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    Estructura Del Informe PPP Ii Contabilidad

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    Este documento presenta la estructura requerida para el informe de prácticas pre-profesionales de la Facultad de Ciencias Empresariales. El informe debe contener 18 secciones que describen la empresa anfitriona, su entorno, procesos, estados financieros y un problema identificado con su correspondiente plan de mejora. El objetivo es que los estudiantes apliquen sus conocimientos contables durante la práctica y presenten un informe completo y bien estructurado.

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    Este documento presenta la estructura requerida para el informe de prácticas pre-profesionales de la Facultad de Ciencias Empresariales. El informe debe contener 18 secciones que describen la empresa anfitriona, su entorno, procesos, estados financieros y un problema identificado con su correspondiente plan de mejora. El objetivo es que los estudiantes apliquen sus conocimientos contables durante la práctica y presenten un informe completo y bien estructurado.

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    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

    ESCUELA: “CONTABILIDAD”

    ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONAL


    TERMINAL II

    A. CARATULA

    NOMBRE COMPLETO DE LA UNIVERSIDAD


    NOMBRE DE LA FACULTAD
    NOMBRE DE LA ESCUELA PROFESIONAL
    TÍTULO DEL INFORME
    NOMBRE DEL AUTOR (ALUMNO)
    CICLO DE ESTUDIOS
    DOCENTE A CARGO
    EMPRESA DONDE SE REALIZA LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL
    SEMESTRE ACADÉMICO

    B. CONTENIDO DEL INFORME DE PRÁCTICAS


    PRESENTACION
    RESUMEN EJECUTIVO
    INDICE

    I. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
    1.1. RAZON SOCIAL
    1.2. RUC
    1.3. DIRECCIÓN
    1.4. ACTIVIDAD ECONÓMICA
    1.4.1. PRODUCTOS, SERVICIOS Y MERCADOS QUE ESTABLECE LA
    EMPRESA
    1.5. EDIFICIOS E INSTALACIONES (Acompañar fotos)

    II. PLATAFORMA ESTRATEGICA DE LA EMPRESA


    2.1. MISIÓN DE LA EMPRESA
    2.2. VISIÓN DE LA EMPRESA
    2.3. OBJETIVOS ORGANIZACIONALES (Generales y específicos)
    2.4. METAS
    2.5. VALORES INSTITUCIONALES

    III. ANÁLISIS DEL MACRO Y MICRO ENTORNO


    Análisis de los factores que influyen en el entorno de la institución
    3.1. Factores Legales (Leyes Tributarias).
    3.2. Factores Económicos
    3.3. Factores Políticos
    3.4. Factores Demográficos
    3.5. Factores ecológico
    3.6. Identificación de los grupos de interés de la organización
    3.7. Análisis FODA estratégico:
    3.8. Matriz EFE y EFI matriz, diamante de PORTER
    3.9. Matriz de perfil competitivo (MPC)

    IV. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL


    4.1 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA (RESALTANDO LA UBICACIÓN
    DEL AREA CONTABLE)

    V. FUNCIONES QUE DESEMPEÑA EN LA EMPRESA


    5.1 DESCRIPCION DEL CARGO
    5.2 DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PRACTICANTE.
    5.2.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
    CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
    ABRIL MAYO JUNIO JULIO

    NOTA: Señalar las funciones relevantes y rutinarias que se desarrolla y


    marcar con una (X) o sombrear el recuadro de la actividad según
    corresponda al día en que se realiza. Ello con la finalidad de evaluar si existe
    una planificación de las actividades así como contribuir en la solución al
    problema contable planteado y la formulación del plan de mejora.

    VI. PROCESO CONTABLE DE LA EMPRESA : Descripción


    VII. PRESUPUESTO MAESTRO: Análisis de la planificación del presupuesto de
    la empresa basándose en datos históricos (5 Años), de no contar con el
    presupuesto, plantear la forma en que la empresa utilice este presupuesto
    VIII. ANALISIS TRIBUTARIO DE LA EMPRESA: Leyes relacionadas con los
    niveles de formalidad.
    IX. ESTRUCTURA DE COSTOS DE LA EMPRESA: Utilizando Modelo de
    costeo absorbente y variable, si por la naturaleza de la empresa no se
    puede realizar el costeo entonces aplicar la NIC N° 02.
    X. PLAN DE CUENTAS: Planteamiento del uso del plan de cuentas de
    acuerdo al giro en el que se encuentra la empresa.
    XI. AUDITORIA INTERNA: El uso de papeles de trabajo aplicados al área en
    la que desarrolla sus prácticas, de no contar con estos realizar una
    propuesta de controles internos que necesita la empresa, de acuerdo a su
    análisis.
    XII. PRESENTACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA
    UTILIZANDO LAS NIIFS.
    XIII. ANÁLISIS DE LOS ESTADOS FINACIEROS DE LA EMPRESA.
    1. SOLICITAR ESTADO DE RESULTADOS Y ESTADO DE SITUACIÓN
    FINANCIERA: De los dos últimos años y efectuar los resultados
    comparativos.
    2. ANÁLISIS VERTICAL Y HORIZONTAL.
    3. ANÁLISIS DE RATIOS FINANCIEROS: Práctica dirigida y
    personalizada de acuerdo al tipo de empresa.
    4. ANÁLISIS DE SENSIBILIDAD APLICANDO HERRAMIENTAS
    FINANCIERAS (Flujo de caja, VAN, TIR, DUPONT, EVA.)

    XIV. EL PROBLEMA EN LA ORGANIZACIÓN


    1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA RELEVANTE
    2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION (Generales y específicos)
    3. MARCO TEORICO GENERAL DEL PROBLEMA
    XV. PROPUESTA DE MEJORA
    6.1. PRESENTACION DEL PLAN DE MEJORA

    XVI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

    XVII. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

    XVIII. ANEXOS: Anexar fotos en el centro laboral

    NOTA: El informe debe ser presentado en original y


    copia, debidamente anillado o espiralado en las fechas
    establecidas previamente.

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