CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE POOL TECH DEL NORTE S. A DE C. V.,
REPRESENTADA POR EL C. JORGE CASTRO HERNANDEZ, EN SU
CARACTER DE REPRESENTANTE LEGAL, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA COMO LA EMPRESA, Y POR LA OTRA LA SRA. MARA IRENE
RODRIGUEZ VILLAGOMEZ, POR SU PROPIO DERECHO, A QUIEN SE LE
DENOMINAR EL EMPLEADO, MISMO QUE SUJETAN AL TENOR DE LAS
CLUSULAS QUE VAN PRECEDIDAS DE LAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
I.Declara LA EMPRESA, que es una sociedad constituida conforme a las
Leyes de la Repblica Mexicana y que dentro de su objeto social tiene entre otros
el de operar instalaciones deportivas, con objeto de ofrecer a la ciudadana,
programas deportivos y de enseanza.
II.-

El EMPLEADO declara que sus generales son las siguientes:

a).- Nacionalidad: MEXICANA
b).- Edad: 24
c).- Sexo: FEMENINO
d).- Estado Civil: CASADA
e).- Domicilio: Prolongacin Benito Jurez, Mz. 9 Lt. 3, Col. Cuartos III, C.P.
53660, Naucalpan de Jurez, Estado de Mxico
f).- No. de R.F.C. y/o CURP: ROV1870405MDFDLR07
h).- Telfono: 53073253

III.Declara el EMPLEADO tener los conocimientos, aptitudes, facultades y

experiencia necesarios para desempear el puesto de CAJERA Y CONTROL DE
USUARIOS, (AUXILIAR ADMINISTRATIVO).
IV.- Derivado de que el objeto social de la EMPRESA consiste entre otros en
operar instalaciones deportivas, el EMPLEADO declara que est de acuerdo en
desempear sus labores en el (los) domicilio (s) en donde sea comisionado, en los
trminos de este contrato.
En consideracin a las declaraciones que anteceden, las partes convienen en las
siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- El presente contrato se celebra por tiempo determinado que ser
vigente por una temporalidad de 15 meses contados a partir de la firma del
presente contrato, que ser del 1 de septiembre del 2011 al 31de diciembre del
ao 2012, y slo podr ser modificado, suspendido, rescindido o terminado antes
de lo estipulado en los casos y con los requisitos sealados en la Ley Federal del
Trabajo.
Asimismo las partes acuerdan que la relacin laboral solo podr continuar
posterior a la fecha sealada, (siendo esta 31 de diciembre de 2012), solo si el
EMPLEADO renueva y/o realiza nuevo contrato laboral con LA EMPRESA, por
lo que en este acto el EMPLEADO otorga su consentimiento, para que LA
EMPRESA, se reserve el derecho de recontratar y/o contratar nuevamente al
EMPLEADO.
SEGUNDA.- El EMPLEADO conviene en prestar sus servicios personales
subordinados a la EMPRESA con la categora de CAJERA Y CONTROL DE
USUARIOS, (AUXILIAR ADMINISTRATIVO)., sujetndose a la direccin,

