Casacion Laboral
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VISTA; la causa nmero cuatro mil ochocientos veintids, guion dos mil quince, guion
LIMA; en audiencia pblica de la fecha; y producida la votacin con arreglo a ley, se emite
la siguiente sentencia:
MATERIA DEL RECURSO :Se trata del recurso de casacin[1] interpuesto por el
Procurador Pblico Adjunto del Poder Judicial (en adelante recurrente), contra la
Sentencia de Vista[2] de fecha nueve de diciembre de dos mil catorce, que revoc la
Sentencia apelada[3] de fecha diez de enero de dos mil trece, en el extremo que declar
infundada en parte la demanda, y reformndola declar fundada; y la confirm en el
extremo que declar fundada en parte la demanda; en el proceso ordinario laboral seguido
por el demandante Gernimo Sal Samame Campodnico (en adelante demandante)
sobre desnaturalizacin de contrato y otros.
Por resolucin de fecha veintiuno de abril de dos mil diecisis, que corre en fojas setenta a
setenta y dos del cuaderno de casacin, se ha declarado procedente el recurso
interpuesto, por la causal de infraccin normativa de los incisos 3) y 5) del artculo 139 de
la Constitucin Poltica del Per en concordancia con el artculo 5 de la Ley N 28175.
CONSIDERANDO
a) Mediante escrito de fecha quince de agosto de dos mil trece, segn corre en fojas
sesenta y uno a setenta y seis, subsanada en fojas ochenta y uno a noventa y seis, el
demandante Gernimo Sal Samame Campodnico, pretende la desnaturalizacin de los
contratos de servicios no personales de fecha treinta y uno de enero de dos mil tres al
treinta y uno de diciembre de dos mil ocho, de los contratos administrativos de servicios
(CAS) del uno de enero de dos mil nueve al treinta y uno de diciembre de dos mil once y de
los contratos de trabajo por suplencia del uno de enero de dos mil doce al treinta y uno de
julio de dos mil trece, asimismo solicita su reconocimiento como contrato de trabajo de
duracin indeterminada y que su cese sea calificado como un despido incausado y se
ordene su reposicin.
c) Sentencia de Vista, de fecha nueve de diciembre de dos mil catorce, que corre en fojas
doscientos cincuenta y cuatro a doscientos cincuenta y ocho, expedida por la Cuarta Sala
Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima, que revoc el extremo de la Sentencia de
primera instancia que declar infundada en parte la demanda, y reformndola declar
fundada la demanda sobre desnaturalizacin de contratos de suplencia celebrados en el
perodo del diecisis de noviembre del dos mil once a julio del dos mil trece, y reconoci
que el actor estuvo sujeto a un contrato de naturaleza indeterminada, y orden que la
demandada cumpla con reponer al actor en una plaza permanente, en el trmino de
veinticuatro horas de consentida que sea la presente resolucin; y confirm la sentencia
en el extremo que declar fundada la demanda sobre desnaturalizacin de los contratos y
reconoci que en el periodo del uno de enero del dos mil nueve al treinta de octubre de dos
mil once, estuvo sujeto a un contrato de trabajo de duracin indeterminada.
a) Las normas legales bajo anlisis establecen lo siguiente: Constitucin Poltica del Per.
Artculo 139.- Son principios y derechos de la funcin jurisdiccional: () 3. La observancia del debido
proceso y la tutela jurisdiccional. () 5. La motivacin escrita de las resoluciones judiciales en todas las
instancias, excepto los decretos de mero trmite, con mencin expresa de la ley aplicable y de los
fundamentos de hecho en que se sustentan. LEY N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico. Artculo 5.-
Acceso al empleo pblico El acceso al empleo pblico se realiza mediante concurso pblico y abierto, por
grupo ocupacional, en base a los mritos y capacidad de las personas, en un rgimen de igualdad de
oportunidades.
b) A partir del texto normativo glosado, la recurrente seala que el vnculo contractual
entre las partes tuvo un corte de quince das comprendidos entre el treinta de octubre de
dos mil once al diecisis de noviembre de dos mil once; asimismo, refiere que durante el
periodo CAS realiz labores de resguardo, custodia y vigilancia; en cambio, bajo contrato
de suplencia ocup el cargo de auxiliar administrativo I realizando labores distintas, en
consecuencia, no resulta de aplicacin los principios de continuidad y progresividad que
sirven de fundamento para una desnaturalizacin de contratos celebrados bajo distintos
regmenes laborales. Por otro lado, seala que en el Poder Judicial para tener la condicin
de ser trabajador por tiempo indeterminado resulta necesario que el servidor gane un
concurso pblico, en mrito a la Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
d) Siendo ello as, la infraccin sealada debe ser desestimada, pues la Sentencia de Vista
recurrida s da cuenta con razones de hecho y derecho suficientes que sustentan su fallo
estimatorio, al sealar que en otro proceso mediante Sentencia de Vista de fecha
diecinueve de julio de dos mil trece, que obra de fojas ciento veintisis a ciento cuarenta y
ocho seguidos por las mismas partes signado con N 00215-2009-0-1801-JR-LA-18-S, se
declar la existencia de una relacin laboral a tiempo indeterminado desde el treinta y uno
de enero de dos mil tres hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil ocho, teniendo
dicho fallo la calidad de cosa juzgada.
g) Por otro lado, en cuanto a la Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico, si bien resulta
aplicable a los trabajadores del Poder Judicial, conforme lo seala el inciso 3) del artculo
III del Ttulo Preliminar de la citada norma, sin embargo al haberse declarado la existencia
de un contrato de trabajo de duracin indeterminada entre las partes mediante Sentencia
de fecha diecinueve de julio de dos mil trece (Expediente N 00215-2009-0-1801-JR-LA-18-
S) la cual tiene la calidad de cosa juzgada, en consecuencia, la norma citada no resulta
aplicable al presente caso, as como tampoco resultara aplicable el precedente
constitucional vinculante N 5057-2913-PA/TC JUNN de fecha siete de julio de dos mil
quince.
Quinto: Siendo as, como lo seal el Colegiado Superior en el fundamento veintids de la
Sentencia de Vista, habindose establecido que el actor desarroll labores de naturaleza
permanente, en consecuencia, ste solo poda ser despedido por causa justa relacionada a
su conducta o incapacidad laboral, situacin que no ha sido imputada al demandante ni se
ha cumplido con el procedimiento establecido en la ley, quedando de esta forma
configurado el despido incausado sostenido por el accionante en todo el desarrollo del
proceso, siendo as, corresponde la reincorporacin del demandante. En consecuencia, por
los fundamentos expuestos, la Sentencia recurrida no ha incurrido en infraccin normativa;
por lo que el recurso deviene en infundado. Por estas consideraciones:
FALLO