CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS EN EL PER.

PASOS Y COSTOS DE SU FORMALIZACIN.

LA INFORMALIDAD EN EL PER

2017
 Facultad de Ciencias Empresariales
Escuela Profesional de Administracin

PLAN DE NEGOCIO

Estudiantes : Collantes Mori, Luiggi

Len Ayasta, Alexis
Asignatura : Seminario Avanzado I
Profesor : Rafael Olaya Len
Ao Acadmico : 2017 I.
Ciclo : IX
Aula Seccin : 305 A.
Turno : Noche.

Pimentel 17 de Abril de 2017

I. CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

 1.1 SU RGIMEN JURDICO:

1. EMPRESARIO INDIVIDUAL
La eleccin de esta modalidad empresarial viene justificada por motivos fiscales, una
mayor flexibilidad en la orientacin empresarial, simplificacin en la constitucin y
obligaciones formales y en cierta forma, por el carcter eminentemente individualista
arraigado en la sociedad.

Por tanto de trata de una forma jurdica que no exige ningn trmite de constitucin, ya
que se es o no empresario individual por el mero hecho de cumplir los requisitos legales.
Otra cosa es la puesta en marcha en funcionamiento y que de forma general hace
referencia a actuaciones ante la administracin tributaria y que seran tratadas en la
unidad correspondiente.

2. SOCIEDAD COLECTIVA
Su principal caracterstica radica en que en un caso de dificultad comercial los socios que
la conforman deben responder no tan solo con su aporte capital, sino que tambin con
sus bienes personales.

Dentro de este tipo de sociedades tambin tenemos dos tipos:

Comerciales: su principal caracterstica es que los socios son responsables ilimitados y
solidarios de todas las obligaciones sociales legalmente contradas.
Civiles: Es cuando los socios son responsables ilimitados, pero a prorrata de los aportes.
Considerando el grado de responsabilidad de los socios, son muy pocas las sociedades
de este tipo.

3. SOCIEDAD COMANDITARIA, SIMPLE O POR ACCIONES

Analizamos conjuntamente los trmites de constitucin de ambas sociedades por ser
idnticos, destacando que el hecho de que los socios respondan con su patrimonio
particular hace que cada vez se constituyan menos sociedades de este tipo.

Es aquella en que existen por una parte los socios capitalistas llamados tambin
comanditarios y por otra parte estn los socios gestores que son los que se obligan a
 administrar el aporte hecho por los socios capitalistas a la caja social. Y sus socios
capitalistas desean tener injerencia en su administracin.

SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE.

Es la sociedad que se caracteriza por la reunin de las categoras de los socios, unos
comanditados o colectivos que son personas y solidariamente responsables por las
obligaciones sociales y otros comanditarios, cuya responsabilidad est limitada a aquello
que aportaron a la sociedad.

SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES.

Es igual que la sociedad en comandita simple tambin tiene las dos categoras de socios,
colectivas y comanditarias, pero es un tipo mixto entre la Sociedad Annima y la Sociedad
Comanditaria Simple.

4. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

De acuerdo al artculo 283 de la NLGS: En la Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada el capital est dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que
no pueden ser incorporadas en ttulos valores, ni denominarse acciones.
Los socios no pueden exceder de veinte y no responden `personalmente por las
obligaciones sociales.

La responsabilidad de los socios(al igual que en todas las sociedades de capital) es

limitada a la aportacin que realizan al capital social, y por lo tanto, no responden
personalmente de las deudas sociales.

Los socios son responsables solo hasta el monto de sus aportes o la suma mayor que se
indique en los estatutos sociales, esto es que en caso que est presente problemas
econmicos los socios no corren el riesgo de perder todos sus bienes, sino que
respondern solo con el monto que hayan aportado al capital de la empresa.

5. SOCIEDAD ANNIMA
 Es aquella que est constituida de un capital social en un fondo comn dividido en
acciones y la administracin est a cargo de un directorio compuesto por miembros
elegidos y renovados en las juntas generales ordinarias de accionistas.

La forma jurdica de la sociedad annima est concebida para cubrir las necesidades de
la gran empresa con un gran nmero de socios y una mayor movilidad del capital social.

La ley introduce tres formas especiales de sociedades annimas:

SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA:

Tiene ms de 750 accionistas.
Ms del 35% de su capital pertenece a 175 o ms accionistas.
Ha hecho oferta pblica de acciones.
Debe inscribir todas sus acciones en el Registro Pblico mercado Valores.
La comisin Nacional Supervisora de Especies y Valores (CONASEV) es la
encargada de supervisar y controlar a la Sociedad Annima Abierta.
El directorio es obligatorio.
Denominacin: Sociedad Annima Abierta o las siglas S.A.A.

