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Entendemos los valores como los principios que rigen los comportamientos
humanos, y dirigen las aspiraciones de los individuos, o incluso de sociedades, en pro
de su perfeccionamiento o realización. Son las pautas que marcan los comportamientos humanos, y/o sociales, orientándolos hacia conductas que presumen la mejora en el desarrollo de la persona o de una colectividad. Sin embargo, de una manera más específica, para definir los valores, debemos distinguirlos atendiendo a su condición como valores individuales (valores humanos), o como valores colectivos, de los que se distinguen los valores sociales y los valores culturales. Siempre han existido asuntos más importantes que otros para los seres humanos. Por ello, valoramos personas, ideas, actividades u objetos, según el significado que tienen para nuestra vida. En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual. Para el bienestar de una comunidad es necesario que existan normas compartidas que orienten el comportamiento de sus integrantes. De lo contrario, la comunidad no logra funcionar de manera satisfactoria para la mayoría. Sin embargo, el criterio con el que otorgamos valor a esos elementos varía en el tiempo, a lo largo de la historia, y depende de lo que cada persona asume como sus valores. Los valores son importantes ya que ayudan a la sociedad a formar pensamientos, mundos y acciones. Los valores ayudan a las personas a crecer y a desarrollarse; ayudan a crear el futuro que la gente quiere experimentar. Cada individuo y cada organización está involucrada en realizar cientos de decisiones cada día. Las decisiones que se toman son un reflejo de los valores y las creencias de cada quien. Existen cuatro tipos de valores que se pueden encontrar en un ambiente organizacional. Estos incluyen: los valores individuales, los valores relacionales, los valores organizacionales y los valores sociales. Los valores individuales reflejan como se muestran los individuos y las necesidades especificas de cada quien; el interés propio. Los valores relacionales reflejan como se relaciona cada quien con otras personas en su vida. Los valores organizacionales reflejan como una organización opera en el mundo; los sociales reflejan como tu o tu organización se relaciona con la sociedad. Lista de la importancia de los valores en la sociedad a-Ayudan a progresar: los valores individuales ayudan a los individuos a avanzar hacia la perfección o lo mas cercano que puedan estar de la misma. Es importante que las personas constantemente se muevan hacia delante en sus vidas. De esta manera es posible que la productividad sea factible y que los logros puedan ser realizados. Los buenos valores ayudan a cada miembro individual alcanzar sus metas particulares. b-Manejan las acciones comunes de los individuos en una sociedad: los valores son importantes ya que se convierten en los determinadores básicos de las percepciones, opiniones y actitudes de una sociedad. Ayudan a decidir si las preferencias o los eventos son buenos o malos, importantes o significantes y correctos o equivocados. c-Amplían la identidad de una sociedad y de una cultura: los valores tienen muchas funciones sociales. Aquellos valores que se derivan de la experiencia común unen familias, tribus, sociedades y naciones. Cuando los valores son implementados, los estándares de la sociedad se pueden mantener. Lo valores son la tela que crea la cultura; si las personas mienten, engañan y roban, la cultura de la sociedad no será saludable. d-Cambian el comportamiento humano: el comportamiento de las personas puede ser cambiado a través de un sistema de valores. Gracias a esto, es posible que las personas cambien su comportamiento para mejor. Los valores son una manera efectiva de corregir y reformar comportamientos negativos en los individuos y en una sociedad. e-Facilitan la socialización: los valores se traspasan y se transmiten hacia los niños durante su socialización primaria y secundaria. Es bastante complicado hacer que un adulto aprenda nuevos valores, por eso son inculcados desde niños. En la familia suele ser el primer ambiente donde se inculcan los valores. Los padres tienden a ser los principales formadores de sus hijos, por lo que es importante que los valores se transmitan de generación en generación. La escuela también es uno de los ambientes mas importantes donde se aprenden los valores que facilitan la socialización.