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    Guión de Marketing Personal

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    Zack Leon Mercado
    El resumen describe una escena en la que dos arquitectos postulan para un puesto de trabajo en una empresa de diseño y construcción. El primer aspirante llega puntual y bien vestido, mientras que el segundo llega tarde y vestido de manera informal. Durante la presentación, el primer aspirante explica su proyecto de manera clara y convincente, mientras que el segundo critica el proyecto del primero y explica el suyo de forma inconclusa. Los gerentes deciden contratar al primer aspirante porque hizo una mejor primera impresión, presentó su proyecto de

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    El resumen describe una escena en la que dos arquitectos postulan para un puesto de trabajo en una empresa de diseño y construcción. El primer aspirante llega puntual y bien vestido, mientras que el segundo llega tarde y vestido de manera informal. Durante la presentación, el primer aspirante explica su proyecto de manera clara y convincente, mientras que el segundo critica el proyecto del primero y explica el suyo de forma inconclusa. Los gerentes deciden contratar al primer aspirante porque hizo una mejor primera impresión, presentó su proyecto de

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    GUIN DE MARKETING PERSONAL

    La escena transcurre en la sala de reuniones de una empresa de diseo y construccin, en la


    que dos arquitectos(as) buscan obtener la plaza vacante para trabajar en esta empresa, ambos
    postulantes son totalmente diferentes en todo aspecto y la decisin de elegir a la persona
    correcta recae en los gerentes de la empresa.

    ASPIRANTE 1: Uno de los aspirantes se presente puntual, vestido de forma pulcra y elegante,
    con todo el material y preparacin que requiere para su presentacin.

    ASPIRANTE 2: Mientras que el otro se presenta con escasos minutos de anticipacin, vestido de
    manera muy informal y sin haberse preparado adecuadamente para la presentacin.

    ESCENA:

    El aspirante 2 llega a la recepcin de la empresa apresurado, vestido de forma inapropiada y


    con su material de trabajo desorganizado y le pregunta a la secretaria:

    - ASPIRANTE 2: Llegu muy tarde para la reunin?


    - SECRETARIA: Justo a tiempo, la reunin empieza en un minuto, pero el otro postulante
    lleg antes que Ud.

    El aspirante 2 se sienta en uno de los muebles de la recepcin mientras observa la presencia


    del aspirante 1 que lo saluda cordialmente e intenta entablar conversacin con l.
    Seguidamente la secretaria los conduce a la sala de reuniones para comenzar la presentacin
    de proyectos:

    Ambos postulantes saludan a los gerentes, estos les piden que procedan a explicar su proyecto
    y el motivo por el cual desean trabajar en esa empresa tan prestigiosa y porque deberan
    contratarlos.

    ASPIRANTE 1: Explica su proyecto de manera clara y convincente, demostrando gran nivel de


    conocimiento, respeto, compromiso y empeo en el trabajo en todo momento.

    ASPIRANTE 2: Cuando llega el momento del segundo aspirante este se dedica a criticar el
    proyecto del primer aspirante y cuando explica su proyecto lo hace de forma inconclusa y poco
    concisa repitiendo varias veces su mismo argumento.

    Al momento de tomar una decisin los gerentes conversan en privado y dicen lo siguiente:

    GERENTE 1: Primeramente debemos recordar que el prestigio que nuestra empresa ha ganado
    se debe a la gran eficiencia, presencia y compromiso con el trabajo excelente que demuestran
    todos nuestros empleados.

    GERENTE 2: Tienes razn ahora tenemos que escoger a la persona que demuestre mejores
    aptitudes y actitudes que respalden el trabajo que ofrecemos a nuestros clientes y a la
    sociedad.

    GERENTE 1: El primer aspirante vino bastante presentable, es un punto a su favor ya que la


    primera impresin entra por los ojos.

    GERENTE 2: Cierto, en cambio el otro(a) vino un poco desaliado y adems creo que llego
    tarde.
    GERENTE 1: el primer aspirante nos present un gran proyecto que se adecua a los trabajos
    que realizamos y adems es una gran propuesta de solucin para la arquitectura actual, eso sin
    mencionar que tiene un gran poder de convencimiento y presenta un buen desenvolvimiento
    en Pblico.

    GERENTE 2: El proyecto del segundo aspirante tambin fue bueno sim embargo al momento de
    la presentacin no se enfoc en presentar su trabajo y redundaba constantemente con sus
    argumentos. Como dices creo que lo mejor sera elegir al primero, es la mejor opcin para el
    crecimiento de nuestra empresa y para lograr ese cometido necesitamos a los mejores en
    todos los mbitos.

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