SSOMA

INFORME DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD

VEHICULAR Y PEATONAL EN EL ASENTAMIENTO HUMANO
VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE DEL DISTRITO DE
YANACANCHA - PROVINCIA DE PASCO –
DEPARTAMENTO DE PASCO”.
“Mejoramiento del Servicio de Transitabilidad Vehicular y Peatonal en
el Asentamiento Humano Víctor Raúl Haya de la Torre del Distrito de
Yanacancha - Provincia de Pasco – Departamento de Pasco”.
INFORME DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. GENERALIDADES
La seguridad y salud de los trabajadores en la ejecución del proyecto, es un aspecto fundamental

para el desarrollo de la organización, es por ello, que el Consultor considera un pilar fundamental
en la ejecución del proyecto para el desarrollo de la organización. Por lo cual tanto consultor
como contratista están comprometidos con la identificación de los peligros y riesgos inherentes
a sus actividades así como su control de estos cumpliendo con las normas vigentes. Es por ello
que el Contratista para tal fin dispondrá y facilitará de los recursos necesarios, promoviendo la
participación activa de todos los trabajadores durante la ejecución proyecto
De acuerdo a las propuestas, el Contratista redactará, antes del comienzo de las mismas, Estudio
de Seguridad Ocupacional en obra, en el que se analice, estudie, desarrolle y complemente, en
función de su propio sistema de ejecución de la obra, las previsiones contenidas en el presente
informe. En dicho estudio, se recogerán como mínimo, los criterios, conceptos y directrices del
presente informe.
Aunque el Plan de Estudio es responsabilidad del Contratista, contará con el visto bueno del
Supervisor, y previo al inicio de las obras.
El Estudio se someterá, antes del inicio de la obra, a la aprobación del Supervisor de la obra,
manteniéndose, después de su aprobación, una copia a su disposición. En el estudio de
Seguridad, el Contratista se comprometerá explícitamente a cumplir todo lo dispuesto en el estudio
y en dicho plan de seguridad.
1.1 OBJETO
El presente Estudio de Seguridad y Salud Ocupacional en la Obra tiene como objeto
establecer las directrices de ejecución y comportamiento frente a los diferentes trabajos a
realizar durante el período de duración de la Obra, a fin de identificar los peligros y riesgos
que se puedan presentar con el fin de evitar posibles accidentes laborales, enfermedades
profesionales y daños a terceros, analizando las distintas unidades que componen el
proyecto. Así mismo, se contemplan en este estudio las instalaciones de sanidad e higiene
de los trabajadores, durante la realización de la obra.
1.2 CAMPO DE APLICACIÓN

Este Estudio de Seguridad y Salud Ocupacional en la Obra establece durante la
construcción de las obra del Proyecto: Mejoramiento y Rehabilitación del Sistema de
Agua Potable y Alcantarillado para el A.H. Conde de la Vega - Distrito del Cercado de
Lima" en todas sus actividades y tareas que se desarrollen durante el proceso.
1.3 DESARROLLO DE PROCESOS, ACTIVIDADES, OPERACIONES QUE SON OBJETO

DE CONTRATO/ UNIDADES CONSTRUCTIVAS QUE COMPONEN LA OBRA.
Las Unidades constructivas que componen la Obra son las siguientes:
2
UNIDAD DE OBRA ACTIVIDADES

 Levantamiento Topográfico.
 Construcción provisional de
almacén y guardianía.
 Instalación de servicios higiénicos
provisionales
 Movilización de equipo y
herramientas.
Instalaciones Provisionales de Obra
 Señalización e iluminación
nocturna.
 Cercamiento de la obra
 Protección de cables eléctricos y
telefónicos.
 Instalaciones eléctricas con puestaç
a tierra.
 Construcción de puentes de
madera peatonal y vehicular.
 Corte y rotura mecánico del
terreno.
 Excavación mecánica y/o manual de
Movimiento de tierra zanjas.
 Refinado de zanjas
 Transporte del excedente de la tierra
(desmonte).
 Desmontaje y retiro de tuberías.
 Relleno y compactación del
terreno.
 Transporte de tuberías.
 Instalación de tuberías.
Colocación de Tuberías
 Instalación de accesorios.
 Encofrado y desencofrado
Carpintería
 Preparación de la mezcla del

concreto.
Concreto  Vaciado de concreto.
 Reposición de veredas y pistas
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2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Las normas nacionales de cumplimiento obligatorio y las cuales se tomarán en cuenta para el
desarrollo de este plan y durante la ejecución de la obra son:
 Norma Técnica de Edificación G.050 Resolución Ministerial Nº 427 – 2001 –MTC

/15.04.
 Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.
 D.S 005-2012-TR, reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
 Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación R.S. Nº 021– 83 – TR.

