ACCIDENTE DE TRABAJO

Ley 1562 de 2012:

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el

ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la

ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador
CONDICIONES DE SEGURIDAD

Causas
D

Causas Raíz
Inmediatas

Factores
Actos Inseguros
Personales
Accidentes de
trabajo
Condiciones Factores del
Inseguras Trabajo
CONDICIONES DE HIGIENE
Ley 1562 de 2012 :
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado
a trabajar.
El Gobierno Nacional, determinará, en
forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos
en que una enfermedad no figure en la
tabla de enfermedades laborales pero se
demuestre relación.

Decreto 1477 de 2014 – Por la cual se expide la

tabla de enfermedades laborales
CLASIFICACIÓN DEL RIESGO

Condiciones de Condiciones de
Higiene Seguridad

Accidentes de
trabajo

Enfermedad Laboral
Incidentes de
Trabajo
Objetivo: Por la cual se establecen los requisitos mínimos de
seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas.
 RESOLUCIÓN 4272 DE 2021
(27 De Diciembre)

•Aplica a todos los empleadores, contratistas,

aprendices, trabajadores, Aseguradoras de riesgos
Aplicación laborales y centros de capacitación y entrenamiento.

•Toda actividad que realiza un trabajador que ocasione

la suspensión y/o desplazamiento, en el que se vea
expuesto a un riesgo de caída, mayor a 2.0 metros,
Concepto con relación al plano de los pies del trabajador al
plano horizontal inferior más cercano a él.
EXCLUYE

Exceptúa Actividades de:

-Emergencias y Rescate
-Operaciones militares y policiales en acción
propias del servicio.
-Deportivas, Alta montaña
-Lúdicas o Artísticas
-Actividades realizadas sobre animales.
TRABAJADOR AUTORIZADO

Art 3. Definiciones: Trabajador

Autorizado.

Trabajador que ha sido designado por

la organización para realizar trabajos
en alturas, cuya salud fue evaluada y
se le consideró apto para trabajo en
alturas y que posee la constancia de
capacitación y entrenamiento de
trabajo en alturas o el certificado de
competencia laboral para trabajo en
alturas.
AYUDANTE DE SEGURIDAD.

Art 3. Definiciones: Ayudante de

seguridad.

Trabajador autorizado, debidamente

certificado, designado por el
empleador para revisar las
condiciones de seguridad en el sitio
de trabajo y controlar el acceso a las
áreas de riesgo de caída de objetos o
personas
COORDINADOR TSA

Art 3. Definiciones:
Trabajador designado por el empleador, capaz de
identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo
en alturas, que tiene autorización para aplicar medidas
correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados
a dichos peligros. La designación del coordinador de TA no
significa la creación de un nuevo cargo, ni aumento en la
nómina de la empresa, esta función debe ser llevada a
cabo por la persona designada por el empleador y puede
ser ejecutada por supervisores o coordinadores de
procesos, por el coordinador o ejecutor del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo o cualquier otro
trabajador que el empleador considere adecuado para
cumplir sus funciones. ..
PERSONA CALIFICADA

Art 3. Definiciones:
Según las disposiciones establecidas en la Ley 400 de 1997
relacionado con los profesionales a cargo o la norma que la
modifique o sustituya. Diseñadores. El diseñador debe ser un
ingeniero civil cuando se trate de diseños estructurales y
estudios geotécnicos, y un arquitecto o ingeniero civil o
mecánico en el caso de diseños de elementos no estructurales.
Experiencia de los diseñadores estructurales. Los diseñadores
estructurales deben acreditar estudios de postgrado o
experiencia mayor de cinco (5) años en el área de estructuras.
Los diseñadores de elementos no estructurales deben poseer
una experiencia mayor de tres (3) años de ejercicio, contados a
partir de la expedición de la tarjeta profesional, bajo la dirección
de un profesional facultado para tal fin, en una o varias
actividades, tales como diseño estructural, diseño de elementos
no estructurales, trabajos geotécnicos, construcción,
interventoría o supervisión técnica, o acreditar estudios de
posgrado en el área de estructuras o ingeniería sísmica.
 Responsabilidad

RESPONSABILIDAD: Fuente de obligaciones generada por los hechos

o las omisiones de las personas que causan un perjuicio o un daño a
otra persona (s).
 Generadores de
responsabilidad

Viola un deber de atención que le atañe,

Negligencia estando en grado de prever el resultado.

Cuando se obra mal, sin cautela y sin

Imprudencia prever los resultados o consecuencias
de una acción.

Falta de idoneidad para desempeñar un

Impericia
oficio. (Ignorancia, Error, Inhabilidad)
Responsabilidad Laboral
RESPONSABILIDADES DEL
EMPLEADOR:

