El Arte de Saber Conversar 2018
El Arte de Saber Conversar 2018
El Arte de Saber Conversar 2018
ACUERDO
Interdependencia
VICTORIA Llegar a acuerdos de
Ganar-ganar
PUBLICA
Comprender para ser
comprendido
Sinergia
Afilar la sierra
VICTORIA Independencia
PRIVADA
Conquista de
sí mismo
Dependencia
DESDE EL MIEDO
ORDENO
RESULTADOS NO DURADEROS
EN EL TIEMPO
DESDE EL RESPETO
PIDE O DA CON HUMILDAD
CONFIANZA
COMPROMISO DE ACCION
CUANDO TU
HABLAS EL
MUNDO NO
QUEDA IGUAL
EL ARTE
(Aunque me ponga en
tu mismo lugar para
observar lo que estas
viendo, puede que lo
sigamos viendo
diferente)
GANAR-GANAR
SU FUNDAMENTO ETICO ES EL
RESPETO POR LA DIFERENCIA.
Presentaciòn elaborada por la Ps. Adriana Marìa Bernal M.
Coach Ontologica certificada.
EL PRIMER
ACUERDO PARA EL
ACUERDO ES TENER
CLARO EL
PROPOSITO
Presentaciòn elaborada por la Ps. Adriana Marìa Bernal M.
Coach Ontologica certificada.
La conversación es una danza entre el escuchar y el
hablar...entre el hablar y el escuchar.
El hablar es otra
danza, entre el
Cuando escucho... proponer y el indagar.
Cuando propongo...
Chequeo mi escucha,
utilizo las preguntas Utilizo los actos
inteligentes y lingüísticos y cuando
comparto mis indago pregunto para
inquietudes conocer el observador
del otro.
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DOSTOIESWSKY
DICE:
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Presentaciòn elaborada por la Ps. Adriana Marìa Bernal M.
Coach Ontologica certificada.
HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA
REDUCIR LA BRECHA ENTRE EL
HABLAR Y EL ESCUCHAR
Verificar escuchas
Compartir inquietudes
Indagar
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ESCUCHAR ES
INTERPRETAR
• En rigor, escuchamos con todos nuestros
sentidos y no sólo con el oído. Y cada elemento
perceptivo incide en la interpretación que
realizamos.
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Sostenemos que hay cuatro niveles diferentes en
este primer proceso de apertura:
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Presentaciòn elaborada por la Ps. Adriana Marìa Bernal M.
Coach Ontologica certificada.
PREGUNTAS
INTELIGENTES
Son preguntas que inducen respuestas
abiertas.
• Por qué?
• Para qué?
• Cómo?
• Cuándo?
• Dónde?
• Con quien?
• Qué?
La actitud
que
transmito es
por lo
general la
actitud que
recibo
Presentaciòn elaborada por la Ps. Adriana Marìa Bernal M Coach Ontologica certificada.
TUS ACTOS NO
ME DEJAN
ESCUCHAR TUS
PALABRAS
Presentaciòn elaborada por la Ps. Adriana Marìa Bernal M.
Coach Ontologica certificada.
“ Cada vez que ejecutemos
un acto lingüístico adquirimos
un compromiso y debemos
aceptar la responsabilidad
social de lo que decimos”
Presentaciòn elaborada por la Ps. Adriana Marìa Bernal M. Coach Ontologica certificada.
CAUSAS CONSECUENCIAS
• Temor a las represalias • Impacta en la acción del
• Temor de poner en otro
evidencia mis • Distorsiona la
incompetencias
comunicación
• Temor a los juicios del
otro • Limita el desempeño y
los resultados.
Presentaciòn elaborada por la Ps. Adriana Marìa Bernal M. Coach Ontologica certificada.
ENTREGAR JUICIO
• Preparar el entorno, el cuerpo y la emocionalidad
• Crear contexto (para qué? Exponer el beneficio mutuo)
• Fundamentar los juicios remitiéndolos a acciones
• Cuando corresponda: remitir los resultados de esas acciones a
nuestras reacciones frente a ellas. (Cuando tu haces X a mi me
sucede…)
• No invocar el nombre de otros en falso.
• Indagar permanentemente el punto de vista del otro:
escucharlo
• Pedir cambios concretos en las acciones del otro.
• Estar dispuestos a ofrecer cambios en nuestras propias
acciones
• Estar siempre dispuestos a desprendernos de nuestros juicios
iniciales
Presentaciòn elaborada por la Ps. Adriana Marìa Bernal M. Coach Ontologica certificada.
Como hacerme cargo
de mis emociones?
1.Reconocer y aceptar mi
emoción
Como hacerme cargo
de mis emociones?
2. Refrenarme o
contenerme
Como hacerme cargo
de mis emociones?
3. Liberar las emociones
sabiamente: Sin hacerle daño ni a mi
ni a los demás:
•Respirando profundamente
•Caminando
•Ejercicios corporales.
•Escribiendo
•Rayando en una hoja
•Yoga
•Nadar
Como hacerme cargo
de mis emociones?
4. Revisar mis juicios frente a la
situación o la persona
RECIBIR JUICIOS
• Preparar el cuerpo y la emocionalidad: soltar tensiòn y respirar
profundo
• Reconocer que se trata de juicios referidos a acciones,
superables a travès de la acción y del aprendizaje
• Evaluar la concesiòn de autoridad
• Apertura a escuchar: no disputar
• Indagar sobre lo que el otro nos dice (por qué?)y siente
• No invalidar al otro
• Legitimar el punto de vista del otro
• Aceptar puntos validos: eso es cierto!
• Tomar tiempo antes de responder.
• Agradecer la posibilidad que nos abre al compartir sus juicios
con nosotros.
Presentaciòn elaborada por la Ps. Adriana Marìa Bernal M. Coach Ontologica certificada.
TUS ACTOS NO
ME DEJAN
ESCUCHAR TUS
PALABRAS
Presentaciòn elaborada por la Ps. Adriana Marìa Bernal M.
Coach Ontologica certificada.