Trabajo Seguridad Laboral

CONDICIONES DE TRABAJO SANO Y SEGURO.
(RIESGO, CONDICIÓN SUBESTANDAR Y ACTO INSEGURO)
PRESENTADO POR:
JENNIFER PERDOMO
JOSÉ GILBER RUIZ
ROSA LILA LÓPEZ
CENTRO DE CAPACITACIÓN LABORAL CENAC
JULIO 2020
PALMIRA, VALLE
INTRODUCCIÓN
Todas las empresas de una u otra manera realizan actividades de prevención para evitar
accidentes de trabajo.
Los accidentes no ocurren por casualidad, existen unas causas y se pueden evitar.
En el presente trabajo les explicaremos sobre los riesgos, causas y actos inseguros en
espacios laborales, con el fin de conocer más a fondo y con ejemplos claros que
comportamientos debemos evitar en nuestros lugares de trabajo y de esta manera prevenir
accidentes.
¿QUE ES EL RIESGO?
Es la existencia de elementos, fenómenos ambientales y acciones humanas que encierran una
capacidad potencial de producir una enfermedad o lesión a un individuo.
Es la probabilidad que el peligro se materialice en perdida, ya sea en personas, en la
propiedad o en os procesos productivos.
PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO
FÍSICOS
Son todos aquellos factores ambientales que pueden provocar efectos adversos a la salud
según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos. Se asocian con el ruido,
temperaturas extremas, iluminación, radiaciones ionizantes y no ionizantes, vibraciones, entre
otros.
QUÍMICOS
Es toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación,
manejo, transporte o almacenamiento, tiene probabilidades de lesionar la salud de las
personas que entran en contacto con ellas. Pueden ser gases, vapores, polvos inorgánicos y
orgánicos, solventes, sustancias, humos, entre otros.
BIOLÓGICOS
Todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias
derivadas de los mismos, que pueden provocar efectos negativos en la salud. Se asocian con
Virus, bacterias, hongos, parásitos, picaduras, mordeduras, fluidos y excrementos y ricketsias

FENOMENOS NATURALES
Generados por fenómenos de la naturaleza como tormentas eléctricas, huracanes, terremotos,
maremotos, deslizamientos e inundaciones.
BIOMECÁNICOS
Se presentan por las condiciones inadecuadas de funcionalidad, diseño, ubicación y
disposición de las máquinas, herramientas y utensilios de trabajo. Tales como postura,
esfuerzo, movimiento repetitivo, manipulación manual de cargas.
PSICOSOCIALES
Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la
salud de los trabajadores o en el trabajo. Relacionados con gestión organizacional,
características de la organización del trabajo, características del grupo social de trabajo,
condiciones de la tarea, jornadas de trabajo.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
Causas básicas
 Factores personales factores personales (no quiero, no puedo o no debo.)
 Factores ambientales: que son determinados Por las condiciones de trabajo.
Causas inmediatas
 Son dadas por las condiciones y actos subestandares. dentro de estas encontramos
 CAUSAS HUMANAS O LLAMADAS ACCIONES SUBESTANDARES, estas se
definen como cualquier acción o falta de acción que pueden llevar a un accidente.
 CAUSAS AMBIENTALES O LLAMADAS CONDICIONES
SUBESTANDARES, que se definen como cualquier condición de ambiente de
trabajo que puede contribuir a un accidente.
CONDICIÓN SUBESTANDAR
Es la presencia de riesgo en el ambiente de trabajo derivada de las instalaciones, equipo o
proceso de trabajo.
No depende del trabajador.
Son las instalaciones, herramientas, equipos de trabajo, instalaciones y maquinaria que no
están en condiciones de ser usadas y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o
creadas y que ponen en riesgo de sufrir AT a los trabajadores.
EJEMPLOS CONDICIONES SUBESTANDAR
 Herramientas Defectuosas
 Equipos en mal estado
 Materiales Defectuosos
 Peligro de incendio y explosiones
 Gases, polvos, humos, vapores
 Ruido excesivo
 Iluminación o ventilación inadecuada
 Radiación
 Orden y Limpieza
 Guardas de protección inadecuadas
 Señalización inadecuada
ACTO INSEGURO
Es la acción de un trabajador que al realizar su tarea no brinda seguridad o que supone
pueden causar un accidente (Operar sin autorización, no avisar, usar equipos o herramientas
defectuosos, bromas o juegos en el trabajo, hacer el trabajo sin capacitación previa, adoptar
posición insegura, no usar EPP, reparar o limpiar el equipo en movimiento, transitar en áreas
peligrosas, ejecutar el trabajo a velocidad no indicada).
Acto inseguro: violación u omisión de una norma o procedimiento por parte del trabajador
que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.
Acto subestándar: Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al
realizar un trabajo, tarea u actividad que generen un riesgo de sufrir un AT. Un acto
subestándar se detecta con observaciones.
Actos Inseguros más habituales
1. Operar cualquier equipo de trabajo si debida autorización.
2. No llamar la atención ante actos o condiciones inseguras a los compañeros de trabajo.
3. Realizar tareas a un ritmo inadecuado.
4. Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
5. Usar equipos de trabajo defectuosos.
6. Usar equipos de manera incorrecta.