vigilancia o instrucciones que reciba de la EMPRESA as como de sus superiores

para el desempeo de sus labores, obligndose a atender todas las actividades
conexas a su ocupacin principal, incluyendo las actividades que la EMPRESA le
indique de acuerdo con las necesidades que se le requieran.
Asimismo, el EMPLEADO conviene expresamente en que desempear cualquier
otra actividad que la EMPRESA le requiera, de acuerdo con las necesidades del
servicio, de conformidad con sus conocimientos, habilidades, experiencia,
capacitacin y grado de confianza depositada, sin menoscabo de su categora y
salario, de tal manera que el empleado podr desempear diversas actividades en
relacin al trabajo contratado.
Derivado de lo anterior, las partes convienen en que el EMPLEADO ser
comisionado para prestar sus servicios a " LA EMPRESA denominada POOL
TECH DEL NORTE S. A DE C. V, en las instalaciones deportivas denominadas
ALBERCA MUNICIPAL LA MANCHA III, ubicadas en calle 16 esquina con calle
17 s/n, Col. La mancha III, Naucalpan, Estado de Mxico, por el tiempo en que
dichas instalaciones deportivas
sean operadas
y administradas por LA
EMPRESA, en cuanto se encuentre vigente el presente contrato, pudiendo
posteriormente en la vigencia del presente contrato, el EMPLEADO podr ser
comisionado a otras instalaciones deportivas que se encuentren operadas y
administradas por LA EMPRESA, previo aviso que le comunique la EMPRESA
al trabajador, sin que el trabajador se pueda negar a prestar sus servicios, siendo
que dado este hecho de negacin el presente contrato quedara terminado y/o
rescindido por causas imputables al trabajador.
TERCERA.- El EMPLEADO conviene en que prestar su trabajo en el domicilio
de la EMPRESA y/o en el domicilio de las instalaciones deportivas que se
encuentren operadas y administradas por LA EMPRESA en donde sea
comisionado, pudiendo ser en la Ciudad de Mxico, y/o en cualquiera otra de sus
instalaciones deportivas que se encuentren operadas y administradas por LA
EMPRESA u oficinas instaladas en el interior de la Repblica Mexicana,
otorgando su consentimiento desde este momento el EMPLEADO para
desempear su trabajo en cualquiera de las instalaciones deportivas que se
encuentren operadas y administradas por LA EMPRESA, en donde sean
requeridos sus servicios, de acuerdo con las necesidades de la EMPRESA.
En caso de que el EMPLEADO tuviera que prestar accidentalmente servicios en
lugares distintos a los sealados, los gastos que erogue su traslado le sern
cubiertos por la EMPRESA mediante reembolsos previamente comprobados.
CUARTA.- Las partes convienen en que la EMPRESA podr rescindir sin su
responsabilidad el presente contrato dentro de los primeros 30 (treinta) das de
prestar sus servicios el EMPLEADO, si ste la engaa con certificados o
referencias falsas en los que se atribuyan al EMPLEADO capacidad, aptitudes o
facultades requeridas para desempear el trabajo contratado y de las cuales
carezca, de conformidad con lo dispuesto por la fraccin I del artculo 47 de la Ley
Federal del Trabajo.
QUINTA.- Las partes convienen en que el EMPLEADO desempear sus labores
en una jornada de trabajo semanal de 48 horas, estando conformes las partes en
fijar la jornada diaria de trabajo de conformidad con el artculo 59 de la Ley Federal
del Trabajo de tal modo que labore su jornada conforme al rol de turnos que para
tal efecto se establezca semanalmente por la EMPRESA de conformidad con las
necesidades del servicio, y disfrutando de 30 (treinta) minutos intermedios
diariamente para tomar descanso mismos que debern ser tomados dentro de las
instalaciones de la empresas en los lugares asignados para ese efecto.
SEXTA.En los trminos de la clusula anterior, el EMPLEADO otorga
expresamente su consentimiento para que la EMPRESA seale y vare los
horarios de trabajo y los das de descanso dentro de los cuales deber laborar,
obligndose expresamente a sujetarse a la jornada de trabajo que le indique la

EMPRESA conforme a las necesidades del servicio, sin que exceda de los lmites
establecidos en la clusula que antecede.
En caso de que el EMPLEADO tenga que laborar mayor tiempo del que fija su
jornada, deber recabar previamente una constancia escrita de la EMPRESA
autorizndolo para laborar tiempo extraordinario. Sin ste requisito no estar
autorizado para laborar en jornada extraordinaria.
SPTIMA.- Las partes convienen en que el EMPLEADO percibir por el trabajo
prestado objeto de este contrato, la cantidad de $ 4, 000.00 (Cuatro mil pesos
00/100 M.N.) como salario mensual, suma en que se incluye el pago de los
sptimos das y el correspondiente a los das de descanso obligatorio. El pago
ser hecho en moneda de curso legal, ya sea en efectivo o mediante depsitos
bancarios o cualquier otro medio electrnico, en dos exhibiciones los das 15 y
ltimo de cada mes en el domicilio de la EMPRESA o en el domicilio de la
instalacin deportiva que se encuentre administrada y operada por LA
EMPRESA donde sea comisionado, dentro de la jornada de trabajo o
inmediatamente despus de concluir sta.
LA EMPRESA, establece que derivado de la buena labor que desempee el
EMPLEADO, en sus funciones asignadas se har acreedor a un bono de
desempeo, mismo que no forma parte del salario, dado que se proporcionara de
forma extraordinaria solo si el trabajador cumple con sus funciones de forma
cabal, condicionado al cumplimiento de las metas y objetivos planteados por LA
EMPRESA y de acuerdo con las polticas y procesos de evaluacin de
desempeo.
OCTAVA.- El EMPLEADO se obliga a otorgar recibos en favor de la EMPRESA
por la totalidad de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados a que
tenga derecho, convinindose en que la firma implicar un finiquito total hasta la
fecha del recibo correspondiente.
NOVENA.- El EMPLEADO disfrutar por cada 6 (seis) das de trabajo, de 1 (un)
da de descanso con goce de salario, el que se conviene por ambas partes ser
variable de acuerdo con el rol de trabajo de cada semana y cuyo salario queda ya
pagado con la suma estipulada en la clusula sptima de este contrato, por
tratarse de salario mensual.
DCIMA.- El EMPLEADO disfrutar de un periodo vacacional al ao y de la
prima vacacional correspondiente, de conformidad con su antigedad, de la
siguiente manera:
ANTIGEDAD
1 AO
2 AOS
3 AOS
4 AOS
DE 5 A 9 AOS
DE 10 A 14 AOS

