Scul U1 Ea

LIC.
SEGURIDAD PÚBLICA
CULTURA DE LA LEGALIDAD
6TO SEMESTRE
BLOQUE I
UNIDAD I
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
“UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y
LEGALIDAD”
FECHA: 01 DE SEPTIEMBRE DE 2016

ALUMNO: NOHEMI LORENA MARTINEZ MURUATO
MATRICULA: AL12547459
“UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y LEGALIDAD”
DOCENTE: ENRIQUE RAMOS MEDINA

GRUPO: SP-SCUL-1602-B1-001
Instrucciones:
1. Observa la película “Philadelphia” del director Jonathan Demme de 1993.
2. Elabora un reporte escrito usando las siguientes preguntas como guía:

 ¿Qué factores influyeron para que Andrew (protagonista) fuera despedido?
 ¿Consideras que el despido de Andrew fue legal?
 ¿Con qué tipo de Derecho se relaciona la película?
 ¿Qué hubieras hecho tú, en el caso de Andrew?
3. Cada respuesta debe ir justificada, y debes utilizar los conceptos, teorías,

principios y leyes analizados en la unidad.
4. Elabora una conclusión y una reflexión de la importancia de la cultura de

legalidad, justificando la respuesta con alguna teoría, ley, concepto o
principio.
5. *No olvides cuidar tu redacción y utiliza una correcta ortografía.
6. Guarda tu trabajo con la siguiente nomenclatura SCUL_U1_EA_XXYZ.

Sustituye las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la
inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno.
7. Envía tu archivo a tu Docente en línea para que lo revise y te retroalimente,

tendrás la oportunidad de enviar una segunda versión de tu trabajo.
8. Consulta la rúbrica de evaluación para conocer los criterios que serán

tomados en cuenta al momento de calificar tu trabajo.
Posterior a observar la película de “Philadelphia” del director Jonathan Demme de

1993, podemos observar y analizar que algunos puntos de los cuales estudiamos
a lo largo de la unidad se pueden rescatar muy claramente, Para comenzar con el
análisis podemos comenzar con la trama de la película que es en torno a un
despido injustificado, hay varios factores que influyeron para que Andrew fuera
despedido, podemos mencionar desde el punto de vista objetivo basado en el
punto de vista del protagonista, su despido fue debido a su homosexualidad y a
que él era portador de VIH, esto lo podemos definir como una discriminación por
sus preferencias sexuales y los prejuicio por ser portador de esa enfermedad.
La otra vertiente por parte de los socios del despacho de abogados es que él era
un mal elemento que carecía de responsabilidad y de profesionalismo, alegando
que su desempeño no era óptimo lo cual a ellos no les convenía.
Bajo estos términos analizados podemos determinar que el despido de Andrew fue
totalmente ilegal, hoy en día tenemos el conocimiento de que la discriminación es
ilegal, para esto nos transportaremos al contexto de las leyes mexicanas donde
podemos citar algunas leyes que están relacionadas con la discriminación laboral.
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de junio de 2003
Art 1° Frac III.
Discriminación: Para los efectos de esta ley se entenderá por discriminación toda
distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con
intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o
resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o
más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la
cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social,
económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características
genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las

preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación
familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o
cualquier otro motivo;
Art 9° Frac XXVIII
XXVIII. Realizar o promover violencia física, sexual, o psicológica, patrimonial o

económica por la edad, género, discapacidad, apariencia física, forma de vestir,
hablar, gesticular o por asumir públicamente su preferencia sexual, o por cualquier
otro motivo de discriminación;1
Basándonos en estos artículos de la ley federal para prevenir y eliminar la

discriminación podemos afirmar que el despido de Andrew fue totalmente
injustificado ya que existen leyes que avalan esta afirmación.
Definitivamente la película está enfocada en el derecho positivo, afirma que para

que una norma jurídica sea válida no necesita de los valores morales que pueda
contener la misma o lo justa que esta pueda ser, basta con que sean dictaminadas
por la autoridad competente.2
Para la opinión de los socios del despacho la homosexualidad de Andrew era

inmoral, y como consecuencia de su inmoralidad había contraído su enfermedad,
sin embargo el derecho positivo establece que sin importar las normas morales la
discriminación es un delito y es punible, por lo cual aunque sea inmoral debe ser
respetada como se establece en las leyes.
Considero que yo en el lugar del protagonista hubiese hecho exactamente lo

