Facultad de Sistemas

FACULTAD DE SISTEMAS
E.P. ING. DE SEGURIDAD Y GESTIÓN MINERA
LEY 29783
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN MINERÍA
M.SC. VERANO GALINDO CARLOS
ALUMNO: CHURA HANCCO EUSEBIO
IV ”A“
201
INDICE
INDICE .............................................................................................................................. 1
Ley 29783 de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................2
I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN......................................................................................... 2
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD ............................................................................ 2
III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN ................................................................................... 2
IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN ................................................ 3
V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL .......................................................................... 3
VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD ........................................... 3
VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ..................................................... 3
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD ....................................................... 3
IX. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN ...................................................................................... 4
DISPOSICIONES GENERALES ...................................................................................... 4
1. Objeto de la Ley ................................................................................................................. 4
2. Ámbito de aplicación .......................................................................................................... 5
3. Normas mínimas ................................................................................................................. 5
Obligaciones de la Ley N° 29783 ...................................................................................... 5
Ámbito de Aplicación de la Ley N° 29783 ........................................................................5

Ley 29783 de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El 20 de agosto del 2011 entró en vigencia la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo.
I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del
ámbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos,
diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en la
evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole
a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño
de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.
III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales
establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna
y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis
en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia
V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL
Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a
la gestión general de la empresa
VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD
Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación
y rehabilitación, procurando su reinserción laboral.
VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
El Estado promueve mecanismos de consulta y participación de las organizaciones
de empleadores y trabajadores más representativos y de los actores sociales para la
adopción de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y demás entidades
públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y
salud en el trabajo brindan información completa y veraz sobre la materia. De existir
discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo
constatado en la realidad.
IX. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren
condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física,
mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de
los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales
de los trabajadores.
DISPOSICIONES GENERALES
1. Objetivo de la Ley
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una
cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Para ello, cuenta con el deber de
prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del
diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre
la materia.
2. Ámbito de aplicación
La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios;
comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la
actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector
público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y
trabajadores por cuenta propia.
3. Normas mínimas
La presente Ley establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos
laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de
protección que mejoren lo previsto en la presente norma.
Obligaciones de la Ley N° 29783
• Esta ley especifica que el empleador está obligado a garantizar condiciones que protejan la
vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y asumir las implicancias económicas, legales y
otras a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de
sus funciones o a consecuencia del mismo.
Ámbito de Aplicación de la Ley N° 29783
• Esta ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios. Comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada, trabajadores y
funcionarios de sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional, y
trabajadores por cuenta propia.

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E.P. ING. DE SEGURIDAD Y GESTIÓN MINERA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN MINERÍA

M.SC. VERANO GALINDO CARLOS

ALUMNO: CHURA HANCCO EUSEBIO

Ley 29783 de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................2

II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD ............................................................................ 2

III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN ................................................................................... 2

IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN ................................................ 3

V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL .......................................................................... 3

VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD ........................................... 3

VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ..................................................... 3

VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD ....................................................... 3

IX. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN ...................................................................................... 4

DISPOSICIONES GENERALES ...................................................................................... 4

1. Objeto de la Ley ................................................................................................................. 4

2. Ámbito de aplicación .......................................................................................................... 5

3. Normas mínimas ................................................................................................................. 5

Obligaciones de la Ley N° 29783 ...................................................................................... 5

Ámbito de Aplicación de la Ley N° 29783 ........................................................................5

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y

condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de

diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en la

evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.

II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole

a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño

de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.

III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN

El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales

establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en

materia de seguridad y salud en el trabajo.

y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis

en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia

V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL

Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a

la gestión general de la empresa

VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD

Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional

tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación

y rehabilitación, procurando su reinserción laboral.

VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

El Estado promueve mecanismos de consulta y participación de las organizaciones

de empleadores y trabajadores más representativos y de los actores sociales para la

adopción de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD

Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y demás entidades

públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y

salud en el trabajo brindan información completa y veraz sobre la materia. De existir

discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo

Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren

mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:

a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una

prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la

participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del

diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre