Alcance Grupo 2
Alcance Grupo 2
Alcance Grupo 2
CONTROL DE
VERSIONES
Versi Hecha Revisada Aprobada Fecha Moti
ón por por por vo
1.0 CH AV AV 25-09-
07
CASO COMPLETO
DOCUMENTOS INCLUIDOS:
- Documentación de Requisitos.
- Plan de Gestión de Requisitos.
- Matriz de Trazabilidad de Requisitos.
- Scope Statement.
- Plan de Gestión del Proyecto.
- Plan de Gestión de Cambios.
- Plan de Gestión de la Configuración.
- Plan de Gestión del Alcance.
- WBS del Proyecto.
- Diccionario WBS (completo).
- Diccionario WBS (simplificado).
- Plan de Gestión del Schedule.
- Identificación y Secuenciamiento de Actividades.
- Red del Proyecto.
- Estimación de Recursos y Duraciones.
- Cronograma del Proyecto.
- Plan de Gestión de Costos.
- Costeo del Proyecto.
- Presupuesto del Proyecto – Por Fase y por Entregable.
- Presupuesto del Proyecto – Por Fase y por tipo de Recurso.
- Presupuesto por Semana.
- Presupuesto en el Tiempo (Curva S).
- Plantilla de Métrica de Calidad.
- Línea Base de Calidad.
- Matriz de Actividades de Calidad.
- Plan de Gestión de la Calidad.
- Organigrama del Proyecto.
- Matriz de Asignación de Responsabilidades.
- Descripción de Roles.
- Cuadro de Adquisiciones del Personal del Proyecto.
- Diagrama de Carga del Personal.
- Plan de Recursos Humanos.
- Plan de Gestión de las Comunicaciones.
- Matriz de Comunicaciones del Proyecto.
- Glosario de Terminología.
- Plan de Gestión de Riesgos.
- Plan de Respuesta a Riesgos.
- Plan de Gestión de Adquisiciones.
- Matriz de Adquisiciones del Proyecto.
Contacto: informes@dharma-consulting.com, Página Web: www.dharmacon.net
CGPR020- Versión 4.0
The PMI Registered Education Provider logotipo es una marca registrada del Project Management Institute, Inc.
Dharma Consulting como un Registered Education Provider (R.E.P.) ha sido revisada y aprobada por el Project
Management Institute (PMI) para otorgar unidades de desarrollo profesional (PDUs) por sus cursos. Dharma Consulting
ha aceptado regirse por los criterios establecidos de aseguramiento de calidad del PMI.
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CONTROL DE
VERSIONES
Versi Hecha Revisada Aprobada Fech Motivo
ón por por por a
1.0 CH AV AV Versión Original.
DOCUMENTACIÓN DE REQUISITOS
NOMBRE DEL PROYECTO SIGLAS DEL PROYECTO
BIOSEGURIDAD REGRESO A CLASE BOIRE-19
OBJETIVOS DEL NEGOCIO Y DEL PROYECTO: DEFINIR CON CLARIDAD LOS OBJETIVOS DEL NEGOCIO Y DEL
PROYECTO PARA PERMITIR LAS TRAZABILIDAD DE ÉSTOS .
Cumplir los requerimientos establecidos por el cliente para el desarrollo del Programa de
Capacitación de bioseguridad regreso a clase.
Concluir con el proyecto en el plazo solicitado por el cliente, y con el presupuesto sugerido.
REQUISITOS FUNCIONALES: DESCRIBIR PROCESOS DEL NEGOCIO , INFORMACIÓN, INTERACCIÓN CON EL PRODUCTO,
ETC.
PRIORIDAD REQUERIMIENT
STAKEHOLDER OTORGADA POR OS
EL
STAKEHOLDER CÓDIG DESCRIPCI
O ÓN
Diseñar un Programa de Capacitación en
bioseguridad de regreso a clase, El cuál se
Muy alto RE01 coordinará con el rector y concejo
académico.
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Institute, Inc.
CGPR020- Versión 4.0
O ÓN
Cumplir con los acuerdos presentados en
JUAN CARLOS
Alto RE07 la propuesta, respetando los
URI
requerimientos del cliente.
(Sponsor)
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Institute, Inc.
El proyecto debera ejecutarse en el tiempo
Muy alto RE08
previsto.
REQUISITOS DE CALIDAD: DESCRIBIR REQUISITOS RELATIVOS A NORMAS O ESTÁNDARES DE CALIDAD , O LA
SATISFACCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE FACTORES RELEVANTES DE CALIDAD .
PRIORIDAD REQUERIMIENT
STAKEHOLDER OTORGADA POR OS
EL
STAKEHOLDER CÓDI DESCRIPCI
GO ÓN
Durante la aplicación de la capacitación se
JUAN CARLOS espera generar conciencia frente al buen uso
Muy alto RE09
URIBE de los elementos de bioseguridad y evaluar el
(Sponsor) conocimiento adquirido en base a los
instrumentos de evaluación aplicados
CRITERIOS DE ACEPTACIÓN: ESPECIFICACIONES O REQUISITOS DE RENDIMIENTO, FUNCIONALIDAD, ETC., QUE
DEBEN CUMPLIRSE ANTES DE ACEPTAR EL PROYECTO.
CONCEPTOS CRITERIOS DE
ACEPTACIÓN
1. TÉCNICOS El desarrollo de las actividades se debe implemnetar de acuerdo a las fases
correspondientes.
2. DE CALIDAD Se debe lograr la satisfacción del cliente a un nivel de 80%.
3. ADMINISTRATIVOS La aprobación de todos los entregables del proyecto está a cargo del Project
Manager
4. COMERCIALES Cumplir los acuerdos del Contrato.
5. SOCIALES
6. OTROS Obtener la aprobación del cliente para ejecutar como servicio social el proyecto de
capacitación de bioseguridad de regreso a clase BIORE-19 con el fin de que sea
difundido por toda la institución educativa
REGLAS DEL NEGOCIO: REGLAS PRINCIPALES QUE FIJAN LOS PRINCIPIOS GUÍAS DE LA ORGANIZACIÓN .
- Comunicación constante entre el equipo de proyecto, respecto a la ejecución del proyecto.
- Emitir las observaciones de irregularidades y la recomendación de mejoras de ser el caso.
- La gestión del proyecto se realiza de acuerdo a la Metodología de Gestión de Proyectos del sponsor
Juan Carlos Uribe
-
CONTROL DE
VERSIONES
Aprobad
Versi Hecha Revisada Fecha Motivo
a por
ón por por
0.1 CH AV A 18-07- Versión
V 07 original
SCOPE STATEMENT
NOMBRE DEL PROYECTO SIGLAS DEL PROYECTO
BIOSEGURIDAD DE REGRESO A CA
CLASE SA
ENTREGABLES DEL PROYECTO: PRODUCTOS ENTREGABLES INTERMEDIOS Y FINALES QUE SE GENERARÁN EN CADA
FASE DEL PROYECTO.
FASE DEL PROYECTO PRODUCTOS ENTREGABLES
1.0 Gestión del Proyecto. Proyecto Gestionado.
2.0 Contratos. Contratos de local y de refrigerio firmados.
3.0 Curso de Gestión de - Material impreso para las 10 sesiones de Gestión de Proyectos
Proyectos. (Guia del PMBOK® y 1 sesión adicional de Habilidades Blandas
- Doce (12) sesiones dictadas según el sílabo.
4.0 Curso de Gestión de - Material impreso para las 10 sesiones de Gestión de Proyectos
Proyectos usando MS usando MS Project 2003.
Project. - Diez (10) sesiones dictadas según el sílabo.
5.0 Informes. - Informe sobre el Diseño del Programa de Capacitación en
Gestión de Proyectos.
- Informe mensual sobre los avances del Programa de Capacitación.
- Informe final que incluye todo el material elaborado durante la
capacitación y las evaluaciones.
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RESTRICCIONES DEL PROYECTO: FACTORES QUE LIMITAN EL RENDIMIENTO DEL PROYECTO, EL RENDIMIENTO DE
UN PROCESO DEL PROYECTO, O LAS OPCIONES DE PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO. PUEDEN APLICAR A LOS OBJETIVOS DEL
PROYECTO O A LOS RECURSOS QUE SE EMPLEA EN EL PROYECTO .
INTERNOS A LA ORGANIZACIÓN AMBIENTALES O EXTERNOS A LA ORGANIZACIÓN
Los entregables de los cursos deben ser Los pagos del cliente (en 3 armadas mensuales),
entregados mínimo un día antes de su estarán sujetos a la revisión y aprobación de los
exposición. informes mensuales de avance en el programa de
capacitación.
El presupuesto del proyecto no debe exceder lo Los contratos de alquiler de locales incluyen las
presentado en la propuesta a Constructores fechas a desarrollar los cursos, no pudiéndose
Asociados S.A. modificar el cronograma.
El contrato de alquiler de los locales debe ser
firmado una semana antes de la fecha de inicio
de los cursos.
El desarrollo del programa de capacitación
deber ser como mínimo de 60 horas.
Se presentará un informe mensual sobre los
avances del programa de capacitación, el cual
estará sujeto a revisión y aprobación por la
Oficina Técnica de Constructores Asociados
S.A.
SUPUESTOS DEL PROYECTO: FACTORES QUE PARA PROPÓSITOS DE LA PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO SE
CONSIDERAN VERDADEROS, REALES O CIERTOS.
INTERNOS A LA ORGANIZACIÓN AMBIENTALES O EXTERNOS A LA ORGANIZACIÓN
El material de los cursos está listo o será El cliente respetará el cronograma de capacitación
elaborado con anterioridad a la fecha presentado en la propuesta.
programada para su exposición.
Se cuenta con los instructores para el Se cuenta con proveedores de locales para el
desarrollo de los cursos ofrecidos en la desarrollo de los cursos de capacitación, los cuales
propuesta. tienen el software, hardware y ambientes
adecuados para el desarrollo del curso.
El cronograma de capacitación, no sufrirá Los informes presentados serán revisados y
modificación alguna, puesto que los contratos aprobados por el cliente, pudiéndose realizar el
de alquiler de local indican las fechas en que se cobro del servicio de capacitación según lo
desarrollarán las sesiones. indicado en el
RTR (Resumen de Términos de Referencia)
El cliente se encargará de seleccionar al personal
que participará en el programa de capacitación.
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Institute, Inc.
CONTROL DE
VERSIONES
Versi Hecha Revisada Aprobada Fecha Moti
ón por por por vo
1.0 CH AV AV 19-06- Versión original
07
BIOSEGURIDAD DE REGRESO A CA
CLASE SA
CICLO DE VIDA DEL PROYECTO Y ENFOQUE MULTIFASE: DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL CICLO DE VIDA DEL PROYECTO Y LAS
CONSIDERACIONES DE ENFOQUE MULTIFASE (CUANDO LOS RESULTADOS DEL FIN DE UNA FASE INFLUYEN O DECIDEN EL INICIO O CANCELACIÓN DE
LA FASE SUBSECUENTE O DEL PROYECTO COMPLETO).
de
empresa. calidad. - Métrica de
- Enunciado del Calidad.
Alcance del
Proyecto.
- Plan de Gestión
del
Proyecto.
Planificación de - Factores Reuniones - Roles y Organigram y
as
de
los Recursos ambientales de la coordinación con Responsabilidad descripcion d
el es. es e
Humanos. empresa. equipo - Organigrama cargos.
del
del
- Plan de Gestión proyecto. Proyecto.
del
Proyecto. Asignación de - Plan de Gestión
roles
y del Personal.
responsabilidad
es.
Planificación de - Factores Reuniones - Plan de Gestión Análisis de
las ambientales de la formales e de las requisitos de
Comunicaciones empresa. informales e comunicaciones. comunicaciones
. con l .
- Enunciado del equipo. Tecnología de
las
Alcance del Distribución l comunicaciones
de a .
Proyecto. documentació y
n
- Plan de Gestión acuerdos.
del Proyecto.