 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, D.S. Nº003 – 98–
SA.
 D.S 09-2005-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo, modificatorias D.S 007-
2007-TR, D.S N° 008-2010-TR y sus guías básicas.
 Ley N° 28806 Ley general de inspección en el trabajo.
 Ley 28551-Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de

contingencia.
 NTP 399.010 “señales de seguridad, colores, simnolos, formas y dimensiones de señales

de seguridad.
 Asimismo para el desarrollo del plan de seguridad, salud y medio ambiente se tomará
como referencia los requisitos de la norma internacional OHSAS 45001 “Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Laboral”.
3. PLANIFICACION
La planificación nace de la necesidad de la organización de lograr objetivos definidos, para esto
debe elaborar planes que permitan coordinar las acciones del grupo e investigar alternativas de
acción, que permitan el logro en el tiempo de dichos objetivos. El planificar detalladamente las
actividades intenta prever posibles situaciones inconvenientes, facilita la dirección de la empresa
y la aplicación de la función de control.
La planificación incluye a las tareas, los procedimientos de trabajo, los presupuestos, los recursos
y las políticas de trabajo de la empresa. El objetivo de la planificación es Brindar salud y bienestar
a los trabajadores y cumplir con la normativa nacional vigente.
La planificación permite anticiparse a la ejecución física de la actividad de forma de solicitar los
recursos necesarios en el momento adecuado, y es la que en general presenta mayores
deficiencias en las obras de construcción, principal razón de los recurrentes atrasos de las
mismas.
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3.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION

DE CONTROLES PARA TODAS LAS ACTIVIDADES COMPRENDIDAS EN EL
PROYECTO(CONTAR CON UN PROCEDIEMIENTO Y UNA MATRIZ)
Antes de dar Inicio a la Obra, se confecciona la Matriz de Identificación de Peligro con el

fin de eestablecer la metodología para la identificación de peligros, evaluación de los
riesgos y determinación de las medidas de control para todas las actividades
comprendidas en los diferentes procesos de la Obra con la finalidad de reducir los riesgos
a niveles que sean tolerables por la organización.
El procedimiento a seguir para la elaboración de una matriz de IPERC (Identificación de

Peligros y Evaluación de Riesgos y Controles) se describe en las siguientes etapas:
Etapa I: Organización y Preparación
El responsable de sede del contratista designará al personal para conformar el equipo

IPERC con un profesional capacitado en la Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo
(personal interno o externo de la Contratista) así como designar a este equipo
responsabilidades la para la identificación de los peligros, evaluación de los riesgos y
proponer controles. Este equipo debe tener las siguientes características:
Debe ser multidisciplinario.
Deben conocer los procesos a ser evaluados (personal involucrado en las actividades).
Debe ser un equipo abierto (puede integrarse más personas según necesidad).
El profesional capacitado en la Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo asimismo debe
capacitar a equipo IPERC la metodología de la identificación de peligros y evaluación de
riesgos y controles al personal en general, como también facilitar la logística necesaria,
formatos impresos y digitales para dicha identificación.
ETAPA II: Identificación de Peligros

Identificar puestos y ambientes de trabajo por cargos y actividades rutinarias y no
rutinarias.
Identificar los peligros asociados a cada actividad, puesto y ambiente de trabajo y su
posible efecto. El desarrollo de esta actividad se soporta con entrevistas y observación
de tareas. Durante esta etapa se tiene en cuenta:
 El nivel de educación de las personas.

