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Seguimiento Indicadores SG-SST

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CODIGO: CSI/SG-SST

CUADRO SEGUIMIENTO INDICADORES DEL SG-SST VERSION: 1/1

FECHA : 2017/06/22

PERIODO 2017
FECHA DE ACTUALIZACION
SIGLA
POLITICA OBJETIVOS DEFINICION INDICADOR INDICADOR(ES) TIPO
INDICADOR

Indicador que evalua el Proceso y el Resultado del


SG SST en cuanto al Cumplimiento de Plan de Cumplimiento del Plan de Trabajo Anual RESULTADO PTA
Trabajo Anual.

Indicador que evalua el Proceso y Resultado del


Prevenir y controlar los factores de riesgo SG SST en cuanto al Cumplimiento medidas de
originados en los lugares de trabajo que 1. Identificar los peligros, evaluar y intervención de la matriz de identificación de Cumplimiento medidas de intervención de la matriz de identificación MIP de Riesgos y Determinación de Controles
PROCESO de peligros, Valoración
puedan causar enfermedades laborales, valorar los riesgos que se generan en la peligros, Valoración de Riesgos y Determinación
accidentes de trabajo o daños a la prestación del servicio, establecer y hacer de Controles.
propiedad. seguimiento a los respectivos controles
establecidos Indicador que evaluan el Proceso y el Resultado
del SG SST en cuanto al Cumplimiento de los Cumplimiento de los Programas de Riesgos Prioritarios PROCESO PGR
Programas de Gestión de Riesgo Prioritario

Indicador que evaluan el Proceso y el Resultado


del SG SST en cuanto al Cumplimiento de los
Programas de Vigilancia Epidemiologica
Cumplimiento de los Programas de Vigilancia Epidemiologica
PROCESO PVE
establecidos.

El indicador de estructura mide la planeación del


Sistema de Gestión en seguridad y Salud en el
trabajo conforme a los requisitos del Decreto 1072
Estructura del SG SST ESTRUCTURA ESTR
Gestionar programas sobre Riesgos
aceptables con control específico, de 2015, Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.
relacionados con actividades de tipo
2. Asegurar la identificación de los
Biomecánico por posturas prolongadas y Indicador que evaluan el Proceso del SG SST en
aspectos ambientales significativos,
movimiento repetitivo y por riesgos cuanto al Cumplimiento de Reporte, Investigación
gestionando la mitigación de los impactos Reporte, Investigación y Análisis estadistico de incidentes, PROCESO ATEL
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
locativos relacionados con caídas a y Análisis estadistico de incidentes, accidentes de
que se generen en la ejecución de
diferente nivel. trabajo y enfermedades laborales;
proyectos y servicios.

3. Promover las normas de Seguridad y Indicador que evaluan el Proceso y Resultado del
Desarrollar e implementar programas de SG SST en cuanto a la frecuencia de ocurrencia Indice de Frecuencia de Accidentes PROCESO IF
Salud en el Trabajo para prevenir la
gestión ambiental para prevenir la de accidentes de trabajo
aparición de accidentes y enfermedades
contaminación del suelo por generación de
laborales. Indicador que evaluan el Proceso y Resultado del
residuos y consumo de recursos naturales;
identificados como impactos ambientales SG SST en cuanto a la severidad de los Indice de Severidad de Accidentes de Trabajo PROCESO IS
significativos accidentes de trabajo ocurridos

Indicador que evalua el Resultado del SG SST en


cuanto a las Enfermedades Laborales Calificadas
Indice de enfermedades laborales RESULTADO EL

4. Desarrollar y mejorar las competencias Indicador que evalua el Resultado del SG SST en
de los colaboradores, garantizando las cuanto al cumplimiento de requisitos legales Cumplimiento Legal ESTRUCTURA RL
Contribuir en el desarrollo integral de su herramientas necesarias para realizar aplicables
equipo humano, fomentar la cultura integral trabajos seguros de acuerdo al servicio
del Sistema de Gestión de Seguridad, prestado
Salud en el Trabajo y la protección al medio
ambiente. 6. Dar cumplimiento a la normatividad
Indicador que evalua el Proceso del SG SST en
nacional vigente aplicable en materia de
cuanto al Cumplimiento del Plan de Capacitación
Cumplimiento al programa de capacitacion PROCESO CAP
Riesgos Laborales.