Planificación de - Factores Identificar - Plan de Gestión Reuniones d
la riesgos. e
Gestión de ambientales de la Planificar plan de de Riesgos. planificació y
n
Riesgos. empresa. respuesta a análisis.
- Enunciado del riesgos.
alcance del
proyecto.
- Plan de Gestión
del
Proyecto.
Planificar - Enunciado Planificar - Plan de Tipos de
Compras y del Alcance adquisiciones Gestión de las contrato,
adquisicion del Proyecto. . Solicitar Adquisiciones. Análisis de
es. - EDT. presupuestos fabricación
- Diccionario EDT. . Negociar propia
- Plan de Gestión cotizaciones. compra.
del Proyecto. Firmar
contrato.
Dirigir y - Plan de Gestión Reuniones d - Product Metodolo d
gestionar la del Proyecto. coordinaci e os gía e
ejecución del - Accion ón. entregabl Gestión
proyecto. es Reuniones d es. Proyecto d
correctiv informació e - Solicitudes s e
as n estado de Cambio Dharma.
aprobad proyecto. d implementad
as. as. d
e e
- Solicitudes de l - Acciones
Cambio Correctivas
aprobadas. implementad
d
as.
e
- Informe sobre
l
el rendimiento
del trabajo.
Supervisar y Durante todo el - Plan de Gestión Reuniones d - Acciones Metodología
Controlar desarrollo del proyecto. del coordinaci e correctivas
el Proyecto. ón. recomendad de
Trabajo - Información Reuniones d as. Gestión
del sobre el informació e
Proyecto rendimiento del n estado
trabajo. de
. proyecto. d Proyectos de
e Dharma.
l Técnica de
Valor Ganado.
d
e
l
Informar A partir de la ejecución - Información Informe d - Informes Herramien d
el del proyecto. sobre el performa e de tas e
Rendimien rendimiento del nce Rendimient presentaci
to. trabajo. proyecto. d o. ón d
- Mediciones e - Acciones informació e
de l correctivas n.
Rendimiento recomendad Recogida l
. as. de a
- Plan de Gestión informació
del Proyecto. n
- Solicitudes de d
rendimient
Cambio o e
aprobadas. Reuniones
d
revisión
e
estado
d
de
e
situación.
l
l
a
ENFOQUE DE TRABAJO: DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL MODO EN QUE SE REALIZARÁ EL TRABAJO DEL PROYECTO PARA LOGRAR LOS
OBJETIVOS DEL PROYECTO.
El proyecto ha sido planificado del tal manera que el equipo de proyecto conoce claramente los objetivos del proyecto, y las
responsabilidades de los entregables que tienen a su cargo.
A continuación se detalla el proceso a seguir para realizar el trabajo del proyecto:
1. Inicialmente el equipo de proyecto se reúne para definir cuál será el alcance del proyecto.
2. Se establece los documentos de gestión del proyecto necesarios que respaldan los acuerdos tomados por el equipo de
proyecto.
3. Se establecen la responsabilidades y roles del equipo de proyecto, y las fechas en que deberán estar listos los
entregables.
4. Se realizan reuniones semanales del equipo de proyecto para informar cual es el estado del proyecto, en términos de
costo, calidad, tiempo. En esta reunión se presenta el Informe de Performance del Proyecto.
5. Al término del proyecto se verifica la entrega de todos los entregables, y se redactan los documentos de cierre del
proyecto.
PLAN DE GESTIÓN DE CAMBIOS: DESCRIPCIÓN DE LA FORMA EN QUE SE MONITOREARÁN Y CONTROLARÁN LOS CAMBIOS, INCLUYENDO EL
QUÉ, QUIÉN, CÓMO, CUÁNDO, DÓNDE.