7. No usar los equipos de protección personal (EPP); o usarlo incorrectamente.
8. Cargar o movilizar incorrectamente los materiales.
9. Levantar cargas manualmente en forma incorrecta.
10. Adoptar una posición incorrecta en los puestos de trabajo.
11. Efectuar mantenimiento de equipos y maquinarias en funcionamiento.
12. Hacer bromas en el trabajo con los equipos y/o herramientas.
13. Trabajar bajo los efectos del Alcohol y/o sustancias psicoactivas.
CONCLUSIÓN
Para tener condiciones de trabajo sano y seguro se deben tener claros los actos y condiciones
subestandares que generen riesgos de diversos tipos que pueden causar accidentes laborales
y daños o lesiones a los trabajadores y acarrean perdidas para la empresa y para el mismo
trabajador (económicas o físicas).
Debemos tener claro la diferencia entre acto y condición, ya que el acto es lo que hacemos o
dejamos de hacer en nuestro sitio de trabajo y las condiciones estan fuera de nuestras manos y
tiene que ver con causas ambientales.

REFERENCIAS
http://www.subredsur.gov.co/sites/default/files/planeacion/GH-MA-
01%20V1%20%20MANUAL%20SGSST.pdf
https://slideplayer.es/slide/15377680/
https://prevencionar.com.co/2016/01/21/actos-y-condiciones-inseguras/
https://pececillo69/acciones-y-condiciones-subestandar
https://fullseguridad.net/2017/03/21/manual-actos-condiciones-subestandares/
Álvarez, F. 2012. Riesgos laborales. Como prevenirlos en el ambiente de trabajo. Bogotá:

ediciones de la u.

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CONDICIONES DE TRABAJO SANO Y SEGURO.

(RIESGO, CONDICIÓN SUBESTANDAR Y ACTO INSEGURO)

JOSÉ GILBER RUIZ

ROSA LILA LÓPEZ

CENTRO DE CAPACITACIÓN LABORAL CENAC

comportamientos debemos evitar en nuestros lugares de trabajo y de esta manera prevenir

Es la existencia de elementos, fenómenos ambientales y acciones humanas que encierran una

capacidad potencial de producir una enfermedad o lesión a un individuo.

Es la probabilidad que el peligro se materialice en perdida, ya sea en personas, en la

propiedad o en os procesos productivos.

PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO

temperaturas extremas, iluminación, radiaciones ionizantes y no ionizantes, vibraciones, entre

Es toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación,

manejo, transporte o almacenamiento, tiene probabilidades de lesionar la salud de las

orgánicos, solventes, sustancias, humos, entre otros.

Virus, bacterias, hongos, parásitos, picaduras, mordeduras, fluidos y excrementos y ricketsias

Generados por fenómenos de la naturaleza como tormentas eléctricas, huracanes, terremotos,

maremotos, deslizamientos e inundaciones.

Se presentan por las condiciones inadecuadas de funcionalidad, diseño, ubicación y

disposición de las máquinas, herramientas y utensilios de trabajo. Tales como postura,

esfuerzo, movimiento repetitivo, manipulación manual de cargas.

Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la

salud de los trabajadores o en el trabajo. Relacionados con gestión organizacional,

características de la organización del trabajo, características del grupo social de trabajo,

condiciones de la tarea, jornadas de trabajo.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

 Factores personales factores personales (no quiero, no puedo o no debo.)

 Factores ambientales: que son determinados Por las condiciones de trabajo.

 CAUSAS AMBIENTALES O LLAMADAS CONDICIONES

SUBESTANDARES, que se definen como cualquier condición de ambiente de

trabajo que puede contribuir a un accidente.

Es la presencia de riesgo en el ambiente de trabajo derivada de las instalaciones, equipo o

No depende del trabajador.

Son las instalaciones, herramientas, equipos de trabajo, instalaciones y maquinaria que no

creadas y que ponen en riesgo de sufrir AT a los trabajadores.

EJEMPLOS CONDICIONES SUBESTANDAR

 Equipos en mal estado

 Peligro de incendio y explosiones

 Gases, polvos, humos, vapores

 Iluminación o ventilación inadecuada

Es la acción de un trabajador que al realizar su tarea no brinda seguridad o que supone

peligrosas, ejecutar el trabajo a velocidad no indicada).

que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.

subestándar se detecta con observaciones.

Actos Inseguros más habituales

1. Operar cualquier equipo de trabajo si debida autorización.

2. No llamar la atención ante actos o condiciones inseguras a los compañeros de trabajo.

3. Realizar tareas a un ritmo inadecuado.

4. Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.

5. Usar equipos de trabajo defectuosos.

6. Usar equipos de manera incorrecta.

8. Cargar o movilizar incorrectamente los materiales.

9. Levantar cargas manualmente en forma incorrecta.

10. Adoptar una posición incorrecta en los puestos de trabajo.

11. Efectuar mantenimiento de equipos y maquinarias en funcionamiento.

12. Hacer bromas en el trabajo con los equipos y/o herramientas.

trabajador (económicas o físicas).

tiene que ver con causas ambientales.

Álvarez, F. 2012. Riesgos laborales. Como prevenirlos en el ambiente de trabajo. Bogotá: