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3er Semestre

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CODIGO ASIGNATURA

681-2133 Introducción a la Gerencia de Recursos Humanos

681-2633 Microeconomía
681-2333 Sociología del Trabajo
681-2533 Estadística I
681-2434 Psicología General
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA
PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA
ASIGNATURA
INTRODUCCIÓN A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ESCUELA ESPECIALIDAD:
UNIDAD EXPERIMENTAL PTO. ORDAZ (BOLÍVAR)
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS GERENCIA DE RECURSOS
(MONAGAS) HUMANOS
CIENCIAS SOCIALES (SUCRE)
CODIGO PRELACION CREDITOS SEMESTRE
681-2133 681-1123 3 III
HORAS SEMANALES HORAS SEMESTRALES VIGENCIA
4 64 2006
HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS ELABORADO POR:
2P:22 2 BOLIVAR, MONAGAS Y SUCRE.
SINTESIS DE CONOCIMENTOS PREVIOS
 Bases teóricas de las ciencias administrativas.
 Definición de sistemas y subsistemas sociales.
OBJETIVO GENERAL
Analizar la Naturaleza de la gestión de recursos humanos, su evolución histórica, los principios y
fundamentos así como también los sistemas y subsistemas que la conforman.
SINOPSIS DE CONTENIDO
UNIDAD I: Fundamentos de la Gerencia de Recursos Humanos.
UNIDAD II: Planteamientos filosóficos de la G.R.H.
UNIDAD III: La función gerencial de RR.HH.
UNIDAD IV: Las funciones técnico – operativas de RR.HH.
UNIDAD V: Enfoque sistémico de la G.R.H.
UNIDAD VI: Tendencias y perspectivas en el campo de la Gerencia de Recursos Humanos en
Venezuela y el mundo.
BIBLIOGRAFÍA:

ARIAS, FERNANDO. Administración de Recursos Humanos. Trillos México. 2001.


CHIAVENATO, IDALBERTO. Administración de Recursos Humanos McGraw-Hill.
Colombia. 2001.
DOLAN, SCHULER Y VALLE. La Gestión de los Recursos Humanos. McGraw – Hill,
México, 1999
GÓMEZ, BALKIN Y CARDY. Gestión de Recursos Humanos. Prentice Hall. España, 1998
URQUIJO, J. I. Teoría de las Relaciones Industriales. De cara al siglo XXI. Universidad
Católica Andrés Bello (UCAB). Caracas, 2001
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA
PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA
ASIGNATURA
MICROECONOMÍA
ESCUELA ESPECIALIDAD:
UNIDAD EXPERIMENTAL PTO. ORDAZ (BOLÍVAR)
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS GERENCIA DE RECURSOS
(MONAGAS) HUMANOS
CIENCIAS SOCIALES (SUCRE)
CODIGO PRELACION CREDITO SEMESTRE
681-2633 NINGUNA 3 III

HORAS SEMANALES HORAS SEMESTRALES VIGENCIA


4 64 2006
HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS ELABORADO POR:
2 2 BOLIVAR, MONAGAS Y
SUCRE.
SINTESIS DE CONOCIMENTOS PREVIOS
Conocimientos básicos de matemáticas
OBJETIVO GENERAL
Interpretar las variables que intervienen en el campo de la microeconomía; así como comprender
la naturaleza del proceso económico.
SINOPSIS DE CONTENIDO
UNIDAD I: Nociones básicas de la economía.
UNIDAD II: Teoría de la producción.
UNIDAD III: La oferta y demanda
UNIDAD IV: Teoría de los costos de producción
UNIDAD V: Teoría de los mercados
BIBLIOGRAFÍA:

GONZÁLEZ ANTONIO Y MAZA ZAVALA (1999). Tratado Moderno de Economía.


