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    Plan Del Area Desarrollo Social

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    El documento presenta el plan anual 2017 del área de desarrollo social de la municipalidad distrital de Anco Huallo. El plan describe la misión, visión y objetivos del área, incluyendo un análisis FODA y detalles sobre los recursos, actividades planificadas y presupuesto para el año. El área busca brindar servicios sociales a la población local y mejorar su calidad de vida a través de programas como talleres, festivales y apoyo a grupos vulnerables.

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    El documento presenta el plan anual 2017 del área de desarrollo social de la municipalidad distrital de Anco Huallo. El plan describe la misión, visión y objetivos del área, incluyendo un análisis FODA y detalles sobre los recursos, actividades planificadas y presupuesto para el año. El área busca brindar servicios sociales a la población local y mejorar su calidad de vida a través de programas como talleres, festivales y apoyo a grupos vulnerables.

    Descripción original:

    Plan del area Desarrollo Social

    Título original

    Plan del area Desarrollo Social

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    MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCO-HUALLO

    CAPITAL URIPA, PROVINCIA DE CHINCHEROS, REGION APURIMAC

    CREADO POR LEY 14909

    REA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL


    DE ANCO HUALLO

    PLAN ANUAL - 2017

    MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCO-HUALLO

    CAPITAL URIPA, PROVINCIA DE CHINCHEROS, REGION APURIMAC

    CREADO POR LEY 14909

    Contenido
    1.1.

    INTRODUCCION..................................................................................... 2

    1.2.

    Misin................................................................................................... 2

    1.3.

    Visin.................................................................................................... 2

    1.4.

    Objetivo General................................................................................... 2

    1.4.1.

    Objetivos Especficos......................................................................2

    1.5.

    Anlisis FODA de todos los colaboradores en el rea desarrollo social. 2

    1.6.

    Equipamiento y funcionamiento...........................................................2

    1.7.

    Vehculos............................................................................................... 2

    1.8.

    Recursos humanos................................................................................ 2

    1.9.

    Cronograma de Actividades..................................................................2

    1.10.

    Presupuesto....................................................................................... 2

    MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCO-HUALLO

    CAPITAL URIPA, PROVINCIA DE CHINCHEROS, REGION APURIMAC

    CREADO POR LEY 14909

    1.1.

    INTRODUCCION

    El plan anual del rea de desarrollo social de la municipalidad distrital de Anco Huallo,
    ha sido elaborado como un instrumento orientador de la gestin del desarrollo social de
    la municipalidad distrital de Anco Huallo, a cargo del rea de desarrollo social,
    trabajando articuladamente con las oficinas dependientes como: la Oficina Municipal de
    atencin a la persona con discapacidad (OMAPED) y Defensora Municipal del nio,
    nia y Adolecente (DEMUNA), comprometidos a la buena atencin de los usuarios
    apoyando en el sistema de focalizacin y facilitando al acceso a programas sociales y
    asistenciales a las personas con bajos recursos. Adems se busca dar respuesta a las
    solicitudes e inquietudes de los usuarios.

    MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCO-HUALLO

    CAPITAL URIPA, PROVINCIA DE CHINCHEROS, REGION APURIMAC

    CREADO POR LEY 14909

    1.2.

    Misin

    rea organizada que brinda un buen servicio y oportuna a las solicitudes creando un
    ambiente de confianza con los ciudadanos.
    1.3.

    Visin

    Ser un rgano integrado eficiente con desarrollo social sustentado en un incremento de


    la calidad de vida y bienestar de la poblacin con acceso a la educacin, recreacin y
    deporte.
    1.4.

    Objetivo General

    Planear, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades del rea de Desarrollo


    Social de la Municipalidad Distrital de Anco Huallo.

    1.4.1. Objetivos Especficos

    Brindar Apoyo a las personas que realizan trmites en el rea de Desarrollo

    Social.
    Focalizar y diagnosticar los puntos crticos de extrema pobreza en el distrito por

    medio del SISFOH


    Monitorear el proceso de distribucin de los Productos a las beneficiarias de

    Vaso de Leche.
    Monitorear el proceso de empadronamiento de las beneficiarias de los

    Programas Sociales, de acuerdo a las normas legales pertinentes.


