el recin ingresado a la SEP es el colegio Alicura, ya que el
resto de los establecimientos ingres a las SEP el ao 2008, cumpliendo con un convenio de igualdad
de oportunidades que firm nuestro alcalde Claudio Orrego y el Seremi Metropolitano en
representacin del ministerio de educacin.
Todos los establecimientos ingresados a la SEP presentan un proyecto de mejoramiento
educativo anualmente, en el cual se comprometen a cumplir metas en los mbitos de liderazgo,
gestin curricular, convivencia escolar y recursos. Este proceso pedaggico y participativo lleva
cuatro aos por lo que este 2012, los establecimientos entrarn en otra fase centrada en resultados, y
mejoramiento de la calidad de los establecimientos.
Las polticas educativas comunales han instalado estrategias para un real mejoramiento de la
calidad, maximizando los recursos, y privilegiando la igualdad de oportunidades. As como poltica
comunal, se han implementado la instalacin de los ayudantes de aulas, para los primeros y segundos
bsicos, en todos los establecimientos SEP. Se ha implementado la presencia de las duplas
psicosociales en las que existe un asistente social y un psiclogo por establecimiento, que atiende las
situaciones de los alumnos y alumnas que se encuentran en situacin vulnerable, apoyando a las
familias y derivando a otras instancias si es necesario.
Tambin se ha implementado un programa de atencin de los profesores jefes a los
apoderados, por medio de entrevistas, para lo cual se han contratado a profesores de Educacin
Fsica, con dos horas ms para que desarrollen actividades deportivas con los alumnos en ese
tiempo. Se logra as mejorar la calidad de vida de los alumnos y alumnas y se atiende de manera
eficiente y eficaz a los apoderados en entrevistas personalizadas.
Otro programa exitoso es el que desarrolla el Centro de Apoyo al Aprendizajes SUYAI, que
atiende los casos de los alumnos con problemas de aprendizaje y dficit atencional. Esta atencin la
realizan profesionales del rea de Salud, tales como neurlogos, psiquiatras, psiclogos especialistas y
psicopedagogos.
44
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Tasa
titulacin
Tasa retiro
estudiantes
III y IV
Tasa
repitencia 4
aos
50
98
61
58
0
9
0
6
Contabilidad
Administracin
50
48
20
12
18,8
6,1
8,16
7,27
Mecnica
Telecomunicaciones
Electricidad
Secretariado
43
63
46
45
63
95
88,89
58,33
17,38
16,66
26,92
21,9
17,39
37
15,78
13,04
Nombre
establecimiento
Nombre Especialidad
Centro Educacional
Valle Hermoso
Terminacin
Construccin
Administracin
Centro Educacional
Eduardo de la Barra
Centro Educacional
Mariano Egaa
Matrcula
III y IV
medio
Dado lo anterior se considera desarrollar un modelo efectivo de articulacin entre los tres
colegios de Enseanza Media Tcnico Profesional de la comuna de Pealoln, Institutos
Profesionales, Universidades y/o Empresas, los cuales nos permitan desarrollar que los estudiantes
logren las competencias mnimas que les permitan insertarse adecuadamente en el mundo laboral y
aumentar su permanencia, facilitar el desarrollo de competencias a los alumnos que les permitan
disminuir las brechas de ingreso al mundo laboral y su continuidad a la Educacin Superior. Potenciar
las habilidades metodolgicas y evaluativas de los docentes de CORMUP para mejorar sus procesos
de enseanza y evaluacin.
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Para el desarrollo de un modelo de articulacin se deber implementar una mejora de los
procesos de enseanza y evaluacin, lo que favorecer la integracin estudiantil con el mundo
empresarial. Todo lo anterior, aplicando adecuaciones particulares pertinentes que nos lleven
proponer estndares de calidad, tanto para el desarrollo del currculum como el equipamiento e
infraestructura.
Con esto los estudiantes lograrn competencias mnimas que les permitan insertarse
adecuadamente en el mundo laboral y aumentar su permanencia, facilitar el desarrollo de
competencias a los alumnos que les permitan disminuir las brechas de ingreso al mundo laboral y su
continuidad a la Educacin Superior y potenciar las habilidades metodolgicas y evaluativas de los
docentes de la CORMUP para mejorar sus procesos de enseanza y evaluacin
Formacin Cvica
En el marco de incorporar en el currculo la formacin en educacin cvica en la red de
colegios REDUCA, y teniendo como propsito desarrollar en los estudiantes la conciencia de
ciudadana y comprender que esta se relaciona con la convivencia cotidiana al interior de sus familias,
sus relaciones significativas, sus centros educativos y dems espacios sociales que comparten. Se
lleva a cabo la propuesta de formacin cvica, la cual contempla un programa de talleres para 7 y 8
bsicos, bajo 9 unidades temticas de acuerdo a la propuesta curricular, con un total de 36 horas
pedaggicas realizadas por los respectivos profesores jefes de cada curso.
A la base de estos talleres, se desarrolla un programa de capacitacin continua de los 60
profesores jefes de la red de establecimientos, a cargo de la Universidad Adolfo Ibez, donde se
revisa el diseo y desarrollo de un material didctico para los casi 1.700 alumnos participantes,
acompaamiento en terreno de parte del equipo de tutores, la evaluacin del programa y el
desarrollo de un Congreso de Educacin para la Ciudadana y jornada de ciudadana para alumnos de
3 y 4 medio.
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Perfeccionamiento
Pasantas
Materiales
Comprometidos
Talleres
Actividades/Descripcin
Realizacin de 6 de 8 asesoras, planificadas, directas al aula por profesor
100% de informes de respaldo entregados y analizados con docentes y EGE
Realizacin 4 de 6 Talleres de Gestin Directiva (Liderazgo, Comunicacin,
Evaluacin, Convivencia y Disciplina)
100% de reuniones mensuales realizadas
98 % de visita aula realizadas( retroalimentacin, acompaamiento)
Definicin modelo planificacin
100% docentes y Equipos Directivos Capacitados(Docentes Knder: Lenguaje;
Docentes NB1-NB2:Metodo Matte; Directivos: Gestin y Liderazgo)
123 Docentes y Directivos se interiorizan de la implementacin de programas en
las Escuelas SIP
100% Docentes recibe planificaciones 1er y 2 semestre
100% de Pizarras y muebles instalados en salas de Knder a 4 Bsico
100% de materiales y juegos didcticos entregados
100% textos entregados a nios y nias de Knder a 4 Bsico(Semilla2; Libro
Mtodo Matte 1 bsico; Textos para 2-3-4 bsico; seleccin de lecturas)
100% cuadernos de Escritura 1y lectoescritura 2, entregados
100% de seleccin de lecturas para 1er y 2 Semestre entregado
100% de docentes de Knder a 4 Bsico asisten a taller para el uso de las
planificaciones
100% de jefes de UTP y 1 profesor por Escuela asiste a taller de velocidad lectora
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Matemtica -Primer
ciclo
Patrones
Articulacin Knder- 1
Taller numeracin
Comprensin Lectora
Resolucin de
Problemas
Tcnicas de
Focalizacin
Clasificacin y
seriacin
Velocidad Lectora
Taller Geometra
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Mejoramiento, y en paralelo, implementar un Sistema de evaluacin, seguimiento y monitoreo de los
aprendizajes en Lenguaje y Comunicacin y Matemtica en los niveles de NT2; NB1 y NB2.
