Daños A La Salud

Tema:
Daños a la Salud Laboral
Presentado por:
Melissa Trochez Mesa
Tutor:
Nancy Rodríguez
Área: ISO 45001
Grupo: S7491
Institución Universitaria Antonio José Camacho
Facultad de educación a distancia y virtual Seguridad y salud en el

trabajo
Santiago de Cali – Valle
Septiembre 2020
Relación entre salud, trabajo, peligro, accidentes y enfermedades
laborales
Según la OMS «La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y
social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades». Todos
pasamos largas horas en nuestro trabajo, por lo que éste se convierte en una
parte muy importante de nuestra vida. En este sentido, los problemas en el trabajo
afectan a nuestra vida cotidiana, y determinan en cierto modo nuestro grado de
felicidad. Por ejemplo, las tareas monótonas pueden provocar estrés, lo que puede
afectar a nuestro día a día y causar trastornos psicológicos como ansiedad o
depresión si esta situación se prolonga.
Los elementos que pueden afectar al bienestar de un trabajador pueden aparecer
de diferentes fuentes; por ejemplo, del puesto de trabajo, lo que se conoce como
condiciones del trabajo (coger peso excesivo o el nivel de ruido o la sobrecarga de
trabajo), de la organización (por ejemplo, la jornada de trabajo o la comunicación
de los superiores) o a nivel psicosocial (por ejemplo, expectativas o la situación
socioeconómica que vive el trabajador en un momento dado).
El trabajo o labor es la actividad que las personas realizan para mantenerse a sí
mismas, a otros, o las necesidades y deseos de una comunidad más amplia.
Alternativamente, el trabajo puede verse como la actividad humana que contribuye
hacia los bienes y servicios dentro de una economía. El trabajo es un derecho que
tiene toda persona y que para su desarrollo lo debe hacer en un lugar seguro y
saludable. Sin embargo, el trabajo es mucho más.
Desafortunadamente, desde la antigüedad, el trabajo ha sido visto como una
forma de castigo y no como una manera de dignificar al ser humano. Esta
concepción está ligada al hecho de que muchos ambientes laborales no sean
saludables ni seguros. Si un trabajador se siente satisfecho desempeñando su
labor, nunca va a sentir que ésta es un castigo. En ese sentido, para entrar a
competir en el campo laboral, una persona debe cumplir con requisitos tales como:
conocimiento de su área de interés (adquirido durante su preparación educativa en
los centros de formación), habilidad para llevar a cabo diferentes labores y
creatividad para la solución de situaciones (donde su criterio y capacidad de
innovación faciliten la aparición de los resultados esperados). Pero, además, y
sobre todo, debe contar con excelentes condiciones de salud que le permitan
disfrutar del trabajo como un privilegio.
Como bien sabemos todo actividad laboral que se realice, independientemente de
cual sea trae consigo condiciones inseguras, en donde los trabajadores están
expuesta constantemente a condiciones de “Peligro la cual es una fuente,
situación o acto que puede causar daño en términos de lesión y/o enfermedad”.
Los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes o indeseados que sean, no
surgen por casualidad. Son consecuencia y efecto de una situación anterior, en la
que existían las condiciones que hicieron posible que el accidente se produjera.
Siempre hay unas causas de carácter natural, no misteriosas o sobrenaturales, y
aunque a veces cueste encontrarlas, no debemos echar la culpa a "la mala suerte"
o resignarnos, pues de esa manera no es posible prevenir que vuelvan a aparecer
y den lugar a nuevos accidentes.
En prevención tenemos una premisa básica: “identifícalo antes de que suceda”.
Para evitar un accidente, lo mejor es estar preparado y “verlo venir”
 Realizar una Evaluación de Riesgos Laborales, como primer paso para

garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, para conocer cuáles
son los peligros y qué trabajadores se encuentran en situación de riesgo, en
esta evaluación, se decidirán cuáles son las medidas de prevención
necesarias y se establecerán los términos para su adopción.
 Tras la Evaluación de los Riesgos se dispondrán de los riesgos evaluados
correctamente para poder adoptar las medidas necesarias para cada
peligro en dependencia del grado de riesgos que suponen y la gravedad del
daño que puedan originar. Algunos factores de estudio son: el lugar de
trabajo, los equipos e instalaciones, el transporte, la formación e
información de los trabajadores, trabajos en altura, incendios y explosiones,
sustancias peligrosas, factores psicosociales.
Las enfermedades de origen laboral representan otra parte importante del daño a

la salud producido por los riesgos laborales, aunque al no aparecer de forma
inmediata su relación con el trabajo puede pasar inadvertida, por lo que muchas
suelen catalogarse como "enfermedad común".
Las enfermedades de origen laboral son causa de enormes sufrimientos y
pérdidas para los trabajadores, las empresas, los fondos de seguridad social y las
sociedades en general. Según estimaciones de la OIT, las enfermedades
ocasionadas por el trabajo matan seis veces más trabajadores que los accidentes
de trabajo. Por consiguiente, es indispensable reconocer y prevenir efectivamente
las enfermedades profesionales como paso previo para el establecimiento de
programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo (SST) bien concebidos
que contribuyan a hacer realidad el trabajo decente.

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