SOCIEDADES ANONIMAS (REGULAR):

No tiene acciones inscritas en el Registro Pblico Mercado Valores.
La transferencia de acciones y su valuacin se encuentran reguladas en el
Estatuto mediante el cual se establecen pactos, plazos y condiciones.
Cuando tienen de 2 hasta 749 accionistas.
El directorio es obligatorio.
Denominacin: Sociedad Annima o las siglas S.A.

SOCIEDAD ANONIMA CERRADA:

Es igual a la Sociedad Annima regularen los 2 primeros prrafos.
Cuando tienen de 2 hasta 20 accionistas.
El directorio es facultativo.
Denominacin: Sociedad Annima Cerrada o las siglas S.A.C.
1.2 POR EL ORIGEN DEL CAPITAL:

1. EMPRESA PRIVADA:
El capital es propiedad de los particulares. Dentro de sta se pueden dar dos
posibilidades:

- Individual: la propiedad es de una sola persona.

- Social: la propiedad est repartida entre dos o ms personas llamadas socios
(copropiedad).
2. EMPRESA PBLICA:
Son aquellas en las que el capital pertenece en su totalidad al Estado o entidad de
carcter pblico, o de forma parcial pero con influencia decisiva y decisoria en la gestin.

1.3 SEGN SU TAMAO:

No existe un criterio nico respecto a que indicador es ms significativo a la hora de

hablar de tamao, aunque los ms utilizados son: el nmero de trabajadores, cuanta del
capital, volumen de produccin, cifra de ventas y valor aadido. (En estos ltimos criterios
hay que tener en cuenta la influencia de la inflacin segn la fecha de los datos)

1.4 POR SECTORES ECONOMICOS/ ACTIVIDAD O GIRO:

1. COMERCIALES
Dice de todas aquellas que se dedican o realizan el acto propio de comercio, y su funcin
principal es la compra-venta de productos terminados en la cual interfieren dos
intermediarios que son el productor y el consumidor, dentro de las que podemos sealar:
La compra y permuta de cosas muebles, hechas con nimo de venderlas, permutarlas o
arrendarlas.
La compra de un establecimiento comercial.
Las empresas de fbricas, distribuidoras, almacenes tiendas, bazares.
Las empresas de transporte por tierra, mar, ros o vas navegables.
Las empresas de depsitos de mercadera, provisiones o suministros, las agencias de
negocios.
Las empresas de espectculos pblicos, Etc.
2. DE SERVICIO
Son todas aquellas que realizan una actividad comercial, productiva y prestadora de
servicios con fines de lucro. As tenemos empresas que prestan servicios a la comunidad
con el fin de recuperar dineros, como Agua, Luz, Gas.

3. DE SERVICIOS FINANCIEROS
Son todas aquellas que realizan una actividad comercial, prestadora de servicios de
intermediacin relacionados al mbito de generacin de valor a travs del dinero. As
tenemos:
 Bancos e Instituciones Financieras: Bancos Nacionales, Internacionales.
Oferta y Contratacin de Seguros: Compaas de seguros generales, de vida, Etc.
Administradoras de Fondos: Generales, de Pensiones Mutuos, para la Vivienda, de
Inversin.
Mercado de Valores: Bolsa de Comercio, de Valores, Corredores.
Otros Servicios Financieros: Factoring, Leasing, Casas de Cambio.
Dentro estas tambin tenemos las empresas de servicios de apoyo como:
Administradoras de tarjetas de crdito, clasificadoras de riesgo, empresas de cobranza,
asesoras y consultoras financieras.

1.5 POR SU CAPITAL Y EXPLOTACIN:

a) Nacionales: operan dentro del mbito estatal.
b) Locales: realizan su actividad dentro de una ciudad o pueblo.
c) Regionales: su marco de actuacin se circunscribe a la regin o comunidad autnoma.
d) Multinacional: rebasan los lmites geogrficos jurisdiccionales de una nacin y
extienden sus actividades en dos o ms naciones.

Tipos de multinacionales:

- Internacionales: se introducen en otros pases por cualquier estrategia que no sea la

inversin directa.