El indicador de proceso Evaluación del SG SST


mide el estado del Sistema de Gestión con el fin
de identificar las prioridades en Seguridad y Salud Evaluación del Sistema RESULTADO EI
en el Trabajo para establecer el pland e trabajo
Mantener y mejorar continuamente el anual oque
Indicador para la actualización
evaluan dely existente.
el Proceso el Resultado
5. Establecer y gestionar las acciones
desempeño del Sistema de Gestión de del SG SST en cuanto a la la eficacia de Acciones
Seguridad y Salud en el Trabajo de la
correctivas que se presenten en el
preventivas, correctivas y de mejora planteadas en
Eficacia de las acciones RESULTADO ACyAP
desarrollo del Sistema.
empresa. ambiente. SST.
Indicador que evaluan el resultado del SG SST en
cuanto al Cumplimiento de los objetivos del Cumplimiento de Objetivos SST RESULTADO RESOB
Sistema de Gestión en SST
Elaborado por: DAVID CARDOSO Fecha de Aprobación: 2017-06-22
Aprobado por JOSE ELMER GORDILLO
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IPTA/SG-SST Versión:1/2 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR


NOMBRE DEL INDICADOR: Indicador de Proceso y Resultado - Plan de Trabajo Anual

Indicador que evalua el Proceso y el Resultado del SG SST en cuanto al


DEFINICIÓN DEL INDICADOR
Cumplimiento de Plan de Trabajo Anual.

La empresa JEGP ELECTRICAS S.A.S. cumple con un tanto porciento el Plan


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
de Trabajo anual del SG SST, definido de acuerdo al Decreto 1072 de 2015

FRECUENCIA DE
META: 90% Mensual
REPORTE

FÓRMULA: (Numero de actividades Ejecutadas / Numero de Actividades Programadas)*100

ORIGEN DE DATOS: Plan de Trabajo Anual

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL DEBEN
Coordinador SG-SST Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ACUM.

Numero de actividades
3 4 13 15 18 20 23 13 20 129
Ejecutadas

Numero de Actividades
4 4 16 20 20 22 27 22 20 155
Programadas
VALOR REAL 75% 100% 81% 75% 90% 91% 85% 59% 100% 0% 0% 0% 83%
META 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%

3. GRÁFICA

100%
80%
60%
40%
20%
0%
E B L P T .
EN FE AR AB
R AY JU
N
JU AG
O
SE OC NO
V
DI
C
UM
M M
AC

META VALOR REAL


TENDENCIA

4. ANALISIS DE DATOS

A la fecha se esta cumpliendo con lo propuesto en el plan de trabajo, las metas pendientes depebden de terceros y estan en proceso de ejecucion .

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR - PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X
SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR
(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IMP/SG-SST Versión:1/1 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR


Indicador de Proceso y Resultado - Cumplimiento medidas de intervención de
NOMBRE DEL INDICADOR: la matriz de identificación de peligros, Valoración de Riesgos y Determinación
de Controles

Indicador que evalua el Proceso y Resultado del SG SST en cuanto al


DEFINICIÓN DEL INDICADOR Cumplimiento medidas de intervención de la matriz de identificación de
peligros, Valoración de Riesgos y Determinación de Controles.

