DIFICULTADES QUE TIENEN LOS JOVENES PARA CONSEGUIR

TRABAJO
El desempleo juvenil es un verdadero problema en nuestro pas. Las cifras ms recientes
indican que la tasa de paro de menores de 25 aos es del 57%. Sin embargo pese a la
crisis econmica, existen otros factores que inciden significativamente en su bsqueda de
empleo. Es necesario tomar en cuenta las siguientes 5 dificultades que afrontan los
jvenes a la hora de buscar empleo e intentar corregirlas, segn recomienda el informe.

1. La dificultad de acceso a una formacin universitaria

Un 29% de los jvenes declararon no tener los medios suficientes para formarse en la universidad,
ya que los costes son demasiado elevados, y no solo se remite a las matrculas. La directora de
McKinsey, Mona Mourshed, explica que existen numerosas subvenciones de matrculas en el
continente y que el problema no es ese especficamente, sino la capacidad para poder mantenerse
durante los 4 aos de estudios de grado.

2. La Formacin Profesional en Espaa es considerada de menor calidad

El informe sostiene que la formacin profesional es vista como inferior a la universitaria, lo que
sorprende al compararse con los resultados de la encuesta, puesto que el 77% de los jvenes
consultados cree que la educacin profesional es ms til que el ttulo de grado para conseguir
trabajo.

3. Los estudiantes no cuentan con los conocimientos y habilidades necesarias para encontrar
empleo

Una de las crticas ms fuertes del documento
es el hecho de que los centros de estudio no
han adaptado an sus programas a la realidad
post-crisis. Indica que desde 2005 las
personas empleadas en la construccin han
disminuido un 62%, mientras que el nmero de
graduados en arquitectura e ingeniera civil ha
aumentado un 174%.
El subdirector general de la Comisin Europea
para Educacin y Cultura Xavier Prats explica
que las universidades no brindan a los
estudiantes las herramientas necesarias para
trabajar en una empresa hoy en da. As
tambin lo indica el informe, ya que un 73%
de los estudiantes cree no haber recibido la
formacin suficiente para encontrar un
trabajo.



4. Las pymes no se interesan por los recin graduados

Hoy en das las pequeas y medianas empresas no tienen los recursos para entrenar a los jvenes,
explica el texto. Afirma que el 70% de las empresas de menos de 10 empleados no contratan
empleados sin experiencia. Esta cifra es sorprendente cuando se compara con el 20% de 2011.
5. Falta de prcticas profesionales

Si bien las prcticas se relacionan fuertemente con las tasas ms bajas de desempleo, solo el 54%
de los universitarios y el 66% de los estudiantes de formacin profesional (FP) realizan prcticas
mientras estudian.
Desde la FULP consideramos interesante compartir las conclusiones derivada de este
estudio para que los jvenes canarios puedan tomar decisiones con respeto a su futuro
laboral y en la que la FULP tiene un Compromiso Social importante.
Lo interesante del estudio es que se identifican una serie de puntos dbiles que perjudican
al joven espaol con respecto a jvenes del resto de Europa. Dichos aspectos planteados
me gustara compartirlos y como en la FULP trabajamos para mitigar estos aspectos
Muchos jvenes estudiantes no pueden permitirse estudiar en la Universidad
El estudio identifica que un 29% de los jvenes se declaran incapaces de obtener educacin
superior debido a su coste
La formacin profesional se considera socialmente una opcin inferior
Aunque el estudio cita que un 77% de los estudiantes de universidad creen que la educacin
profesional es ms til que un grado universitario para encontrar un empleo, la formacin
profesional no consigue acaparar ms atencin.
En la FULP estamos convencidos de la validez de los estudios universitarios y de formacin
profesional pero entendemos que ambos sistemas deben de tener ms conexin. Por eso hemos
desarrollado con el Gobierno de Canarias el proyecto CATALIZA en el damos la primera experiencia
laboral a universitarios y FP, para conseguir posteriormente empleo
Dficit de conocimientos
y habilidades
El estudio plantea que existe un
desalineamiento entre la oferta
de las instituciones acadmicas y
las competencias que requiere
actualmente el mercado laboral
y que las empresas no se
comunican lo suficiente con los
centros educativos para
trasmitirles sus necesidades.
En la FULP a travs de Centro
de Formacin Continua
ofrecemos formacin prctica y
totalemente orientada a las
necesidades de la sociedad y el
mercado laboral.