Obligación económica mediante

la cual los trabajadores están
protegidos de las contingencias
que se ocasionen con causa o con
ocasión del trabajo (accidente de
trabajo y/o enfermedad
profesional/laboral) que surgen
por la relación laboral o contrato
de trabajo.
 Responsabilidad Laboral
• Nace con el derecho laboral.
• Surge con el contrato o relación
laboral.
• Genera indemnización automática
(no requiere mostrar culpabilidad
– requiere existencia ATEP/ATEL).
• Indemnización: prestaciones
económicas y asistenciales.
• Responde ARP/ARL por
transferencia del riesgo.
Decreto 1295 de 1994 – ley 776 de 2002
Responsabilidad Administrativa
Es la obligación económica que resulta
por el incumplimiento a las normas del
sistema general de riesgos Laborales.
La vigilancia y control es ejercida por
entidades como el Ministerio de la
Protección Social, la Superintendencia
Financiera y la Superintendencia Nacional
de Salud por medio de la cual el
empleador responde mediante multas o
cierre de la empresas por incumplimiento
de las normas.
“Ley 1562 de 2012 (Articulo 13 Sanciones - incumplimiento de los
programas de Salud Ocupacional, las normas en salud ocupacional y
aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema
General de Riesgos Laborales y muerte del trabajador durante el
accidente de trabajo)”.
 Responsabilidad Administrativa
Relacionado con los responsables de las actividades de afiliación y pago
de los aportes a la seguridad de los trabajadores (normativa en Riesgos
Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo), se pueden incurrir en tres
inconformidades:

1. Evasión: No pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social y Riesgos

Laborales de los trabajadores; tener trabajadores en labor sin haber sido afiliados.

2. Elusión: No pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social y Riesgos Laborales

en el nivel que corresponde al riesgo del trabajador según su actividad; pagar por
debajo del nivel real del riesgo del trabajador afiliado a Riesgos Laborales.

3. Mora en el Pago: No pagar en los tiempos establecidos los aportes al Sistema

de Seguridad Social y Riesgos Laborales de los trabajadores afiliados.
 Responsabilidad Civil
Obligación económica que resulta como consecuencia de la
negligencia u omisión en el cumplimiento de las normas de Salud
Ocupacional, hoy Seguridad y Salud en el Trabajo que puedan
ocasionar al trabajador un Accidente de Trabajo o la
ocurrencia/desarrollo de Enfermedad Laboral; consiste en la
obligación que recae sobre una persona de reparar el daño que ha
causado a otro, sea en naturaleza o bien por un equivalente
monetario.
Responsabilidad Civil
 Responsabilidad Penal
Surge de la relación del titular del delito con el afectado; la responsabilidad es
asumida por el causante del hecho (empleador, responsable del P.S.O, etc). La
conducta será delictuosa no solo por el hecho de lesionar o generar un peligro a
la integridad de la persona o el bien, sino que además debe existir una voluntad
dirigida a realizar dicha conducta.
 Responsabilidad Penal
• Surge cuando se dan la Laboral/Administrativa y la Civil.
• La ignorancia de la Ley no es excusa ante la ejecución de un
delito tipificado o consagrado el Código Penal.
• Se pagará a través de: prisión, arresto, multa, retención
domiciliaria, pérdida del empleo público, otros.
• El hecho punible puede ser realizado por acción u omisión.
• El hecho punible a de ser realizado con dolo, culpa o
preterintención.
• El proceso penal se realiza ante la Fiscalía y Juez Penal
correspondiente.
• Delitos contra la vida, delitos contra la fe publica, delitos
contra la administración publica.
 Responsabilidad Penal:
Delito Doloso
“La conducta es dolosa cuando el agente conoce el hecho punible y quiere su
realización, lo mismo cuando acepta previéndola al menos como posible (C.P.
Art.36)”.

Un delito es doloso cuando alguien actúa bajo dos premisas:

1. Tiene conocimiento sobre aquello que está realizando
2. Se comporta de manera totalmente voluntaria.
 Responsabilidad Penal:
Delito Culposo
“La conducta es culposa cuando el agente realiza el hecho punible por falta de
previsión del resultado previsible o cuando habiéndola previsto, confió en
poder evitarlo (C.P. Art.37)”.
El causante del delito se comporta de manera involuntaria, es decir, no
tiene la intención de matar pero alguien muere por algún tipo
de imprudencia o negligencia .
 Responsabilidad Penal:
Delito Preterintencional
“Cuando su resultado siendo previsible excede la
intención del agente; es un punto intermedio entre
la culposa y la dolosa(C.P. Art.38)”.

El agresor no tiene la intención

de provocar lesiones a la víctima,
sin embargo, el resultado del
ataque es precisamente el
fallecimiento del agredido.
 Identificación de Peligros
Y Valoración del Riesgo
BIOLÓGICO

FENOMENOS
FÍSICO
NATURALES

MECÁNICO
ELÉCTRICO

LOCATIVO

PELIGROS QUÍMICO

COND.
TECNOLÓGICO
SEGURIDAD

ACCIDENTE PSICOSOCIAL
TRANSITO

PÚBLICO
ALTURAS BIO.MECÁNICO
QUÍMICO- SGA :
DE SEGURIDAD / LOCATIVO
SISTEMAS DE
ALMACENAMIENTO

- IRREGULARES
SUPERFICIES DE
- DESLIZANTES
TRABAJO - DIFERENCIA DE NIVEL

ORDEN Y ASEO
 RESOLUCIÓN 4272 DE 2021
(27 De Diciembre)

Artículo 61. Obligaciones del empleador

Enviar al trabajador a las evaluaciones médicas ocupacionales conforme a lo
OBLIGACIONES establecido en la normatividad vigente.

Incluir en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-

SST), el programa de prevención y protección contra caídas en altura.

Disponer y mantener un administrador del programa de prevención y

protección contra caídas de altura y un coordinador de trabajo en alturas.

