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Descripcion de Funciones Supervisor (Auditor)

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Funciones Supervisor (Auditor)

 Controlar y verificar la eficiente y eficaz ejecución de las actividades de las


cuadrillas en terreno y la coordinación de la actividad del grupo operativo
para el cumplimiento de los contratos.

 Verificar La gestión en el cumplimiento de las normas de seguridad y


utilización de los elementos de protección personal (cumplir y hacer
cumplir).

 Reportar cualquier acto que no cumpla con el protocolo establecido por el


cliente y/o la empresa.

 Evaluar, dirigir y verificar técnicamente las intervenciones silviculturales en


el programa de mantenimiento de árboles con afectación de redes de
alumbrado público, redes eléctricas y/o infraestructura.

 Reportar las novedades de las herramientas y equipos para su debido


mantenimiento.

 Verificar y evaluar las actividades de repique de ramas, troncos y


recolección de material, así como todas las actividades producto de la
actividad forestal.

 Verificación en terreno de las posibles actividades a ejecutar.

 Realizar un correcto diligenciamiento de los registros que le apliquen.

 Adelantar todo tipo de propuestas y sugerencias que aporten al buen


funcionamiento del área y de la Empresa en general.

 Mantenerse actualizado en los aspectos técnicos de su actividad y


conocimiento general de los asuntos de la empresa.

 Procurar el cuidado integral de su salud usando de forma obligatoria y


permanente los elementos de protección personal correspondiente a su
cargo. (Cumplir y hacer cumplir)

 Suministrar información, clara, veraz, y completa sobre su estado de salud

 Realizar un correcto diligenciamiento de los registros de seguridad


industrial.
 Realizar buenas prácticas ambientales en todas las actividades.

 Conservar el entorno natural de las instalaciones mediante la práctica de


medidas de protección del ambiente.

 Utilizar racionalmente los recursos naturales y reducir al máximo la


producción de residuos que contaminen el ambiente.

 Integrar la gestión para la protección del medio ambiente a cada una de las
labores a desempeñar.

 Considerar el momento indicado para realizar las respectivas pruebas al


operario forestal aprendiz para su ascenso.

 Presentar informes técnicos cuando así se requieran.

 Realizar inspecciones integrales y secuenciales.

 Llevar un control sobre el manejo de la caja menor.

 Verificar con la programación semanal de las labores de caracterización


forestal e informar de inconvenientes para su cumplimiento.

 Velar por la veracidad de la información consignada en los medios que le


sean indicados por el cliente y/o la empresa.

 Asegurar la conservación de la información obtenida en campo y su


almacenamiento.

 Conocimiento en legislación ambiental aplicable, así como el plan de


manejo ambiental.

 Dar cumplimiento a la política de gestión integral, objetivos y metas.

 Aplicar los controles y procedimiento necesarios para su labor.

 Realizar supervisión técnica (en el campo eléctrico) al personal operativo y


requerimientos solicitados por el cliente.
 Dar charla de seguridad diaria al personal.

 Realizar inspecciones de equipos, vehículos y Elementos de protección


personal.

 Realizar visitas en campo al personal operativo.

 Dar apoyo en las investigaciones de accidentes laborales.

 Realizar pruebas de alcoholemia a colaboradores

 Verificación de los procedimientos adecuados para la realización de las


tareas en campo. (Visita campo).

 Seguimiento y actualización de la matriz de riesgos.

 Asistir a capacitaciones suministradas por la compañía.

 Seguimiento y control a la documentación HSEQ.

 Reportar hallazgos evidenciados en la operación.

 Formular acciones correctivas y preventivas o de mejora que se puedan


presentar en el proyecto.

 Seguimiento y cumplimiento a los cronogramas otorgados por el


coordinador HSEQ.

 Evaluar el desempeño de los trabajadores en general en HSEQ.


 Verificación del bueno uso de las herramientas y EPP por parte del
personal.

 Apoyar el inventario general de los móviles de la zona, el día 25 de cada


mes.

 Realizar verificación   en terreno o lugar de residencia de los instaladores


cada tres meses de herramientas, EPP, Documentación de las motocicletas
y estado de ellas, equipos de alturas.  

 Verificar y dar solución de los ipales presentados en la zona por cuestión de


herramientas, vehículos y EPP.

 Si maneja vehículo (carro, moto, montacargas,) conducirlo de manera


defensiva.

 Adquirir hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía y prevenir


la ocurrencia de accidentes de tránsito.

 Hacer inspección visual del vehículo antes de salir a trabajar.

 Después de hacer la inspección visual diligenciar el pre operacional del


vehículo.

 Dar estricto cumplimiento a las normas de seguridad vial estipulada en la


ley 769 del 2002

 Efectuar las intervenciones bajo los estándares de seguridad, calidad y


gestión ambiental
 Atender de manera ágil, amable y eficaz las llamadas telefónicas.

 Responder por la confidencialidad, disponibilidad e integridad de la


información de su cargo.

 Velar por el cuidado integral de su salud y suministrar la información clara,


veraz, completa y oportuna de la misma.

 Informar oportunamente al jefe inmediato y/o a quien corresponda acerca


de los actos y condiciones inseguras, incidentes, accidentes laborales y los
impactos ambientales que se puedan generar en su sitio de trabajo.

 Cumplir con las directrices para el manejo de residuos sólidos.

 Adquirir hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía y prevenir


la ocurrencia de accidentes de tránsito.

 Cumplir con las políticas, objetivos, normas, reglamentos e instrucciones


del sistema integrado de gestión.

 Participar en las actividades de capacitación del sistema integrado de


gestión.

 Cumplir con toda la documentación del sistema integrado de gestión


establecida por la organización.

 Aplicar las instrucciones de gestión documental en cuanto a la


organización, protección, acceso conservación y manejo de documentos del
sistema integrado de gestión
 Colaboración continúa en otras labores asignadas por su jefe inmediato.

 Informar al jefe inmediato sobre las eventualidades que se presenten en el


normal desempeño de su cargo.

 Es responsable por el buen uso y conservación de los equipos asignadas


para el desempeño de sus funciones

 Trabajar en equipo con actitud de colaboración, iniciativa, profesionalismo y


entusiasmo, con todas las personas a nivel interno y externo de manera
eficiente y eficaz.

 Vale la pena aclarar que las funciones expuestas en este manual no se


limitan solo a este comunicado, no obstante, pueden variar de acuerdo a los
requerimientos del jefe inmediato y/o directivas de la empresa o a que
determinada situación lo exija.

MARIA JOSE BORJA CABRERA JONATHAN ARISTIZABAL ROJAS


Directora de Talento Humano Gerente
FEMTEC SAS FEMTEC SAS

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