Ediciones Quisquilla.
MOCHÓN, FRANCISCO (2000). Economía, Teoría y Política. Cuarta Edición.
MONTIJANO, C. Y ZABALETA (2001). Libro de Prácticas. Economía Teoría y Política.
Editorial Mc-Graw Hill. España.
MANKINW, N. G. (2002). Principios de Economía. Editorial McGraw Hill. España.
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA
PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA
ASIGNATURA
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
ESCUELA ESPECIALIDAD:
UNIDAD EXPERIMENTAL PTO. ORDAZ (BOLÍVAR)
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS GERENCIA DE RECURSOS
(MONAGAS) HUMANOS
CIENCIAS SOCIALES (SUCRE)
CODIGO PRELACION CREDITO SEMESTRE
681-2333 NINGUNA 3 III
HORAS SEMANALES HORAS SEMESTRALES VIGENCIA
3 48 2006
HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICASELABORADO POR
3: 30 BOLIVAR, MONAGAS Y
SUCRE.
SINTESIS DE CONOCIMENTOS PREVIOS
 Evolución histórica de la teoría administrativa.
 Concepción del hombre trabajador y trabajo.
 Relación individuo – empresa.
 Legislación laboral y social.
 Realidad socio – económica de América Latina y Venezuela.
 Concepción del recurso humano y tecnología.
OBJETIVO GENERAL
Describir en forma amplia las distintas tendencias que rigen el mundo del trabajo, sus nuevos
contenidos y significados, así como las características de los procesos laborales derivados de
la globalización y su vinculación con el mundo laboral.
SINOPSIS DE CONTENIDO
UNIDAD I: Sociología del Trabajo.
UNIDAD II: Cultura, organización y trabajo
UNIDAD III: Fuerza de trabajo.
UNIDAD IV: Educación y trabajo en América Latina.
UNIDAD V: El desempleo y el sub-empleo en Venezuela y América Latina.
UNIDAD VI: Flexibilización laboral y Gerencia de Recursos Humanos.
BIBLIOGRAFÍA:
CHESNAIS, N. Y OTROS (1999). Globalización, Mundialización y Crisis Económica.
Caracas.
Marín, Antonio (1997). Sociología para la empresa. Mc-Graw – Hill. España.
Meda, D. (1998). El trabajo un valor en peligro de extinción. Gedisa Editorial. España.
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA
PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA
ASIGNATURA: ESTADÍSTICA I
ESCUELA ESPECIALIDAD:
UNIDAD EXPERIMENTAL PTO. ORDAZ (BOLÍVAR)
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS GERENCIA DE RECURSOS
(MONAGAS) HUMANOS
CIENCIAS SOCIALES (SUCRE)
CODIGO PRELACION CREDITO SEMESTRE
681-2533 008-1623 3 III
HORAS SEMANALES HORAS SEMESTRALES VIGENCIA
4 64 2006
HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS ELABORADO POR:
2P:3 22 2 BOLIVAR, MONAGAS Y
SUCRE.
SINTESIS DE CONOCIMENTOS PREVIOS
Conceptos básicos de matemática, símbolos algebraicos, operaciones aritméticas, regla de
orden, fracciones, exponentes, ecuaciones.
OBJETIVO GENERAL
,Aplicar el método estadístico descriptivo para hacer evaluaciones científicas sobre variables
en estudio y desarrollarse en el aspecto de la toma de decisiones mediante la estadística.

SINOPSIS DE CONTENIDO
UNIDAD I: Definiciones básicas usadas en estadística.
UNIDAD II: Estadística descriptiva. Métodos tabulares y gráficos.
UNIDAD III: Medidas de tendencia central o de posición.
UNIDAD IV: Medidas de variabilidad o dispersión.
UNIDAD V: Medidas asimétricas y Kurtosis
UNIDAD VI: Introducción a la teoría de probabilidad.
UNIDAD VII: Distribuciones de probabilidad discreta ( Binomial y Poisson).
UNIDAD VIII: Distribución de probabilidad continua (distribución normal).
BIBLIOGRAFÍA:

SOTO NEGRIN.(1.999) PRINCIPIO DE LA ESTADÍSTICA. Editorial. Pananpo.


LEVIN RICHARD (2.004) ESTADÍSTICA. Editorial. Printice Hall.
MENDEN HALL (2002). Estadística. Editorial. Thonson.
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA
PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA
ASIGNATURA:
PSICOLOGÍA GENERAL
ESCUELA ESPECIALIDAD:
UNIDAD EXPERIMENTAL PTO. ORDAZ (BOLÍVAR)
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS GERENCIA DE RECURSOS
(MONAGAS) HUMANOS
CIENCIAS SOCIALES (SUCRE)
CODIGO PRELACIÓN CREDITOS SEMESTRE
681-2434 NINGUNA 4 III

HORAS SEMANALES HORAS SEMESTRALES VIGENCIA


4 64 2006
HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS ELABORADO POR:
4 0 BOLIVAR, MONAGAS Y
P:3 SUCRE.
SINTESIS DE CONOCIMENTOS PREVIOS
Estrategias de comprensión lectora
OBJETIVO GENERAL
Describir los procesos psicológicos de la conducta humana.
, EFICACIA Y CALIDAD DEL TRABAJO.
SINOPSIS DE CONTENIDO
UNIDAD I: Evolución histórica de la psicología.
UNIDAD II: Bases de la conducta.
UNIDAD III: Procesos psicológicos.
UNIDAD IV: Inteligencia, pensamiento y solución de problemas
UNIDAD V: Personalidad.
BIBLIOGRAFÍA:

BERNAL, P. Cultura, Creencia, Ética y Psicoanálisis, 1997.


MARTINEZ, MIGUEL. Paradigmas Emergentes, 1997 Caps. 2-3.
REVEE J. Motivación y Emoción. Mc Graw Hill. México. 2004

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