 Experiencia o antigüedad en el cargo.
 Espacio de trabajo disponible.
 Manipulación de herramientas y equipo de trabajo.
 Interacción con organismos externos u otras partes interesadas.
 Manipulación de sustancias químicas.
 Requisitos legales
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ETAPA III: Identificación de Riesgos Asociados y Controles
Identificar los riesgos asociados a los peligros identificados y verificar los controles
existentes.
Luego de estimar el riesgo, se considera el número de personas expuestas (cantidad de

personas expuestas al peligro, incluyen personas que no realizan la tarea, que transitan,
que comparten el ambiente).
Se estima el tiempo de exposición al peligro, puede ser:

Diario (D)
Semanal (S)
Quincenal (Q)
Mensual (M)
Semestral (Z)
Anual (A)
Identificar los controles existentes, ello consiste en describir los controles existentes
en el medio (aislamientos de maquinaria, inspecciones), la fuente (mantenimiento
preventivo de maquinaria, equipo, infraestructura) o el individuo (EPP, capacitaciones,
exámenes médicos, hidratación, pausas activas).
Verificar si los trabajadores cuentan con los controles operacionales necesarios.
Registrar la información recopilada en el formato IPERC (Fig. 1)
FIGURA: 1
PROCESO
ETAPA DEL PROCESO
PUESTO DE T RABAJO
PROBABILIDAD PROBABILIDAD
GRADO DEL RIESGO
N° de personasexpuestas
Frecuenciade exposición
NIVEL DE RIESGO
RIESGO SIGNIFICATIVO
SEVERIDAD
SEVERIDAD
Frecuenciade Exposición
Frecuenciade Exposición
GRADO DEL
RIESGO
Personasexpuestas
Personasexpuestas
Capacitación
Capacitación
Probabilidad
Probabilidad
Controles
Controles
PxS PxS
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ETAPA IV: Evaluación de Riesgos
A. Cálculo de la Probabilidad
1) Para la evaluación de riesgos, se debe considerar la Matriz de criterios que

determinan la probabilidad de un incidente o accidente. Ver Fig. 2.
FIGURA: 2
2) Se debe registrar los valores precedentes en los campos

correspondientes del formato IPERC ( FIG. 1)
B. Cálculo de la Severidad
La Matriz de criterios que determinan la Severidad de un incidente o accidente. Ver Fig. 3.
FIGURA: 3.
Registrar el valor calificado de la Severidad en el campo correspondiente en el formato IPERC

(Fig. 1).
Cálculo del Grado de Riesgo
Calcular el grado de Riesgo GR. Esto se obtiene de acuerdo a la fig. 4.
FIGURA: 4
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Registrar el valor calculado en el campo correspondiente en el formato IPERC (Fig. 1).
Determinación del Nivel y Significancia del Riesgo evaluado

Se procede a realizar la valoración del Nivel de Riesgo y significancia. Ver Fig. 5.
Registrar los niveles de riesgo y su significancia en el campo correspondiente en el formato
IPERC (Fig. 1).
FIGURA: 5
ETAPA V: Controles Propuestos
1) En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluación de riesgos, se

determinará las medidas de control más adecuadas para los trabajos y actividades a
desarrollar.
2) La determinación de los controles se realiza con base en los siguientes criterios:
 Condición del riesgo.
 Recursos disponibles.
 Efectividad del control.
3) La medidas de control se establecen según la siguiente jerarquía:
 Elimínelo - Eliminación total del riesgo.
 Sustitúyalo - Reemplace el material, equipo o proceso por
uno menos peligroso.
 Rediseñe - Revise y corrija el diseño del equipo o proceso.
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 Segregue – Aislé el peligro mediante barreras o confinamiento.

 Administre – Implante controles como procedimientos, entrenamiento, etc.
 Equipo EPP- Donde los controles no son practicables,
provee y exija el uso de EPP apropiado para minimizar el
impacto.
ETAPA VI: Reevaluación de Riesgos
Una vez establecido los controles propuestos se reevaluará aquellos riesgos que como
resultado de la evaluación de riesgos arrojen significativos y volver a realizar las etapas
anteriormente ya descritas.
ETAPA VII: Gestión e Implementación de Controles Propuestos
1) Se aprobará y validará la matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos

y controles propuestos.
2) Se remitirá la matriz IPERC a los responsables de sede para validar y gestionar los
controles propuestos.
3) Monitorear la implementación de Controles. Ver Anexo 10
3.2 OBJETIVOS
I. Identificar los requisitos legales y otros requisitos aplicables donde se realizan

y determinar qué requisitos legales son aplicables a la Obra.
II. Adoptar matriz de requisitos legales para su aplicación en Seguridad y Salud
en Trabajo en la Obra donde el responsable deberá ser el Jefe de Seguridad
que los aplique directamente a la Obra.
III. Una vez establecidos estos requisitos legales y otros
compromisos se procederá a ser publicada y difundida en toda la Obra.
3.3 PROGRAMA DE GESTION
El sistema de gestión de seguridad y salud durante la ejecución del proyecto, se regirá

por los siguientes principios:
a) Asegurar un compromiso visible de la constructora con la salud y seguridad de

los trabajadores.
b) Lograr una coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
cooperación de los trabajadores.
d) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para que la
constructora interiorice los conceptos de prevención y pro actividad
promoviendo comportamientos seguros.
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e) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores

a la constructora en seguridad y salud en el trabajo.
f) Propender a una mejora continua.
g) Crear oportunidades para alentar una empatía de la constructora hacia los
trabajadores y viceversa.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado
en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que pueden ocasionar las mayores pérdidas a
la salud y seguridad de los trabajadores a la empresa y otros.
j) Utilizar una metodología que aseguré el mejoramiento continuo en seguridad y
salud durante la ejecución del proyecto.
k) La participación de los trabajadores será esencial en el sistema de gestión de
la seguridad y salud en el trabajo.
l) Las medidas de prevención y protección se aplicarán en el siguiente orden de
prioridad.
 Eliminación de los peligros y riesgos.

 Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas técnicas o administrativas.
 Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo
seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.
4. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN
La Gestión de la seguridad y salud en el trabajo será responsabilidad de la constructora, quien

asumirá el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. Por lo que delegará
las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación, control
de resultados del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Se definirá los
requisitos de competencias necesarios para cada puesto de trabajo y adoptará disposiciones
para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones
relativos a la seguridad y salud, estableciendo programas de capacitación y entrenamiento para
que se logre y mantenga las competenciasestablecidas.
4.1 ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD (FUNCIONES)
La estructura organizacional está definida en un Organigrama de la empresa. La correcta

implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo descansa en la participación
activa de todos los integrantes del Proyecto.
4.1.1 INGENIERO DE PROYECTO (Representante de la empresa contratista)

La seguridad en las obras de construcción requiere que todas las empresas que
laboren en una obra estén involucradas activamente en las actividades
preventivas, por esta razón, las Compañías Contratistas que prestan servicios
en la obra no pueden estar ausentes de las obligaciones, responsabilidades y
tareas que impone el Programa de Prevención de Riesgos de la Empresa.
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Las Empresas Contratistas que presten servicio en la obra deberán cumplir con
la legislación vigente y con todos los elementos de este Plan. Las obligaciones
que éste señala a las Gerencias, Residencias de Obra, Supervisores y
Trabajadores de nuestra Empresa, deberán ser cumplidas en todo por los
Propietarios, Ingenieros, Administradores, Supervisores y Trabajadores de las
Compañías Contratistas presentes en la obra.
4.1.2 RESIDENTE DE OBRA
El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente el

Plan de Seguridad y Salud en el trabajo “PSST”, antes del inicio de los trabajos
contratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas
ejecución de la obra.
El Ingeniero Residente de Obra tendrá la responsabilidad principal en la
aplicación y cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos de la
Empresa, y de nuestro Cliente, usando un máximo de iniciativa en comunicar
entrenar, motivar y monitorear a los Supervisores y Trabajadores en general
con el fin de asegurarse que se tome el máximo de precauciones para controlar
los Riesgos de Trabajo.
Esta responsabilidad no podrá ser delegada, debiendo asegurarse que los
Supervisores, Capataces y Trabajadores conozcan y estén conscientes de sus
responsabilidades preventivas.
Deberá establecer con la colaboración del Asesor (es) de Prevención de
Riesgos de la Empresa, un Programa de Prevención de Riesgos, compuesto
por todos los elementos exigidos por Ley y las Normas de Prevención de
Riesgos que resulten aplicables a las condiciones especificadas para los
Proyectos de Construcción. El Programa definirá las obligaciones y
responsabilidades que tendrá cada persona.
El Ingeniero Residente será responsable de informar al ó los sub-contratistas