Suministrar al trabajador que realice actividades de trabajo en altura, los

elementos necesarios y la capacitación requerida para el cumplimiento de
sus funciones, roles y responsabilidades, en ningún caso se podrá generar
costo al trabajador.

Verificar que los procesos de capacitación y entrenamiento sean realizados

por proveedores autorizados por el Ministerio del Trabajo y que estos
cumplan con la intensidad horaria establecida en los programas de
formación, conforme con lo establecido en la presente resolución.
 RESOLUCIÓN 4272 DE 2021
(27 De Diciembre)

Artículo 61. Obligaciones del empleador

Garantizar la divulgación de las actividades y/o los procedimientos de
trabajo en alturas, a todo trabajador que las vaya a realizar. La divulgación
deberá ser antes de iniciar labores.
OBLIGACIONES
Constatar que los equipos y sistemas usados en prevención y protección
contra caídas sean inspeccionados por lo menos una vez al año o con la
periodicidad indicada por el fabricante, conforme a lo establecido en esta
resolución.

Conservar los registros de las revisiones y del mantenimiento que se

practiquen a los sistemas o equipos utilizados para la realización de trabajos
en altura.

Desarrollar los planes de prevención, preparación y respuesta ante

emergencias y procedimientos de rescate en alturas documentados y
disponer de recursos humanos, técnicos y equipos, necesarios para asegurar
la respuesta en eventos de emergencia acorde a lo establecido en la
presente resolución.
 RESOLUCIÓN 4272 DE 2021
(27 De Diciembre)

Artículo 61. Obligaciones del empleador

Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier
OBLIGACIONES tiempo de gestación no realicen trabajo en altura.

Verificar que sus contratistas cumplan con lo establecido en la presente

resolución, incluyendo su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST. Supervisar la aplicación de los procedimientos, las medidas
de seguridad y salud de los trabajadores y contratistas. El empleador será
solidario en los accidentes que se llegaran a ocasionar por la no
implementación de las medidas descritas por parte de sus contratistas.

Exigir a los fabricantes y proveedores de equipos de protección contra

caídas que las fichas técnicas, manuales de usuario o de mantenimiento y
procedimientos estén en idioma español.

Asegurar que las fichas técnicas y manuales de usuario sean comprendidos

por los trabajadores a quienes van dirigidos.
 RESOLUCIÓN 4272 DE 2021
(27 De Diciembre)

Artículo 61. Obligaciones del empleador

En casos de construcciones nuevas, es responsabilidad del constructor
realizar durante las etapas de diseño y planeación, la adopción de
estrategias de prevención y protección contra caídas y asegurarse que al
OBLIGACIONES
entregar al servicio nuevas construcciones, estas cuentan con las facilidades
para la seguridad en materia de trabajos en alturas para las futuras
actividades de mantenimiento.

Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección

contra caídas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o
modificación de un sistema cumple con el estándar a través del coordinador
de trabajo en alturas o si hay duda, debe ser informada al responsable del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para
gestionar la aprobación por parte de una persona calificada.

Cualquier empleador que requiera contratar actividades de trabajo en

altura, deberá asumir el costo de la correspondiente capacitación del
trabajador, dando aviso a la ARL a la cual se encuentra afiliado.
 RESOLUCIÓN 4272 DE 2021
(27 De Diciembre)

Artículo 62. Obligaciones del trabajador

Asistir y aprobar a las capacitaciones y reentrenamientos programadas por
OBLIGACIONES el empleador o contratante.

Cumplir todos los procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo

establecidos por el empleador o contratante.

Informar al empleador o contratante a través de quien haya sido designado,

sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones, antes
de realizar cualquier tipo de trabajo en altura.

Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean

implementadas por el empleador o contratante y que cumplan con lo
establecido en la presente resolución.
 RESOLUCIÓN 4272 DE 2021
(27 De Diciembre)

Artículo 62. Obligaciones del trabajador

Reportar al coordinador de trabajo en altura el deterioro, mal estado, o
daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección
contra caídas.
OBLIGACIONES
Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en
altura, así como acatar las disposiciones del mismo.

Conocer los peligros y controles que se han definido para realizar el trabajo
en altura, así como las acciones requeridas en caso de emergencia.

Garantizar su seguridad y salud y la de otras personas que puedan verse

afectadas por sus actos u omisiones en el trabajo.
 RESOLUCIÓN 4272 DE 2021
(27 De Diciembre)

Artículo 63. Obligaciones de las ARL

Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de
OBLIGACIONES trabajo en alturas de acuerdo a este reglamento.

Asesorar a los empleadores sobre la selección y utilización de los elementos

de protección personal para trabajo en alturas.

Llevar registros de todos los trabajadores afiliados a la ARL, que son

expuestos al riesgo de caída por trabajo en alturas, por sus aportantes.

Llevar registros de la accidentalidad que se genere por trabajos en alturas,

de todos los afiliados a esta.

Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en

alturas conforme a lo establecido en la presente resolución.

