Aliate Con Tus Emociones

Nombre de la materia
Competencias gerenciales
Nombre de la Licenciatura
Ingeniería en sistemas
Nombre del alumno

Roberto Andrés Coria Hernández
Matrícula
010581004
Nombre de la Tarea
Análisis de caso: Un liderazgo emocional
Unidad 3
Alíate con tus emociones
Nombre del Tutor
Fecha
27/01/21
Unidad 3: alíate con tus emociones
¡ALIATE CON TUS EMOCIONES!
Introduccion
Para empezar esta tarea podemos decir que el termino inteligencia emocional es la capacidad
humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los
demas. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, si no dirigirlas y equilibrarlas.
Nuestras decisiones estan direccionadas por emociones,en la actualidad las empresas estan
invirtiendo dinero para formar a sus trabajadores con inteliogencia emocional , esto es asi por
que la clave de éxito en las empresas esta en qye los trabajadores conozcan y controlen sus
emociones y sepan reconocer los sentimientos de las personas que los rodean.
Desarrollo
--Describir un poco la vida de Robert Eaton
Era un hombre que fue nombrado jefe del departamento accionamiento de la rueda delantera
en general motors a sus 33 años , a los 42 se coinvirtio en vicepresidente de ingenieria
avanzada , a finales de los 80`s fue nombrado presidente de General motors en Europa.
-¿Cómo definirias su personalidad? ¿Lo consideras inteligente emocional? Justifica tu

respuesta
Es un lider que se preocupa por su colaboradores, dandoles un ambiente sano dandoles la

oportunidad de tener una comunicación eficiente para dar solucion a problemas , esto es algo
muy importante ya que son los que estan al pie del cañon y saben los problemas que se dan dia
a dia. Por esta razon , podemos decir que es una persona que ha desarrollado su inteligencia
emocional ya que sabe crear la empatia entre sus empleados y generar un ambiente de trabajo
sano y estable para ellos. Todo esto lleva a un acercamiento con sus trabajadores, conocer el
estado de animo en los que ellos se puedan encontrar y asi poder transmitir un mensaje para
poder encontrar una solucion para la situacion que se presente.
2
-¿Qué competencias y habilidades emocionales posee Eaton y como las aplica en su

vida?
Robert desarrollo sus habilidades de lider a lo largo de su carrera, nunca fue una persona
egoista por lo cual nunca le impidio tener una buena relacion con los empleados que tuvo a su
cargo , una de sus fortalezas que se destaca es tener una comunicación efectiva que le ayudo a
ser mas intuitivo en las situaciones que a lo largo de su carrera se presentaron,esto ayudo a
que estuviera un paso delante de cualquier situacion.
Siempre obtuvo el respeto por sus empleados y asi mismo ganarse la confianza de ellos , esto
le dio el éxito en los puesto que tuvo.
-En el caso se muestra los beneficios de las competencias emocionales de Eaton para la
empresa ¿ Cuales son estos beneficios y que compoetencias emocionales observas
relacionados con cada uno?
La toma de desiciones tiene un efecto positivo sobre la autoestima y la confianza en uno mismo
que le dieron seguridad a robert al realizar cambios que el sabia que podian funcionar y que lo
hicieron llegar a detectar los puntos fuertes y debiles para poder mejorar las tomas de
decisiones que se presenten.
La inteligfencia emocional cuando es aplicada al trabajo es sumamente util para mejorar la
productividad de los empleados ,mejorar la salud dentro de la empresa.
La gestion emocional es importante para proteger el estrés, Robert Eaton sabia que su
tranquilidad y su forma de organizar las cosas fueron sus principales motivadores para
mantener a sus empleados bien.
Conocer y entender tus propias emociones y las de los demas siempre ayudara a saber
resolver los conflictos que se presenten cuando convivimos con otras personas.La inteligencia
emocional es una competencia de los lideres .El autocontrol emocional del lider es
imprescindible para entender a los demas .
3
- ¿Cuáles crees que sean algunas de las habilidades tecnicas y conceptuales (no
emocionales) con que cuenta Eaton , para haber sido seleccionado el sucesor de
lacocca?
Emprendedor , respeto, responsabilidad, inteligente,manejo de conflictos .
Conclusion
En esta tarea aprendi que la inteligencia emocional consiste en controlar emociones y saber la
causa que genera los diferentes sentimientos como la ansiedad , tristeza y ira , con esto
debemos saber como asumir las consecuencias de nuestras decisiones con el fin de buscar
soluciones y mejorar de esta manera las formas en que uno reacciona ante problemas, la forma
en que uno controla sus emociones y habilidades para tomar decisionespara tener un éxito
laboral.
Referencias bibliograficas
https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24672w/INTELIGENCIA
%20EMOCIONAL.pdf
https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24672w/CASOS%20DE%20INTELIGENCIA
%20EMOCIONAL%20EN%20LA%20EMPRESA.pdf
https://www.lifeder.com/robert-james-eaton/

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