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    Este documento presenta información sobre los factores humanos y su relación con la ergonomía. Define los factores humanos como las características humanas, culturales y psicológicas que influyen en el éxito de cualquier actividad. Explica que la ergonomía busca adaptar los equipos, tareas y herramientas a las capacidades humanas para mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar. Luego, presenta una matriz que describe las características de los factores humanos fisiológicos, psicológicos y socioló

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    Tarea 2 – Determinar factores

    Integrante: 
    NANCY PAOLA SIERRA
    Código: 1032398358
    Grupo: 153021 - 2

    Tutor:
    Claudia Jazmín Pérez

    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD


    Tecnología en Seguridad y Salud en el Trabajo
    Ergonomía
    Mayo del 2021
    1. ¿Qué son los factores humanos, ¿cómo se relacionan en ergonomía?

    La ergonomía en los factores humanos es la disciplina científica relacionada con el

    conocimiento de la interacción entre el ser humano y otros elementos de su sistema, y la

    profesión que aplica la teoría, principios, datos y métodos para diseñar buscando optimizar

    el bienestar humano y la ejecución del sistema global.

    Esta ciencia tiene el objetivo de adaptar los equipos, tareas y herramientas a las necesidades

    y capacidades de los seres humanos, mejorando su eficiencia, seguridad y bienestar.

    El planteamiento ergonómico consiste en diseñarlos equipos y los trabajos de manera que

    sean estos los que se adaptan a las personas y no al contrario.

    OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

     Reducir las lesiones y las enfermedades

     Aumentar la productividad, calidad, seguridad

     Mejorar las condiciones y la calidad de vida en el trabajo.

    El ambiente de trabajo se caracteriza por la interacción de los siguientes elementos:

     EL TRAJADOR: con sus características propios de estatura, peso, fuerza, nivel

    educativo, intelecto, entre otros

     EL PUESTO DE TRABAJO: Que comprende las herramientas, mobiliario, objeto

    de trabajo, entre otros

     EL ENTORNO DE TRABAJO: que comprende la temperatura, iluminación,

    ruido, vibraciones, entre otros.


    FACTORES HUMANOS

    Los factores humanos son los principios sobre las características humanas, culturales y

    psicológicas (emociones, valores, percepciones, motivaciones, capacidades,

    comportamientos, etc.) que sujetos a la influencia de variables internas y externas-

    condicionan el éxito de cualquier actividad, proyecto, organización y país

    FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO

    POSTURA: Es la posición que el cuerpo adopta al desempeñar un trabajo. FIERZA: es el

    efecto que provoca en el cuerpo el peso de un objeto al realizar la tarea.

    DURACION: Es la cantidad de tiempo que se está expuesto a un factor de riesgo.

    2.En una matriz explique características de los diferentes tipos de factores humanos:

    fisiológico, psicológico y sociológico.

    FACTOR HUMANO CARACTERISTICAS


    FISIOLOGICO Son todos los factores biológicos que

    pertenecen al ser humano como ser

    dinámico y cambiante en sus funciones

    vitales, son responsables del

    comportamiento, capacidad física,

    intelectual y anímica

    Estos se subdividen en estructurales que

    hacen referencia a la anatomía y

    antropometría y los funcionales que hacen

    referencia al ser humano como organismo


    activo.
    PSICOLOGICO Los factores psicológicos se caracterizan

    por el estudio de la naturaleza de la mente

    del ser humano, principalmente de las

    reacciones, comportamiento y la conducta

    humana son producto de los impulsos que

    son generalmente emocionales


    SOCIOLOGICO Estos factores se basan y caracterizan por

    el estudio del comportamiento del hombre

    dentro de un grupo, aquí prevalecen las

    costumbres, las distintas personalidades y

    tipos de adaptación

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