Participar, en la investigación de accidentes por trabajo en alturas de sus

afiliados.
Identificación de Peligros
Y Valoración del Riesgo
 Actos inseguros
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones
que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran
ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.
También se presentan al desobedecer
practicas o procedimientos correctos.
Condiciones inseguras
Son las instalaciones, equipos de trabajo,
maquinaria y herramientas que NO están
en condiciones de ser usados y de realizar
el trabajo para el cual fueron diseñadas o
creadas (Factores del medio ambiente de
trabajo que pueden provocar un
accidente).
ACTOS INSEGUROS
CONDICIONES INSEGURAS
Condición insegura Acto inseguro Incidente Accidente
 CONTROLES

Fuente Medio Trabajador

CONTROLES
 PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS.
Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las
actividades identificadas por el empleador como necesarias de
implementar en los sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de accidentes y
enfermedades laborales por trabajo en alturas y llegado el caso las
medidas de protección implementadas para detener la caída una vez
ocurra o mitigar sus consecuencias.
 PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS.
ROLES Y RESPONSABILIDADES
ROL RESPONSABILIDAD REQUISITOS
▪ Profesional, especialista o
Diseñar, administrar y asegurar el magister en SST
Administrador del programa programa de prevención y protección ▪ Licencia vigente en SST.
de prevención y protección contra caídas, conforme con la ▪ Curso de nivel coordinador de
contra caídas de altura definición establecida para ello. trabajo en alturas.
▪ Curso de 50 o 20 horas en SST.

▪ Identificar peligros en el sitio en

donde se realiza trabajo en alturas.
▪ Curso de nivel coordinador de
Coordinador de trabajo en ▪ Aplicar medidas correctivas
trabajo en alturas.
altura inmediatas para controlar los
▪ Curso de 50 o 20 horas en SST.
riesgos. asociados a dichos peligros
 PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS.
ROLES Y RESPONSABILIDADES
ROL RESPONSABILIDAD REQUISITOS
Realizar las actividades de trabajo en
Capacitación en el nivel
alturas encomendadas por el
trabajador autorizado, y
Trabajador autorizado empleador y/o contratante,
con reentrenamiento vigente
cumpliendo las medidas definidas por
cuando aplique.
la empresa
Son los encargados de hacer cumplir
Ayudante de seguridad de que se mantengan las condiciones de Capacitación en el nivel
acuerdo con el rol que seguridad en el sitio de trabajo para trabajador autorizado con
cumple dentro de la empresa controlar el las áreas de riesgo de reentrenamiento vigente.
caída de objetos o personas.
Calcular resistencia de materiales,
El perfil requerido se encuentra
diseñar, analizar, evaluar, autorizar
Persona calificada establecido conforme en la Ley
puntos de anclaje y/o estructuras para
400 de 1997.
protección contra caídas
 Medidas de prevención contra
caídas
Se define como actitud y aptitud para realizar de forma voluntaria y sistemática actividades dirigidas a conservar la salud y prevenir accidentes o enfermedades

Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para advertir o evitar la caída de personas y
objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman
parte de las medidas de control.
El empleador o contratante debe verificar que dentro de su SG-SST,
cuente con el análisis de las actividades o trabajos a ejecutar en donde
se hayan identificado los peligros y evaluado todos los riesgos asociados
a las tareas realizadas en alturas, teniendo en cuenta los peligros que
puedan presentarse para realizar una gestión integral de los mismos.
 Medidas de prevención contra
caídas
Artículo 9. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO O CERTIFICACIÓN DE LA
COMPETENCIA LABORAL DE TRABAJADORES QUE REALICEN TRABAJO EN
ALTURAS
INTESIDAD
NIVELES DE FORMACIÓN ¿QUIENES?
HORARIA
Personas que tomen decisiones
JEFES DE AREA PARA TRABAJO EN 8 Horas (Presencial o
administrativas en relación con la
ALTURAS virtual)
aplicación de la Resolución 4272 de 2021,
Trabajadores que realizan trabajo en
TRABAJADOR AUTORIZADO 32 Horas (Presencial)
alturas
Persona autorizada capaz de identificar
COORDINADOR DE TRABAJO EN
80 Horas (Presenciales) peligros y aplicar medidas correctivas
ALTURAS
inmediatas.
ENTRENADOR DE TRABAJO EN Formadores y capacitadores en trabajo
130 Horas (Presencial)
ALTURAS seguro en alturas
ACTUALIZACION COORDINADOR DE
16 Horas (Presenciales) Coordinador de trabajo en alturas
TRABAJO EN ALTURAS
ACTUALIZACION ENTRENADOR DE
32 Horas (Presencial) Entrenador de trabajo en alturas
TRABAJO EN ALTURAS
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Título III. PROCESOS DE CAPACITACIÓN y ENTRENAMIENTO
Capítulo I – Artículo 27 – Numeral 4. Reentrenamiento de
trabajo en alturas
Proceso de formación complementaria de forma presencial con una duración mínima
de 8 horas, con el propósito de reforzar el conocimiento, las habilidades y las destrezas
en el desarrollo de trabajo en alturas, todos los trabajadores autorizados deben ser
reentrenados por el empleador o contratante.

1. El reentrenamiento se realizará una vez el trabajador se vincule nuevo a

la empresa o proyecto, la responsabilidad de su capacitación y
entrenamiento estará a cargo del empleador o contratante como parte
de la inducción laboral. No podrá exigirse al trabajador el
reentrenamiento por su cuenta. El costo estará a cargo del empleador o
contratante.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Título III. PROCESOS DE CAPACITACIÓN y ENTRENAMIENTO
Capítulo I – Artículo 27 – Numeral 4. Reentrenamiento de
trabajo en alturas
2. Cuando cambien las condiciones técnicas, tecnológicas o laborales del
trabajador o cuando dentro de la empresa donde labora cambie:
- Su actividad de trabajo en altura.
- Los procedimientos.
- Las técnicas de trabajo o la tecnología de los equipos o los procesos.
- Las actividades laborales del trabajador que se desempeña en altura.