Total Evaluados
Total Inscritos
% Evaluados VL
% Evaluados CL
% Evaluados MAT
% Evaluados Total
Junio 2011
2952
3579
93%
79%
75%
82%
Junio 2012
4195
5191
84%
79%
79%
81%
Notas:
VL: Velocidad Lectora
CL: Calidad Lectora
Preuniversitarios Gratuitos
La Corporacin Municipal de Pealoln, dentro del pilar relativo a la calidad educativa
desarroll como uno de sus programas principales la entrega de preuniversitarios gratuitos a los
alumnos de enseanza media, con el objetivo de otorgar igualdad de condiciones a sus estudiantes,
potenciar sus capacidades y crear un alto nivel de competencia. De esta forma, se ha estimado
pertinente y oportuno desarrollar un fuerte programa de apoyo para la preparacin de la Prueba de
Seleccin Universitaria (P.S.U), dentro del marco de actividades extra programticas, se contempla
entre otros aspectos, la contratacin del servicio de preuniversitario mediante un convenio con
CEPECH, para aquellos alumnos ms destacados, el cual se financia con recursos pertenecientes al
Fondo de Apoyo al Mejoramiento de la Gestin Municipal en Educacin 2012.
Para este ao son 100 los alumnos beneficiados, provenientes de los establecimientos
educacionales Mariano Egaa, Erasmo Escala, Antonio Hermida Fabres, Valle Hermoso y Eduardo de
la Barra. Cada alumno debe asistir tres veces a la semana en horarios complementarios a la jornada
escolar, donde podrn preparar Matemticas, Lenguaje, Historia y Ciencias, adems de realizar
ensayos que permitirn monitorear el proceso de aprendizaje de cada estudiante
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De forma complementaria, la Corporacin Municipal pone a disposicin de los
establecimientos la plataforma web de ensayo para la PSU Puntaje Nacional, donde docentes y
alumnos pueden preparar la prueba de forma complementaria a las instancias presenciales.
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aumentando un 27% respecto del ao anterior. Este crecimiento implica adems crecer en cuanto a
calidad de la atencin, especialmente mediante el fortalecimiento de la estrategia local. Se favoreci
que cada establecimiento articulara el PIE desde su gestin, poniendo nfasis en lo que cada escuela
ha desarrollado como sus propios avances hacia la inclusin. As mismo, este ao se fortalecen las
intervenciones psicolgicas, a travs de la incorporacin de ms horas de profesionales por escuela,
para mejorar los planes individuales y las estrategias orientadas hacia grupos focalizados.
Durante este ao 2012, se instala con mayor solidez el apoyo hacia estudiantes con NEE ms
complejas, a travs de la intervencin multidisciplinaria, lo que ha sido beneficioso para la comunidad
escolar en general. As tambin se ha focalizado la atencin a grupos de estudiantes con NEE
similares, tanto en la diversidad como en la convivencia escolar.
Las proyecciones para el ao 2013 se basan en la incorporacin e instalacin de estrategias de
enseanza desde lo ldico y experiencial, para fomentar el desarrollo de habilidades cognitivas y
sociales en los nios y nias de nuestras escuelas; atendiendo a sus necesidades, motivaciones e
intereses.
DEA
DI
RIL
T.
Desarrollo
T. Motor
TDA
TEL
366
125
26
18
179
319
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Evaluacin Docente
Grfico de evolucin histrica Evaluacin Docente (N de docentes evaluados por ao)
ESCUELA
2005 2006
2
14
2
4
1
2
3
6
0
8
4
3
6
4
59
18
19
24
11
15
5
8
10
13
8
2
11
12
8
9
173
2007
2008
5
17
11
9
12
5
5
4
11
1
1
7
6
1
2
97
14
24
10
9
12
3
4
7
12
5
0
7
8
5
3
123
7
10
7
7
6
4
8
2
7
6
6
3
9
3
4
89
8
12
9
8
8
4
9
1
9
7
6
3
9
0
5
98
TOTALES
Destacado Competente
5
2
8
8
2
2
2
8
1
3
8
1
3
3
1
2
1
58
Bsico
6
1
1
1
6
1
Insatisfactorio
1
1
4
4
6
3
4
38
1
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estudiantes de la siguiente semana; envo de seguimiento de cada paciente a travs de oficio; y
reuniones de evaluacin del trabajo realizado con cada director y encargado de coordinacin de las
escuelas.
Con el fin de lograr una mejor adaptacin escolar de los estudiantes, se intenta que las
atenciones sean posteriores al horario de clases, del mismo modo psiclogas y psicopedagogas
asisten de forma regular a los establecimientos educacionales para hacer seguimiento, observaciones
en sala, realizar intervenciones con los estudiantes y profesores. Para complementar estas
intervenciones se han realizado distintos talleres para los estudiantes, sus padres y sus familias, entre
los que encontramos: Viva la msica, Un da de cine, Pintando como artistas, Un da como
arquelogo, Cuerda floja, Celebracin del da de la madre, Taller y construccin de un huerto.
A continuacin se expone una tabla con los porcentajes ms prevalentes.
Sntomas o Trastorno
Dficit Atencional
Trastorno Especfico del Aprendizaje
Trastorno del nimo
Oposicionista Desafiante
Sntomas Ansiosos
Dficit Cognitivos
Trastorno Adaptativo
Trastorno Especfico del Lenguaje
Descontrol de Impulsos
Desregulacin Emocional
Trastorno de Conducta
Encontramos que el 10,34% de los estudiantes atendidos presenta Dficit Intelectual, razn
por la que cobra importancia la atencin de la educadora diferencial y psicopedagoga, junto con la
adecuacin de los tratamientos psiquitricos y psicolgicos necesarios.
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Ensea Chile
Ensea Chile es una fundacin sin fines de lucro que trabaja por formar una red de lderes
que participen en el fomento de una educacin de calidad y por la reduccin de la brecha educacional
que vive el pas. Para este propsito invitan a jvenes profesionales de excelencia de todas las reas
del conocimiento para que trabajen como profesores de jornada completa durante dos aos en
establecimiento que atiendan poblacin vulnerable. Estos profesionales, no docentes, son
seleccionados, formados y acompaados para que logren impacto educativo en sus alumnos.
En alianza con los Establecimientos Educacionales de esta comuna, este modelo de trabajo
conjunto, entiende que los profesionales son un aporte que suma al trabajo que cada establecimiento
realiza por mejorar las oportunidades educativas de sus estudiantes.
Nuestra Comuna, a travs de la Municipalidad y la Corporacin Municipal, ha pasado a formar
parte de la comunidad de Ensea Chile desde sus inicios, convencidos que su aporte contribuir al
mejoramiento de la calidad de la enseanza que se les brinda a los estudiantes de educacin media.
