UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA HOJA DE

E.P. DE RELACIONES INDUSTRIALES TRABAJO

FUNDAMENTOS DE DERECHO DEL TRABAJO
Integrantes:
1.- (Capitulo N° IX )
2.-
3.- Villegas Gómez Rosa Graciela

Capitulo IX.- LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.

1. GENERALIDADES.

Según Américo Plá Rodríguez citado por Javier Arévalo Vela:

Para ratificar la vigencia y eficacia de los derechos laborales surgen los
principios del derecho del trabajo.

Según Jorge Rendón Vásquez:

Los principios de derecho del trabajo constituyen, en su mayor parte, una
expresión de la función protectora del Derecho del trabajo frente a la
aspiración de los trabajadores a ser protegidos de la explotación y a un
mayor bienestar.

Según Manuel Alonso García citado por Jorge Rendón Vásquez:

Los principios del derecho del trabajo “constituyen el fundamento del
sistema jurídico del trabajo y no admiten contradicción posible con los
preceptos legales”.

Según Julián Arturo De Diego:

Los principios de derecho del trabajo tienen por fin salvaguardar la
dignidad del trabajador y protegerlo de los eventuales abusos del
empleador, preservar la unidad sistemática y orientar al intérprete como al
legislador dentro de la rama específica.

Según Arturo Fournier Facio:

Los derechos laborales se derivan de la constitución política, son
fundamentales, básicos, y poseen principios ya que el derecho del trabajo
es considerado un derecho protector.

2. DEFINICIÓN.

Según Américo Plá Rodríguez citado por Javier Neves Mujica:

“Los principios son líneas directrices que informan a las normas e inspiran
soluciones, y sirven en diversas fases de la vida normativa”.

Según Javier Arévalo Vela:

Son “aquellos conceptos de naturaleza general que inspiran y orientan la
creación, la interpretación y la aplicación de las normas laborales”.
Cumplen las funciones siguientes:
- Informativa: Inspiran al legislador al momento de elaborar normas
laborales.
- Normativa: suplen los vacíos y deficiencias de la legislación.
- Interpretativa: Orientan la interpretación de las normas laborales.

Según De Diego citado por Javier Arévalo Vela:

Son pautas que tienen como fin salvaguardar la dignidad del trabajador
frente a los abusos del empleador, orientan al intérprete como al legislador
dentro de una rama específica.

Según Capón Filas citado por Javier Arévalo Vela:

Son líneas directrices que regulan e inspiran el sentido de las normas
laborales.

Según García Toma citado por Javier Arévalo Vela:

Son reglas rectoras que informan la elaboración de las normas laborales;
mediante la interpretación, aplicación o integración normativa inspiran la
solución de conflictos.
Según Jorge Rendón Vásquez:
Son lineamientos sobre la interpretación y el sentido de las normas dadas o
por darse, en cuanto a su significación y manera de resolver situaciones no
prescritas por la norma.

Según Antonio Vazquez Vialard:

Los principios del derecho del trabajo constituyen directivas que inspiran la
interpretación de las normas laborales de acuerdo con criterios distintos de
los que se dan en otras ramas jurídicas y la resolución de casos concretos.
Como funciones de tales principios pueden indicarse:
a) informativa, inspiran al legislador (son "bases").
b) normativa, actúan subsidiaria, supletoriamente, en ausencia de una
ley, integran el derecho.
c) interpretativa (constituyen un criterio orientador para el intérprete).

Según Federico mesías Montero y Álvaro Manrique:

Son líneas directrices que inspiran el sentido de las normas laborales y
configuran la regulación de las relaciones de trabajo.

Según el Tribunal Constitucional citado por Federico mesías Montero y

Álvaro Manrique:
Son reglas rectoras que informan la elaboración de normas laborales, e
inspiran mediante la interpretación y aplicación de las normativas para la
solución de conflictos laborales.

Según Roberto Muñoz Ramón citado por José Dávalos:

Los principios rectores del derecho del trabajo son “aquellos postulados de
política jurídico-laboral, que aparecen expresa o tácitamente, consagrados
en sus normas”.

3. CLASIFICACIÓN.

Según Javier Arévalo Vela:

La clasificación más aceptable de los principios de derecho del trabajo es:
- Principios políticos: constituyen postulados de carácter programático,
con el fin de orientar el esfuerzo normativo de un país en un momento
dado, se encuentran consagrados en la Constitución.
- Principios jurídicos: constituyen criterios de carácter general y formal,
aplicables a cualquier tiempo, circunstancia y lugar.