3. Reentrenamiento como medida de actualización de trabajadores: Se

impartirá a un trabajador certificado como trabajador autorizado,
habiendo laborado dentro de la misma empresa, ni cambiado de actividad,
en los últimos dieciocho (18) meses.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Título III. PROCESOS DE CAPACITACIÓN y ENTRENAMIENTO
Capítulo I – Artículo 27 – Numeral 4. Reentrenamiento de
trabajo en alturas
4. Como actividad para la prevención de riesgos el empleador o contratante
podrá realizar una evaluación a los trabajadores que hayan tenido
observaciones del coordinador de trabajo en alturas cuando detecte
fallas en la aplicación de medidas de prevención y el uso de sistemas de
protección contra caídas por parte del trabajador, este deberá realizar
un reentrenamiento inmediato
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Artículo 12. Sistemas de Ingeniería
Se define como actitud y aptitud para realizar de forma voluntaria y sistemática actividades dirigidas a conservar la salud y prevenir accidentes o enfermedades

Son aquellos sistemas relacionados con

cambios o modificación en el diseño,
montaje, construcción, instalación, puesta
en funcionamiento, para eliminar o mitigar
el riesgo de caída. Se refiere a todas
aquellas medidas tomadas para el control
en la fuente, desde aquellas actividades
destinadas a evitar el trabajo en alturas o
la subida del trabajador, hasta la
implementación de mecanismos que
permitan menor tiempo de exposición..
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Artículo 13. Medidas colectivas de prevención
Todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar una
caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas, previenen el
acercamiento de los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas de personas
o de objetos; sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de control en el
medio.
Delimitación del área
Línea de advertencia
Señalización del área
Barandas
Control de acceso
Control de Huecos
Manejo de desniveles
Ayudante de seguridad
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Delimitación: El objetivo es limitar el área o la zona de trabajo y separar una zona
segura, se hará mediante cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas,
conos, balizas, mallas escombreras, redes o banderas.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Línea de advertencia: El objetivo es demarcar un área en la
que se puede trabajar SIN equipos de protección contra
caídas.
- Consiste en una línea de acero, cuerda, cadena u otros
materiales.
- Espacios horizontales y firmes o solidos
- Se debe mantener entre 0.85 cm a 1 m de altura.

- Debe ser instalada a lo largo de los lados

desprotegidos
- Debe ser instalada a 1.80 m de distancias del borde
desprotegido
- Debe estar con banderines de colores visibles cada
1.80 m
- Garantizar supervisión con un ayudante de seguridad
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.

Señalización: Son
avisos informativos
que indican con letras
o símbolos gráficos.
La señalización debe
estar visible para
cualquier persona y en
el idioma de los
trabajadores.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Barandas: Medida preventiva que puede ser portátil o fija y también ser permanente
o temporales según la tarea que desarrolle. Las barandas fijas siempre deben quedar
ancladas a la estructura propia del área de trabajo en alturas.
Resistencia mínima
200 lb/f (90,9 kg/f)

1 mt de Altura Travesaños intermedios

horizontales 48 cm

Rodapié mínimo 9 cm
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.

Control de acceso: Es una medida de prevención que por medio de

mecanismos operativos o administrativos, permiten o no el paso a la zona de
peligro de caída
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.

Control de orificios (huecos): Es una medida preventiva por la cual se demarca o

señalizan los huecos en la superficie donde se trabaja o camina.

Cubiertas de protección tales como rejillas de cualquier material, tablas o tapas, con una
resistencia de dos veces la carga máxima prevista que pueda llegar a soportar; colocadas
sobre el orificio (hueco), delimitadas y señalizadas. Todas las cubiertas deben estar
aseguradas.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.

Manejo de desniveles: Es una medida preventiva por la cual se demarca o

señalizan los desniveles en la superficie donde se trabaja o camina.

Se deben utilizar medidas que permitan la comunicación entre ellos, disminuyendo el

riesgo de caída, tales como:
Rampa Escalera
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Cuando se realicen trabajos sobre planos inclinados, se deberá garantizar que la
resistencia en la superficie por donde se transitará sea de mínimo dos veces la carga
máxima prevista que pueda llegar a soportar, y de su grado de inclinación dependerá el
equipo de protección a utilizar.

El trabajo realizado sobre tejados, cubiertas o superficies inclinadas de 15° a 45 se

deberá implementar un sistema individual de protección contra caídas que permita al
trabajador desarrollar los desplazamientos controlados y de forma segura.

Todas las medidas de manejo de desniveles

deben contar con una protección del borde o
bordes desprotegidos en áreas donde se
supere una altura de 1,5 m.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Ayudante de seguridad: Trabajador designado por el empleador para revisar las
condiciones de peligros y riesgos existentes seguridad y controlar el acceso a las áreas
de riesgo de caída de objetos o personas.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Artículo 14. Procedimientos: Se entiende por
procedimiento de trabajo seguro la forma específica, detallada
y segura de llevar a cabo una actividad o un proceso.

Estos procedimientos deben ser divulgados a todos los

trabajadores involucrados previamente a la realización del
trabajo.

