V 14 N 2 A 16
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Rebelín Echeverría-Echeverría***
Profesora Universidad Autónoma De Yucatán, México.
de vista que potencian las diferentes disciplinas. 2012). Este mismo fin se busca al realizar
Los objetivos de la interdisciplinariedad una intervención interdisciplinaria en los
son: Fomentar una integración de las equipos multidisciplinarios para la evaluación
diferentes disciplinas para la solución de psicopedagógica de niños y niñas que viven con
problemas reales; integrar el conocimiento, su discapacidad.
metodología, sus tácticas y la realidad misma El trabajo interdisciplinario requiere de
en un sistema que propicie el desarrollo social; profesionales que tengan una actitud de apertura
mostrar la coordinación y participación de las y permeabilidad en relación con las otras
diferentes disciplinas en sus niveles filosóficos, disciplinas. Aún más, exige el abandono de
epistemológicos, en el planteamiento y vanidades profesionales, de esquemas rígidos
solución de problemas; inducir la información de su quehacer particular, y la disposición de
de profesionales que busquen la síntesis recibir lo que las otras disciplinas le pueden
del conocimiento dentro de los campos brindar (Valverde, Ayala, Pascua & Fandiño,
interdisciplinares; y ofrecer alternativas de 2011). Esto significa que se está hablando
solución a problemas previos, racionalizando de un tipo de profesional que cuenta con
recursos disciplinarios para que la integración características de personalidad apropiadas
(interdisciplinariedad) se nutra y proyecte en la para el trabajo interdisciplinario; un sujeto
realidad (Tamayo y Tamayo, 2012, Martínez, profesional capaz de desarrollar aptitudes y
2009). comunicar conocimientos.
Todo lo antes mencionado se relaciona De igual forma, el trabajo interdisciplinar
directamente con la elaboración de una es una postura que conlleva el desafío de
evaluación psicopedagógica, ya que ésta implica superar las visiones fragmentadas y asumir
una forma de trabajo conjunta interdisciplinaria. una posición más abierta, con el objetivo de
En este sentido, la Secretaría de Educación erradicar las fronteras entre las disciplinas. El
Pública (2013, p. 45) plantea que “la realización trabajo interdisciplinar lleva implícito romper
de la evaluación psicopedagógica debe ser las barreras entre la teoría y la práctica.
de manera contextual e interdisciplinaria…”.
Además, señala que “Es necesario realizar una 3. La Evaluación Psicopedagógica
evaluación psicopedagógica interdisciplinaria
que no sólo informe de las dificultades del En México, el modelo educativo, dentro
niño, sino también de sus posibilidades y los del ámbito de la educación especial, ha
cambios que requiere el entorno que lo rodea pasado de ser asistencial a ser terapéutico y
para responder a sus necesidades específicas” pedagógico (Plancarte-Cansino & Ortega-
(SEP, 2002, p. 33). Silva, 2012). Las personas con Necesidades
De acuerdo con Tamayo y Tamayo Educativas Especiales (NEE) son aquellas que,
(2012), existen los siguientes pasos para por sus características biológicas, psicológicas
la interdisciplinariedad como proceso: y culturales, no han logrado adquirir los
Insumos, estatismo grupal, juego relacional niveles de desarrollo conductual, cognitivo,
o etapa de acercamiento, juego de decisión, socioadaptativo y educativo, adecuados a su
juego dinámico, juego dinámico-relacional, edad. Por lo anterior, la atención de su educación
juego dinámico, relacional y situacional, requiere la administración de servicios
producto y nueva expectativa. En conclusión, escolares. En relación con esto, Durán, Delgado
el concepto de interdisciplinariedad, como y Dengra (citado en Guevara-Benítez, 2012, p.
lo mencionamos antes, es una integración 958) mencionan que “la intercausalidad de las
de disciplinas que requiere de un proceso minusvalías, discapacidades y deficiencias han
dinámico en la forma de ver, acercarse, conocer hecho que el abordaje de estos problemas tenga
y tratar un problema. En este proceso tiende a cada vez más un carácter interdisciplinar”.
desaparecer el Yo profesional en la integración No existe un solo modelo de evaluación
disciplinar, lo que nos lleva a un Yo colectivo psicopedagógica sino que ésta se incluye
o Yo interdisciplinario (Tamayo y Tamayo, en enfoques para entender los procesos de
término, de la mirada de quienes participan la evaluación sirve para mejorar las formas de
directamente en él (Tamayo y Tamayo, 2012). actuación y aprender de lo que se está haciendo,
Para conocerlo, se necesita una metodología en un examen crítico, periódico y sistemático.