Actualmente son 14 los profesionales Ensea Chile que trabajan en 5 establecimientos REDUCA.
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Pilar N 2:
La Direccin de Educacin ha desarrollado una lnea de trabajo con los distintos programas de apoyo
que existen en los establecimientos y la red municipal, para complementar el trabajo docente, tratar
dificultades psicosociales de los estudiantes y abordar los problemas de adaptacin escolar.
Esta intervencin tiene una lgica de continuidad de acuerdo a la complejidad y/o
necesidades de atencin que se inicia con la implementacin de estrategias preventivas y
promocionales, hasta la intervencin especializada tanto en el mbito pedaggico como mdico. El
siguiente esquema muestra grficamente la intervencin:
9.500
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Equipo Psicosocial
Consiste en el trabajo de psiclogos y asistentes sociales en las escuelas para la acogida de
estudiantes con problemticas sociales y psicolgicas, en funcin de mejorar sus aprendizajes y
facilitar su insercin social en la escuela. Pealoln ha desarrollado en el marco de la Ley de
Subvencin Escolar Preferencial (SEP), que tiene por objetivo mejorar el rendimiento acadmico de
los estudiantes ms vulnerables del sistema educativo chileno, establecer que todos los
establecimientos adscritos desarrollaran en su Plan de Mejoramiento Educativo la incorporacin de
Equipos Psicosociales, ya que existe la conviccin que complementar la labor educativa con
estrategias que aborden las problemticas individuales y familiares, aporta en los aprendizajes de sus
estudiantes.
De esta forma, los equipos psicosociales desarrollan sus funciones dentro de los
Establecimientos Educacionales, siendo parte de la comunidad educativa. Permitiendo desde este
escenario una estrategia de intervencin integral, considerando como ejes de su intervencin, los
estudiantes, docentes, equipos de gestin, familias y comunidad. Desarrollando adems acciones de
coordinacin entre la escuela y las redes comunales.
Esta estrategia permite generar acciones oportunas de intervencin y acompaamiento de los
estudiantes con mayores dificultades en los Establecimientos Educacionales, trabajar con sus familias,
derivar oportunamente a la red y desarrollar acciones que favorezcan la convivencia escolar en los
establecimientos educacionales.
El psiclogo segn los lineamientos de nuestro programa, es un profesional que interviene
dentro del establecimiento educacional, potenciando tanto las herramientas y recursos que el
contexto otorga, como las redes e instituciones que se encuentran fuera del espacio fsico de ste.
Desde este rol se busca promover la salud fsica, mental y social de los estudiantes; evaluar,
prevenir e intervenir en aquellas situaciones en las que se estn vulnerando los derechos de los nios,
nias y adolescentes; y proporcionar herramientas de fortalecimiento individual y familiar; a travs
del abordaje integral de las problemticas del estudiante y su entorno, que afectan al proceso de
enseanza- aprendizaje. La metodologa utilizada es individual y grupal.
Por otra parte, el rol de los trabajadores sociales es responder a solicitudes por parte de los
profesores y otros agentes de la escuela quienes identifican a los nios con problemas de adaptacin.
Se trabaja en modalidad de caso, involucrando a la familia y refiriendo al nio/a y/o adolescente a
servicios comunitarios externos que pueden responder a sus necesidades. Los roles mayormente
utilizados son los de facilitador, contenedor y consultor.
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Objetivos
Especficos:
1.
2.
3.
4.
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II.
Autocuidado directivos: Busca fortalecer el rol del equipo directivo en el propio bienestar y
en el bienestar de toda la comunidad educativa (3 sesiones anuales por colegio)
III.
IV.
V.
Talleres con padres y apoderados NT1-NT2: Busca identificar estilos de crianza en padres y
educadoras. (3 sesiones por colegio al ao)
VI.
VII.
Aplicacin TOCA: Medir la observacin del profesor jefe de la conducta de cada estudiante en
la sala de clases. Aportar en la definicin de perfiles de riesgo.
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VIII.
Taller Preventivo: Mejorar competencias con los nios y nias que les permitan enfrentar y
resolver conflictos de manera constructiva y fomentar habilidades para favorecer el
desarrollo.
IX.
Derivacin a la red de salud: Procurar que nios con mayor riesgo accedan de forma
oportuna a la atencin en salud mental requerida.
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Programa Previene
La prevencin de drogas en educacin se encuentra enmarcada en la elaboracin de la
poltica de prevencin y tratamiento del consumo de alcohol y drogas impulsada desde la Direccin
de Salud de la Corporacin Municipal de Pealoln. Dicha poltica contempla 3 nfasis principales:
Prevencin Selectiva: Evitar y disminuir los niveles abusivos de consumo de alcohol y drogas,
fortaleciendo factores protectores personales y familiares de los adolescentes y jvenes de barrios y
establecimientos educacionales focalizados, detectando y refiriendo los casos con mayor dao
biopsicosocial a una intervencin reparatoria.
Tratamiento: Aumentar y diversificar las oportunidades de tratamiento para nuestra comunidad, que
considere la pesquisa comunitaria y de redes, el tratamiento y la integracin socio ocupacional de
poblacin que requiere una intervencin reparatoria en salud, por trastornos por abuso de sustancias
y/o patologas duales.
Observatorio Comunal: Mejorar la capacidad de recopilar y analizar informacin relacionada con el
consumo de alcohol y drogas a nivel comunal, haciendo anlisis interdisciplinarios de datos sobre
oferta y demanda y aplicando los resultados de sus investigaciones a la formulacin de planes y
programas para su aplicacin comunal.
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Dentro de las muchas situaciones que pretenden prevenirse, se ha concluido de forma
consensuada, que la desercin escolar es un problema que involucra diversos factores de
vulnerabilidad, y que acciones tempranas pueden evitar el desencadenamiento de otras situaciones
ms graves que afecten a los nios/as, sus familias y la comunidad.
Entendiendo la escuela como uno de los principales espacios protectores que permite la
deteccin eficaz de otras conductas de riesgo (que de otra forma quedan invisibilizadas), se
identificar como indicador principal de alerta, la inasistencia reiterada a la escuela.
El ao 2011 el equipo SAT, realiza el siguiente informe Estudio de Desercin Escolar en la
comuna de Pealoln, que permite establecer a modo de diagnostico la situacin de desercin
escolar en los colegios municipales de la comuna. A continuacin se detalla los principales resultados:
Considerando lo anterior se establecen los siguientes objetivos del Sistema Alerta Temprana de
Desercin Escolar PRESENTE:
Objetivo General: Disminuir la desercin escolar bsica en los 5 colegios municipales priorizados de
Pealoln.
Objetivos especficos:
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Activar oportunamente las redes disponibles para identificar seales de alerta de desercin
en estudiantes de educacin bsica de los 5 colegios priorizados.
Aumentar la asistencia a la Escuela de nios, nias y adolescentes con alerta de desercin por
inasistencia reiterada.
Para el ao 2012 se amplo la cobertura al 100% de los 5 colegios priorizados, es decir todos
los nios/as con alerta de asistencia mensual, son atendidos por el SAT.