PLAN DE GESTIÓN DE LA CONFIGURACIÓN: DEFINE AQUELLOS ITEMS QUE SON CONFIGURABLES , AQUELLOS ITEMS QUE REQUIEREN UN
CONTROL FORMAL DE CAMBIOS, Y LOS PROCESOS PARA CONTROLAR LOS CAMBIOS A DICHOS ITEMS
GESTIÓN DE LÍNEAS BASE: DESCRIPCIÓN DE LA FORMA EN QUE SE MANTENDRÁ LA INTEGRIDAD, Y SE USARÁN LAS LÍNEAS BASE DE
MEDICIÓN DE PERFORMANCE DEL PROYECTO, INCLUYENDO EL QUÉ, QUIÉN, CÓMO, CUÁNDO, DÓNDE.
El informe de performance del proyecto es un documento que se presentará semanalmente en la reunión de coordinación del
equipo de proyecto, y debe presentar la siguiente información:
- Estado Actual del Proyecto:
1. Situación del Alcance: Avance Real y Avance Planificado.
2. Eficiencia del Cronograma: SV y SPI.
3. Eficiencia del Costo: CV y CPI.
4. Cumplimiento de objetivos de calidad.
- Reporte de Progreso:
1. Alcance del Periodo: % de avance planificado y % real del periodo.
2. Valor Ganado del Periodo: Valor Ganado Planificado y Valor Ganado Real.
3. Costo del Periodo: Costo Planificado y Costo Real.
4. Eficiencia del Cronograma en el Periodo: SV del periodo y SPI del periodo.
5. Eficiencia del Costo en el Periodo: CV del periodo y CPI del periodo.
- Pronósticos:
1. Pronóstico del Costo: EAC, ETC y VAC
2. Pronóstico del Tiempo: EAC, ETC, VAC, fecha de término planificada y fecha de término pronosticada.
- Problemas y pendientes que se tengan que tratar, y problemas y pendientes programados para resolver.
- Curva S del Proyecto.
COMUNICACIÓN ENTRE STAKEHOLDERS: DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS NECESIDADES Y TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ENTRE LOS
STAKEHOLDERS DEL PROYECTO .
NECESIDADES DE COMUNICACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN A UTILIZAR
LOS
STAKEHOLDERS
- d l Gesti d - Reuniones del equipo del proyecto para definir el alcance del mismo.
e a ón e - Distribución de los documentos de Gestión del proyecto a todos los
Documentac l miembros del equipo de proyecto mediante una versión impresa y por
ión correo electrónico.
Proyecto.
- Reuniones de coordinación de - Reuniones del equipo del proyecto que son convocadas por el Project
actividades del proyecto. Manager según se crean pertinentes (dependiendo de la necesidad o
urgencia de los entregables del proyecto) donde se definirán cuales
son las actividades que se realizarán.
- Todos los acuerdos tomados por el equipo del proyecto deberán ser
registrados en el Acta de Reunión de Coordinación, la cual será
distribuida por correo electrónico al equipo del proyecto.
- Reuniones de información del estado - Reuniones semanales del equipo del proyecto donde el Project
del proyecto. Manager deberá informar al Sponsor y demás involucrados, cual es
el
avance real del proyecto en el periodo respectivo.
- Informe de Performance del Proyecto. - Documento que será distribuido al equipo de proyecto en la reunión
de coordinación semanal, y enviado por correo electrónico.
- Informe de Performance del Trabajo. - Documento que será distribuido al equipo de proyecto en la reunión
de coordinación semanal, y enviado por correo electrónico.
REVISIONES DE GESTIÓN: DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS REVISIONES CLAVES DE GESTIÓN QUE FACILITARÁN EL ABORDAR LOS
PROBLEMAS NO RESUELTOS Y LAS DECISIONES PENDIENTES.
LÍNEA BASE Y PLANES SUBSIDIARIOS: DEFINICIÓN DE LÍNEA BASE Y PLANES SUBSIDIARIOS QUE SE ADJUNTAN AL PLAN DE
GESTIÓN DEL PROYECTO.
