Eva Final Grupo 232
Eva Final Grupo 232
Eva Final Grupo 232
PRESENTADO POR:
PRESENTADO A:
TUTORA. ADRIANA MARIBEL ROMERO
Introduccin
El presente trabajo contiene el resultado del estudio cuyo objetivo principal fue
Conocer y aplicar los conocimientos adquiridos del curso fundamentos en gestin
integral y montar una referencia que permitiera comprender y hallar la Gestin del
Conocimiento frente al Problema Cultivos Copoaz para el diseo de estrategias
de desarrollo basadas en la creacin y utilizacin de conocimiento.
El punto de partida es, por tanto, la visualizacin de este recurso como estratgico
y significativo en cualquier planteamiento orientado al desarrollo sustentable.
El trabajo est dividido en tres captulos. En el primero de ellos es, Introduccin a
La Gestin Econmico Social, Economa es el estudio de cmo las sociedades
utilizan recursos escasos para producir bienes valiosos y distribuirlos entre
diferentes personas.
La segunda unidad, introduccin a La Gestin Administrativa Social, la
administracin es el proceso de trabajar con las personas y los recursos para
cumplir con los objetivos organizacionales (Bateman y Snell). La tercera unidad
Introduccin A La Gestin Contable Social, La Contabilidad como ciencia de la
informacin empresarial a lo largo de su historia ha buscado siempre satisfacer los
requerimientos de sus usuarios internos y externos.
Objetivos
General
Conocer y aplicar los conocimientos adquiridos del curso fundamentos en gestin
integral
Especficos
Justificacin
Los procesos claves de una gestin integral siempre se basan en la atencin a los
clientes y mejoramiento en las etapas de produccin. La misma se encarga de
valorar el comportamiento del personal para con los clientes, y en cuanto a los
tcnicas de produccin, el sistema de gestin integral es la herramienta
administrativa encargada de establecer la calidad y la precisin de los productos,
adems, la misma se encarga de poner en marcha todos los procesos de
produccin en una empresa cumpliendo un papel importante en cuanto a su
aplicacin
Hoy en da la gestin integral imagina la empresa como un organismo completo e
integrado en la sociedad, en el que todo est relacionado, desde los procesos de
venta hasta los recursos humanos, ha de compartir filosofa y objetivos. La visin
global ya no corresponde nicamente al director general: cada uno de los elementos
ha de actuar teniendo en cuenta al resto.
Deficiente
asistencia
Tcnica en el
Municipio.
Dificultad
para la
empresas
productoras
para acceder
a lneas de
crdito de
fomento o
con tasas
preferenciale
s.
Falta de
canales de
distribucin
efectivos
para
productos.
proveedores y
clientes.
Baja
competitividad
(no
cumplimiento
de registros
de sanidad).
Falta de una
gestin
empresarial
enfocada a un
mercado
nacional
(competente y
exigente).
Desde el
punto de
vista
Administrativ
o:
Contar con
un grupo
humano
capacitado,
formado y
altamente
relacionado
con el logro
de los
objetivos (unir
las sinergias).
Implementar
tcnicas
mercadolgic
as (dar a
conocer el
producto/
saber qu
esperan los
clientes y
comportamie
nto del
mercado).
Desde el
punto de
vista
Administrati
vo:
Realizar
planeacin
estratgica
de la
empresa
(determinar
para dnde
va el
negocio).
Bajos niveles
de
productividad.
Bajos
controles de
calidad.
Realizar
estudio de
tiempos y
movimientos,
eliminando
operaciones y
movimientos
innecesarios.
Ausencia de
modernizacin
Realizar
en sus
anlisis de
esquemas de
ingeniera de
produccin.
mtodos,
estndares
Falta de
de trabajo y
controles
diseo del
administrativo
lugar de
s en sus
trabajo a fin
empresas.
de obtener
resultados
Falla en la
beneficiosos
optimizacin
para la
de los
productividad.
recursos.
Realizar
medicin y
control de
calidad a las
materias
primas y al
proceso de
produccin.
Implementar
estudio de
mximos y
mnimos de
inventario.
Desde el
punto de
Vista
Contable:
Bajas
ganancias y
costos
elevados, por
lo tanto poca
capacidad de
expansin y
permanencia.
Desconocimie
nto de la
rentabilidad
real de la
empresa.
Una
tradicional
deficiencia en
capitalizacin.
Desde el
punto de
vista
contable:
Implementar
mtodos para
la
administraci
n de cuentas
por cobrar a
los clientes
(cartera
vencida y
montos de
deuda).
Implementar
tcnicas de
evaluacin de
costos.
Manejar
estados
financieros
reales y
contar con
informacin
10
oportuna para
la toma de
decisiones.
11
Principio de la Economa
Principio
1:
La
gente
Principio 2: El costo de una cosa es Don Jos Alberto elige dejar de ser el nico
aquello a lo que se renuncia para dueo de su empresa para darles entrada a
obtenerla: El costo de oportunidad de una otras personas para que invirtieran en la
cosa es aquello a lo que renunciamos para empresa Copoaz, creando una alianza
conseguirla.
individuos
Al
tomar
enfrentan
decisiones
disyuntivas,
12
necesario comprar los costos y los beneficios distribucin de su producto a nivel nacional.
de los diferentes cursos de accin que Para lograr el objetivo, muchas veces hay que
pueden tomar (Mankiw, 2009).