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Pilar N 3:
Sello Tecnolgico
Profundizar el sello tecnolgico de la comuna, entregando a los
alumnos y alumnas competencias digitales propias de la sociedad
del conocimiento, tales como acceder a la informacin y desarrollo
de habilidades de bsqueda, sistematizacin, sntesis y apropiacin
de nuevos conocimientos.
Perspectivas
A. Gestin del Sistema Escolar
B. Tecnologa e Informtica Educativa
Bajo estas dos perspectivas se definen 5 lneas de accin propuestas, que entregan un
estado actual de la situacin y las acciones a seguir:
1.
2.
3.
4.
5.
Infraestructura y Equipamiento
Soporte y Mantencin
Rol del encargado de TI en colegios
Software, Currculo y Servicios TIC
Capacitacin
65
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Elementos de Base
El Plan TIC consider
operacin, estos puntos son:
Conectividad: Una solucin estable y segura para la transmisin de datos e Internet de banda
ancha, telefona fija y mvil en cada colegio, con calidad de servicio, mantencin y soporte. La
CORMUP decidi implementar enlaces complementarios a los entregados por SUBTEL, de forma
de garantizar los requerimientos anteriores.
Polticas TIC: Claridad y conocimiento de la poltica global de las TIC corporativas, con sus
lineamientos generales, normativas y protocolos.
1. Infraestructura y Equipamiento:
Infraestructura en Laboratorios Computacionales (nominal)
Estaciones
LCM
N
N EST. NOMBRE ESTABLECIMIENTO LAB.
PC
NOTEBOOK
N LAB.
NETBOOK
D - 169
D - 171
D - 187
D - 199
D - 202
D - 206
D - 211
D - 212
D - 213
D - 230
D - 235
E - 180
E - 192
E - 203
E - 210
E - 211
Total
118
102
87
32
34
46
40
45
62
54
24
56
65
31
58
18
854
15
24
15
6
16
65
5
1
24
5
2
16
15
3
3
2
215
1
2
1
1
1
0
1
1
1
1
0
1
0
1
1
0
13
32
90
45
45
40
0
45
40
45
36
0
32
0
45
32
0
527
3
3
2
1
2
2
1
1
2
1
1
2
2
1
1
1
25
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Necesidades y Propuestas:
Buscar llegar a una tasa efectiva de 1 a 6 mediante un plan de soporte a los laboratorios y
renovacin de equipos con prioridad en colegios bajo la media comunal.
Disminuir a un 5% el ndice de equipos fuera de servicio (malos o con problemas) mediante
una estrategia para el soporte. (a comienzo del ao 2012 era de un 20%)
N EST.
nombre establecimientos
Estaciones
PC sala profesores
notebook
PC duplas
D-169
D-171
17
12
12
D-187
27
D-199
D-202
13
12
D-213
D-206
10
D-211
D-212
E-180
24
E-192
Escuela Tobalaba
11
F-215
Juan Pablo II
D-230
D-235
Alicura
E-210
Likankura
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2. Soporte y Mantencin
Uno de los principales problemas de equipamiento que los colegios deban enfrentar es la
acumulacin de equipos defectuosos, esto debido a la carencia de soporte y mantencin de los
laboratorios computacionales, LMC y equipos porttiles de los docentes. Este rol, muchas veces lo
ejerca, dentro de sus posibilidades y tiempo el docente de computacin, sin poder dar abasto.
La Direccin de Educacin abord este punto contratando un soporte tcnico corporativo que
encargado de la mantencin de los 15 establecimientos educacionales, con dedicacin exclusiva a los
laboratorios. Con la finalidad de disminuir a un 5% los equipos con problemas, garantizando un uso
ms eficiente de los laboratorios, y liberando de esas labores al docente de computacin, quien
debera enfocarse netamente en lo pedaggico de las TICs.
Soporte a nivel de hardware y software (prioridad en software)
El de encargado de computacin de cada colegio como contraparte
Presupuesto variable (contra eventos) para repuestos menores debidamente justificados (No
prioritario)
Ser el responsable general de todas las TIC del establecimiento, asegurando su correcto
funcionamiento y desarrollo.
Administracin de TICs Educativas que usa el colegio (repositorio de recursos por subsector)
Apoyo y capacitacin al resto de los docentes para insertar correctamente las TICs en sus
respectivos subsectores
Bsqueda permanente de nuevos recursos educativos digitales y metodologas de uso.
Contraparte tcnica del encargado de soporte externo a laboratorios.
4. Capacitacin y Perfeccionamiento
Los esfuerzos de la CORMUP han estado enfocados en generar competencias y habilidades
TIC en alumnos, docentes y equipos directivos. Las principales acciones en esta lnea son:
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5. Software y Currculo
La corporacin ha desarrollado como modelo estratgico establecer alianzas con el mundo
pblico y privado. La participacin de nuestros establecimientos en alianzas, proyectos y/o
herramientas tecnolgicas para mejorar aprendizajes son las siguientes:
NOMBRE ESTABLECIMIENTO
PROYECTOS
Escuela Tobalaba
Likankura
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70
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Pilar N 4:
Calidad de Vida
Fomento del mejoramiento de la calidad de vida de los alumnos y
alumnas a travs de la actividad fsica y promocin de estilos de vida
saludable. Esta lnea de trabajo se desarrolla en coordinacin con la
Direccin de Salud y la Corporacin de Deportes de la comuna, y
entre sus principales acciones se destacan: aumento de horas de
educacin fsica; el plan de prevencin de la obesidad infantil y la
prevencin de embarazo adolescente.
Estrategias
Para el logro de estos resultados, el proyecto ha adoptado una estrategia dirigida a involucrar
a todo el medio familiar, escolar y comunitario a travs de una intervencin que promueva una
alimentacin equilibrada junto con la prctica regular de actividad fsica. Dado que el colegio es el
lugar en que muchos de los nios permanece la mayor parte de su tiempo, este se ha considerado
como el escenario irremplazable para la entrega de conocimientos de vida saludable, el desarrollo de
actividad fsica y el refuerzo positivo de las buenas conductas.
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El Proyecto Colegio Saludable se concreta en los establecimientos educativos con esfuerzos
compartidos a travs de dos alianzas estratgicas con entidades externas:
COLEGIO
N ALUMNOS
1ro 2do 3ro
4to
Total
Pre-K
Knder
23
26
30
31
63
41
36
34
32
129
46
57
0
37
28
34
53
67
45
39
50
26
131
62
55
0
57
32
45
48
74
32
66
40
36
108
74
65
11
57
33
33
61
64
34
44
57
37
114
57
62
20
56
33
37
63
70
32
53
52
37
101
56
68
0
62
37
50
55
87
30
56
52
57
124
74
72
0
292
189
229
311
425
214
294
285
225
707
369
379
31
Total Alumnos
Equivalente Cursos
548
19
627
21
688
23
673
22
658
21
756
25
3919
131
Proyecto
Intervencin
NAC
NAC
NAC
NAC
NAC
NAC
NAC
NAC
NAC
Control
VS
VS
Equipo de trabajo que interviene directamente con la comunidad escolar est formado por:
154 Docentes (131 Generalistas / 23 Especialistas en educacin fsica).
5 Nutricionistas.
72
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Corporacin Municipal de Pealoln
Actividades Realizadas
a. Alimentacin Saludable
Educacin en alimentacin saludable: El 70% de los cursos de los establecimientos
educacionales intervenidos recibe de manera regular (al menos 1 vez al mes) las sesiones
educativas programadas.
