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    Teorema Del Pabilo

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    El documento describe la Teoría del Pabilo, la cual establece que para que las políticas y objetivos de una organización se cumplan con éxito, deben estar alineados y engranados como parte integral de la estrategia organizacional general, definiendo planes, programas, responsabilidades, recursos, metas e indicadores, de la misma forma que el pabilo guía toda la estructura de una vela desde el principio hasta el final.

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    El documento describe la Teoría del Pabilo, la cual establece que para que las políticas y objetivos de una organización se cumplan con éxito, deben estar alineados y engranados como parte integral de la estrategia organizacional general, definiendo planes, programas, responsabilidades, recursos, metas e indicadores, de la misma forma que el pabilo guía toda la estructura de una vela desde el principio hasta el final.

    Descripción original:

    Pabilo

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    El documento describe la Teoría del Pabilo, la cual establece que para que las políticas y objetivos de una organización se cumplan con éxito, deben estar alineados y engranados como parte integral de la estrategia organizacional general, definiendo planes, programas, responsabilidades, recursos, metas e indicadores, de la misma forma que el pabilo guía toda la estructura de una vela desde el principio hasta el final.

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    TEOREMA DEL PABILO

    POLITICA
    OBJETIVOS
    PLANES Y
    PROGRAMAS
    ACTIVIDADES
    RESPONSABLES Y
    RECURSOS
    METAS

    INDICADORES

    El pabilo o mecha es el
    hilo conductor de la vela
    la acompaa desde el
    principio hasta el final de
    su estructura y permite
    que la luz brille en todo
    momento,
    en
    las
    empresas pasa lo mismo
    hay que definir el hilo
    conductor para que todo
    este
    engranado
    y
    funcione, es por eso que
    para que las polticas que
    nos planteamos se hagan
    realidad
    y
    funciones
    debemos hacerlas parte
    de
    toda
    nuestra
    estrategia
    organizacional.

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