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El derecho es un conjunto de normas que regula las relaciones que se establecen entre los
miembros de una sociedad. Delimita las responsabilidades.
Además es coercitivo, es decir imperativo e atributivo, posee una relación bilateral, es
dinámico, autárquico e irrenunciable.
Ética: un conjunto de normas, valores y creencias aceptadas por una sociedad. Sirve
como base de modelo de conducta y valoración para lograr discernir especialmente lo
bueno de lo malo.
Moral: conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona en cualquier
ámbito de la vida. El castigo es social.
Los usos sociales son un conjunto de tradiciones memorizadas transmitidas desde
generaciones ancestrales. En México los usos sociales merecen sanción. En argentina los
usos sociales no generan normas.
El derecho natural son los valores o principios que se encuentran en la conciencia de los
hombres y en la naturaleza. Son eternos y universales. Se relaciona con la moral.
El derecho positivo son las normas jurídicas dictadas por el Estado para regular la
relación de los hombres en sociedad. Son temporales y limitados.
Iusnaturalismo: Santo tomas de Aquino
Iuspositivismo: Hans Kelsen, “la teoría pura del derecho” Se basaba en discernir entre la
moral y el derecho.
Soberanía: derecho sustantivo
Autonomía: Derecho adjetivo
El derecho sustantivo: (derecho de fondo) normas de fondo que establece derechos y
obligaciones de las partes. Que emana del estado. Por ej. El CCCN
El derecho adjetivo: conjunto de normas que regula los procedimientos mediante los
cuales hacen efectivo el derecho sustantivo. Por ej. El CPCCN.
El derecho objetivo es el derecho norma. El derecho que sienta las obligaciones y
responsabilidades de los sujetos de derecho.
El derecho subjetivo es la facultad o prerrogativa para hacer eficaz el derecho objetivo.
Las diferencias entre el derecho Romanista y el derecho Anglosajón
El término «derecho romano» designa el ordenamiento jurídico que rigió a los
ciudadanos de Roma y se sitúa a la par de la fundación de Roma (753 a.C.) y que se
extiende hasta mediados del siglo VI d.C., época en la que tuvo lugar la labor
compiladora del emperador Justiniano I, que desde el Renacimiento se conoció con el
nombre de Corpus Iuris Civilis. Se base en la ley escrita. Sus fuentes son: la ley, las
costumbres, la doctrina, la jurisprudencia y los principios generales del derecho. La
instrumentación procesal es que sin derecho no hay acción.
El derecho anglosajón (en inglés common law), derivado del sistema aplicado en la
Inglaterra medieval, es aquel utilizado en gran parte de los territorios que tienen
influencia británica. Basado en el derecho consuetudinario. Es el derecho creado por
decisiones de los tribunales; en Inglaterra surgieron dos cuerpos de normas diferentes: el
common law, y más tarde, el "equity"; y ambos fueron adoptados como base del derecho
de los estados estadounidenses y se caracterizan por el hecho de que se basan más en la
jurisprudencia que en las leyes. Se basa en la jurisprudencia y la costumbre. Sus fuentes
son la jurisprudencia, case law y la doctrina. La instrumentación procesal es que sin
acción no hay derecho. Primero hay que reclamar.
Las fuentes del derecho argentino son materiales y formales. Las materiales son no
vinculantes como la jurisprudencia y la doctrina. Las formales son obligatorias o
vinculantes como la ley y la costumbre.
La ley es la norma jurídica por excelencia compuesta de supuestos los que se atribuyen
responsabilidad a los sujetos bajo su imperio. La ley es de cumplimiento obligatorio y
debe necesariamente emanar de un órgano competente del Estado.
Las etapas de la sanción de ley:
1) el proyecto: lo puede presentar cualquier ciudadano, los legisladores o el
presidente.
2) El debate en las cámaras: cámara de senadores, cámara de diputados y alli se
resolverá si pasa al poder ejecutivo o no.
La ley se presume conocida por todos (p. general del derecho)
La costumbre es una serie de conductas y comportamiento que se reiteran a lo largo del
tiempo y que en ciertos casos son adoptados por los particulares e inclusive a nivel
internacional por los estados como obligatorias.
La costumbre: secundum legen (según la ley), praeter legen (ausencia de la ley), contra
legen. ( contra la ley)
La jurisprudencia es un conjunto de sentencias judiciales. Es el fallo del juez.
La doctrina es el conjunto de opiniones de expertos en determinadas ramas del derecho
plasmadas en sus publicaciones. Ej. los libros
Recurso de la inaplicabilidad de la ley Art 288 CPCV procede este recurso cuando una
sentencia definitiva contraiga la doctrina establecida por alguna de las salas de estas
cámaras en los 10 años anteriores a la fecha del fallo recurrido. Declara admisible el
recurso es resuelto por la cámara en pleno que la va a establecer una doctrina unificada
respecto al planteo nace así. El fallo plenario. Es obligación para todas las salas de los
jueces.
Principios generales del derecho
Las directrices básicas mediante las cuales se rigen ciertas cuestiones que el legislador no
ha terminado de regular. Una función supletoria ante el silencio u oscuridad de la ley.
Hay principios dentro del derecho civil, penal, procesal, laboral
Derecho civil
Nemoplus iuris: nadie puede transmitir un derecho mejor del que posee (depart. D
de dominio)
Pacta sunt servanda: se aplica a los tratados
El patrimonio del deudor es garantía común de los acreedores (le debo plata a
alguien)
Priore in tempre potiore un iure (el crédito anterior tiene derecho primero a cobrar)
Derecho procesal
Iura novit curia: El juez conoce el derecho
Non bisin ídem(penal) : una persona no puede ser condenado 2 veces por el mismo
delito.
La ley de pena más benigna
Principio de inocencia: todos somos inocentes hasta demostrar lo contrario (In
dubto pro reo)
La Ley en cuanto su aplicación se rige fundamentalmente por el principio
retroactividad.
Laboral
In dubro pro operatorio (ante la duda a favor del trabajador)
Principio de continuidad laboral (c. por un tiempo determinado se interpreta que
el contrato se transforma en c. por tiempo indeterminado)
Principio de gratuidad: telegrama a favor del trabajador