Plan de Kiosco Saludable:
o 12 establecimientos cuentan con kiosco saludable, promedio semestral de 49% de
alimentos saludables en stock. Requisito para fin de ao 2012, 70%.
o Aprobacin de la Ordenanza Local de Alimentacin Saludable y Promocin de la
Actividad Fsica en la Comuna de Pealoln, la cual limita la venta de frituras no sana
en el permetro de los Colegios Municipales de la Comuna.
o Capacitacin en Alimentacin Saludable al 100% de los administradores de kioscos de
los establecimientos educacionales.
Desarrollo de actividades motivadoras de la alimentacin saludable.
b. Actividad Fsica.
Clases de educacin fsica:
o 100% de los cursos recibe al menos 3 horas pedaggicas de educacin fsica, divididas
en 2 o 3 das y realizadas por profesores de educacin fsica.
o 2 Capacitacin a docentes especialistas en alimentacin saludable, actividad fsica y
salud.
Implementacin de talleres de actividad fsica para apoderados, con una frecuencia de 3
veces por semana en 4 establecimientos educacionales.
Actividades de motivacin para el desarrollo de actividad fsica, dirigidas a alumnos,
apoderados y toda la comunidad escolar: Desafo deportivo comunal, Cicletadas familiares,
entre otros.
Recreos Activo-Entretenidos:
o En 2 Colegios se realizan por el proyecto Vive Sano; contempla: monitores en recreos,
materiales recreo-deportivos.
o En 8 Colegios se realizan con recursos adjudicados por JUNAEB a travs de Escuelas
Saludables para el Aprendizaje. En los establecimientos educaciones este proyecto se
llama Recreo Ay Cuanto te Quiero! y contempla: materiales recreo-deportivos,
monitor para recreo, promocin del lavado dental y alimentacin saludable.
73
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Corporacin Municipal de Pealoln
Resultados y Evaluaciones
Durante el ao 2011 se evalu a los alumnos en Marzo y Noviembre de dicho ao. Se
presenta a continuacin el anlisis dividido segn la intensidad y tipo de intervencin que recibieron
estos cursos afectados.
a. Establecimientos pertenecientes al Proyecto Nios en Accin. Todos los cursos recibieron
educacin en aula y actividad fsica durante el ao.
COLEGIOS
PERIODO
Antonio Hermida Fabres
Carlos Fernndez Pea
Eduardo de la Barra
Centro Educ. Valle Hermoso
Juan Bautista Pastene
Luis Arrieta Caas
Luis Gregorio Ossa
Centro Educ. Mariano Egaa
Santa Mara
Tobalaba
TOTAL
2011
% 1er
Semestre
24.4
19.6
23.8
57.8
25.1
23.5
19.1
22.2
18.9
24.5
25.4
% 2do Semestre
32.0
18.8
14.9
26.6
24.0
31.4
19.1
23.8
23.3
18.9
22.0
Reduccin o Aumento
(pts.)
+7.6
-0.8
-8.9
-31.2
-1.1
+7.9
0
+1.6
+4.4
-5.6
-3.4
Premio Internacional
74
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Corporacin Municipal de Pealoln
Salud Escolar
Este programa tiene como objetivo mejorar la salud de los estudiantes de enseanza PreBsica, Bsica y Media, resolviendo problemas de salud vinculados con el rendimiento e insercin
escolar al favorecer su calidad de vida y su acceso equitativo al Sistema Escolar.
Las Pesquisas son: Visin nios(as) de Pre knder a 4 Medio; Audicin: nios(as) de Pre knder
a 1 Bsico, y en Columna de 7 Bsico, qu despus siguen en control hasta qu terminen su etapa
escolar.
Tabla Histrica de Atenciones en la comuna
N de estudiantes (Ingresos + Controles)
Ao
2009
2010
2011
Visin
1342
2203
1373
Audicin
501
865
353
Columna
163
212
122
2012
1459
345
485
2008
6457
1672
949
550
2009
6090
1443
833
507
2010
5670
1270
607
449
2011
5004
1106
543
351
2012
5017
1106
517
377
Total
9628
8873
7996
7004
7017
75
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Chile Solidario
Bsica
Media
Knder
Pre knder
2008
687
110
182
107
2009
646
108
181
107
2010
998
204
156
83
2011
1163
284
92
50
2012
1163
284
54
25
Total
1086
1042
1441
1589
1526
Establecimientos
MHN-JBP-TOB-CFP-SMP-CEEB
TOB-CFP-SMP-CEEB
N Ingresos
558
180
2010
JBP-TOB- CFP-SMP
180
2011
SMP-CFP-MHN-JPII
220
2012
SMP-CFP-JPII
180
Alumnos 5
Alumnos 8
Total
2012
955
1012
1967
Monto en pesos
N de Establecimiento
2011
$2.650.000 aprox.
2012
$7.800.000 aprox.
14
76
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Pilar N 5
Gestin Educativa
Establecer una gestin efectiva del sistema educativo, fomentando
la especializacin en competencias directivas y de gestin, dando
desde el nivel central un fuerte nfasis a la comunicacin e
informacin pertinente y oportuna.
Metas e Indicadores
Competencias Conductuales
Directores
Equipo Directivo
Docentes tcnicos
Docentes
77
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Todos los anteriores se sometieron a dos procesos, autoevaluacin y a una comisin de
evaluacin. Se dise un solo instrumento de evaluacin, contando para ello con la participacin de
todos los actores involucrados en un proceso ampliamente participativo. Se trabaj con los directivos,
docentes y equipo de la CORMUP. Se implementaron 6 mesas tcnicas de levantamiento de metas e
indicadores.
El resultado obtenido es un sistema de evaluacin del desempeo validado por los propios
actores y adecuado al contexto institucional. Donde se establecieron 4 categoras de desempeo:
Sobresaliente: Indica un desempeo profesional en un nivel superior al que se espera, para el
conjunto de las competencias conductuales y en el cumplimiento de metas evaluadas.
Esperado: Indica un desempeo profesional que est en el nivel definido como esperado para el
conjunto de competencias conductuales y en el cumplimiento de las metas evaluadas.
En desarrollo: Indica un desempeo profesional en un nivel menor al esperado en el conjunto de
competencias conductuales y en el cumplimiento de las metas evaluadas.
Deficiente: Indica un desempeo que presenta claras debilidades para el conjunto de las
competencias y metas evaluadas y que afectan significativamente el quehacer docente.
Esquema de Contextualizacin
Evaluacin de Desempeo
Metas e
Indicadores
Evaluacin
Comunal de
Desempeo
Competencias
Conductuales
78
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Corporacin Municipal de Pealoln
En conclusin, ha sido una experiencia muy exitosa para nuestra comuna, con un alto nivel de
participacin y colaboracin docente y directiva, donde se evidenci el compromiso de los equipos
directivos. Los resultados fueron entregados y analizados en reuniones de trabajo, y cada equipo
directivo obtuvo la evaluacin de sus actores involucrados.