Las pymes no quieren dedicar tiempo a entrenar gente joven
Asegura que el 70% de las empresas con menos de diez empleados prefieren contratar empleados
con experiencia.
La FULP, consciente de la importancia que tiene para la sociedad que las empresas apuesten por la
gente joven elabora programas de prcticas profesionales, ya que estamos convencidos del talento
de nuestros jvenes
Escasa orientacin laboral y profesional a los jvenes
Un 73% de los estudiantes encuestados creen que no han recibido la formacin suficiente sobre
cmo encontrar un trabajo (preparacin de curriculum, por ejemplo, o informacin sobre
perspectivas de empleo y salarios).
Falta de prcticas en las empresas
El estudio plantea que aunque la existencia de prcticas se asocian significativamente a tasas ms
bajas de desempleo", solo el 54% de los estudiantes universitarios y el 66% de los que estudian
formacin profesional hacen prcticas durante su etapa de formacin
Por este motivo, en la FUP trabajamos diariamente en la bsqueda de empresas que quieran dar
una primera oportunidad a nuestros jvenes profesionales y actualmente tenemos ms de 1000
empresas colaboradora.
La crisis del empleo entre los jvenes ha llegado al extremo de que en
algunos pases desarrollados hasta dos tercios de ellos estn
"infrautilizados".
Esto significa que las jvenes, al igual que los jvenes, estn desempleados, en trabajos irregulares
o fuera del mercado laboral y educativo.As lo revela el informe 'Las tendencias mundiales del
empleo juvenil' de 2013, que fue presentado por la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
en Ginebra, donde tiene su sede principal.Adems de aportar datos actualizados sobre el desempleo
entre los jvenes (19-25 aos), la gran novedad del estudio es el anlisis que ofrece sobre la
forma en que aumenta el desfase entre las
habilidades y niveles de formacin -cada
vez mejores- de este grupo y los puestos
de trabajo.Segn la OIT, ese desfase en
los mercados de empleo juvenil "se ha
convertido en una tendencia persistente y
creciente".Estudios recientes han
determinado que en Europa de un 10 % y
hasta un tercio de los empleados estn
sobrecualificados para el trabajo que
realizan.En el extremo opuesto hay un 20 %
de trabajadores que estn infracualificados
con respecto a lo que requerira su
labor.Ms all de la crisis econmica en s
es la extrema lentitud de la recuperacin la
que est prolongando la difcil situacin de
los jvenes y les obliga a ser "menos
selectivos en el tipo de trabajo que estn
dispuestos a aceptar, a recurrir a
empleos temporales o a tiempo parcial".Con 12,6 % o 73,4 millones de jvenes buscando
empleo, la tasa de paro juvenil duplica la mundial de desempleo (el 5,9 %).La cifra implica
3,5 millones ms de jvenes parados desde 2007 y 800.000 adicionales en relacin a
2011.En general, los jvenes tienes tres veces ms posibilidades de estar desempleados
que los adultos.Para los expertos de la OIT, la preocupacin se centra en tres regiones:
las economas desarrolladas, la Unin Europea, Oriente Medio y el norte de frica.En
todas ellas, la crisis del empleo entre los jvenes no ha parado de agravarse desde 2008,
con un incremento que casi llega al 25 % (2 millones ms) en las naciones desarrolladas y
el bloque europeo, que tienen una tasa de desempleo del 18,1 %.En ambos casos, esa tasa
no bajar del 17 % antes de 2016, segn las proyecciones del organismo tcnico de
Naciones Unidas.Los jvenes espaoles y griegos son los que enfrentan las perspectivas
ms sombras, con ms de la mitad de la juventud econmicamente activa en situacin de
desempleo.A todo esto hay que agregar que la tasa de desempleo juvenil en Europa y el
resto de economas industrializadas no considera a aquellos jvenes que, ganados por el
desaliento y la frustracin, han decidido renunciar a la bsqueda de un empleo.La OIT
considera que la tasa de "desaliento" afecta al 3,1 % de jvenes en edad y condiciones de
trabajar, y hace hincapi en que si se tomase en consideracin a este grupo, el desempleo
juvenil en ese grupo de pases llegara al 21,2 %.Desde 2008, la proporcin de gente
joven que no trabaja ni estudia aument un 2,1 % y ha llegado a representar cerca de un
16 % de la juventud desempleada en los pases de la Organizacin para la Cooperacin y el
Desarrollo Econmico (OCDE).Como consecuencia "uno de cada seis jvenes ni trabaja, ni
estudia, ni est en formacin", segn la OIT.Esto guarda relacin con el hecho de que la
duracin del desempleo ha ido en aumento.En al menos diez pases europeos, ms de la
mitad de jvenes desempleados est buscando trabajo desde hace ms de seis meses. Los
encuestados creen que la mayor dificultad es la falta de estudios (32 por ciento), seguida
por la falta de experiencia (27 por ciento).
Tambin dicen que no hay suficientes puestos,
que no saben expresarse correctamente en una
entrevista y que no tienen habilidades
especficas. Sin embargo, no culpan al mercado:
el 57 por ciento asegura que hay suficientes
oportunidades de trabajo para los
jvenes.Discriminacin. A la hora de buscar
trabajo, el 10 por ciento de los encuestados
manifest sentirse discriminado, primero, por su
apariencia fsica (31 por ciento) y luego por la
forma de vestir (21). El resto por ser pobre,
por el lugar en el que vive y por la manera de
hablar.La mayora de los que actualmente tienen
trabajo lo consigui por recomendacin.