Estos procedimientos deben ser revisados y ajustados cuando

cambien las condiciones de trabajo, ocurra algún incidente o
accidente, se modifiquen las normas que puedan afectar a los
mismos y/o los indicadores de gestión así lo definan.

Los procedimientos a ser utilizados en tareas rutinarias deben

ser aprobados y validados por el coordinador de TA y contar
con una lista chequeo.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Artículo 15. Permiso de trabajo: Mecanismo administrativo que, mediante la
identificación y control de los peligros, tiene como objeto autorizar una labor mediante la
prevención durante la realización de trabajos en alturas.

- Debe ir acompañado del formato de identificación de peligros (ARO, ATS, o cualquier otra metodología).
- Cuando se designe un ayudante de seguridad se debe evidenciar en el permiso de trabajo.
- El permiso de trabajo en alturas debe tener en cuenta las medidas para garantizar que se mantenga una
distancia segura entre el trabajo y líneas o equipos eléctricos energizados
- De igual manera el permiso de trabajo debe tener en cuenta el análisis de los demás riesgos del trabajo y las
condiciones medioambientales.
- Se debe revalidar cuando hay cambios de turno, cambios de coordinador, cambios de trabajadores
autorizados, cambios de autoridades que validen el permiso, cambios de las condiciones iniciales del trabajo,
entre otros.
- El coordinador de trabajo en alturas podrá obrar como trabajador autorizado cubierto bajo la misma
autorización cuando las condiciones particulares de un trabajo así lo requieran o cuando su trabajo implique la
exposición al riesgo de caídas. Para tal fin el Coordinador debe cumplir los requisitos definidos en la presente
Resolución para trabajador autorizado.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Nombre(s) del(los) trabajador(es) (sic).
1. Tipo de trabajo.
2. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad.
3. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
4. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.
5. Requisitos del trabajador (requerimientos de aptitud).
6. Descripción y procedimiento de la tarea.
7. Medidas de prevención contra caídas.
8. Equipos, sistema(sic) de acceso para trabajo en alturas.
9. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.
10. Sistemas de restricción, posicionamiento o detención de caídas a utilizar.
11. Elementos de protección personal seleccionados por el empleador teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos
propios de la tarea, conforme a lo dispuesto en la presente resolución.
12. Herramientas a utilizar.
13. Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para prevención para caídas en trabajo en alturas.
14. Observaciones.
15. Nombres y apellidos, firmas, clase de documento y número de los documentos de identificación de los trabajadores.
16. Nombre, apellido y firma de la persona que autoriza el trabajo.
17. Nombre y firma de la persona responsable de activar el plan de emergencias y,
18. Nombre, apellido y firma del coordinador de trabajos en alturas (cuando es diferente de la persona que autoriza el
trabajo).
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA
CONTRA
CAÍDAS CAÍDAS .
Artículo 16. SISTEMAS DE ACCESO: Todos aquellos medios o
elementos, cuya finalidad sea permitir el acceso y/o soporte de
trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Artículo 16 – Parágrafo: Aunque esta Resolución incluye solo elementos
certificados, los pretales para el acceso a postes no caben en esta categoría; se permitirá su
uso como la última opción para acceso a postes y con previa autorización del Administrador
del programa de prevención y protección contra caídas de altura, siempre y cuando no sea
posible la utilización de otros sistemas de acceso, con la condición que para su uso se
empleen sistemas certificados de protección contra caídas
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Requerimientos de selección y uso
1. Deben ser certificados acordes al estándar específico y el fabricante debe
proveer información en español, (manual y/o catálogo, características de
ingeniería, recomendaciones de almacenamiento, mantenimiento, inspección
y medidas de seguridad en su arme y desarme (cuando aplique), uso y
operación).

2. Ser inspeccionados anualmente por el fabricante o por una persona avalada

por el fabricante.

3. Los sistemas elevadores de personas también deben ser inspeccionados

mínimo una vez al año por el fabricante o por una persona avalada por el
fabricante

4. Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de la actividad

y respetar sus limites
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Requerimientos de selección y uso
5. Si existen no conformidades, debe retirarse de
servicio, reportarlo y enviarse a mantenimiento.

6. Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura,

materiales, forma, diámetro

7. Todo sistema de acceso debe garantizar la

resistencia en todos sus componentes.

8. En el caso de sistemas suspendidos por cables, lo

correspondiente a cables, conectores, poleas, y
cualquier otro componente del sistema, debe ser
certificado, o hacer parte original de un sistema.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Requerimientos de selección y uso
9. Deben contar con una hoja de vida

10.El mantenimiento de los sistemas de acceso

deberá ser realizado de acuerdo con las
especificaciones del fabricante y registrados en
la hoja de vida del equipo.

11.El montaje y operación debe garantizar una

distancia segura entre este y las líneas o
equipos eléctricos energizados de acuerdo
(RETIE).
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Artículo 18. Lineamientos estructuras modulares
• El montaje y/u operación debe ser inspeccionado por
el coordinador de trabajo en alturas, una persona
avalada por el fabricante o una persona calificada

• Su armado deberá cumplir con las condiciones

técnicas y de seguridad con previa capacitación y
certificación de armado expedida por el fabricante.

• Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad,

de tal forma que este no sufra volcamiento o caída.