La empresa JEGP ELECTRICAS S.A.S. cumple con un tanto porciento las


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR medidas de intervención establecidas en la matriz de identificación de peligros,
Valoración de Riesgos y Determinación de Controles

FRECUENCIA DE
META: 80% Semestral
REPORTE
(Numero de medidas de intervención ejecutadas / Numero de medidas de intervención
FÓRMULA: definidas en la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de
controles.)*100

Matriz de identificación de peligros, Valoración de Riesgos y Determinación de


ORIGEN DE DATOS:
Controles

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL RESPONSABLE DE DEBEN
Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: SG- SST CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE - JUN JUL - DIC ACUM.

Numero de medidas de
13 13
intervención ejecutadas

Numero de medidas de
intervención definidas en
la matriz de identificación
69 69
de peligros, Valoración de
Riesgos y determinación
de Controles
VALOR REAL 531% 0% 531%
META 80% 80% 80%

3. GRÁFICA

100%
80%
60%
40%
20%
0%
UN

.
IC

UM
-D
-J

AC
L
E

JU
EN

META VALOR REAL


TENDENCIA

4. ANALISIS DE DATOS

las metas pendientes estas en proceso de aprobacion por gerencia.

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X
SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR
(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

2017-06-22
Código: IPGR/SG-SST Versión:1/1 Fecha:

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Indicador de Proceso y Resultado - Programas de Gestión de Riesgo Prioritario

Indicador que evaluan el Proceso y el Resultado del SG SST en cuanto al


DEFINICIÓN DEL INDICADOR
Cumplimiento de los Programas de Gestión de Riesgo Prioritario

La empresa JEGP ELECTRICAS S.A.S. cumple con un tanto porciento los


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
programas de gestión de riesgo prioritario

FRECUENCIA DE
META: 90% Semestral
REPORTE

(Numero de actividades ejecutadas de los PGR / Numero de actividades programadas de


FÓRMULA:
los PGR)*100

ORIGEN DE DATOS: Programas de gestión de riesgos prioritarios

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL DEBEN
Coordinador SG Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE - JUN JUL - DIC ACUM.

Actividades programadas 15 15

Actividades ejecutadas 6 6
VALOR REAL 40% 0% 40%
META 90% 90% 90%

3. GRÁFICA

100%

80%

60%

40%

20%

0%
N IC .
JU M
-D U
E- L AC
EN JU
META VALOR REAL
TENDENCIA

4. ANALISIS DE DATOS

LAS METAS DEPENDEN DE LA ARL ESTAMOS EN PROCESO DE ASIGNACION DE VISITA

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción
SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES
AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X
SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR
(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IPVE/SG-SST Versión: 1-Jan Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR


NOMBRE DEL INDICADOR: Indicador de Proceso y Resultado - Programas de Vigilancia Epidemiologica

Indicador que evaluan el Proceso y el Resultado del SG SST en cuanto al


DEFINICIÓN DEL INDICADOR
Cumplimiento de los Programas de Vigilancia Epidemiologica establecidos.

La empresa JEGP ELECTRICAS S.A.S. cumple con un tanto porciento los


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
programas de vigilancia epidemiologica

FRECUENCIA DE
META: 90% Semestral
REPORTE

(Numero de actividades ejecutadas de los PVE / Numero de actividades programadas de


FÓRMULA:
los PVE)*100

ORIGEN DE DATOS: Programas de vigilancia epidemiologica

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL DEBEN
Coordinador SG Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE - JUN JUL - DIC ACUM.

Actividades Programadas 13 13

Actividades Ejecutadas 4 4
VALOR REAL 31% 0% 31%
META 90% 90% 90%

3. GRÁFICA

100%

80%

60%

40%

20%

0%
IC .
UN -D
M
-J U
E L AC
EN JU
META VALOR REAL
TENDENCIA

4. ANALISIS DE DATOS

EN PROCESO CON LA IPS Y ARL PARA LA EJECUCION DE DICHAS METAS.