LÍNEA PLANES
BASE SUBSIDIARIOS
ADJUN
DOCUMEN TIPO DE ADJUNTO
TO
TO PLAN (SI/NO)
(SI/N
O)
PLAN DE GESTIÓN DE ALCANCE. Si
LÍNEA BASE DEL ALCANCE. S PLAN DE GESTIÓN DE REQUISITOS. Si
i PLAN DE GESTIÓN DE SCHEDULE. Si
PLAN DE GESTIÓN DE COSTOS. Si
LÍNEA BASE DEL TIEMPO. S PLAN DE GESTIÓN DE CALIDAD. Si
i PLAN DE MEJORA DE PROCESOS. No
PLAN DE RECURSOS HUMANOS. Si
PLAN DE GESTIÓN DE COMUNICACIONES. Si
LÍNEA BASE DEL COSTO. S Si
PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS.
i
PLAN DE GESTIÓN DE ADQUISICIONES. Si
CONTROL DE
VERSIONES
Versi Hecha Revisada Aprobada Fech Motivo
ón por por por a
1.0 CH AV AV 01.05. Elaboración
09 original
ROLES DE LA GESTIÓN DE CAMBIOS: ROLES QUE SE NECESITAN PARA OPERAR LA GESTIÓN DE CAMBIOS
NOMB PERSO
RESPONSABILIDADES NIVELES DE AUTORIDAD
RE NA
DEL ASIGNA
ROL DA
Dirimir en decisiones
Sponsor AV empatadas en el Comité Total sobre el proyecto.
de Control de Cambios.
Comité Decidir qué cambios se
Autorizar, rechazar, o
de DF/CQ/RY/ aprueban, rechazan, o difieren. diferir solicitudes de
Control AV
cambio.
de
Cambio
s
Evaluar impactos de las
Solicitudes de Cambio y hacer Hacer recomendaciones sobre los
Proje
CH recomendaciones.
ct cambios.
Aprobar Solicitudes
Mana
de Cambio.
ger
Captar las iniciativas de cambio
Asistente de
de los stakeholders y
Gestión de CG Emitir solicitudes de cambio
formalizarlas en Solicitudes de
Proyectos
Cambio.
Solicitar cambios cuando lo crea
Stakeholders Cualquiera Solicitar cambios
conveniente y oportuno.
TIPOS DE CAMBIOS: DESCRIBIR LOS TIPOS DE CAMBIOS Y LAS DIFERENCIAS PARA TRATAR CADA UNO DE ELLOS .
1. ACCIÓN CORRECTIVA:
Este tipo de cambio no pasa por el Proceso General de Gestión de Cambios, en su lugar el Project
Manager tiene la autoridad para aprobarlo y coordinar su ejecución.
2. ACCIÓN PREVENTIVA:
Este tipo de cambio no pasa por el Proceso General de Gestión de Cambios, en su lugar el Project
Manager tiene la autoridad para aprobarlo y coordinar su ejecución.
3. REPARACION DE DEFECTO:
Este tipo de cambio no pasa por el Proceso General de Gestión de Cambios, en su lugar el
Inspector de Calidad tiene la autoridad para aprobarlo y coordinar su ejecución.
4. CAMBIO AL PLAN DE PROYECTO:
Este tipo de cambio pasa obligatoriamente por el Proceso General de Gestión de Cambios, el
cual se describe en la sección siguiente.
PROCESO GENERAL DE GESTIÓN DE CAMBIOS: DESCRIBIR EN DETALLE LOS PROCESOS DE LA GESTIÓN DE
CAMBIOS, ESPECIFICANDO QUÉ, QUIÉN, CÓMO, CUÁNDO Y DÓNDE
El Asistente de Gestión de Proyectos se contacta con el
SOLICITUD DE CAMBIOS: Stakeholder cada vez que capta una iniciativa de cambio.
Captar las solicitudes y preparar el Entrevista al Stakeholder y levanta información detallada sobre
documento en forma adecuada y lo que desea.
precisa. Formaliza la iniciativa de cambio elaborando la Solicitud de
Cambio respectiva usando el formato FGPR410. Presenta la
Solicitud de Cambio al Project Manager.
El Project Manager analiza a profundidad la Solicitud de
cambio con el fin de entender lo que se solicita y las razones
VERIFICAR SOLICITUD por las cuales se originó la iniciativa de cambio.