• Cuando se superen en altura el nivel de auto

estabilidad definido por el fabricante debe responder
a un diseño realizado por una persona calificada.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Artículo 18. Lineamientos estructuras modulares
• Debe estar debidamente asegurado en forma
vertical y/u horizontal, conforme a las
especificaciones de uso descritas por el
fabricante.

• El uso de equipos de izaje de cargas sobre

sistemas de acceso debe ser avalada por el
fabricante o por una persona calificada.

• El sistema de acceso que cuente con una

plataforma debe cubrir la totalidad de la
superficie de trabajo y sistema de barandas.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Artículo 18. Lineamientos estructuras modulares
Cuando se usen torres de andamios sobre ruedas, se
cumplirán las recomendaciones e instrucciones del
fabricante y garantizando que nunca se realiza con
personas sobre el andamio.

El trabajo en sistemas de acceso debe incluir el

análisis de riesgos para determinar los sistemas de
prevención y protección contra caídas aplicables.

El trabajador que tenga la función de realizar el

armado y desarmado de andamios o que opere
equipos para elevación de personas deben contar con
capacitación específica enfocada en la seguridad
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.
Artículo 19. Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe
estar colgado y mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o mientras es subido o
bajado.

Deben ser realizados utilizando una silla para

trabajo en alturas, que esté conectada a la
argolla del arnés indicada por el fabricante y al
sistema de descenso certificado.

Adicionalmente, el trabajador estará asegurado

a un segundo sistema de seguridad (un sistema
de línea de vida vertical portátil), instalado con
un anclaje independiente.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA CAÍDAS.

Artículo 19. Trabajos en suspensión.

Todos los Los planos inclinados mayor a 45°, por su grado de
componentes del inclinación se considera un trabajo en suspensión.
sistema de acceso
por cuerdas,
sistemas de
ascenso, descenso
y posicionamiento
prearmados o
motorizados deben
estar certificados.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Artículo 22. Conjunto de acciones individuales o colectivas que
se implementan para detener la caída de personas y objetos
una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.
1. Los equipos de protección contra caídas deben ser
certificados.
2. Los equipos de protección contra caídas deben ser
compatibles entre sí en tamaño, figura, materiales,
forma, diámetro.
3. Los equipos de protección contra caídas se deben
seleccionar según las necesidades determinadas para un
trabajador, las condiciones, tipo de la tarea y los
sistemas de acceso a utilizar.
4. Los equipos de protección contra caídas deben permitir la
distribución de fuerza y amortiguar la fuerza de impacto.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
CAÍDAS
Artículo 22. Conjunto de acciones individuales o colectivas que
se implementan para detener la caída de personas y objetos
una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.
5. Los equipos de protección personal se seleccionarán
tomando en cuenta los peligros identificados y los riesgos
valorados propios de la labor (condiciones atmosféricas, presencia
de sustancias químicas, espacios confinados, posibilidad de incendios o
explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, trabajos
con soldaduras)
6. PARÁGRAFO 1. Todo sistema y/o equipo sometido a una
caída debe ser retirado de la operación y no podrá volver
a ser utilizado hasta que sea avalado por el fabricante; en
el caso de los dispositivos retráctiles podrán ser enviados
a reparación por el fabricante o uno de sus
representantes autorizados para tal fin.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
CAÍDAS
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Pasiva
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Dispositivo o Adaptador de
anclaje: Dispositivos portátiles,
fijos o moviles, deben contar con
una resistencia mínima de 5.000
libras (22,2 kilonewtons – 2.272
kg), certificados por las instancias
competentes del nivel nacional o
internacional y deben ser
resistentes a la fuerza, al
envejecimiento, a la abrasión, la
corrosión y al calor.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Puntos de anclaje: Elementos

diseñados para la conexión de
adaptadores de anclaje, deben
contar con una resistencia mínima
de 5.000 libras (22,2 kilonewtons
– 2.272 kg), certificados por las
instancias competentes del nivel
nacional o internacional y deben
ser resistentes a la fuerza, al
envejecimiento, a la abrasión, la
corrosión y al calor.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Líneas de vida: Equipos

certificados de cables de acero,
cuerdas, rieles o reata que
debidamente asegurada a
puntos de anclaje, protegen al
trabajador en su desplazamiento
horizontal o vertical. Serán
diseñadas por una persona
calificada y deben ser instaladas
por una persona calificada o por
una persona avalada por el
fabricante.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Líneas de vida: Los elementos o equipos de las líneas de
vida deben:
• Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales,
forma, diámetro y garantizar que en una caída generen
fuerzas de arrestamiento inferiores a la MFD (1.800 lb/f)

• Los anclajes que responden a un diseño de ingeniería y deben

poseer un sistema de identificación.

• Las líneas de vida deben poseer una hoja de vida.

• Las líneas de vida deben ser inspeccionadas y mantenidas de
acuerdo a los parámetros del fabricante, de la norma de
certificación que cumpla, o de la presente norma, dejando
registros de las mismas.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Líneas de vida portátil:

Sistema certificado en
cuerda, reata o cable de
acero.
Deben ser en cuerda entre
11 mm y 16 mm o cable de
acero de diámetro nominal
entre 5/16” (7,9 mm) a 3/8”
(9,5 mm), que cumplan con
la resistencia mínima de
5.000 lb (22,2 kilo newtons -
2.272 kg).
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Líneas de vida fijas: Sistema certificado

en cable de acero o riel.
Deben ser en cable de acero de diámetro
nominal entre 5/16” (7,9 mm) a 3/8” (9,5
mm) que cumplan con la resistencia mínima
de 5.000 lb (22,2 kilo newtons - 2.272 kg).
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Línea de vida horizontal: Podrán ser fijas o portátiles, podrán o no contar con
sistemas absorbentes de energía. Cuando se trate de líneas de vida horizontales fijas, el
instalador deberá contar con el aval del fabricante.