de las políticas y normas de prevención de riesgos en obra de la empresa; así
como de controlar el cumplimiento de las mismas.
4.1.3 JEFE DE SEGURIDAD
Sus funciones a realizar son:
 Cumplir y hacer cumplir las actividades del Plan de Seguridad y Salud

en el Trabajo.
 Capacitación constante al personal en temas de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente.
 Verificar permanentemente el cumplimiento de los mecanismos
preventivos establecidos en los análisis de riesgos y ATS de cada una
de las actividades de la obra.
 Verificar el uso correcto de los EPPs.
 Desarrollar y verificar el cumplimiento el plan de Seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente promoviendo la mejora continua.
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 Verificar el cumplimiento y efectividad de cada acción correctivas

propuesta junto con el Ingeniero de Caminos.
 Participar activamente en la Investigación de Incidentes.
 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les
compete en la implementación y ejecución del Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Mantener una comunicación constante con la jefatura del proyecto
informando sobre los avances y resultados de la implementación del
Plan.
 Coordinar las reuniones de los comités de seguridad.
 Elaborar el informe mensual de seguridad.
4.1.4 PREVENCIONISTA DE OBRA
Encargado de Seguridad deberá tener el nivel técnico y los conocimientos

adecuados para desempeñar la función para la que fue nombrado. Deberá
cumplir con sus tareas ciñéndose a las Normas de Prevención de Riesgos e la
Obra y del Contratante.
Responsabilidades de prevencionista:
 Implementar y administrar el plan de seguridad y Salud de la obra.
 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).
 Asesorar a la línea de mando del Proyecto sobre el Control de
Riesgos.
 Reforzar y revisar el cumplimiento de las Normas de Prevención de
Riesgos del Proyecto.
 Asistir y verificar que se investiguen todos los Incidentes / Accidentes
en los plazos establecidos.
 Mantener actualizadas las estadísticas de Incidentes/Accidentes,
 Efectuar, asesorar y promover las actividades de Capacitación en
Prevención de Riesgos.
 Acta del comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
4.1.5 SUPERVISORES / JEFES DE GRUPO / CAPATAZ
Los Supervisores, Jefes de grupo y Capataces son responsables de las

condiciones de Seguridad en su sector de trabajo, así como de las acciones de
los trabajadores bajo su supervisión, a continuación se detallan sus funciones:
 Verificar y firmar las inspecciones diarias de pre-uso de las máquinas

y equipos.
 Desarrollar, verificar y firmas la elaboración del análisis de trabajo
seguro - ATS.
 Capacitar sobre los procedimientos de prevención de riesgos
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genéricos y específicos según el tipo de labor del personal de obra.

 Efectuar inspecciones rutinarias para detectar condiciones o actos
subestándar, en coordinación con el personal operativo de obra,
efectuar las correcciones pertinentes de inmediato.
 Coordinar con el Técnico de Seguridad las medidas de seguridad a
tomar cuando se realicen trabajos de alto riesgo.
 Contribuir con la investigación de incidente, difundir las Medidas
Correctivas a todo el personal.
 Participación con los trabajadores en la identificación de peligros en su
área de trabajo.
 Orientar a los trabajadores sobre la forma de ejecutar la tarea asignada
con el fin de evitar accidentes.
 Asegurar que los trabajadores cumplan los procedimientos de trabajo,
las normas de seguridad, procedimientos escritos y prácticas de
trabajo seguro usando su equipo de protección personal.
 Cumplir el cronograma de inspecciones de seguridad establecido.
 Participando en reuniones de comités de seguridad.
 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionado
o que se encuentre en peligro.
 Hacer instalar oportunamente y mantener en buen estado los avisos
preventivos y señalización de seguridad necesarios en el frente de
trabajo de acuerdo con los estándares establecidos.
 Mantener el orden y limpieza del área de trabajo.
 Tomar acción inmediata para eliminar todas las situaciones de riesgo
que se presenten en su área de trabajo.
 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "capacitación
de cinco minutos", a todo su personal. Registrar su cumplimiento en el
formato respectivo.
 Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de trabajo deberá
reportarlo de inmediato al ingeniero de Caminos y al Prevencionista
asimismo brindará información detallada de lo ocurrido durante el
proceso de investigación de incidentes/accidentes.
4.1.6 TRABAJADORES
Los trabajadores tendrán las siguientes responsabilidades en el