mismo, todos tenemos derecho de buscar el reconocimiento de nuestros
derechos, y de poner en alto nuestra honra profesional, yo considero que me
hubiera esforzado como él lo hizo hasta conseguir un representante legal, ya que
1 Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación pdf. Recuperado el 31 de Agosto de 2016 de
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/262.pdf
2 Licenciatura en Seguridad pública, Unidad 1 Cultura de la Legalidad pag. 14 pdf Recuperado el 31 de Agosto
de 2016 de
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE1/SP/06/SCUL/U1/Unidad
%201.%20Origen%20de%20legalidad%20y%20concepto%20de%20cultura.pdf
él sabía que era un excelente profesional y que gozaba de tener la razón y hubiera
luchado hasta ser escuchado y reconocido hacer valer mis derechos y limpiar mi
honra.
Como podemos concluir que esta película nos dejó algunas enseñanzas en lo que
respecta a la cultura de la legalidad, podemos comenzar mencionando que la
cultura con el paso del tiempo va presentando algunos cambios en su estructura
de acuerdo a algunas circunstancias que se presentan, el contexto de la película
era hace algunos años donde el homosexualismo era más criticado por la
sociedad, hoy en día podemos observar que hasta se exigen matrimonios del
mismo con contrayentes del mismo sexo.
Por otro lado podemos mencionar la ética profesional la ética profesional es

un conjunto de reglas morales, que rigen la buena práctica del
ejercicio profesional, sea cual sea el área en la cual se
desenvuelve el profesional3, en la película la ética profesional
también puede ser foco de atención, los socios del despacho al
ponerle una cuartada al protagonista faltaron a su ética como
profesionistas, por el hecho de cometer difamación y perjurio, esas
conductas no se pueden considerar como éticas.
Por último el contrato social fue cumplido es el que le otorga al Estado

mediante sus instituciones y órganos la facultad y el poder para coaccionarnos a
cumplir con los ordenamientos jurídicos.4 Al hacerse justicia a Andrew este se
cumplió ya que se estaba comprobando que estaba siendo víctima de
discriminación por parte de los socios de su trabajo y de difamación, estos delitos
3 Culturación.- ¨Que es la ética profesional Recuperado el 31 de Agosto de 2016 de

http://culturacion.com/que-es-la-etica-profesional/
4 Licenciatura en Seguridad pública, Unidad 1 Cultura de la Legalidad pag. 21 pdf Recuperado el 31 de Agosto
de 2016 de
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE1/SP/06/SCUL/U1/Unidad
%201.%20Origen%20de%20legalidad%20y%20concepto%20de%20cultura.pdf
son punibles y están establecidos en nuestro código penal, por lo cual se

menciona el cumplimiento de este.
El poder contar con una buena cultura de la legalidad nos puede dar una garantía
como seres humanos, de que nuestros derechos van a valer y se van a cumplir, de
acuerdo a lo establecido en nuestras leyes.

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FECHA: 01 DE SEPTIEMBRE DE 2016

“UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y LEGALIDAD”

DOCENTE: ENRIQUE RAMOS MEDINA

2. Elabora un reporte escrito usando las siguientes preguntas como guía:

3. Cada respuesta debe ir justificada, y debes utilizar los conceptos, teorías,

4. Elabora una conclusión y una reflexión de la importancia de la cultura de

5. *No olvides cuidar tu redacción y utiliza una correcta ortografía.

6. Guarda tu trabajo con la siguiente nomenclatura SCUL_U1_EA_XXYZ.

7. Envía tu archivo a tu Docente en línea para que lo revise y te retroalimente,

8. Consulta la rúbrica de evaluación para conocer los criterios que serán

“UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y LEGALIDAD”

Posterior a observar la película de “Philadelphia” del director Jonathan Demme de

LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN

Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de junio de 2003

Art 1° Frac III.

“UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y LEGALIDAD”

genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las

Art 9° Frac XXVIII

XXVIII. Realizar o promover violencia física, sexual, o psicológica, patrimonial o

Basándonos en estos artículos de la ley federal para prevenir y eliminar la

Definitivamente la película está enfocada en el derecho positivo, afirma que para

Para la opinión de los socios del despacho la homosexualidad de Andrew era

Considero que yo en el lugar del protagonista hubiese hecho exactamente lo

“UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y LEGALIDAD”

Por otro lado podemos mencionar la ética profesional la ética profesional es

Por último el contrato social fue cumplido es el que le otorga al Estado

3 Culturación.- ¨Que es la ética profesional Recuperado el 31 de Agosto de 2016 de

“UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y LEGALIDAD”

son punibles y están establecidos en nuestro código penal, por lo cual se

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