13
Principio 4: Los individuos responden a Gracias a incentivos por parte del gobierno
los incentivos: Muchas de las decisiones municipal por subsidios en
que tomamos a lo largo de nuestra vida, nos
afectan a nosotros pero tambin afectan a
quienes nos rodean. Alteran los costos o los
beneficios que enfrentan los individuos y, por
lo tanto, su conducta (Mankiw, 2009).
insumos agrcolas
que
las
primeras
cosechas
fueron
trabajadores
directos,
un
administrador y un vendedor.
Por otro lado existe el inventivo de las ventas
por consignacin, permitindole al cliente
14
estratgica
para
abastecer
la
surgi
la
comercializacin
15
sr.
Jos
Alberto
Osorio
es
una
econmica
promoviendo
el comercializarla
en
poca
de
escasez;
16
-Las promociones
-la publicidad
-La excelente calidad en la produccin
-El diseo del empaque del producto
Esas estrategias permitieron posesionar el
producto en el mercado y mantener el buen
nombre.
mejorar
los
resultados
de
los
recursos
trae
consigo
(Mankiw,
17
aceptar
los
crditos
que
entidades
18
Principio 10: A corto plazo la sociedad Tras los paros presentados en la empresa, la
enfrenta una disyuntiva entre la inflacin presencia de la competencia pone en riesgo el
y el desempleo:
A corto plazo, la disyuntiva entre desempleo
e inflacin desempea un papel clave en el
anlisis del ciclo econmico. Cuando el
proyecto no alcanza su punto de equilibrio y
no se ejecuta entonces el proyecto pactado,
no se sostiene el personal inicialmente
contratado y por lo tanto no se generan
nuevos empleos.
de
Don
Jos,
teniendo
un
19
As lograra una
20
21
Planeacin
-Pocos
Valores
empresariales.
corporativos
Propuesta de Mejora
Funcin Administrativa
Cultivos Copoaz.
22
-Evaluacin y seguimiento del rendimiento de los -Se obtuvo Alianzas con los
operarios.
dems productores.
- hubo Organizacin del terreno
para
ser
trabajado,
-No se cre Un organigrama empresarial. Donde se disponindolo en mitades para
delegaran cargos y funciones.
cada cultivo.
-Capacidad instalada contra capacidad utilizada.
Organizacin
Direccin
23
-Mejora
de
procesos
de
produccin
y
calidad
del
producto
para
poder
comercializarlo mejor.
-Tener presente que la meta final
es poder mantener en un alto
escalafn de calidad el producto
para una fcil recordacin, pero
por falta de registros sanitarios
los costos y la calidad se ve
afectada.
Control
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Debilidades
Oportunidades
Amenazas
Alianzas
-Incentivos e
estratgicas para
realizado al final de
de pago de los
la ganancia de
la semana.
el Gobierno
supermercados que
municipal y
podan cobrar en
la regin.
Aspecto Econmico
-Falta de canales de
Distribucin para
sus productos.
haciendo as que se
incrementar el
capital de trabajo
colocado.
gracias a los
-Los paros de
incentivos recibidos
campesinos y otros
por el gobierno
gremios de
empleados hicieron
que el costo de las
ventas fueran
mayores, haciendo
que se estancara el
nivel de expansin
del negocio.
Comerciales
25
La estrategia
No contar con el
Participacin de la
La mayor
utilizada de
registro sanitario de
empresa en
competitividad de la
almacenar parte
la empresa, para
negocios de la
zona era la
de la cosecha
mantenerse en un
para
comercializacin de
comercializarla
vez era ms
instruyndose y
la pulpa de fruta de
en poca de
competitivo y
analizando que es
la regin.
escasez y as
exigente.
lo mejor para la
vender el
empresa y sacar el
producto de
mejor provecho de
forma regular
su aprendizaje
Administrativo
del ao.
capacitacin del
No organizacin de
La independencia
No tener metas
en la UNAD y el
los recursos
de su negocio para
establecidas para el
SENA
establecidos
comercializar y
buen manejo de su
producir pulpa de
negocio
fruta y as manejar
su dinero y no
depender de otros.
Tecnolgicos
Laborales
26
Mayor
Bajo flujo de
Creacin de nueva
nuevos productores
contratacin de
efectivo lo que
cooperativa de
con competencia
personal con
genera el no
produccin o
desleal
salario y
cumplimiento de
empresa
prestaciones de
pagos y dems
comunitaria.
ley
obligaciones.
la bsqueda de
La inversin en
Posible adquisicin
Bajo desarrollo
mejoras en la
maquinarias y
de maquinaria
tecnolgico
investigacin por
equipos para
tecnolgica para
debilitando la zona
medio de la
despulpado,
mejoras en la
agropecuaria
UNAD y el SENA
empacado y
industrializacin
y Entidades
congelacin del
Gubernamentales producto
Polticos
27
Las ayudas
Poca inversin,
recibidas el costo
de la
tcnica
Polticas de gobierno
no respecto a las
gobierno en el
alzas en tazas y el
comercializacin
y produccin
costos bajaron y
crditos en su
bajaron y as se
permiti el
comercializacin
benefici
comprometimiento
mayormente la
de ingresar ms
empresa.
empleados.
Gran cantidad de
Taponamiento de
Apertura de
Saneamiento bsico,
Hectreas
canales en la poca
cooperativa para
vertimiento de aguas
y solidos residuales
as el no suministro
a fuentes de agua,
de agua
no existencia de
Jos
Ambientales
Obtencin de
solucin de
cubrimiento de las
veredas, poco
cobertura de agua
potable con calidad
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Conclusiones
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Referencias Bibliogrficas