Plan de Prevencón:
 Cumplir los procedimientos y prácticas de trabajo seguro.

 Participar en la elaboración del análisis de trabajo seguro- ATS
 Asistir a las charlas de seguridad de cinco y treinta minutos.
 Asistir a las capacitaciones programadas y extraordinarias.
 Usar los elementos de protección individual y colectiva que le sea
asignada.
 Reportar los actos y condiciones subestándares a su capataz o
supervisor y al personal de seguridad.
 Colaborar en la investigación de incidentes si es necesario.
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 Informar de los accidentes e incidentes ocurridos en obra, por menores

que éstos sean.
 Mantener el orden y limpieza en todas las áreas de la obra
 Asistir a los cursos, charlas y reuniones de seguridad y medio
ambiente en forma obligatoria.
 Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún
peligro comuníqueselo inmediatamente.
4.2 COMPETENCIA , CAPACITACION Y TOMA DE CONCIENCIA
El programa de capacitación y sensibilización es el elemento de soporte más importante

dentro del Plan de seguridad y salud en el Trabajo. Básicamente permite cumplir con los
siguientes objetivos:
a) Crear conciencia en el personal de la importancia que tiene el cumplir con los
planes, procedimientos, estándares, instrucciones y requerimientos, así como de
las consecuencias de su incumplimiento.
b) Divulgar y explicar los roles y responsabilidades del personal en relación al
cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Proporcionar el entrenamiento requerido para asegurar la competencia del
personal en la aplicación de los estándares e instrucciones que puedan tener
impacto en relación a la prevención en el sitio de trabajo.
d) Capacitar y entrenar a la línea de mando del proyecto (ingenieros, supervisores
y capataces) en el uso adecuado y la aplicación efectiva de las herramientas de
gestión (análisis y control de riesgos, ATS, permisos de trabajo de alto riesgo,
inspecciones y monitoreos de seguridad, investigación de accidentes / incidentes,
etc.) para lograr una eficaz prevención de riesgos laborales.
El programa de capacitación y sensibilización contiene:
 Inducción general
Teniendo en cuenta la escasa “cultura preventiva” del personal promedio en la
industria de la construcción, el programa establece que todo trabajador,
independientemente de su nivel técnico y su vínculo laboral, recibe al momento
deingresar a un proyecto y antes de comenzar sus labores en obra, una inducción
general en seguridad y salud en el trabajo.
La inducción general desarrolla los siguientes tópicos:
 Información general sobre el proyecto y el organigrama de obra
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reglamento Interno de SST.
 Responsabilidades del Trabajador
 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
 Análisis de Trabajo Seguro(ATS)
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 Programa de inspecciones
 Programa de Capacitación y Sensibilización.
 Equipos de Protección Personal
 Orden y limpieza en obra.
 Resumen y parte operativa del proyecto.
 Ingreso y salida de materiales.
 Procedimientos y normas de seguridad.
 Actuación en caso de accidentes o emergencias.
 Preservación y cuidado del medio ambiente.
 Señalización en obra.
 Reunión diaria de seguridad

La reunión diaria de seguridad debe efectuarse antes de comenzar cada
jornada de labores y ser conducida por el responsable de cada grupo de trabajo
(capataz o Supervisor).
La reunión diaria dura de cinco a diez minutos, y trata sobre los riesgos
involucrados en las labores que se van a ejecutar, la forma de controlarlos, y
temas de concientización al personal.
Las reuniones diarias de seguridad también sirven para verificar la idoneidad
de los equipos de protección personal (EPP), así como los equipos y
herramientas.
Al inicio de cada mes se entrega un manual de charlas diarias que incluyen
temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y los trabajadores se
registran en los formatos.
 Reunión de Sensibilización
Esta reunión se realiza con la participación de todos los trabajadores y la

frecuencia de esta reunión será semanal.
La referida reunión dura entre 20 a 30 minutos y sirve para analizar todos los
incidentes / accidentes ocurridos, y todas las situaciones de riesgo detectadas,
así como cualquier otro tema relacionado con la prevención de accidentes en
el proyecto y superación para los trabajadores.
 Capacitación específica de seguridad