sistemática de investigación y acción, por lo que 4.1 Técnicas. En la etapa de pre-
abordamos este proyecto desde la Investigación investigación, recurrimos a anecdotarios
Acción Participativa (IAP). obtenidos de las aportaciones percibidas
La investigación acción participativa es en la experiencia laboral cotidiana en un
un proceso reflexivo, sistemático y crítico que Centro de Atención Múltiple (CAM). De
permite conocer e intervenir, en algún aspecto acuerdo con McKernan (2008), éstos son
de la realidad que implique la participación “descripciones narrativas literales de incidentes
activa de las personas involucradas en dicho y acontecimientos significativos que se han
proceso (Ander-Egg, 2003). A su vez, “El observado en el entorno de comportamiento
conocimiento es entonces un producto social en el que tiene lugar la acción” (p. 88). Dicho
influenciado por los valores, percepciones y registro contiene todos aquellos aspectos
significados de los sujetos que los constituyen” relevantes, tal como se dieron, señalando la
(Tamayo y Tamayo, 2012, p. 48). anécdota, el día, la hora, la situación, el lugar
Dentro de este contexto, la Investigación y las conductas o situaciones antecedentes y
Acción Participativa (IAP) surge como una consecuentes que dieron sentido a los registros
manera intencional de fomentar que los reservados en un archivo anecdotario.
integrantes del equipo de trabajo puedan asumir En la segunda etapa del proyecto, las
acciones eficaces hacia el mejoramiento de técnicas fueron variando de acuerdo a las fases
sus condiciones laborales. Debido a que es un de la Investigación Acción Participativa (IAP),
método de estudio y acción que busca obtener según Ander-Egg (2003). En la primera fase,
resultados fiables y útiles que mejoren situaciones que es el diagnóstico, las técnicas utilizadas
colectivas, con base en la participación de los fueron:
propios sujetos a investigar, es un proceso de La entrevista semiestructurada. Álvarez-
construcción colectiva (Alberich, 2002). La Gayou Jurgenson (2007, p. 109) la define como
IAP es un trabajo profundamente educativo una “…conversación que tiene una estructura y
pues tiene el objetivo de aprender a través de un propósito… busca entender el mundo desde
la investigación, todo lo cual es trasladado a la la perspectiva del entrevistado, y desmenuzar
acción (Salazar, 2007). los significados de sus experiencias”. Sigue el
modelo de una conversación normal y no de un
Según Martí (2002), para el proceso de
intercambio formal de preguntas y respuestas.
la IAP, es importante considerar una primera
El objetivo de su aplicación fue el de
etapa que denomina pre-investigación, que son
percibir y conocer, de cada individuo integrante
los síntomas, la demanda y la elaboración del
del equipo multidisciplinario, sus funciones
proyecto, junto a la delimitación de los objetivos, y responsabilidades según su disciplina, la
la metodología, las fases y los tiempos a seguir. dinámica para el trabajo interdisciplinario,
Una segunda etapa sería lo que Ander-Egg su relación con cada uno de sus compañeros
(2003) considera el proceso de la Investigación y compañeras del equipo, y el papel que
Acción Participativa, con sus inherentes fases: desempeña para la elaboración de la evaluación
diagnóstico, intervención y evaluación. En el psicopedagógica.
diagnóstico se establecen problemáticas, se Recurrimos a una entrevista
fijan los objetivos, se seleccionan las referencias semiestructurada por su flexibilidad, lo que
objetivas y los instrumentos a investigar, con implicó un guión con preguntas orientativas,
base en el principio de “conocer para actuar”. relativamente abiertas, que sirvieran de
Esto último sirve para programar acciones ayuda durante la conversación (Martí, 2002).