- Multinacional: desarrolla sus actividades en el exterior sin hacer distinciones respecto al

modo de realizarlas en su pas de origen, que es base nacional de su capital.
- Transnacional: pertenecen y ejercen su control personas de diferentes nacionalidades.
II. PASOS Y COSTOS DE LA FORMALIZACIN

Segn la gua de Constitucin y Formalizacin de Empresas del Ministerio de la

Produccin son 10 pasos para la formalizacin de una Empresa:

1. Bsqueda y reserva del nombre:

Lo primero que se debe hacer es verificar en la Superintendencia Nacional de

Registros Pblicos (SUNARP), que no exista en el mercado un nombre (razn
 social) igual o similar al que le queremos poner a nuestra empresa. Mediante la
solicitud de Publicidad Registral Bsqueda de ndice cuyo valor es de S/. 6.00
Nuevos Soles.
Al buscar los nombres existentes, debemos asegurarnos de que stos no se
parezcan ni suenen igual al que vamos a usar.
Una vez realizada la bsqueda y confirmado el hecho de que no existen nombres
iguales o similares al que vamos a usar, debemos reservar nuestra razn social
para que otra empresa no pueda inscribirse con ese nombre, siendo efectiva la
reserva por un plazo de 30 da, el costo de este trmite es de S/. 22.00 Nuevos
Soles.

2. Elaboracin de la Minuta:

La minuta es un documento en el cual el miembro o los miembros de la futura

empresa manifiestan su voluntad de constituirla, y en donde se sealan todos los
acuerdos respectivos. La minuta consta del pacto social y los estatutos, adems
de los insertos que se puedan adjuntar a sta. Es recomendable elaborar la minuta
con la ayuda de un abogado de confianza, el cual podr cobrar entre S/.200 y
S/.300 por su servicio.

En la minuta deben figurar:

- Los datos generales del miembro o miembros: (Nombres y apellidos, edad y

nmero de DNI).

- El giro de la empresa: A qu se va a dedicar.

 - El tipo de empresa: Puede ser una Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada (EIRL), una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL), una Sociedad
Annima (SA), o una Sociedad Annima Cerrada (SAC).

- El tiempo de duracin de la empresa: Si va a funcionar por un plazo fijo o

indeterminado.
- Cundo va a iniciar sus actividades comerciales la empresa.

- Dnde va a funcionar (domicilio comercial).

- Cul es la denominacin o razn social de la empresa.

- Dnde van a funcionar las agencias o sucursales, si es que las hubieran.

- Quin va a administrar o representar a la empresa.

- Los aportes de cada miembro. Los cuales pueden ser: Bienes dinerarios (dinero
y sus medios sustitutos tales como cheques, pagars, letras de cambios, etc.) y/o
bienes no dinerarios (inmuebles o muebles tales como escritorios, sillas, etc.)

- Otros acuerdos que establezcan los miembros de la empresa.

- El capital social o patrimonio social de la empresa.

3. Elevar la minuta a Escritura Pblica:

Consiste en acudir a una notara y llevarle la minuta a un notario pblico para que
la revise y la eleve a Escritura Pblica. El precio de esto es S/. 150
aproximadamente.

Los documentos que debemos llevar junto con la minuta son:

- Constancia o comprobante de depsito del capital social aportado en una cuenta

bancaria a nombre de la empresa.

- Inventario detallado y valorizado de los bienes no dinerarios.

 - Certificado de bsqueda y reserva del nombre emitido por la Sunarp.
Una vez elevada la minuta, esta debe ser firmada y sellada por el notario.

4. Elevar la escritura pblica en la Sunarp:

Una vez que hemos obtenido la Escritura Pblica, debemos llevarla a la Sunarp, en donde
se realizarn los trmites necesarios para inscribir la empresa. El costo de estos trmites
es S/. 90. La empresa existe a partir de este paso.

5. Obtencin del Nuevo RUC: (El nmero de RUC me lo otorgan de manera gratuita e
inmediata).

El RUC (Registro nico de Contribuyentes) es lo que identifica a una persona o a

la empresa ante la SUNAT para el pago de los impuestos.
Toda persona natural o jurdica est obligada a inscribirse en el RUC, de lo
contrario sern sancionadas de acuerdo con el Cdigo Tributario, igual que los
inscritos en el RUC que no presenten la declaracin.
Para obtenerlo debemos acudir a la SUNAT, llenar un formulario de justificacin, y
esperar notificacin.