DAS DE VACACIONES PRIMA VACACIONAL

6 DAS
8 DAS
10 DAS
12 DAS
14 DAS
16 DAS

25%
25%
25%
25%
25%
25%

En la inteligencia de que el perodo relativo le ser concedido despus de vencido

el ao de servicios y en la poca en que determine la EMPRESA, de acuerdo con
las necesidades del servicio.
DCIMA PRIMERA.Las partes convienen en que el EMPLEADO disfrutar
como das de descanso obligatorio los que marca la Ley Federal de Trabajo en su
artculo 74.
DCIMA SEGUNDA.El EMPLEADO tendr, adems de las obligaciones
previstas en el presente contrato, las siguientes que se sealan de manera
enunciativa:

a).- No utilizar en beneficio propio, ni divulgar directa o indirectamente a

cualquier persona fsica o moral, sin consentimiento previo y por escrito de la
EMPRESA, ningn conocimiento o informacin que adquiera con motivo de su
trabajo.
b).- Cuando por cualquier motivo termine su relacin de trabajo, deber
entregar a la EMPRESA con la anticipacin que sta determine, todos los
materiales y documentacin que le pertenezcan y que se encuentren directa o
indirectamente bajo su control.
DCIMA TERCERA.Para seguridad de los contratantes, el EMPLEADO
estar obligado a someterse a los exmenes mdicos que acuerde la EMPRESA y
a poner en prctica las medidas profilcticas y de higiene que la misma o las
autoridades del ramo acuerden, estando sujetas ambas partes a las disposiciones
que establezca la Ley del Seguro Social al respecto y en todo lo relacionado con
los distintos ramos de aseguramiento que establece dicho ordenamiento.
DCIMA CUARTA.Los cambios de puesto y las modificaciones de salario o
instalacin deportiva a la cual sea comisionado el EMPLEADO, sern consignados
en los anexos del presente contrato que al efecto se formulen, debiendo recibir el
EMPLEADO la copia para que el original se archive en su expediente personal y
formarn parte del mismo.
DCIMA QUINTA.Las partes convienen en que el EMPLEADO tendr
derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 das de salario y el cual deber
pagrsele a ms tardar el 20 de diciembre de cada ao o la parte proporcional que
le corresponda de acuerdo al tiempo laborado, lo anterior de conformidad con lo
que establece el artculo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
DCIMA SEXTA.- El Empleado tendr entre otras obligaciones, las siguientes:
a. Atender y obedecer las ordenes de sus superiores.
b. Cuidar y utilizar debidamente las instalaciones que le proporcione la Empresa
c. Asistir a los cursos de capacitacin y seminarios o conferencias que se
impartan, aportar experiencias y participar en todo tipo de actividades colectivas
relativas a operaciones, relaciones pblicas, etc. organizadas para el mejor logro
de los objetivos de LA EMPRESA.
d. Llevar a cabo todos y cada uno de los actos relacionados con la debida y
adecuada administracin y cuidado derivados de su puesto de trabajo y que
fueron confiados a su persona.
e. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interior de trabajo vigente en la Empresa
f. En general, todos y cada uno de los actos que debe realizar cualquier CAJERA
Y CONTROL DE USUARIOS, (AUXILIAR ADMINISTRATIVO).
h. Cumplir con todas y cada una de las funciones especificas que se sealan en
el anexo 2 del presente contrato, el cual forma parte integrante del presente
contrato y ambas partes suscriben de conformidad.
g. Las dems que seala la ley de la materia.
DCIMA SPTIMA.- El Empleado tendr entre otras prohibiciones las siguientes:
a. Las que determine el articulo 135 de la Ley de la materia.
b. Divulgar la poltica operacional y administrativa de la Empresa.
DCIMA OCTAVA.El EMPLEADO se obliga a cumplir en todas y cada una
de sus partes las disposiciones contenidas en la Ley Federal del Trabajo y el
Reglamento Interior de Trabajo prestando sus servicios en los trminos del mismo
y del presente contrato, bajo la direccin de la EMPRESA o sus representantes a
cuya autoridad estar subordinado, con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados en relacin al desempeo de sus labores.