DE CAMBIOS:
Verifica que en la Solicitud de Cambios aparezca toda la
Asegurar que se ha provisto toda
información que se necesita para hacer una evaluación de
la información necesaria para
impacto integral y exhaustivo.
hacer la evaluación.
Completa la Solicitud de Cambio si es necesario.
Registra la solicitud en el Log de Control de Solicitudes de
Cambio.
El Project Manager evalúa los impactos integrales del cambio
en todas las líneas base del proyecto, en las áreas de
conocimiento subsidiarias, en otros proyectos y áreas de la
EVALUAR IMPACTOS: empresa, y en entidades externas a la empresa.
Evalúa los impactos integrales de Describe en la Solicitud de Cambio los resultados de los
los cambios. impactos que ha calculado.
Efectúa su recomendación con respecto a la Solicitud de
Cambio que ha analizado.
Registra el estado de la solicitud en el Log de Control de
Solicitudes de Cambio.
El Comité de Control de Cambios evalúa los impactos
TOMAR DECISIÓN Y
calculados por el Project Manager y toma una decisión sobre la
REPLANIFICAR:
Solicitud de Cambio: aprobarla, rechazarla, o diferirla, total o
Se toma la decisión a la luz de
parcialmente.
los impactos, (dependiendo de
En caso de no poder llegar a un acuerdo el Sponsor tiene el
los niveles de autoridad), se
voto dirimente.
replanifica según sea necesario.
Comunica su decisión al Project Manager, quién actualiza el
estado de la solicitud en el Log de Control de Solicitudes de
Cambio.
El Project Manager replanifica el proyecto para implantar el
cambio aprobado.
Comunica los resultados de la replanificación a los
IMPLANTAR EL CAMBIO: stakeholders involucrados.
Se realiza el cambio, se Coordina con el Equipo de Proyecto la ejecución de la nueva
monitorea el progreso, y se versión de Plan de Proyecto.
reporta el estado del cambio. Actualiza el estado de la solicitud en el Log de Control de
Solicitudes de Cambio.
Monitorea el progreso de las acciones de cambio.
Reporta al Comité de Control de Cambios el estado de las
acciones y resultados de cambio.
El Project Manager verifica que todo el proceso de cambio se
haya seguido correctamente.
CONCLUIR EL PROCESO DE
Actualiza todos los documentos, registros, y archivos históricos
CAMBIO:
correspondientes.
Asegura que todo el proceso haya
Genera las Lecciones Aprendidas que sean adecuadas.
sido seguido correctamente, se
actualizan los registros. Genera los Activos de Procesos de la Organización que sean
convenientes.
Actualiza el estado de la solicitud en el Log de Control de
Solicitudes de Cambio.
PLAN DE CONTINGENCIA ANTE SOLICITUDES DE CAMBIO URGENTES: DESCRIBIR EL PLAN DE
CONTINGENCIA PARA ATENDER SOLICITUDES DE CAMBIO SUMAMENTE URGENTES QUE NO PUEDEN ESPERAR A QUE SE REÚNA EL
COMITÉ DE CONTROL DE CAMBIOS.
El único autorizado para utilizar y ejecutar personalmente este Plan de Contingencia es el Project Manager:
1. Registrar la Solicitud de Cambio: Project Manager registra personalmente la solicitud.
2. Verificar la Solicitud de Cambio: Project Manager verifica la solicitud.
3. Evaluar Impactos: Project Manager evalúa impactos.
4. Tomar Decisión: Project Manager toma la decisión consultando telefónicamente al Sponsor, o en su
defecto consultando a por lo menos dos miembros del Comité de Control de Cambios.
5. Implantar el Cambio: Project Manager implanta el cambio.
6. Formalizar el Cambio: Project Manager convoca al Comité de Control de Cambios y sustenta la
necesidad de haber utilizado este procedimiento de urgencia. Comité de Control de Cambios
formaliza la aprobación o reconsidera la decisión del Project Manager.