    Organizar y monitorear los programas locales de asistencia, proteccin y apoyo
    a la poblacin en riesgo, de nios, adolescentes, mujeres, adulto mayor, personas

    con discapacidad y otros grupos de la poblacin en situacin de discriminacin.


    Elaborar, ejecutar, los proyectos de inversin pblica del eje social.

    MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCO-HUALLO

    CAPITAL URIPA, PROVINCIA DE CHINCHEROS, REGION APURIMAC

    CREADO POR LEY 14909

    1.5.

    Anlisis FODA de todos los colaboradores en el rea desarrollo social

    Fortalezas
    Oportunidades
    Conocimiento en el manejo de
    Capacitaciones
    cualquier sistema o aplicativo.

    Paciencia para atender al adulto


    mayor.

    Conocimiento en informtica

    Ayudar

    las

    personas

    que

    necesitan apoyo

    Realizadas

    por

    Direcciones Regionales.
    Aprender de los adultos mayores
    Entender las carencias de la

    comunidad.
    Aprender de la experiencia de los

    dems.
    Aprender de las experiencias de
    los profesionales del rea de

    Atencin y apoyo a los menos

    Desarrollo social.

    vlidos.

    Debilidades
    Amenazas
    Falta de conocimiento en el
    Cuestionamiento de las personas

    Registro nico de Victimas


    Inconsistencia en resultados de

    SIGOF
    Dominio total en idioma Quechua
    Tener poca paciencia paciencia
    Falta de experiencia en parte
    social

    en medios de comunicacin.
    Salario Bajo
    Falta de comprensin de los

    usuarios.
    No contar

    necesarios.
    Falta de implementacin para

    con

    implementos

    buen desempeo en el trabajo


    1.6.

    Equipamiento y funcionamiento

    Equipos de Computo
    Impresora
    Can Multimedia

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    CREADO POR LEY 14909

    1.7.

    Parlante
    Vehculos

    1.8.

    Moto Lineal
    Vehculo (Combi)
    Recursos humanos

    Responsable: Caleb Pillaca Janampa


    Asistente: Dina Quispe Delgado
    Empadronadora: Yessenia Angie Cuya Malca
    Practicante: Josu Gutirrez Ramos
    Practicante: Sonia Navarro Huanca
    Responsable de OMAPED: Epifanio Huaraca Casapaico
    Responsable de DEMUNA

    MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCO-HUALLO

    CAPITAL URIPA, PROVINCIA DE CHINCHEROS, REGION APURIMAC

    CREADO POR LEY 14909

    1.9.

    Cronograma de Actividades

    Actividad

    Ene

    Inicio de Vacaciones Recreativas


    Fiesta de Carnaval 2017
    Guerra de Globos
    Clausura de Vacaciones Recreativas
    Trabajo de Campo SISFOH
    Festival de Qurichampaku 2017
    Talleres Sociales

    Aniversario de Anco Huallo


    Taller mi Deseo emprendedor
    Fiestas Patrias
    Corrida de Toros
    Sbado Cultural
    Festival de Tanta Wawa
    Fiestas de Navidad
    Copa Municipal
    Taller de Saberes Productivos
    Cursos de Capacitacin
    X
    Talleres de sensibilidad OMAPED
    Promover en insercin de personal
    X
    en diverso trabajos OMAPED
    Campaa de Certificacin OMAPED
    Convenio con Instituciones para para

    Feb

    Mar

    Abr

    May

    Jun

    Jul

    Ago
    .

    Sep
    .

    Oct

    Nov

    Dic

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    MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCO-HUALLO

    CAPITAL URIPA, PROVINCIA DE CHINCHEROS, REGION APURIMAC

    CREADO POR LEY 14909

    certificacin Tcnica OMAPED

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    CAPITAL URIPA, PROVINCIA DE CHINCHEROS, REGION APURIMAC

    CREADO POR LEY 14909

    1.10. Presupuesto
    RECURSOS MATERIALES
    CANTIDAD
    DESCRIPCIN
    Global
    tiles de Escritorio
    SERVICIOS
    Mantenimiento de Equipos
    PERSONAL
    5 personas
    Colaboradores
    EQUIPOS
    Global
    Equipos de sonido
    MBUSTIBLE
    240 galones
    Gasolina
    TOTAL

    TOTAL (S/.)
    3000.00
    200.00
    4300.00
    30000.00
    3120.00
    40,620.00

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