DCIMA NOVENA.- Ambas partes se obligan a cumplir con los planes y

programas de capacitacin y adiestramiento que se establezcan en el centro de
labores, en cumplimiento a los planes y programas que para tal efecto se formulen
de acuerdo a lo establecido por el artculo 153 de la Ley Federal del Trabajo.
VIGSIMA.- Causas de rescisin y terminacin de este contrato:
a. Son causales de rescisin del contrato, sin responsabilidad para LA
EMPRESA las siguientes:
- Las sealadas en el artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
- La infraccin por parte del Empleado a cualquiera de las obligaciones contenidas
en el artculo 134 de la Ley Federal del Trabajo.
- El incumplimiento a las disposiciones establecidas dentro del presente contrato.
- Cualquier violacin a las prohibiciones establecidas en el artculo 135 de la Ley
Federal del Trabajo.
- Las dems que establezca la Ley de la materia.
VIGSIMA PRIMERAAmbas partes convienen
que en defecto de lo
establecido en este contrato, se sujetarn a las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo y al Reglamento Interior de Trabajo.
Ledo que fue por ambas partes el documento y una vez enteradas de su alcance
y contenido, lo firman de comn acuerdo en Naucalpan, Estado de Mxico, al 1
del mes de septiembre del 2011.

LA EMPRESA

______________________
REPRESENTANTE LEGAL

EL EMPLEADO

_____________________

CARTA RESPONSIVA
Por medio de la presente manifiesto bajo protesta de decir verdad, que en
virtud del cargo asignado en la empresa POOL TECH DEL NORTE S. A DE C. V.,
bajo el puesto de CAJERA
Y CONTROL DE USUARIOS, (AUXILIAR
ADMINISTRATIVO) de las instalaciones deportivas denominadas ALBERCA
MUNICIPAL LA MANCHA III, y en cumplimiento de mis funciones, actividades y
responsabilidades hago constar:
Que conozco y entiendo el contenido de la Descripcin de Perfil y Puesto de
CAJERA Y CONTROL DE USUARIOS, (AUXILIAR ADMINISTRATIVO) que se
adjunta a la presente como Anexo 1, as como las Polticas, Procesos,
Normatividad, Reglamento Interior de Trabajo, Cdigo de Conducta, Manuales de
Operacin y aquellos documentos relacionados con la Seguridad, Operacin y
Administracin de las instalaciones deportivas denominadas ALBERCA
MUNICIPAL LA MANCHA III a la que he sido asignado, los cuales describen y
explican las funciones, actividades y responsabilidades propias de mi puesto,
mismas que me fueron explicadas con toda oportunidad, tuve la capacitacin
necesaria y me obligo a cumplir.
Asimismo hago constar que con motivo de mis acciones u omisiones la
Responsabilidad de manera indelegable en que pueda incurrir, misma que
conforme a mis funciones, actividades y los documentos descritos, as como
aquellas que me sean asignadas o sean implementadas de tiempo en tiempo para
la debida operacin y administracin de las instalaciones deportivas denominadas
ALBERCA MUNICIPAL LA MANCHA III, y que de manera enunciativa mas no
limitativa se sealan a continuacin:

Recepcin, acomodo y resguardo del dinero obtenido por los cobros de las
cuotas.
Contar el dinero obtenido por los cobros de las cuotas por actividades o
productos deportivos y elaborar un corte de caja al trmino de su turno con
los datos de los ingresos del da, especificando los conceptos de los
mismos y entregar al Administrador de la instalacin.
Registrar los cobros realizados en una base de datos electrnica, para su
uso, manejo y procesamiento de la informacin.
Uso, manejo y archivo de los recibos de cobro de cuotas.
Dar informes al pblico en general acerca de las instalaciones, actividades,
das, horarios y costos que se ofrecen y de los productos que se manejan
en el deportivo.
Mi responsabilidad respecto del cumplimiento de las polticas, procesos,
normatividad y dems documentos anteriormente descritos, por lo que me
obligo a informar a la brevedad (el mismo da que tenga conocimiento) a mi
jefe inmediato y al rea de Recursos Humanos de la Empresa de cualquier
conducta indebida del personal de las instalaciones deportivas
denominadas ALBERCA MUNICIPAL LA MANCHA III, que vaya en
contra de los intereses de la empresa , y que pudiera o no actualizarse o
constituir alguna falta o ilcito en trminos de la legislacin Civil, Penal,
Laboral, Fiscal o de cualquier otra aplicable, en el entendido de que si
conocindolo y no informndolo, ser igualmente responsable de sus
consecuencias por complicidad.
Mi responsabilidad respecto del funcionamiento, operacin y administracin
de las instalaciones deportivas denominadas ALBERCA MUNICIPAL LA
MANCHA III, incluyendo sin limitar, a las llaves, claves de acceso, alarmas
y cmaras de seguridad de las instalaciones, as como altas y bajas de
personal, por lo que manifiesto que estoy obligado a rendir cuentas al
personal administrativo de la empresa en el momento en que me lo
soliciten.