7. Ejecutar Decisión del Comité: Project Manager ejecuta decisión del Comité.
8. Concluir el Cambio: Project Manager concluye el proceso de cambio.
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE CAMBIOS: DESCRIBIR CON QUE HERRAMIENTAS SE CUENTA PARA OPERAR LA
GESTIÓN DE CAMBIOS.
SOFTWARE
PROCEDIMIENTO
S
FORMATOS
OTROS
CGPR020- Versión 4.0
CONTROL DE
VERSIONES
Versi Hecha Revisada Aprobada Fecha Motivo
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1.0 CH AV AV 01.01.0 Elaboración Inicial
9
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CGPR020- Versión 4.0
to secundario
ITEMS DE CONFIGURACIÓN (CI): OBJETOS DEL PROYECTO SOBRE LOS CUALES SE ESTABLECERÁN Y MANTENDRÁN
DESCRIPCIONES LÍNEA BASE DE LOS ATRIBUTOS FUNCIONALES Y FÍSICOS , CON EL FIN DE MANTENER CONTROL DE LOS CAMBIOS
QUE LOS AFECTAN
CATEGORÍA FUENTE FORMAT
CÓDIGO DEL
NOMBRE DEL 1=FÍSICO P=PROYECTO O
ITEM (SOFTW
ITEM DE 2=DOCUMEN C=CONTRATI OBSERVACION
DE ARE
CONFIGURACI TO STA ES
CONFIGURACIÓ +
N
ÓN 3=FORMATO V=PROVEEDO
4=REGISTRO VERSIÓ
R E=EMPRESA
N+
PLATAFORM
A)
Contrato con Origi
2.1 1 C Firmado
CC La nal
Moneda impre
so
Contrato Origi
2.2 1 C Firmado
con nal
Abaco impre
so
Contrato
Origi
2.3.1 Concesiona 1 C Firmado
nal
rio Abaco
impre
so
Contrato
Origi
2.3.2 Concesionario 1 C Firmado
nal
La
impre
Moneda
so
Materiales
3.1 Curso de 2 P Hard Copy
Gestión de
Proyectos
Informe de
3.2.1.2 al 3.2.8.2 Sesión Curso 3 P PDF
de Gestión de
Proyectos
Materiales de
4.1.2 Curso MS 2 P Hard Copy
Project
Informes de
4.2.1.2 al 4.2.8.2 Sesión Curso 3 P PDF
MS Project
Firmad
5.1.1 al 5.1.3 Informe 2 P PDF
oy
Mensual
aproba
do
Informe Firmado y
5.2 Final 2 P PDF aprobado
GESTIÓN DEL CAMBIO: ESPECIFICAR EL PROCESO DE GESTIÓN DEL CAMBIO O ANEXAR EL PLAN DE GESTIÓN DEL CAMBIO
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CGPR020- Versión 4.0
El Repositorio de Información de los documentos del proyecto será una carpeta con la estructura del WBS para
la organización interna de sus sub-carpetas.
El Repositorio de Información para los CI’s (Configuration Items) será el Diccionario WBS que residirá en la
carpeta antes mencionada.
En cualquier momento se podrá mostrar una cabecera con la historia de versiones de los documentos y
artefactos del proyecto, así como se podrá consultar todas las versiones de los CI’s.
No se llevarán métricas del movimiento y la historia de los documentos, artefactos, y CI’s para este proyecto.
VERIFICACIÓN Y AUDITORÍAS DE CONFIGURACIÓN: ESPECIFICAR CÓMO SE ASEGURARÁ LA COMPOSICIÓN DE LOS ITEMS
DE
CONFIGURACIÓN, Y COMO SE ASEGURARÁ EL CORRECTO REGISTRO , EVALUACIÓN, APROBACIÓN , RASTREO E IMPLEMENTACIÓN EXITOSA DE
LOS CAMBIOS A DICHOS ITEMS.
Las verificaciones y auditorías de la integridad de la configuración serán rutinarias y bisemanales, realizadas por el
Inspector de Aseguramiento de Calidad y donde se comprobará:
• Integridad de la información de los CI’s.
Exactitud y reproducibilidad de la historia de los CI’s.
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CONTROL DE
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Inc.