El xito de esta experiencia y su impacto positivo en la comunidad educativa, determinaron
establecer esta evaluacin comunal para todo el universo de establecimientos para el ao 2012 y
2013.
Finalmente se concluye que la comuna de Pealoln es la nica comuna del pas que ha
implementado este proceso de evaluacin docente, desde la propia realidad comunal y con la
participacin de directivos, docentes y equipos de la CORMUP.
79
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Consolidar su uso por los colegios y la CORMUP en base a perfiles, poblar y validar toda la
informacin primaria de los colegios (alumnos, docentes, apoderados, notas, etc.)
Incluir a nuevos usuarios como las duplas psicosociales e incluir nuevos mdulos al sistema.
Dar continuidad a la normativa global de uso, para operar y gestionar eficientemente el sistema.
80
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La metodologa propuesta tiene como objetivo principal evaluar los efectos del PADEM a nivel
de procedimientos y actividades de Educacin de la CORMUP, analizando la capacidad que tiene el
sistema educativo para implementarlas.
Actuales etapas de discusin y anlisis (an en proceso):
Beneficios REDUCA
Uno de los objetivos de REDUCA es poder entregar a los alumnos una serie de beneficios
complementarios a la enseanza tradicional, este ao 2012 se destaca la entrega de Cursos de
Conduccin para Estudiantes de Educacin Media, cuyos principales objetivos son:
81
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CAPTULO 5
REDUCA:
NUESTRA RED DE COLEGIOS MUNICIPALES
82
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Qu es REDUCA?
La comunidad educativa REDUCA est formada por 15 colegios municipales de Pealoln,
incluyendo a docentes, alumnos, padres y apoderados, asistentes de la educacin y directivos. Todos
bajo una red que busca potenciar el trabajo pedaggico y conseguir el logro de los objetivos
educativos.
Adicionalmente, REDUCA es el conjunto de beneficios exclusivos que obtienen los nios,
nias y sus familias al presentar la tarjeta REDUCA frente a los prestadores de servicios en convenio.
Se ha establecido una alianza con prestadores de servicios municipales que asegura a los portadores
de la tarjeta una atencin preferencial, al solicitar por ejemplo: talleres deportivos, cursos de
emprendimiento, becas escolares, atencin dental y oftamolgica, cajas de tiles escolares, entre
otros beneficios. De la misma forma, existen alianzas con empresas y entidades externas que ofrecen
servicios y productos con valores preferenciales o beneficios.
8 Escuelas
Bsicas
3 Centros
Educacionales
Tcnico Profesional
1 Centro
Educacional Para
Nivelacin (2 en 1)
2 Centros
Educacionales
Cientfico Humanista
1 Escuela
Especial
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Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
Este establecimiento es una unidad educativa que tiene 40 aos de historia. Atiende una poblacin
proveniente de los sectores de La Faena, Villa Naciones Unidas y Las Parcelas, cuenta con niveles
desde Pre-Knder a 8 Ao Bsico, teniendo modalidad Jornada Escolar Completa Diurna desde 3
bsico. Desarrolla distintos proyectos en beneficio de los estudiantes para que mejoren sus logros
educativos, como otros destinados a llevar una vida sana y al mejoramiento del clima escolar.
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
765
776
771
756
739
730
688
601
Asistencia (%)
96,8
88,5
95,2
94,5
92,3
86.6
84,0
83
2009
2010
2011
2012
231
333
372
387
432
Alumnos Integrados 2012 - Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
RIL
38
12
S. Down
T. Desarrollo
1
T. Motor TDA
5
TEL
Total general
20
77
84
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
La Escuela fundada el ao 1972, se ubica en el sector de La Faena, es un establecimiento educativo
con JECD. Cuenta con niveles educativos desde Pre bsica a 8 bsico, teniendo como IVE un 83%. Los
estudiantes con Necesidades Educativas Especiales cuentan con el apoyo de profesionales de
Integracin, adems del Equipo Psicosocial que fortalece las habilidades y competencias del
estudiantado. Proyectos que apoyan el aprendizaje de los estudiantes: Mtodo Matte, Laboratorios
Mviles Computacionales, Nios en Accin.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
653
557
512
441
450
411
401
348
Asistencia (%)
91,0
90,6
90,3
91,3
90,7
85.5
85,0
83
2009
2010
2011
2012
134
181
209
255
262
Alumnos Integrados 2012 - Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
RIL
S. Down
T. Desarrollo
T. Motor TDA
13
TEL
Total general
22
43
85
PADEM 2013
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Corporacin Municipal de Pealoln
Colegio Alicura
Directora: Sr. Luis Gmez
Ubicacin: Pasaje Peatones 20 #6929
Descripcin:
Este establecimiento fue creado como una propuesta formal de reinsercin educativa para nios,
nias y jvenes con ms de 2 aos de desfase pedaggico y/o fuera del sistema escolar que deseen
incorporarse al sistema educativo. Ofrece a los estudiantes oportunidad de nivelar estudios en
educacin bsica en rgimen diurno y en jornada vespertina para la ecuacin media. Comprendiendo
los niveles desde 1 bsico a 4 medio.
Datos Histricos Generales:
Matrcula
Asistencia (%)
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
63
98
99
133
108
73
118
164
93,1
94,9
84,4
77,8
83,0
65.8
64,6
79
2009
2010
2011
2012
107
Alumnos Integrados 2012 - Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
24
RIL
S. Down
T. Desarrollo
T. Motor TDA
1
TEL
Total general
31
86
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Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
El desafo de este establecimiento es entregar competencias y habilidades a los estudiantes a fin de
generar cambios sustantivos para que los jvenes logren desarrollar habilidades tecnolgicas,
cientficas humanistas y valricas, que les permitan adaptarse al futuro, teniendo como foco la
Educacin Superior. Se desarrolla una amplia gama de actividades recreativas durante el ao.
Contamos con matrculas en 1, 7, 8 Bsico y toda la Enseanza Media.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
617
466
453
469
462
437
425
391
Asistencia (%)
96,9
92,8
96,0
95,2
82,5
77,1
86
91
2009
2010
2011
2012
21
22
25
37
98
Alumnos Integrados 2012 - Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
45
RIL
S. Down
T. Desarrollo
2
T. Motor TDA
1
TEL
Total general
53
87
PADEM 2013
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Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
El establecimiento emplazado en el sector de Lo Hermida, tiene una existencia de 40 aos, partiendo
por ser una escuela rural, hasta convertirse hoy, en el Liceo Municipal ms grande de la comuna.
