PP E 10 01 Respuesta A Emergencias YANACOCHA PDF
PP E 10 01 Respuesta A Emergencias YANACOCHA PDF
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Revisión: 8
Seguridad y Salud en el Trabajo Documento PP-E-10.01
RESPUESTA A EMERGENCIAS
1.0 PROPOSITO
Establecer, implementar y mantener estándares para identificar y responder a situaciones de emergencia así
como prevenir o mitigar las posibles consecuencias adversas para la seguridad, salud, medio ambiente y la
reputación de la empresa.
2.0 ALCANCE
Este estándar se aplica a todos los empleados de Yanacocha y sus empresas contratistas/especializadas.
3.0 DEFINICIONES
Técnicos de Respuesta a Emergencias
• Personal de Prevención de Pérdidas dedicado a las respuestas de diferentes tipos de emergencias y que
puedan ocurrir en diferentes lugares del emplazamiento, las 24 horas del día, los siete días de la semana.
4.0 RESPONSABILIDADES
Superintendente de Respuesta a Emergencias
− Responsable del desarrollo del programa de Respuesta a Emergencias acorde con el programa de
Seguridad y Salud Ocupacional en el emplazamiento.
− Revisar y corregir el Plan de Respuesta a Emergencias anualmente, después de ocurrir cualquier
emergencia mayor o cuando se crea necesario.
− Realizar Inspecciones programadas en el emplazamiento.
− Programar los simulacros en el emplazamiento.
− Realizar el planeamiento antes de ocurrir una emergencia.
− Coordinar con el área de Entrenamiento la capacitación de los trabajadores en temas de respuesta a
emergencias.
− Mantener los Planes de Respuesta a Emergencia de cada una de las áreas críticas.
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RESPUESTA A EMERGENCIAS
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2008, NIOSH, estándares, instrucciones de trabajo, directorio telefónico de apoyos externos, etc.
− Cada área crítica de Yanacocha es responsable de elaborar sus Planes de Respuesta a Emergencia, en
la que se identifique todos los Peligros así como controles que tuvieran, de la misma manera se
mantendrá el árbol de comunicación actualizado.
− Para el caso de las empresas especializadas presentar su Plan de Emergencia siguiendo los lineamientos
mínimos establecidos en el Anexo 1, Anexo 2.
Capacitación y Simulacros
− La Dirección de Prevención de Pérdidas garantizará que se lleve a cabo la capacitación adecuada del
personal que tiene responsabilidades en situaciones de emergencia.
− Se capacitará a todo el personal de modo que esté familiarizado con la ubicación de todo el equipo de
emergencia y el método correcto de usarlo.
− La cantidad de simulacros a realizarse durante el año será definido por el Superintendente de Respuesta a
Emergencias a fin de mantener las habilidades y capacidades de respuesta a un nivel elevado.
− La familiaridad con el tema de Respuesta a Emergencias y ubicación del equipo formará parte del proceso
de Inducción.
− Se dictarán cursos básicos en Primeros Auxilios y Lucha Contraincendios a todos los empleados que lo
soliciten, asegurándose que saben lo que deben hacer y lo que se espera de ellos en caso de una
emergencia.
− Cuando sea factible se involucrarán a partes relevantes interesadas, con autorización de la Gerencia.
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6.0 ANEXOS
Anexo 1: Plan de Emergencias.
Anexo 2: Modelo de Flujograma de las Comunicaciones en caso de Emergencias.
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Para el éxito, ante una Emergencia (como Primera Respuesta) se ha considerado que todo Plan a Emergencia
debe tener los siguientes puntos como mínimo:
2. Describir que son Emergencias y que niveles existen. Todos estos conceptos están en el Manual de
Respuesta a Emergencias vigente.
3. Adjuntar las constancias de capacitación (record, certificados, etc.) del personal que trabajará en la
obra. Para esta sección se pedirá capacitación en Primeros Auxilios y Lucha Contra Incendios (uso de
extintores); y/o de acuerdo a la actividad a realizar.
4. Detallar la relación de los trabajadores para la obra a desarrollar (nombres apellidos, cargo, # de
fotocheck).
5. Describir lo que Uds. harían en caso ocurriera una Emergencia, teniendo en cuenta que Uds. son la
PRIMERA RESPUESTA hasta que llegue la ayuda especializada (Respuesta a Emergencias y/o
ambulancia). Por ejemplo, en incendios como usar extintores, en hemorragias como usar los botiquines
y brindar Primeros Auxilios, si una persona cae o queda suspendida, que harían?; Todo esto, de
acuerdo a los trabajos que van a realizar. El modelo es de pequeños Planes de Acción para cada caso.
Para todos los trabajos no es igual el mismo caso. (Detallar todos los posibles eventos críticos del
trabajo a realizar por ejemplo, derrame de Materiales Peligrosos, Accidente Vehicular, Incendio, Caída a
desnivel, etc.).
6. Detallar la lista de los equipos de Emergencias con los que cuentan. Por ejemplo, cuantos extintores y
de qué tipo son, cuantos botiquines tienen, etc. Todos los equipos de Emergencias deben cumplir el
estándar de MYSRL; y en el caso que la empresa cuente con brigada de respuesta a emergencias,
detallar los equipos con los que cuenta la brigada por ejemplo, camilla rígida, collarín cervical, férulas,
etc.).
8. Deben figurar los números telefónicos de los contactos de la Empresa (ser funcional).
9. Al inicio de los trabajos, se deberá dictar una charla sobre “Las comunicaciones en caso de
Emergencias”, y escanear la evidencia (formato de Reunión Grupal- PdP) al correo de la persona que
firma la Gestión del Cambio.
11. Detallar la Organización de la empresa ante emergencias – contingencias, para la primera respuesta a
emergencias es decir quien asume en primera instancia el comando de incidentes, etc.
NOTA ESPECIAL: La entidad (MY-Contratista) que complete la información de este Plan de Emergencias,
adquiere un compromiso con la seguridad en forma general, y queda sujeta a que estos datos sean verificados
en campo de acuerdo a la disponibilidad de recursos necesarios, por parte de Respuesta a Emergencias.
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