COMO PERSONA JURDICA:

Si soy representante legal de una empresa jurdica (EIRL, SRL, SA, SAC, entre
otros) y la inscripcin la realizo personalmente, debo exhibir el original y presentar
la fotocopia de los siguientes documentos:
Documento de identidad del representante legal.
Para sustentar el domicilio fiscal presentar uno de los siguientes documentos:
Recibo de agua, luz, telefona fija, televisin por cable (con fecha de vencimiento
dentro de los ltimos dos meses) o de la ltima declaracin jurada de predio o
autoevalo, entre otros documentos autorizados por la SUNAT.
La partida registral certificada (ficha o partida electrnica) por los Registros
Pblicos. Dicho documento no podr tener una antigedad mayor a treinta (30)
das calendario.
En el caso de la declaracin de establecimiento(s) anexo(s), deber exhibir el
original y presentar fotocopia de uno de los documentos que sustentan el domicilio
del local anexo.
 Una vez que contamos con nuestro nmero de RUC, y elegido el rgimen
tributario al cual acogernos, podemos imprimir los comprobantes de pago (boleta
y/o factura) que vamos a utilizar.
Solicitar la Autorizacin de Impresin de comprobantes de Pago en la SUNAT.
Contar con datos de la Imprenta autorizada por la SUNAT.

6. Autorizacin de las Planillas de Pago:

Las planillas de pago son un registro contable. Brindan elementos que permiten
demostrar, de manera transparente, ante la autoridad competente, la relacin laboral del
trabajador con mi empresa, su remuneracin y los dems beneficios que se le pagan.
Deber conservar mis planillas de pago, el duplicado de las boletas y las constancias
correspondientes, hasta cinco aos despus de efectuado el pago.

7. Inscribir a los trabajadores en EsSalud (Si fuera el caso):

Igualmente debemos registrar a los trabajadores en las oficinas de EsSalud para que
puedan acceder a sus servicios.
La afiliacin de los trabajadores se realiza a travs del Programa de Declaracin
Telemtica - PDT, si la entidad empleadora cuenta con 5 a ms trabajadores, y en el
Formulario N 402, si cuenta con menos de 5 trabajadores, siempre y cuando no est
obligado a utilizar PDT. Esta declaracin, as como el pago correspondiente, deber
realizarse mensualmente en las entidades bancarias autorizadas, conforme a la fecha
establecida por SUNAT, y estar a cargo de la entidad empleadora.
Asimismo, a travs de esta declaracin, el empleador consignar como contribucin el 9%
de su sueldo total percibido, el cual no deber ser menor al 9% de la Remuneracin
Mnima Vital vigente.
En los casos de empresas que presenten PDT, debern declarar a los derechohabientes a
travs de este programa.
En los casos de empresas que declaran con formulario N 402, debern realizar el registro
de los derechohabientes ante Es Salud conforme a los requisitos sealados.

Por lo general, los documentos a presentar son:

Fotocopia del RUC.
Planillas en blanco legalizadas.
Fotocopia del DNI del representante.
Formulario llenado en la oficina del EsSalud para la inscripcin de los
trabajadores.
8. Autorizaciones y/o Permisos Especiales de otros sectores:
 Son permisos o requisitos que me pide la autoridad competente, segn el rea de
especializacin de mi negocio, para garantizar que mis prcticas sean compatibles con el
inters colectivo y la calidad de vida ciudadana. Para ese fin, si mis actividades estn
relacionadas con la salud, salud ambiental, educacin, alimentacin, agricultura, comercio
exterior, turismo, explotacin minera, uso de la energa, seguridad, propiedad intelectual,
entre otras reas, debo observar ciertas normas.

Se tiene a los siguientes sectores:

Ministerio de Salud:
Direcciones de Salud ISA
Direccin General de Salud Ambiental DIGESA
Direccin General de Medicamentos, Insumos y Drogas DIGEMID
Ministerio de Educacin
Ministerio de Agricultura
Consejo Nacional de Camlidos Sudamericanos - CONACS
Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA
Instituto Nacional de Recursos Naturales - INRENA
Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
Ministerio de Transportes y Comunicaciones
Ministerio de Energa y Minas
Direccin General de Hidrocarburos
Direccin General de Minera
Direccin General de Asuntos Ambientales
Ministerio del Interior
Ministerio de Trabajo
Instituto Nacional de Defensa de la competencia y proteccin de la propiedad
intelectual - INDECOPI
Organismo Supervisor de la Inversin en Energa Y MINERA -OSINERGMIN