5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN
SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X

SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR


(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IEI/SG-SST Versión:1/1 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR


NOMBRE DEL INDICADOR: Indicador de Proceso - Evaluación Inicial del SG SST

El indicador de proceso Evaluación del SG SST mide el estado del Sistema de


Gestión con el fin de identificar las prioridades en Seguridad y Salud en el
DEFINICIÓN DEL INDICADOR
Trabajo para establecer el pland e trabajo anual o para la actualización del
existente.

La empresa JEGP ELECTRICA S.A.S. cumple con un tanto porciento de los


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
requisitos del Decreto 1072 de 2015, Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.

FRECUENCIA DE
META: 90% Anual
REPORTE

% de cumplimiento de requisitos del Decreto 1072 de 2015, Libro 2, Parte 2, Titulo 4,


FÓRMULA:
Capitulo 6. = Numero de requisitos implementados/ Numero de requisitos Exigidos*100

ORIGEN DE DATOS: Informe evaluación inicial del SG SST

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL DEBEN
Coordinador SG Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE - DIC ACUM.

Numero de requisitos
19 19
implementados

Numero de requisitos
26 26
Exigidos
VALOR REAL 73% 73%
META 90% 90%

3. GRÁFICA

100%

80%

60%

40%

20%

0%
IC
-D
E
META EN

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR - PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X
SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR
(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: ACYAP/SG-SST Versión:1/1 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR


Indicador de Proceso y Resultado del SG SST - Acciones preventivas,
NOMBRE DEL INDICADOR:
correctivas y de mejora SST.

Indicador que evaluan el Proceso y el Resultado del SG SST en cuanto a la la


DEFINICIÓN DEL INDICADOR
eficacia de Acciones preventivas, correctivas y de mejora planteadas en SST.

La empresa JEGP ELECTRICAS S.A.S. cumple eficazmente con un tanto


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
porciento las acciones preventivas, correctivas y de mejora en SST.

FRECUENCIA DE
META: 90% Semestral
REPORTE
(Numero de Acciones preventivas, correctivas y de mejora ejecutadas eficaces del periodo /
FÓRMULA: Numero total de Acciones preventivas, correctivas y de mejora generadas en el periodo )
*100

ORIGEN DE DATOS: Acciones preventivas, correctivas y de mejora

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL DEBEN
Coordinador SG Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE - JUN JUL - DIC ACUM.

Numero de acciones
preventivas, correctivas y
20 20
de mejora ejecutadas y
eficaces

Numero total de acciones


preventivas, correctivas y
20 20
de mejora generadas en el
periodo

VALOR REAL 100% 0% 100%


META 90% 90% 90%

3. GRÁFICA

100%
80%
60%
40%
20%
0%
UN

.
IC

UM
-D
-J

AC
L
E

JU
EN

META VALOR REAL


TENDENCIA
4. ANALISIS DE DATOS

SE EVIDENCIA LAS MEDICAS DE INTERVENCION EL EL FORMATO ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X

SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR


(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IRO/SG-SST Versión:1/1 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Indicador de Resultado Cumplimiento de Objetivos SG SST

Indicador que evaluan el resultado del SG SST en cuanto al Cumplimiento de


DEFINICIÓN DEL INDICADOR
los objetivos del Sistema de Gestión en SST

La empresa JEGP ELECTRICAS S.A.S. cumple con un tanto porciento los


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
objetivos del Sistema de Gestión en SST

FRECUENCIA DE
META: 100% Anual
REPORTE

FÓRMULA: Promedio de Cumplimiento de meta de indicadores de Estructura, Proceso y Resultado

ORIGEN DE DATOS: Indicadores de Estructura, Proceso y Resultado

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL RESPONSABLE SG- DEBEN
Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: SST CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE - DIC ACUM.