Deben contar con deslizadores (anillos, poleas, carros) para conectar ganchos,
mosquetones u otros dispositivos de conexión.

Máximo se pueden conectar dos personas a la misma línea.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Línea de vida vertical: Podrán ser fijas o portátiles,

podrán o no contar con sistemas absorbentes de energía.
Cuando se trate de líneas de vida verticales fijas, el instalador
deberá contar con el aval del fabricante

Deben contar con freno a arrestador para conectar ganchos,

mosquetones u otros dispositivos de conexión.

Máximo se puede conectar una persona a la misma línea.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Ganchos de
seguridad

Equipo certificado Mosquetones

que permite unir
entre si partes de Para restricción de
un sistema personal caídas
de detención de Conectores
caída, un sistema Posicionamiento
de posicionamiento Eslinga
o un sistema de Detención
restricción de caídas autorretráctil

Para transito Arrestador de

vertical caída
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Ganchos y Mosquetones.
• Equipo metálico.
• Resistencia mínima de 5.000 lb (22,2 kilo newtons - 2.272 kg).
• Doble accionamiento de apertura.
• Cierre y bloqueo automático.
GANCHO GANCHO GANCHO GANCHO
MOSQUETON 2” 1/4 3/4” 4 ” 1/4
DIELECTRICO
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Eslingas: Equipo certificado compuesto de elementos de cuerda, cintas, cable u otros
materiales con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo newtons - 2.272 kg) que tiene
en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión de arnés del trabajador y al
punto de anclaje. Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados.

Eslinga de detención de caídas: Tienen una longitud máxima de 1,8 mt con

absorbedor de energía (amortigua).
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Eslinga de posicionamiento y restricción: Equipo certificado de cuerda,
cintas, cable u otros materiales con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo
newtons - 2.272 kg)
Eslinga de Posicionamiento Eslinga de restricción
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Otros sistemas
Artículo 21. Sistemas de posicionamiento. Deben contar con
anclaje(s) o estructuras capaces de soportar una fuerza mínima de 3.000 libras por
persona conectada (13,3 kilo newtons — 1.356 kgf) o si están diseñados por una persona
calificada, como parte de un sistema de posicionamiento plenamente identificado, deben
ser capaces de soportar la fuerza estática equivalente al doble de la fuerza prevista.

Su uso evita que el trabajador

pueda tener una caída superior a
60 cm.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Otros sistemas
Artículo 20. Sistemas de restricción: Deben contar con anclaje(s) capaces
de soportar una fuerza mínima de 1.000 libras por persona conectada (4,5 kilo newtons —
459 kgf) o si están diseñados por una persona calificada, como parte de un sistema
completo de restricción plenamente identificado, deben ser capaces de soportar la fuerza
estática equivalente al doble de la fuerza prevista.

Su ubicación y diseño evita que el

trabajador se acerque al borde
garantizando como mínimo una
distancia de 60 cm entre el borde y
el trabajador.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Dispositivos retráctiles: Equipos Conectores para Tránsito: Vertical (Frenos)
certificados cuya longitud de conexión es y para transito horizontal (deslizadores)
variable, permitiendo movimientos Bajo ninguna circunstancia los frenos se
verticales del trabajador y en planos podrán utilizar como puntos de anclaje.
horizontales que no superen las No se admiten nudos como reemplazo de
especificaciones de diseño del equipo. los frenos.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Arnés de cuerpo completo: Equipo certificado diseñado para distribuir las fuerzas de
la detención de caídas, fabricado en correas cosidas y aseguradas entre sí, e incluye
elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje.
Capacidad de mínimo 140 kg
El ancho de las correas será mínimo de 41 mm.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Inspección
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Elementos de protección
personal EPP

Un complemento de los equipos de

protección contra caídas, protegen al
trabajador de los riesgos que existen en
el proceso y de las condiciones inseguras
en el entorno. SON EL ÚLTIMO CONTROL
Incluyen los elementos necesarios que
permitan portar, transportar y asegurar
herramientas, materiales, equipos y
objetos que puedan caer
 FASES DE LA CAÍDA
1- Caída libre: Es la distancia recorrida desde el punto en el que el
trabajador comienza a caer hasta que el punto en el que el sistema de
detención comienza a desacelerar la caída.

2- Distancia de desaceleración: Es la distancia vertical entre el punto

donde termina la caída libre y comienza a activarse el absorbente de
energía hasta que este último para por completo.

3- Distancia de detención: Esla distancia vertical total requerida para

detener una caída, incluyendo la distancia de desaceleración y la
distancia de caída libre.
FASES DE LA CAÍDA

Caída libre
1.80 mt

Distancia de desaceleración Distancia de detención

1.20 mt 4.70 mt

Estatura
1.70 mt
FASES DE LA CAÍDA

Requerimiento de claridad:

Un trabajador ejecuta una

actividad relacionada con
trabajo en alturas a 4m con
exposición a un vacío. ¿El
equipo de protección contra
caídas es el más apropiado?.