9. Evaluacin y requisitos para obtencin de la Licencia de Funcionamiento:

Consiste en acudir a la municipalidad del distrito en donde va a estar ubicado el

negocio, y tramitar la obtencin de la licencia de funcionamiento.
Por lo general, los documentos a presentar son:
Fotocopia del RUC.
Certificado de Zonificacin (zona industrial, zona comercial, zona residencial, etc.).
Croquis de la ubicacin de la empresa.
Copia de contrato de alquiler o ttulo de propiedad.
Fotocopia de la escritura pblica.
Recibos de pago por derecho por licencia.
Formulario de solicitud.
10. Comprar y legalizar libros contables:

En este paso compramos los libros contables necesarios dependiendo del rgimen
tributario al cual nos hayamos acogido; y posteriormente, acudimos a una notara para
que sean legalizados por un notario pblico.
 III.
Costos Libros Legalizacin
LA
Ingresos y gastos (100 folios) S/. 15.00 S/. 25.00
Inventario y balance(100 folios) S/. 15.00 S/. 25.00
Compras S/. 15.00 S/. 25.00
Ventas S/. 15.00 S/. 25.00
INFORMALIDAD EN EL PER
IV.

V.
VI.
VII. Segn el diario Gestin, La informalidad laboral en el Per alcanza el 70% pero
entre las empresas formales existe un ndice de 25% de informalidad, report
la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (Sunafil).

VIII. La formalizacin no representa sobrecostos laborales, genera una mayor

productividad empresarial y por ende beneficios para los trabajadores y
empleadores, indic.

IX. Indic que se est trabajando el Plan Nacional de Inspeccin del Trabajo
(Planait 2017), con todos los responsables de las intendencias regionales a
nivel nacional, que estn enfocados en propiciar el empleo justo para un mayor
nmero de peruanos.
 X. La jornada inicial cont con la participacin del ministro de Trabajo y Promocin
del Empleo, Alfonso Grados; el viceministro de Trabajo, Augusto Eguiguren y el
superintendente de la Sunafil, Carlos Benites, todos los intendentes regionales
y los subintendentes de accin inspectiva compartieron tres das de intensa
labor.

XI.

XII. El planeamiento de la inspeccin del trabajo a nivel nacional busca adems de

fiscalizar y sancionar los incumplimientos laborales, formalizar al mayor nmero
de trabajadores, permitiendo que estos accedan a sus beneficios, as como a la
proteccin de su integridad fsica.

XIII. Al respecto el ministro de Trabajo y Promocin del Empleo, Alfonso Grados,

resalt el rol importante que tiene Sunafil como entidad inspectiva
sancionadora y tambin como agente de formalizacin laboral en el Per para
generar empleo digno.

XIV. Mediante las inspecciones laborales de fiscalizacin y orientacin que ejecuta

la Sunfail, los trabajadores conocen sus derechos y ponen en conocimiento de
las autoridades, las vulneraciones o incumplimientos.

XV. Durante las visitas de asesora tcnica que realizan los inspectores al interior
de las empresas, los empleadores son advertidos de las posibles infracciones
que podran estar cometiendo.

XVI. De acuerdo con cifras de la Enaho 2015, la informalidad en las regiones se

observa, por ejemplo, en Loreto con un 44.2%, mientras que Hunuco con un
43.4%, ncash en un 36.1%, La Libertad en un 32.6%, Tumbes con 31.2%, en
las empresas de 11 a ms trabajadores de estas regiones.

XVII. La Sunafil enfatiz que la informalidad trae consigo las vulneraciones y pone en
riesgo la integridad fsica de los trabajadores, en relacin a eso, las materias
ms denunciadas por los trabajadores son la compensacin por tiempo de
servicios o CTS, remuneraciones, jornada, horario de trabajo y descansos
remunerados.

XVIII. Asimismo, el mayor nmero de sanciones que se imponen a los empleadores

es en las materias mencionadas

XIX.

XX.
 XXI.
XXII.
XXIII.
XXIV.
XXV.
XXVI.
XXVII.
XXVIII.
XXIX. REFERENCIAS BIBLIOGRFICA:
XXX.
XXXI. Pedro Aceituno. A. (2015). Creacin y gestin de empresas (pp.151-174).
Madrid: centro de estudios financieros.
XXXII. Carlos Ramrez. G. (2009). Fundamentos de Administracin. Bogota D.C
ECDO ediciones.
XXXIII. Antonio C. Amaru. M. (2008). Administracin para emprendedores:
fundamentos para la creacin y gestin de nuevos negocios. Mexico Pearson
educacin.
XXXIV. Servulo Anzola. R. (2005. De la idea de tu empresa: una gua para
emprendedores.
XXXV.