Imparte educacin para los nivel Pre-escolar, Enseanza Bsica y Media en modalidad HumanistaCientfico. El establecimiento cuenta con sello en la excelencia acadmica que permita a los
estudiantes la continuidad exitosa en la educacin superior.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
1.954
2.315
2.201
2.082
2.060
1858
1.828
1.615
Asistencia (%)
94,6
93,6
86,5
89,3
88,3
86
81
86
2009
2010
2011
2012
522
710
807
751
877
Alumnos Integrados 2012 - Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
14
13
RIL
S. Down
1
T. Desarrollo
T. Motor TDA
8
17
TEL
Total general
77
130
88
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Escuela Tobalaba
Directora: Sra. Patricia Barrientos Cofre
Ubicacin: Confluencia #1820
Descripcin:
La Escuela, fundada en 1928, atiende preferentemente estudiantes provenientes de los sectores de
Lo Hermida y la Faena, ambos de extrema pobreza. Cuenta con JEC, contando con una infraestructura
nueva y acogedora, que satisface necesidades de los estudiantes y de la comunidad local. La misin
de la escuela se proyecta hacia un avance progresivo en el logro de una tarea compartida que impulse
la accin de nuestra Unidad Educativa, logrando que nuestros estudiantes sean capaces de tener un
proyecto de vida, respetando la diversidad.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
743
726
733
716
681
541
537
502
Asistencia (%)
93,2
93,4
92,8
92,1
89,1
85.1
90
87
2009
2010
2011
2012
198
271
285
247
266
Alumnos Integrados 2012 - Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
RIL
22
12
S. Down
T. Desarrollo
1
T. Motor TDA
12
TEL
Total general
11
62
89
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
La escuela se encuentra ubicada en el sector de Lo Hermida, atiende a una matrcula total de 474
estudiantes en JECD, ofrece Enseanza Prebsica y Bsica. Cuenta con Biblioteca, Laboratorio de
Ciencias, Laboratorio de Computacin. Adems tiene un equipo de profesionales en Proyecto de
Integracin y Equipo Psicosocial que brindan apoyo para aquellos estudiantes que lo requieran.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
602
537
521
538
497
506
500
474
Asistencia (%)
94,3
89,7
88,7
91,4
91,2
88,8
91,8
90
2009
2010
2011
2012
201
256
301
367
395
Alumnos Integrados 2012 - Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
RIL
40
21
S. Down
T. Desarrollo
T. Motor TDA
14
TEL
Total general
25
105
90
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
Escuela Diferencial que atiende nios y jvenes que presentan discapacidad intelectual y retos
mltiples desde el Nivel Pre Bsico al Nivel Taller Laboral. Cuenta con un equipo de Docentes
especialistas en Deficiencia Mental que abordan individual y grupalmente las NEE de los estudiantes.
Equipo Multiprofesional con profesionales no docentes (Psicloga, Fonoaudiloga y Terapeuta
Ocupacional) que realizan Plan Educativo Individual de acuerdo a las necesidades del estudiantado y
apoyan a los docentes con talleres grupales en los diferentes cursos.
Datos Histricos Generales:
Matrcula
Asistencia (%)
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
91
90
83
77
91
103
92
81
87,2
88,1
87,4
85,8
84,3
85,9
78,4
85
91
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
El Centro Educacional atiende los tres niveles: Pre bsica, Bsica y Educacin Media Tcnico
Profesional. Recibe a mil estudiantes de nivel socio econmico bajo con un 90% de Vulnerabilidad. El
establecimiento es el primer Centro con Educacin Media TP creado en 1986, hoy imparten las
Especialidades de Secretariado, Mecnica Automotriz, Electricidad y Telecomunicaciones. Nuestros
estudiantes son certificados por Chilectra y Cisco en las respectivas especialidades. Actualmente
estn en proceso de Construccin y Reconstruccin, debido a ser afectados por el Terremoto del ao
2010.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
1.374
1.294
1.213
1.130
1.069
972
939
791
Asistencia (%)
91,7
86,0
85,7
85,8
86,5
84.6
83
86
2009
2010
2011
2012
159
208
230
262
237
Alumnos Integrados 2012- Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
RIL
S. Down
T. Desarrollo
T. Motor TDA
1
TEL
Total general
18
41
92
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
La escuela atiende niveles desde Pre-knder a 8 Ao Bsico, incorporando Ingls desde 1 Bsico y
Computacin, cuenta adems con talleres extraprogramticos de Periodismo, Baile Entretenido,
Folclor, Instrumentos Musicales, Medio Ambiente y Cheerleader,s que estimulan y desarrollan la
educacin social y valrica de nuestros nios y nias. Adems, contamos con programas como Vive
Sano y Mente Sana que apoya el aspecto psicolgico con apoyo de la Universidad Catlica y
Fundacin Banmdica.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
855
790
770
736
699
639
635
631
Asistencia (%)
92,3
92,1
93,7
94,1
92,6
85.0
86
91
2009
2010
2011
2012
256
327
346
351
431
Alumnos Integrados 2012 - Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
RIL
S. Down
T. Desarrollo
1
T. Motor TDA
1
TEL
Total general
32
46
93
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
El Centro Educacional atiende nios, nias y jvenes de Pre-knder a 4 Medio en JEC, imparte
Carreras Tcnicas Profesionales de Administracin y Terminaciones en Construccin. Se destaca por
pertenecer a la Red de Escuelas Lderes. Educacin de Calidad contra la Pobreza, de la Fundacin
Chile, de manera sistemtica haber recibido la Excelencia Acadmica, tener el reconocimiento de
Excelencia Ambiental, adems ser destacados en la participacin de Actividades de Debate,
Investigacin Cientfica GLOBE.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
883
938
894
877
878
926
923
871
Asistencia (%)
94,7
90,8
94,8
94,4
92,3
84.8
90
89
2009
2010
2011
2012
195
232
265
278
324
DI
RIL
22
S. Down
T. Desarrollo
T. Motor TDA
2
TEL
Total general
17
56
94
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
Escuela Bsica ubicada en Pealoln Alto, atiende estudiantes desde Pre knder a 8 bsico en JEC.
Los distintos logros en este ltimo ao han sido: Mejora de resultados SIMCE, Campeones Comunales
en deportes. La escuela tiene nfasis en el aprendizaje, por lo cual se realiza proyecto de Restitucin y
Nivelacin de Saberes en Lenguaje y Matemticas. Contamos con una gran Comunidad Escolar, que
en la medida del trabajo conjunto se conseguirn mejorar y mantener los aprendizajes de los
estudiantes.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
1.512
1.536
1.507
1.484
1.394
1.195
1065
954
Asistencia (%)
94,3
90,8
89,6
87,9
89,2
86,7
85,7
87
2009
2010
2011
2012
374
523
527
568
620
Alumnos Integrados 2012- Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
RIL
11
15
S. Down
T. Desarrollo
2
T. Motor TDA
2
57
TEL
Total general
32
125
95
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
El establecimiento se encuentra ubicado en la comuna de Pealoln Alto. La infraestructura de la
escuela est asentada en un edificio renovado de construccin slida, cuenta con tres pabellones:
uno de tres pisos y dos pabellones de dos pisos. El establecimiento cuenta con Oficinas de Direccin,
Orientacin, Inspectora General, Unidad Tcnico Pedaggica, Equipo psicosocial, Equipo de
Integracin, Patio techado y multicancha, Kiosco, Escenario para actos.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
867
894
847
838
834
646
685
648
Asistencia (%)
93,2
86,9
90,8
88,4
86,2
85.6
84
88
2009
2010
2011
2012
170
264
294
378
380
Alumnos Integrados 2012 - Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
RIL
27
S. Down
T. Desarrollo
T. Motor TDA
18
TEL
Total general
33
92
96
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
Este establecimiento es un nuevo edificio que alberga a ms de 600 alumnos con jornada escolar
completa. Cuenta con aulas tecnolgicas y cientficas de primer nivel en sus amplias instalaciones. El
sello tecnolgico est presente en su formacin, adems de los ascendentes resultados acadmicos
que los estudiantes han mostrado en las ltimas mediciones estandarizadas.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
418
341
231
202
161
91
59
574
Asistencia (%)
94,1
89,5
90,2
87,1
83,8
77.8
76
85
2009
2010
2011
2012
51
58
42
42
472
Alumnos Integrados 2012 - Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales
DEA
DI
28
RIL
S. Down
T. Desarrollo
1
T. Motor TDA
14
TEL
Total general
10
56
97
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Descripcin:
El Centro Educacional es un establecimiento con ms de 40 aos de servicio a la comunidad de San
Luis de Pealoln. Es el nico establecimiento municipalizado del lugar, atiende una poblacin aprox.