% Cumplimiento de la meta del indicador cumplimiento del Plan de Trabajo


81% 81%
Anual
% Cumplimiento de la meta del indicador Cumplimiento medidas de
intervención de la matriz de identificación de peligros, Valoración de Riesgos y 531% 531%
Determinación de Controles
% Cumplimiento de la meta del indicador Cumplimiento de los Programas de
40% 40%
Riesgos Prioritarios

% Cumplimiento de la meta del indicador Cumplimiento de los Programas de


31% 31%
Vigilancia Epidemiologica
% Cumplimiento de la meta del indicador Evaluación del Sistema 73% 73%
% Cumplimiento de la meta del indicador Eficacia de las acciones 65% 65%

% Cumplimiento de la meta del indicador Cumplimiento de Objetivos SST 86% 86%

% Cumplimiento de la meta del indicador Cumplimiento Legal 95% 95%


% Cumplimiento de la meta del indicador Capacitaciones 89% 89%
% Cumplimiento de la meta del indicador Estructura del SG SST 73% 73%
% Cumplimiento de la meta del indicador Reporte, Investigación y Análisis
40% 40%
estadistico de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

% Cumplimiento de la meta del indicador Indice de Frecuencia de Accidentes 1% 1%

% Cumplimiento de la meta del indicador Indice de Severidad de Accidentes


1% 1%
de Trabajo

% Cumplimiento de la meta del indicador Indice de enfermedades laborales 1% 1%


VALOR REAL 86% 86%
META 100% 100%

3. GRÁFICA
100%

80%

60%
.
-..
META E
EN

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR - PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X

SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR


(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IRL/SG-SST Versión:1/1 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Indicador de Resultado - Cumplimiento de Requisitos Legales Aplicables

Indicador que evalua el Resultado del SG SST en cuanto al cumplimiento de


DEFINICIÓN DEL INDICADOR
requisitos legales aplicables

La empresa JEGP ELECTRICAS S.A.S.cumple en un tanto porciento los


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
requisitos legales aplicables.

FRECUENCIA DE
META: 100% Anual
REPORTE

FÓRMULA: (Requisitos Legales cumplidos / Requisitos Legales Aplicables)*100

ORIGEN DE DATOS: Matriz de Requisitos Legales Aplicables

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL DEBEN
Coordinador SG Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE - DIC ACUM.

Numero de requisitos
76 76
implementados

Numero de requisitos
80 80
aplicables
VALOR REAL 95% 95%
META 100% 100%

3. GRÁFICA

100%

80%
IC
-D
E
EN

META

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR - PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA)
SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR
(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IPC/SG-SST Versión:1/1 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR


NOMBRE DEL INDICADOR: Indicador de Proceso - Plan de Capacitación

Indicador que evalua el Proceso del SG SST en cuanto al Cumplimiento del


DEFINICIÓN DEL INDICADOR
Plan de Capacitación

La empresa JEG ELECTRICAS S.A.S. cumple con un tanto porciento el


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
programa de Capacitación

FRECUENCIA DE
META: 90% Trimestral
REPORTE

FÓRMULA: (Numero de Capacitaciones Ejecutadas / Numero de Capacitaciones Programadas)*100

ORIGEN DE DATOS: Programa de Capacitación

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL DEBEN
Coordinador SG Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE - MAR ABR - JUN JUL - SEP OCT -DIC ACUM.

Numero de
Capacitaciones 11 12 8 31
Ejecutadas

Numero de
Capacitaciones 11 12 12 35
Programadas
VALOR REAL 100% 100% 67% 0% 89%
META 90% 90% 90% 90% 90%

3. GRÁFICA

100%
80%
60%
40%
20%
0%

META VALOR REAL


TENDENCIA

4. ANALISIS DE DATOS

LAS CAPACITACIONES SE HAN REALIZADO SIN PROBLEMA SEGÚN EL CRONOGRAMA DE CAPACITCION.

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X
SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR
(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IE/SG-SST Versión:1/1 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR


NOMBRE DEL INDICADOR:
El indicador de estructura mide la planeación del Sistema de Gestión en
DEFINICIÓN DEL INDICADOR seguridad y Salud en el trabajo conforme a los requisitos del Decreto 1072 de
2015, Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.

