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    Incidente de Trabajo

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    Magilio Morales
    Un incidente de trabajo es un suceso que ocurre en el lugar de trabajo que no causa lesiones o requiere solo primeros auxilios. Un incidente peligroso representa un riesgo potencial de causar lesiones. Cuando ocurre un incidente, se debe detener el trabajo temporalmente, investigar la causa raíz, corregirla y eliminar la posibilidad de que vuelva a ocurrir. Las causas comunes de incidentes incluyen procedimientos incorrectos, equipos defectuosos, falta de protección personal o áreas de trabajo desordenadas. Para prevenir daños,

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    Incidente de Trabajo

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    Un incidente de trabajo es un suceso que ocurre en el lugar de trabajo que no causa lesiones o requiere solo primeros auxilios. Un incidente peligroso representa un riesgo potencial de causar lesiones. Cuando ocurre un incidente, se debe detener el trabajo temporalmente, investigar la causa raíz, corregirla y eliminar la posibilidad de que vuelva a ocurrir. Las causas comunes de incidentes incluyen procedimientos incorrectos, equipos defectuosos, falta de protección personal o áreas de trabajo desordenadas. Para prevenir daños,

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    Incidente de Trabajo-convertido

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    Un incidente de trabajo es un suceso que ocurre en el lugar de trabajo que no causa lesiones o requiere solo primeros auxilios. Un incidente peligroso representa un riesgo potencial de causar lesiones. Cuando ocurre un incidente, se debe detener el trabajo temporalmente, investigar la causa raíz, corregirla y eliminar la posibilidad de que vuelva a ocurrir. Las causas comunes de incidentes incluyen procedimientos incorrectos, equipos defectuosos, falta de protección personal o áreas de trabajo desordenadas. Para prevenir daños,

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    INCIDENTE DE TRABAJO

    INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada
    NO SUFRE LESIONES CORPORALES, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

    INCIDENTE PELIGROSO: Todo suceso POTENCIALMENTE RIESGOSO QUE PUDIERA CAUSAR LESIONES O
    ENFERMEDADES a las personas en su trabajo o a la población.

    En resumen, un incidente es un CASI ACCIDENTE LABORAL, es un acontecimiento repentino ocurrido dentro del
    ámbito del trabajo, que representa un peligro potencial y que podría terminar provocando una lesión física en
    el empleado, un daño material en el mobiliario, máquinas o en los bienes de una empresa o una interrupción en
    el proceso productivo de la compañía. Todo incidente resulta por un error en el proceso industrial, en la cual
    pudo fallar el trabajador o el equipo, la maquinaria etc. Este acontecimiento es también una forma de alerta
    oportuna un indicador que nos brinda la oportunidad de corregir cualquier desviación ya que aun NO SE GENERO
    DAÑO a la persona.

    ¿QUE DEBEMOS HACER CUANDO OCURRE UN INCIDENTE?

     PARALIZAR TEMORALMENTE EL TRABAJO. Todos los integrantes de la cuadrilla deben detener sus
    actividades reunirse y colaborar en la investigación.
     INVESTIGAR EL ACONTECIMINTO. Se debe indagar porque sucedió el evento.
     IDENTIFICAR LA CAUSA RAIZ. Reconocer y sacar a la luz la causa principal que ocasiono el evento
    (persona, herramienta, equipo, material o entorno)
     CORREGIR. Luego de realizar la identificación de la causa, esta se debe corregir inmediatamente
    revisando, modificando y mejorando los procedimientos.
     ELIMINAR. Se debe eliminar toda posibilidad de que vuelva ocurrir otra vez el evento, aplicando las
    correcciones tanto en la persona como en el entorno de trabajo.

    CAUSA DE LOS INCIDENTES.

    Las causas de todos los incidentes radican en la acción humana, en el entorno de trabajo, con las máquinas y
    herramientas, con los materiales de trabajo.

    ALGUNOS EJEMPLOS QUE CAUSAS DE LOS INCIDENTES.

     Procedimiento incorrecto.
     Actos inseguros.
     Desconocimiento de la tarea.
     Falta de experiencia en la tarea.
     Falta de seriedad en su trabajo.
     Ordenes mal impartidas, mal entendidas.
     Equipos, herramientas defectuosas.
     Equipos de protección personal mal estado
     Área de trabajo o transito desordenado.
     Herramientas hechizas.
     Falta de iluminación.
     Falta de señalización.
     Fata de protecciones colectivas.
     Falta de control y supervisión.
     Hábitos y costumbres inseguras.

    RECOMENDACIÓN DE PREVENCIÒN PARA EVITAR DAÑOS EN LOS PROCESOS LABORALES.


    “SIEMPRE cumple con tus obligaciones en seguridad, NUNCA hagas lo que está prohibido. Aplica siempre el
    mejoramiento continuo”

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