El documento describe los objetivos generales y específicos de analizar la empresa AJE. Los objetivos generales incluyen generar una aplicación basada en conocimientos sobre dirección organizacional. Los objetivos específicos son realizar un análisis de AJE, determinar problemas y soluciones, precisar los tipos de trabajos y comunicaciones, y encontrar opciones para mejorar el éxito y rentabilidad de AJE.
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El documento describe los objetivos generales y específicos de analizar la empresa AJE. Los objetivos generales incluyen generar una aplicación basada en conocimientos sobre dirección organizacional. Los objetivos específicos son realizar un análisis de AJE, determinar problemas y soluciones, precisar los tipos de trabajos y comunicaciones, y encontrar opciones para mejorar el éxito y rentabilidad de AJE.
El documento describe los objetivos generales y específicos de analizar la empresa AJE. Los objetivos generales incluyen generar una aplicación basada en conocimientos sobre dirección organizacional. Los objetivos específicos son realizar un análisis de AJE, determinar problemas y soluciones, precisar los tipos de trabajos y comunicaciones, y encontrar opciones para mejorar el éxito y rentabilidad de AJE.
El documento describe los objetivos generales y específicos de analizar la empresa AJE. Los objetivos generales incluyen generar una aplicación basada en conocimientos sobre dirección organizacional. Los objetivos específicos son realizar un análisis de AJE, determinar problemas y soluciones, precisar los tipos de trabajos y comunicaciones, y encontrar opciones para mejorar el éxito y rentabilidad de AJE.
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OBJETIVOS GENERALES
- Generar la aplicación en base a nuestros conocimientos adquiridos en clase sobre la
dirección como tema de aplicación en la organización y administración de la empresa, determinado las estrategias operativas de una empresa, en este caso el grupo AJE.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Realizar un análisis general en toda la empresa AJE.
- Determinar la problemática, puntos altos, bajos y críticos, ya sea en su organización o en su cultura organizacional - Precisar los tipos de trabajos que se realizan, capacitación y comunicación como estrategia de dirección organizacional. - Encontrar diversas opciones de solución para el desarrollo efectivo de su empresa - Determinar su éxito en base a sus criterios de estrategias comerciales en cuanto al volumen de ventas y la mejora de rentabilidad como grupo AJE. - identificar los principales problemas que enfrenta la empresa a causa de las barreras culturales en los negocios internacionales - Describir los efectos que pueden causar a la empresa, las barreras culturales en sus negocios internacionales - Proponer las posibles soluciones a los problemas que enfrenta la empresa al momento de introducirse a nuevos mercados - Determinar su éxito en base a sus criterios de estrategias comerciales en cuanto al volumen de ventas y la mejora de rentabilidad como grupo AJE.