concretas y proporciona un cuadro de situación Incluimos preguntas acerca de qué es el trabajo
que permite seleccionar las estrategias de interdisciplinario, cómo es la dinámica para
actuación más favorables. En la intervención, llevarlo a cabo, quiénes integran el equipo de
se procede a generar soluciones. Finalmente, trabajo y el conocimiento de las funciones del
objetivo. El percibirse como un equipo colectivo durante todo el proceso de trabajo. Sin
e integral fue de las cuestiones más importantes embargo, al analizar los orígenes y las causas
por analizar durante la intervención, a través del de por qué se veían como limitantes para
intercambio de ideas y análisis de situaciones. realizar el proceso interdisciplinario, fueron
En relación con esto, el producto que descubriendo que era necesario reducir, por
representa el octavo paso implica la entrega de medio de la comunicación, cierta resistencia al
los informes de la evaluación psicopedagógica cambio, pues al recibir los datos para acabar la
como resultado de un trabajo interdisciplinario. desinformación y aclarar los malos entendidos,
Al analizar algunos informes de evaluación la resistencia se terminaría (Robbins & Judge,
psicopedagógica actuales, no solo se distingue 2009). Al momento, aún existen situaciones
que han mejorado en su número de EPPS que limitan el proceso interdisciplinario, pero
realizadas, sino además en su redacción sin duda se encuentran más justificadas por
integral, tal como “El equipo multidisciplinario situaciones administrativas y de dirección, así
concluye…”, donde se nota un mutuo acuerdo como por las necesidades propias del centro
entre las personas participantes, a diferencia escolar.
de los anteriores informes de evaluación Asimismo, en lo social, como señala
psicopedagógica (nota de campo, realizada el González-Núñez (2004), las personas con
05 de junio de 2014). mejores capacidades en las relaciones
Como último paso, se encuentra una nueva interpersonales poseen mayores logros y
expectativa, donde se crea un nuevo insumo, lo estimulan eficientemente a quienes los rodean
cual permite que el sistema interdisciplinario -familia, amigos y amigas, compañeras y
comience otra integración, que se debe ver compañeros de trabajo-, a que sean más
representada en cada ciclo escolar. Para este creativos y responsables. De este modo, analizar
caso, deben ponerse de acuerdo en el siguiente el trabajo en equipo, la comunicación, la actitud
proceso de elaboración psicopedagógica de otro positiva, el manejo de conflictos y la solución
niño o niña, el cual evidencian en su informe final de problemas, permitió mirar el quehacer
pedagógico, donde apuntan como sugerencia educativo, no como un mero hábito, sino como
para el siguiente ciclo escolar la solicitud de una nueva experiencia laboral.
realización de evaluación psicopedagógica del Finalmente, con referencia a la entrega de
alumno o alumna que no cuenta con ella. los informes de la evaluación psicopedagógica
De esta manera, con dicha descripción como resultado del trabajo interdisciplinario,
se puntualiza, a través de las aportaciones de observamos avances significativos.
los individuos participantes, el cumplimiento Observamos avances en la entrega de los
del noveno y décimo objetivo específico informes de evaluaciones psicopedagógicas,
relacionado con evaluar, a lo largo del proceso como parte de la misión del CAM y del derecho
de intervención, los conocimientos adquiridos, de los alumnos y alumnas de contar con su
los aprendizajes y las posibles aplicaciones en evaluación psicopedagógica, para satisfacer
la práctica educativa, así como el cumplimiento sus necesidades educativas especiales (Segey,
de las metas planteadas. Además, la puesta 2010). Al igual, dichas declaraciones se
en práctica del proceso interdisciplinario para hacen más evidentes con el registro final de la
la evaluación psicopedagógica, como ya lo dirección del CAM, mismo que se muestra en
mencionamos, ha tenido buenos resultados y la tabla 1 (nota de campo, realizada el 07 de
avances importantes en el quehacer educativo julio de 2014).
de los sujetos participantes.
La falta de tiempo y las causas externas
eran, sin duda, los obstáculos mayormente
mencionados por los individuos participantes,
Alumnos
Alumnos Alumnos Alumnos
y alumnas
Total de y alumnas y alumnas y alumnas
Nivel sin informe
alumnos y sin informe con informe con informe
educativo después
alumnas antes de la antes de la después de la
de la
intervención intervención intervención
intervención
Inicial 6 6 0 0 6
Preescolar 16 15 1 7 8
Primaria 50 47 3 36 11
Total 72 68 4 43 25
Como se puede notar, el número de informes las suyas; cuando comparte sus experiencias
de evaluación psicopedagógica se incrementó con ellos y ellas, y conoce las razones en las
considerablemente. Antes de la intervención, que el otro ha basado sus decisiones, para todo
de los 72 alumnos y alumnas de los diferentes lo cual es necesario que las haya compartido
niveles educativos, sólo 4 de ellos contaban como parte de sus tareas cotidianas.
con informe de evaluación psicopedagógica. Según Bermejo y Martínez (2009),
Después de la intervención, restando los 4 que las condiciones básicas para que se dé el
ya contaban con informes, fueron 39 nuevos trabajo en equipo son: la confianza mutua, la
informes de evaluación psicopedagógica de comunicación espontánea, el apoyo mutuo, la
alumnos y alumnas del CAM, representando comprensión de identificación con los objetivos
el 54.1% del total de alumnos y alumnas que de la organización, y el tratamiento de las
cuentan actualmente con informes de evaluación diferencias y habilidades para el trabajo en
psicopedagógica, superando así el criterio de equipo. La esencia del trabajo en equipo es la
meta a cumplir, propuesto en un incremento del interacción, pues es mediante ésta que se logra
30%. Es necesario mencionar que la dirección la sinergia, es decir, un resultado mayor al de
del CAM solicitó que el nivel inicial no realice la suma de sus partes. Al interactuar de verdad
evaluaciones psicopedagógicas durante el ciclo los unos con los otros, se fortalecen, de manera
escolar, por ser alumnos y alumnas de nuevo que se crea y se aplica un valor añadido que
ingreso que apenas están en adaptación, y existe permite mejorar la actuación del equipo y su
poca información acerca de ellos y ellas por ser organización (Martínez & Salvador, 2005).
lactantes. Trabajar con alumnos y alumnas con
necesidades educativas especiales va más allá
6. Conclusiones de la preparación profesional y de todo lo que
implican las diversas disciplinas para evaluar
De acuerdo con Ortega-Silva y Plancarte- a un alumno o alumna de manera integral. Se
Cansino (2012), la educación especial es un requiere de mucha voluntad y actitud positiva
campo interdisciplinario por naturaleza, en para comprometerse con todo lo relacionado
el que los individuos involucrados deben con la colectividad, cooperación y colaboración
ser capaces de manejar una amplia gama de con todos los sujetos involucrados.
conocimientos, donde olviden la relevancia Tener, según el perfil profesional educativo,
de los propios, para establecer lazos de la responsabilidad de detectar las necesidades
comunicación con los demás miembros del educativas especiales en alumnos y alumnas
equipo. Aprender a trabajar como parte de un con discapacidad, hace necesario fortalecer
equipo interdisciplinario, sólo se logra cuando el compromiso individual que contagie a los
la persona interesada puede comprender los demás integrantes para promover el trabajo en
aspectos básicos de las disciplinas que no son equipo. Pues todos dependen de uno, como uno
del otro, para concluir un informe de evaluación Bermejo, J. C. & Martínez, A. (2009). El trabajo
psicopedagógica, instrumento que permite dar en equipo. Vivir creativamente el conflicto.
respuestas y acciones para realizar el trabajo Madrid: Sal Terrae.
educativo con el alumno o alumna, rompiendo Bustillos, G. & Vargas-Vargas, L. (2001).
las barreras y obstáculos para su inclusión e Técnicas participativas para la educación
integración. popular. Guadalajara: Imdec.
Se puede exponer diversas dificultades para Castillo-León, T., Candila-Celis, J. A.,
que se lleve a cabo el trabajo interdisciplinario, Echeverría-Echeverría, R. & Rojas-
como la falta de tiempo y las limitaciones Bolaños, M. L. (2011). El trabajo
institucionales al trabajo en equipo, sólo participativo e interdisciplinario en equipos
por mencionar algunas, que hacen casi nula de salud: Una propuesta metodológica.
la intervención integral. Es por esto que es Mérida: Universidad Autónoma de
necesario promover acciones interdisciplinarias Yucatán.
y recordatorios del tipo de trabajo, así como los De la Vega, E. (2010). Psicoanálisis y política.
beneficios de ejercer un buen trabajo en equipo, Patologización de la infancia pobre en
para cumplir con los objetivos educativos del Argentina. Revista Latinoamericana de
área de educación especial. Ciencias Sociales, Niñez y Juventud, 8 (1),
Sin duda, para conocer a fondo las pp. 67-86.
dificultades en los centros de trabajo, la Egas, V. & Salao, E. (2011). Trabajo comunitario
Investigación Acción-Participativa se vuelve desde una perspectiva psicoanalítica. Un
una metodología de excelencia a la hora de acompañamiento en la construcción grupal
conocer las causas y efectos que provoca el de saberes. Revista Latinoamericana de
trabajo individual y el poco avance de las Ciencias Sociales, Niñez y Juventud, 9 (2),
evaluaciones psicopedagógicas en los alumnos pp. 899-911.
y alumnas. Este proceso despertará la conciencia Fernández-Azcorra, C., Arjona-Pacheco, P.,
de los sujetos involucrados y la puesta en acción Arjona-Tamayo, V. & Cisneros-Ávila, L.
de estrategias para solucionar su situación real. (2011). Determinación de las necesidades
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