La salud ocupacional es la concepción técnica más de trabajo el que se _produzca durante -el traslado de los trabajadores desge residencia

sidencia los lugares de trabajo o

moderna destinada a conservar la salud, la vida y la viceyersaSolamente cuandp el transporte lo surriinistra el emplead r.
integridad física de las personas que trabajan. Esta FUNDACIÓN
constituida por tres elementos que son: MEDICO
PREVENTIVA
MEDICINA DEL TRABAJO: Es una IPS COMFRCHOCO
DE CHOCO Oož

especialidad medica cuyas características son:

preventiva, promotora de la salud, técnica y INCAPACIDAD.
extensiva social. El concepto actual de incapacidad esta
HIGIENE INDUSTRIAL: Se dedica al referido a la situación en la que un paciente
reconocimiento, evaluación y control de factores y esta imposibilitado para trabajar por una
entidades ambientales, originadas en y por el sitio causa sanitaria o de salud; el origen de la
de trabajo, que puedan causar enfermedad, que se incapacidad medica necesariamente debe ser
vea afectada la salud y el bienestar de los la salud, de lo contrario entraríamos a
trabajadores. considerar el ausentismo o imposibilidad
SEGURIDAD INDUSTRIAL: La cual se define para trabajar de índole administrativa
conceptualmente como el conjunto de normas y empresarial, social personal u otra.
técnicas destinadas a conservar la vida, la salud y la Se reglamenta de acuerdo al código sustantivo
integridad física de los trabajadores y a conservar los del trabajo y el decreto 047 de 2000.
materiales exentos de peligro y deterioro, para
mejorar las condiciones de servicios y productividad. REQUISITOS:
Se requiere incapacidad original expedida por
OBJETIVO: Generar estilos de comportamiento que el medico tratante o institución que atendió
estén orientados siempre a la prevención de los al paciente debe contener los siguientes
efectos nocivos que la actividad laboral pueda datos: 1 Nombre completo del paciente
generar sobre el individuo a través de la educación y 2 Número de días de incapacidad
la promoción de hábitos de comportamiento 3 Número de cedula de ciudadanía 4 Fecha de inicio y finalización de la
seguros. incapacidad
5 Nombre y número de cedula de quien expide la
ACCIDENTE DE TRABAJO: incapacidad
Firma
Se considera como accidente de trabajo todo aquel
suceso repentino que sobrevenga por causa o con SOLO SE TRANSCRIBEN INCAPACIDADES
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional
DENTRO DE LOS TRES DÍAS HABLES
invalidez o muerte. Es también accidente de trabajo SIGUIENTES ALA EXPEDICIÓN
el que se produce durante la ejecución de ordenes CAJA DEL CHOCó
del empleador, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera de lugar y de las horas NOTA: En el caso eventual de una
de trabajo. Igualmente se considera como accidente incapacidad por un medico fuera de la
r vicios de la Unión Temporal, se debe traer
e copia de la Historia Clínica completa, que
d sea legible y con la firma, nombre,
teléfono y registro del medico quien
d genera dicha incapacidad, la cual es
e verificada y de acuerdo a la legislación
respectiva se autoriza o no.
s
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Cra 4 No.• 29-57 Barrio Cristo Rey leis. com: 670 9802, 671 5 361
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 Porsutranquilidad
SALUD OCUPACIONAL
EXCEPCIONES DE ACCIDENTE DE TRABAJO. Son que contenga: modo, MEDICINA DE TRABAJO
excepciones a la definición de accidente de trabajo, las tiempo y lugar deLaccidente firmada por el superior
inmediato y dos testigos Pensión por invalidez:
siguientes:
Fotocopia de la historia cl ínica Se considera como inválido al docente o al empleado
El que se produzca por la ejecución de
Fotocopia de la incapacidad. público que por cualquier caso no provocada
actividades diferentes a las que fue contratado el
intencionalmente , ni por culpa grave o por violación
trabajador, tales como labores recreativas o culturales, así
expresa de los reglamentos, haya perdido un porcentaje
se realicen en horas laborales; exceptuando aquellas que
no inferior al 75% de su capacidad para continuar
son realizadas en representación de la empresa.
ocupándose en la labor que constituye su actividad
Accidentes sufridos por el trabajador fuera de la
habitual o la profesional a que se ha dedicado
empresa, durante licencias remuneradas o sin
ordinariamente.
remuneración, asi se trate de permisos sindicales.
No es accidente de trabajo cuando se Reconocimiento:
demuestre clara culpabilidad del empleado o trabajador.
COMFRCHOCO
