Caso Alibaba
Caso Alibaba
Caso Alibaba
Resumen
1. Informacin preliminar y adicional
Es la compaa ms grande de comercio electrnico (e-commerce) de China, el Grupo Alibaba,
fusiona las operaciones de dos de sus principales unidades. La fusin de Taobao, un sitio de
subastas por Internet, y Alimama, un servicio de publicidad por la web, que estiman atraer a
ms comerciantes y dar a los consumidores ms opciones, seal el grupo en un
comunicado. Aadi que las 3.000 millones de visitas diarias de Alimama ofrecern la red ms
precisa y eficiente para promover servicios a los vendedores de Taobao. Taobao fue lanzada en
2003 y cuenta con 80 millones de usuarios registrados y una produccin diaria de ms de 300
millones de yuanes (alrededor de 44 millones de dlares USA). Alimama, fundada en 2007, es
la plataforma de publicidad en lnea ms grande en China. Tanto Alimama como Taobao
ofrecen servicios gratuitos.
Jack Ma, Fundador y Director Ejecutivo del Grupo Alibaba, siempre estaba buscando nuevas
oportunidades de negocios en los mercados comerciales en lnea, los cuales crecan y
evolucionaban rpidamente. Busc generar de manera activa nuevas oportunidades por medio
de acciones de arriba hacia abajo, encabezadas por el equipo de administradores de alto nivel,
y por medio de iniciativas de abajo hacia arriba, que impulsaron a las unidades de negocio de
Alibaba a presentar nuevas ideas y a que su inteligencia sobre el mercado permeara al resto de
la organizacin.
Una vez que una nueva oportunidad de negocios pasaba por una revisin inicial, J. Ma se
enfrentaba a una serie de preguntas sobre la organizacin. Por ejemplo, tena que decidir si la
responsabilidad de un proyecto deba recaer sobre la sede corporativa o sobre los presidentes de
las unidades de negocios. J. Ma tambin deba decidir cmo lidiar con un proyecto conforme
ste evolucionaba. Siempre asuma cada reto de manera diferente, segn sus condiciones y
particularidades, segn la perspectiva que presentara la nueva oportunidad en el futuro.
palabras, esta compaa es una empresa que va a la vanguardia del mercado, mostrndose
dinmica ante cualquier cambio o estimulo que se le presente.
Este grupo empresarial se encarga de romper paradigmas en cuanto al tpico pensamiento de la
centralizacin entre las unidades de negocio. No obstante, adopta una estrategia descentralizada
de la tecnologa. De igual manera, le concede el derecho a cada subsidiaria de desarrollar su
propia estrategia de manera independiente, alentndolas a ser lderes de sus respectivas
industrias. A partir de lo anterior, cada lnea de Alibaba.com se presenta como un ente
independiente y autnomo a las dems subsidiarias, brindndoles a los presidentes de estas
unidades, la libertad de hacer lo que consideren correcto para sus negocios, con la finalidad de
fomentar la competencia interna entre las unidades de negocios, buscando alcanzar el liderazgo
en el mercado. Sin embargo, a pesar de esta competencia interna, Ma foment a travs de
diversos programas y metodologas, cierto grado de cooperacin en el Grupo. Tambin se puede
destacar, que debido al rpido crecimiento de esta compaa, a Ma se le hizo un poco difcil
controlar la capacidad de personal, ya que se pas de una cantidad de 18 empleados a 10.000.
De esta manera, se coordin el crecimiento de Alibaba mediante el ajuste en su rango de
control, es decir, en el nmero de ejecutivos que le reportaban directamente a l.
Por ltimo, dentro de la estrategia del grupo empresarial tambin se encuentran las sesiones
anuales de revisin de estrategia de Alibaba, en donde se discute y define la estrategia de largo
plazo. Para considerar cambios complementarios a la organizacin, se implementa el proceso
de abajo hacia arriba mediante los siguientes pasos:
-
El resto del ao: El equipo de alto nivel de Alibaba debate y revisaba los planes
estratgicos mencionados en los dos pasos anteriores, con el objeto de acordar un plan
operativo y un presupuesto para el Grupo.
A partir de lo anterior, el Grupo Empresarial Alibaba ofrece los siguientes servicios presentados
a continuacin:
-
Alimama: Es una bolsa de anuncios publicitarios en lnea que conecta a los sitios web
con los anunciantes.
Debera Ma dejar solas a sus compaas o incluso tomar medidas para impulsar la
independencia de las empresas que haba fundado y hecho crecer? Tena sentido seguir
manteniendo todas esas compaas independientes dentro de un solo grupo? Si ese era el caso,
qu se poda hacer para fomentar la cooperacin entre ellas? Algunos conglomerados como
General Electric (GE) se haban enfrentado a las mismas disyuntivas que se le presentaban a
Alibaba y haban promovido la colaboracin mediante distintas herramientas, como la rotacin
administrativa, los equipos multidisciplinarios de trabajo y multisectoriales y la capacitacin
administrativa en universidades corporativas.
Reflexiones del caso de estudio
1. Debera mantener la competencia entre las subsidiarias, que haban ayudado al
Grupo Alibaba a desarrollar su posicin de liderazgo dentro de los mercados de
comercio en lnea en China?
Una competencia sana es lo ms recomendable dentro de toda organizacin, esto a nivel interno
entre reas muchas veces resulta positivo si es que se mantiene el mismo objetivo de la
organizacin, quizs crecimiento, mejora de eficiencias, aumento de participacin en el
mercado, desarrollo de sus recursos humanos, etc. todos estos aspectos contribuyen al buen
clima y por lo tanto al crecimiento de una organizacin en base a la competitividad entre sus
rea que lo conforman. Para el presente caso, se habla de un conglomerado de empresas que
realizan diferentes actividades y que en algunos casos se pueden complementar y que a la vez
todas son permanentemente supervisadas por la directiva general a cargo del ejecutivo Ma.
Para este tipo de gran organizacin, donde el alcance general involucra varias aristas de negocio
muy diferenciadas unas de otras, se considera conveniente establecer puntos de autonoma y
especializacin en la actividad que realiza, evidentemente la directiva general debe fortalecer
estratgicamente esta forma de manejo de cada subsidiaria a fin de que contribuya con los
mejores resultados a la gran organizacin. La directiva general puede tomar un rol estratgico a
nivel ms amplio buscando generar nuevos negocios bajo el objetivo general de crecimiento de
la corporacin que se integren a nivel de subsidiarias. La competencia por ser mejores en cada
actividad o tipo de negocio contribuye al liderazgo general de la corporacin de negocios en
lnea en China, esto puede replicarse a un nivel mayor coberturando campos de accin no solo
en China sino en el mundo.
Por otro lado, un modelo descentralizado motiva a cada jefe administrativo de cada empresa a
buscar las soluciones ms optimas y eficientes ante determinada problemtica, que de no tener
solucin podra afectar a todo el grupo. Cada jefe de cada empresa conoce bien a su recurso
humano, en tal sentido facilita cualquier conflicto interno que podra darse en una empresa a la
cual a nivel de grupo no podra tener alcance.
ANEXOS
Subsidiarias del Grupo Alibaba
http://es.slideshare.net/claudio.moreno.lopez/alibaba-1920020
http://es.slideshare.net/claudio.moreno.lopez/alibaba-1920020
http://es.slideshare.net/claudio.moreno.lopez/alibaba-1920020