La empresa JEGP ELECTRICAS S.A.S. cumple con un tanto porciento de los


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR items que evalua la estructura del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo según articulo 2.2.4.6.20 del Decreto 1072 de 2015

FRECUENCIA DE
META: 100% Anual
REPORTE

(Numero de items cumplidos según articulo 2.2.4.6.20 del Decreto 1072 de 2015 / Numero
de items exigidos según articulo 2.2.4.6.20 del Decreto 1072 de 2015)*100
Items exigidos según articulo 2.2.4.6.20
1. La política de seguridad y salud en el trabajo y que esté comunicada;
2. Los objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo;
3. El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y su cronograma;
4. La asignación de responsabilidades de los distintos niveles de la empresa frente al
desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo;
5. La asignación de recursos humanos, físicos y financieros y de otra índole requeridos
para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo;
6. La definición del método para identificar los peligros, para evaluar y calificarlos riesgos,
FÓRMULA:
en el que se incluye un instrumento para que los trabajadores reporten las condiciones de
trabajo peligrosas;
7. La conformación y funcionamiento del Comité Paritario o Vigía de seguridad y salud en el
trabajo;
8. Los documentos que soportan el Sistema de Gestión de. la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST;
9. La existencia de un procedimiento para efectuar el diagnóstico de las condiciones de
salud de los trabajadores para la definición de las prioridades de control e intervención.
10. La existencia de un plan para prevención y atención de emergencias en la
organización;
11. La definición de un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo

Politica, objetivos, plan de trabajo anual, responsabilidades, recursos, Guia de


Administración del Riesgo, Conformación y funcionamiento de COPAST,,
ORIGEN DE DATOS:
Documentación del SG, Procedimiento para Dx de condiciones de salud, existencia
de plan de emergencias, definición Plan de Capacitación.

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL DEBEN
Coordinador SG Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE - DIC ACUM.

Numero de items
cumplidos según articulo
11 11
2.2.4.6.20 del Decreto
1072 de 2015

Numero de items exigidos


según articulo 2.2.4.6.20 15 15
del Decreto 1072 de 2015

VALOR REAL 73% 73%


META 100% 100%
3. GRÁFICA

100%
80%
60%
40%
20%
0%
IC
-D
E
EN

META

4. ANALISIS DE DATOS

LA EMPRESA CUMPLE CON TODOS LOS REQUERIMIENTOS DEL DECRETO Y LOS QUE FALTAN ESTAN EN PROCESO .

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X

SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR


(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IATEL/SG-SST Versión:1/1 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Indicador de Proceso del SG SST - Reporte, Investigación y Análisis


NOMBRE DEL INDICADOR:
estadistico de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Indicador que evaluan el Proceso del SG SST en cuanto al Cumplimiento de


DEFINICIÓN DEL INDICADOR Reporte, Investigación y Análisis estadistico de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales;

La empresa JEGP ELECTRICAS S.A.S. cumple con un tanto porciento el


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR Reporte, Investigación y Análisis estadistico de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales;

FRECUENCIA DE
META: 90% Trimestral
REPORTE
(Numero de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales con reporte,
FÓRMULA: investigación y estadistica / Numero de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales ocurridos)

ORIGEN DE DATOS: Base de datos de Accidentalidad

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL DEBEN
Coordinador SG Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE - MAR ABR - JUN JUL - SEP OCT -DIC ACUM.