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL
Se reconocerá y pagará desde el momento que cese el
PROCESO PARA LA ATENCIÓN DE UN ACCIDENTE DE auxilio monetario por incapacidad para trabajar y hasta
ENFERMEDAD PROFESIONAL que
TRABAJO subsista la invalidez.
Para la atención de un accidente de trabajo se debe tener Se define enfermedad profesional como todo estado
en cuenta lo siguiente: patológico permanente o temporal que sobrevenga como Cuantía:
Solicitar al jefe inmediato el reporte de consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que Se liquidará con base en el último salario devengado por
accidente de trabajo debidamente diligenciado. desempeña el trabajador o del medio en que se ha el docente y será equivalente al grado de incapacidad,
Asistir al servicio de urgencias y entregar el obligado a trabajar y que haya sido determinada como conforme a los porcentajes que se establecen a
reporte. El medico de urgencias definirá si el evento enfermedad profesional por el gobierno nacional de continuación.
corresponde o no a un accidente de trabajo, de acuerdo a acuerdo a la tabal descrita en el código sustantivo del El valor de la pensión se asignará se acuerdo con la
la definición y a las excepciones enunciadas previamente. trabajo. asignación básica del último cargo desempeñado por el
El cual elaborará la historia clínica donde queden empleado teniendo en cuenta los siguientes porcentajes:
consignados los signos y los síntomas motivo de la EVALUACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE ENFERMEDADES Perdida de capacidad laboral mayor al 95%, se pagará
consulta, el examen físico y diagnostico; así también PROFESIONALES el 100% del último salario
los tratamientos, procedimientos y ayudas diagnosticas B. Perdida de capacidad laboral mayor al 75% menor o
realizadas. En los casos en que el medico tratante sospeche una igual al 95% se pagará el 75% del último salario.
Se debe especificar además si hay o no, lugar a enfermedad profesional en su paciente, deberá remitirlo
c. Perdida de capacidad laboral del 75%, se pagará el 50%
incapacidad y la duración de la misma a
del último salario.
En caso de no presentar el reporte del salud ocupacional, solo cuando cumpla los siguientes
accidente de trabajo, se prestará el servicio de urgencias requisitos: REQUISITOS
y se dejará pendiente la expedición de la posible Elaboración de la historia cl ínica completa
1. Solicitud dirigida al representante del Ministerio de
incapacidad, hasta que el trabajador presente la Pruebas diagnósticas relevantes
Realización de pruebas diagnósticas que Educación Nacional
documentación completa
descarten otros diagnósticos diferenciales. 2. Fotocopia legible de la cedula de ciudadanía
Notificarse en los dos días siguientes a la
ocurrencia de los mismos, enviando la siguiente Argumentación del medico tratante sobre la 3. Certificado de salarios
documentación a las oficinas de la Unión Temporal posible relación de causalidad laboral. 4. Certificado del grado de invalidez, expedido por
REGION IV (Fundación Medico Preventiva; Comfachoco y la entidad medico asistencial la cual se
Clínica Montería): El caso será analizado por el coordinador de salud encuentra afiliado el docente.
Formato de accidente del accidente de trabajo ocupacional, quien emitirá un concepto definitivo. 5. Declaración juramentada del peticionario sobre
 si devenga o no pensión del estado.
La pérdida de la incapacidad laboral se establecerá de
acuerdo a la evaluación hecha por el medico de salud
ocupacional basándose en la tabla de calificación de
invalidez contenida en el código sustantivo del trabajo
aplicable a 1990, donde se tienen en cuenta los
siguientes parámetros:
La capacidad de realizar actividades de auto
cuidado (bañarse, vestirse, alimentarse etc.
Actividades de desempeño laboral, creatividad,
motivación, ingenio, conocimientos
Posibilidad de desplazamiento
Funciones mentales superiores: cálculo,
raciocinio, expresión verbal y escrita, actividades
ejecutivas, memoria, pensamiento abstracto.

Se dará concepto de reubicación cuando se establezca

una clara relación entre un factor de riesgo (clima,
condiciones de transporte, aspectos locativos) y la
producción o empeoramiento de una patología
preexistente, de acuerdo al estudio de la historia clínica y
los conceptos y recomendaciones de cuidados dados por
los especialistas tratantes.
No se consideran como criterios de reubicación
problemas de tipo de laboral, personal y disciplinario o
académico, puesto que no son de la competencia de
salud oc pacional.