Mi responsabilidad con respecto de la guarda, custodia y no revelacin o

divulgacin de la Informacin Confidencial que con motivo de mi puesto,
funciones y actividades en la empresa y en las instalaciones deportivas
denominadas ALBERCA MUNICIPAL LA MANCHA III llegue a conocer.
As como de las claves asignadas para la operacin de intranet y de los
diversos programas de cmputo utilizados.

Por lo anteriormente expuesto, asumo en este acto, personalmente cualquier tipo

de responsabilidad civil, penal, administrativa, laboral, o de cualquier otra ndole
que con motivo de mis acciones u omisiones pudiera llegar a constituir un dao o
perjuicio a la empresa o a cualquier tercero, ya sea que pueda ser considerado o
no como falta administrativa, ilcito, delito o cualquier otro. Asimismo me obligo a
reparar de inmediato los daos y perjuicios que pudieran presentarse y me
comprometo a sacar en paz y a salvo a la empresa, sus empresas filiales,
relacionadas, socios o terceros afectados con respecto de cualquier reclamacin,
demanda, queja que llegare a presentarse en su contra por tercero o autoridad
alguna.
De presentarse alguno de los supuestos anteriores, independientemente de las
responsabilidades que pudieran conformarse, la empresa POOL TECH DEL
NORTE S. A DE C. V., como mi Patrn, tendr la facultad legal de dar por
terminada la Relacin Laboral que al da de hoy nos une.
Atentamente
NOMBRE Y FIRMA

ANEXO 1
Identificacin del puesto.
Nombre del puesto: Cajera y Control de Usuarios.
rea de trabajo: Su base de trabajo es la Alberca Municipal La Mancha.
Propsito del puesto.
Operar y ejecutar los sistemas y procedimientos necesarios para el cobro
de los servicios y productos que se ofrecen en la instalacin. Adems
colaborar en el control de los usuarios y atender al pblico en general
dando informes y atendiendo las nuevas inscripciones.
Funciones especficas.
Operar y ejecutar los procedimientos y sistemas para el cobro de
inscripciones nuevas y las cuotas que deben cubrir los usuarios de la
instalacin, para poder hacer uso de ellas o asistir a su clase.
Recepcin, acomodo y resguardo del dinero obtenido por los cobros de las
cuotas.
Contar el dinero obtenido por los cobros de las cuotas por actividades o
productos deportivos y elaborar un corte de caja al trmino de su turno con
los datos de los ingresos del da, especificando los conceptos de los
mismos y entregar al Administrador de la instalacin.
Registrar los cobros realizados en una base de datos electrnica, para su
uso, manejo y procesamiento de la informacin.
Uso, manejo y archivo de los recibos de cobro de cuotas.
Dar informes al pblico en general acerca de las instalaciones, actividades,
das, horarios y costos que se ofrecen y de los productos que se manejan
en el deportivo.
Manejo y control de los espacios disponibles para inscripcin.
Solicitar, recibir y revisar los requisitos necesarios para inscripcin,
elaboracin y archivo de expediente de cada usuario.
Actualizar la base de datos electrnica con los usuarios atendidos y el
concepto que se atendi.
Llevar el control de los usuarios del deportivo.
Expedicin, cambio o reposicin de credenciales de los usuarios inscritos.
Y todas aquellas funciones inherentes al cargo, no enunciadas aqu y que
sean necesarias en la prctica y desarrollo de la empresa.
Este documento forma parte integrante al contrato individual de trabajo y se firma
en Naucalpan, Estado de Mxico, al primer da del mes de Septiembre del ao
2011.
Por LA EMPRESA

EL TRABAJADOR

Mxico D.F.__ a __ 01_ de __septiembre___ de 2011