Numero de incidentes,
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales 0 2 0 2
con reporte, investigación
y estadistica

Numero de incidentes,
accidentes de trabajo y
2 1 0 3
enfermedades laborales
ocurridos

VALOR REAL 0% 200% 0% 0% 67%


META 90% 90% 90% 90% 90%

3. GRÁFICA

100%
80%
60%
40%
20%
0%

META VALOR REAL


TENDENCIA

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR - PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X
SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR
(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IIF/SG-SST Versión:1/1 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Indicador de Proceso y Resultado Indice de Frecuencia de Accidentes de


NOMBRE DEL INDICADOR:
Trabajo

Indicador que evaluan el Proceso y Resultado del SG SST en cuanto a la


DEFINICIÓN DEL INDICADOR
frecuencia de ocurrencia de accidentes de trabajo

El indicador así calculado se interpreta como el número de casos ocurridos


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
durante el último año por cada 200 000 h hombre de exposición.

FRECUENCIA DE
META: 0.05 Mensual
REPORTE

FÓRMULA: (Número de accidentes x 200000) / HHT

ORIGEN DE DATOS: Base de datos de Accidentalidad

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL RESPONSABLE DEL DEBEN
Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: SG-SST CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ACUM.

Numero de Accidentes 0 0 0 0 3 0 0 0 0 3

HHT 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0

VALOR REAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
META 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05

3. GRÁFICA

1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
E B L P T C .
EN FE AR AB
R AY JU
N
JU AG
O
SE OC NO
V
DI UM
M M
AC

META VALOR REAL


TENDENCIA

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR - PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X
SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR
(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IISA/SG-SST Versión:1/1 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Indicador de Proceso y Resultado Indice de Severidad de Accidentes de


NOMBRE DEL INDICADOR:
Trabajo

Indicador que evaluan el Proceso y Resultado del SG SST en cuanto a la


DEFINICIÓN DEL INDICADOR
severidad de los accidentes de trabajo ocurridos

El indicador así calculado se interpreta como el número de días perdidos o


INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
cargados durante el último año por cada 200 000 h hombre de exposición.

FRECUENCIA DE
META: 0.05 Mensual
REPORTE

FÓRMULA: (Número de días perdidos o Cargados por Accidentes de Trabajo x 200000) / HHT

ORIGEN DE DATOS: Base de datos de Accidentalidad

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL DEBEN
Coordinador SG Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ACUM.

Número de días perdidos


o Cargados por 15 15
Accidentes de Trabajo
HHT 0
VALOR REAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
META 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05

3. GRÁFICA

1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
E B N L P T .
EN FE AR AB
R AY JU JU AG
O
SE OC NO
V
DI
C
UM
M M
AC

META VALOR REAL


TENDENCIA

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR - PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X
SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR
(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)
FICHA TECNICA DE INDICADORES

Código: IEL/SG-SST Versión:1/1 Fecha: 2017-06-22

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Indicador de Proceso y Resultado - Enfermedades Laborales Calificadas

Indicador que evalua el Resultado del SG SST en cuanto a las Enfermedades


DEFINICIÓN DEL INDICADOR
Laborales Calificadas

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR La empresa ABC tiene tantas enfermedades laborales calificadas

FRECUENCIA DE
META: 90 Anual
REPORTE

FÓRMULA: Numero de Enfermedades Laborales Calificadas

ORIGEN DE DATOS: Indices de accidentes y enfermedades

CARGOS QUE
CARGO RESPONSABLE DEL DEBEN
Coordinador SG Gerencia General y COPASST
CÁLCULO: CONOCER EL
RESULTADO

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR


PERIODO DE ANÁLISIS

VARIABLES ENE - DIC ACUM.

Numero de Enfermedades
0 0
Laborales Calificadas

VALOR REAL 0 0
META 90 90

3. GRÁFICA

1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
IC
-D
E
EN

META

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTO DEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN


SI NO No. De Acción

SE EVIDENCIA INCUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDAS (SI LA RESPUESTA ES


AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN CORRECTIVA) X
SE EVIDENCIA QUE SE VA A INCUMPLIR LA META SEGÚN LA TENDENCIA DEL INDICADOR
(SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA SE DEBE ESTABLECER E IMPLEMENTAR ACCIÓN X
PREVENTIVA)

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