Según Antonio Vázquez Vialard:

Algunos autores los distinguen en:
- Principios políticos: contenidos en la Constitución, integran un
programa que define la meta que deben alcanzar las normas positivas.
- Principios jurídicos: constituyen criterios formales aplicables en
cualquier circunstancia de tiempo y de lugar.

Según Eugenio Pérez Botija:

Las dos clases fundamentales de principios son:
- Principios políticos Son más programáticos que normativos,
contingentes, en cuanto dependen, más directamente de las
circunstancias históricas y geográficas que los hace cambiantes.
- Principios jurídicos pueden ser más estables y más universales, son
criterios formales aplicables, en general, cualquier circunstancia de
lugar y tiempo; no aluden a ningún beneficio en concreto, por lo que
tienen una significación muy general y amplia, extensiva en toda la
disciplina.

Según Julián Arturo De Diego:

Suele ser clasificado desde diferentes ángulos:
- Por su diferenciación y enunciación en la LCT. principios
protectorios, de irrenunciabilidad, continuidad, primacía de la realidad,
buena fe, justicia social, equidad, prohibición de hacer
discriminaciones, gratuidad de los procedimientos.
- Por las fuentes de las cuales se nutre la constitución nacional, los
tratados internacionales, la legislación de fondo, los convenios
colectivos.
4. RECEPCIÓN NORMATIVA DE LOS PRINCIPIOS.

Según Antonio Vázquez Vialard:

“Los principios del derecho del trabajo se caracterizan por su "amorfismo";
de ordinario no tienen un procedimiento técnico de exteriorización. La
norma los acoge, pero no los expresa directamente; a veces, lo que se
enuncia es el presupuesto del principio. La concreción de éste en la ley
puede quitarle fecundidad; su "cristalización" tal vez llegue a "congelar" su
función inspiradora de soluciones”
.
Según Javier Arévalo Vela:
Los principios del derecho del trabajo deben ser incorporados al
ordenamiento positivo con carácter enunciativo, dejando abierta la posible
incorporación de otros nuevos, aun cuando la norma legal no los mencione,
la función de definirlos debe corresponderle a la jurisprudencia y a la
doctrina.

Según Américo Plá Rodríguez citado por Adolfo Ciudad Reynauld:

Al carecer los principios del derecho del trabajo de procedimientos técnicos
de exteriorización se presenta la característica del amorfismo. Al tener
vocación por la forma escrita, los principios, pueden concretarse en leyes
mediante la jurisprudencia o la doctrina, sin embrago, la experiencia
histórica indica que esto le quita fecundidad.

Según Javier Neves Mujica:

“Creemos que hay acuerdo en que la plasmación de los principios en una
norma no es indispensable para tenerlos como aceptados en un
ordenamiento, eso es más bien recomendable, por que reforzaría solo si se
fuera hacer en formula que no resulta limitativa de sus alcances”.
Bibliografía
Arévalo Vela, J. (2008). Introducción al derecho del trabajo. Lima, Peru: Editora
Jurídica Grijley.
Davalos , J. (2016). El constituyente laboral. Mexico: INEHRM.
De Diego, J. A. (2002). Manual de derecho del trabajo y de la seguridad social
(Quinta ed.). Buenos Aires: Abeledo Perrot.
Fournier Facio, A. (2001). Derecho laboral. Costa Rica: Editorial universidad
estatal a distancia EUNED.
Mesias Montero, F., & Garcia Manrique, A. (2008). Problemas y soluciones
laborales (Primera ed.). Lima, Peru: Gaceta juridica S.A.
Neves Mujica, J. (2012). introduccion al derecho del trabajo. Lima, Peru: Fondo
editorial PUCP.
Perez, B. E. (1947). El derecho del trabajo concepto, sustantividad y relaciones
con las restantes disciplinas juridicas. Madrid: Eitorial revista de derecho
privado.
Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. (2004).
Los principios del derecho del trabajo en el derecho peruano libro
homenaje al profesor Americo Pla Rodriguez. En A. Ciudad Reynauld,
Los principios del derecho del trabajo y los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (pág. 38). Lima: Ali Arte Grafico
Publicaciones srl.
Suarez Galdos, E. (1981). El derecho del trabajo y la legislacion peruana. En D.
U. Universidad Nacional de San Agustín (Ed.). Arequipa, Peru.
Vazquez Vialard, Antonio. (1999). Derecho del trabajo y de la seguridad social
(Octava ed.). Buenos Aires, Argentina: Editorial ASTREA.