de 800 estudiantes con 87% de vulneracin en los niveles de Pre-bsica, Bsica y Enseanza Media
TP. El Proyecto Educativo Tcnico Profesional es cada vez ms exitoso, nuestros estudiantes han
mejorado resultados SIMCE-PSU e ingreso a la Enseanza Superior. Titulamos anualmente al 95 % de
los egresados.
Datos Histricos Generales:
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Matrcula
1.082
1.086
1.102
994
926
836
821
789
Asistencia (%)
88,8
92,2
92,0
89,3
89,1
87,9
85
85
2009
2010
2011
2012
272
304
334
365
396
Alumnos Integrados 2012 - Matrcula total por Tipo de Necesidad Educativas Especiales aos
DEA
DI
RIL
81
S. Down
T. Desarrollo
T. Motor TDA
3
10
TEL
Total general
22
125
98
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Dimensin de Gnero
La Corporacin Municipal de Pealoln, establece como poltica base la igualdad total entre
gneros, a travs de todas las acciones y programas que se ejecutan en los 15 establecimientos
educacionales municipales est incorporada la paridad entre alumnos y alumnas, teniendo igual
nfasis para ambos sexos. De igual forma, esto se hace presente en el mbito directivo y docente,
donde se puede observar una mayora femenina segn se describe a continuacin:
99
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Proyectos PMU
Proyecto
Postulacin
Ejecucin
Monto Aprobado M$
Estado
2011
2012
$ 47.209
Ejecutado
2011
2012
$ 39.313
Ejecutado
2011
2012
$ 40.372
Ejecutado
2011
2012
$ 49.948
Ejecutado
2011
2012
$ 47.336
Ejecutado
2011
2012
$ 42.507
Ejecutado
2010-2011
2012
$ 2.286.184
En ejecucin
2011
2012
$ 973.400
En ejecucin
2011
2012
$ 43.516
Equipamiento adquirido
2011
2012
$ 106.406
2011
2012
$ 170.000
101
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
CAPTULO 6
METAS Y PRESUPUESTO
"Un profesor trabaja para la eternidad: nadie puede decir dnde acaba su influencia"
Henry Brooks Adams
102
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Presupuesto
Cierre Presupuestario 2011
CUENTAS DE INGRESOS
EDUCACION
TRANSFERENCIAS CORRIENTES
9.238.203.433
RENTAS DE LA PROPIEDAD
29.464.121
608.772.567
145.032.364
874.778.283
TOTAL INGRESOS
10.896.250.768
CUENTAS DE GASTOS
EDUCACION
GASTO PERSONAL
7.178.972.545
1.874.004.319
PRESTACIONES PREVISIONALES
299.801.341
73.343.196
270.078.332
TOTAL GASTOS
9.696.199.733
RESULTADO
1.200.051.035
Ingresos 2011
TRANSFERENCIAS
GASTO DE
CAPITAL
1%
OTROS INGRESOS
CORRIENTES
6%
RENTAS DE LA
PROPIEDAD
0%
SALDO INICIAL DE
CAJA
8%
TRANSFERENCIAS
CORRIENTES
85%
103
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
EDUCACION
TRANSFERENCIAS CORRIENTES
9.053.684.912
RENTAS DE LA PROPIEDAD
37.364.121
276.107.312
386.491.541
1.175.051.035
TOTAL INGRESOS
10.928.698.921
CUENTAS DE GASTOS
EDUCACION
GASTO PERSONAL
6.853.633.392
2.322.105.961
PRESTACIONES PREVISIONALES
298.847.408
ACTIVOS NO FINANCIEROS
73.343.202
INICIATIVAS DE INVERSION
405.717.923
TOTAL GASTOS
9.953.647.886
RESULTADO
975.051.035
Gastos 2012
PRESTACIONES
PREVISIONALES
3%
BIENES Y
SERVICIOS DE
CONSUMO
23%
ACTIVOS NO INICIATIVAS DE
FINANCIEROS INVERSION
4%
1%
GASTO
PERSONAL
69%
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Metas
La direccin de Educacin y los establecimientos educacionales han definido, bajo cada uno
de los pilares educativos y ejes estratgicos las siguientes metas priorizadas
Pilares
Ejes
Metas
Indicadores
Continuidad Incremento
puntajes SIMCE
Calidad Educativa
Convivencia
Escolar y
Corresponsabilidad
Convivencia Escolar
Formacin Cvica
Participacin de la comunidad escolar y
fortalecimiento de Consejos Escolares.
Socializacin de los
protocolos, de prevencin
de maltrato infantil y
abuso infantil.
Formacin ciudadana en
E.M.
Capacitacin y horas
para profesores jefes.
Sello Tecnolgico
Calidad de Vida
Certificacin IC
Preuniversitario Comunal
( 4 medios
Disminuir en al menos un 5% la
obesidad infantil de los niveles
intervenidos
Asegurar que un 100% de los
cursos de Pre-knder a 2 bsico
tiene profesor especialista para
las clases de Educacin fsica
105
PADEM 2013
Direccin de Educacin
Corporacin Municipal de Pealoln
Clases de natacin con
calendario desde marzo
Creacin de Rama de
Natacin y otro deporte
con sello REDUCA
Implementacin de 100%
de Ordenanza municipal
Sistema de monitoreo a la
asistencia y trabajo social
con familias
Concursos de Directores
elegidos por Alta
Direccin
Pblica.
Gestin directiva
Gestin Pedaggica y responsabilizaran
en resultados de aprendizajes.
Capacitacin al 80% de
docentes durante enero
en conocimientos
disciplinarios, evaluacin
y gestin
Responsabilizacion de la
Matrcula y asistencia a
clases de los alumnos
Gestin Educativa
Asistentes de la Educacin
Adecuacin a los
requerimientos de
Superintendencia y
Agencia de Calidad
Profesionalizacin de
personal administrativo,
paradocente y auxiliar
106