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Visin

ser la organizacin familiar lder en innovacin alimenticia, que lleva momentos


de alegra al mayor nmero de personas y hogares en el mundo.
Misin
Ofrecemos productos alimenticios para todos, hechos con amor y la ms alta
calidad, sabor y frescura.
Valores: Amor.......................... Valoramos y respetamos a todas las personas y
ponemos amor en lo que hacemos.
Confianza...................... Con nuestra responsabilidad, integridad y tica
construimos confianza.
Trabajo en Equipo......
Somos solidarios, construimos relaciones y unimos
esfuerzos para lograr sueos comunes.
Innovacin...............
realidades.

Somos flexibles, abiertos al cambio y creamos nuevas

Vocacin de Servir.....
Entendemos y atendemos las necesidades de
nuestros clientes y consumidores.
Actitud Positiva...........
Actuamos con pasin, alegra, disciplina y constancia
para asegurar, con una ejecucin excelente, el logro de metas retadoras.
Sencillez................ Somos humildes y reconocemos con sinceridad quines
somos.
Estrategias: Qu le falta a Ramo?
Lo que requiere es un poco de ms manejo estratgico del negocio a
fin de mantenerla al da con las necesidades de los consumidores.
Qu va a hacer para mejorar en este aspecto?
Ramo tiene una inmejorable red de distribucin detallista que
infortunadamente no se extiende a todo el pas. Entonces, lo que me
propongo es convertir a Ramo en una empresa nacional.
Lo que queremos es extender esta misma cobertura a todo el pas.
Hoy tenemos 300.000 detallistas y la idea es subir a 450.000 en los
prximos dos aos.
POLITICA: Otro elemento que refleja su visin social es su poltica de
mantener precios muy bajos, para que los pobres puedan consumir

sus productos. El 90% de sus ventas se dirige a tiendas y pequeos


comercios, lo que es coherente con esta visin. Es uno de los primeros
empresarios en ver la oportunidad de crecer enfocndose en la
poblacin de bajos ingresos.

Visin de coca cola


Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr
para conseguir la mxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con
ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes
mbitos:
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se
sientan inspiradas para dar cada da lo mejor de s mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se
anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor comn y
duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al
ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que
se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compaa.
Productividad: Ser una organizacin eficaz y dinmica.
MISION: Refrescar al mundo
Inspirar momentos de optimismo y felicidad
Crear valor y marcar la diferencia
VALORES: Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
Colaboracin: potenciar el talento colectivo.
Integridad: ser transparentes.
Rendir cuentas: ser responsables.
Pasin: estar comprometidos con el corazn y con la mente.
Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan
inclusivos como ellas.

Calidad: bsqueda de la excelencia.


POLITICA:

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