La capacitación específica de seguridad tiene por finalidad proporcionar
conocimientos y entrenamiento en temas concretos desde el enfoque del
control de riesgos. Esta capacitación puede ser dirigida a todo el personal de
obra, o al personal que ejecuta una determinada actividad o tarea.
La capacitación específica la efectúa personal de seguridad que posea la
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competencia necesaria, o en su defecto algún especialista calificado externo al

proyecto.
TEMAS DIRIGIDO A
Primeros auxilios A la línea de mando y brigadistas
Uso y Manejo de A la línea de mando y brigadistas
Extintores
Manejo Defensivo Conductores y operadores de
Equipos
Vigías y Cuadradores Vigías y cuadradores
Excavaciones Personal de movimiento de tierra
Espacios confinados Personal que lorequiera
Riesgos Eléctricos Personal que lorequiera
Bloqueo ySeñalización Personal que lorequiera
Materiales yProductos Personal que lorequiera
Peligrosos
 Capacitación Mensual del Análisis de Seguridad

Esta reunión pretende analizar mes a mes el desarrollo y el avance del programa
para poder corregir y controlar el cumplimiento de las medidas preventivas y/o
correctivas, así como recordar las necesidades de la capacitación.
4.3 COMUNICACIONES / CONSULTA

Se debe establecer y mantener un procedimiento de Comunicación, Participación y
Consulta, la cual contiene pautas para las Comunicaciones Internas entre los diversos
niveles y funciones de la organización a través de reuniones internas, publicaciones en
murales, correos electrónicos, trípticos y afiches con la finalidad de asegurar la difusión
de la eficacia del Sistema de Gestión de SST, así como las comunicaciones externas a
terceros y partes interesadas, las mismas que son recibidas, documentadas y atendidas
incluidas quejas y reclamos de los clientes y aquellas que se realicen con los
contratistas y otros visitantes a las instalaciones de la organización,
relacionados al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.4 DOCUMENTOS Y CONTROL DE DOCUMENTOS
La documentación debe permanecer legible, fechada e identificable, conservada de

manera ordenada y estarán archivadas en el File Control de Documentos Registros en el
Departamento de Seguridad, para garantizar que los documentos:
a. Se localicen fácilmente.
b. Son actualizados periódicamente, revisados cuando es necesario
y aprobados por personal autorizado.
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c. Las versiones vigentes de los documentos pertinentes están

disponibles en todos los sitios en que se realizan operaciones
esenciales para el funcionamiento eficaz del SG de SST.
d. Los documentos obsoletos son retirados oportunamente de todos
los sitios de archivo y de uso, o se evite darles un uso no previsto.
e. Cualquier documento obsoleto que sea retenido con propósitos
de preservación legal o de conocimiento, sea identificado
adecuadamente.
4.5 CONTROL OPERACIONAL
Se ha establecido un mecanismo de control para las actividades que presenten una

significancia y magnitud de riesgo categorizados en significativo en las operaciones
incluidas dentro del Alcance del Sistema de Gestión, que permitan el cumplimiento con la
Política, así como con los objetivos y metas establecidos.
Para cada actividad crítica se identifica uno o más parámetros de control que permitan
controlar dicha actividad crítica desde el punto de vista de Seguridad y Salud ocupacional,
también se registra la característica clave, los Puestos Claves relacionados a cada
actividad crítica, se ha definido que a los responsables de ejecutar una actividad crítica,
se les conoce como Puesto Clave ya que su participación es muy importante para
asegurar que no se producirán riesgos en la Seguridad y Salud ocupacional.
4.6 PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
La empresa contratista deberá hacer la identificación de situaciones potenciales de

emergencia y la respuesta a estas situaciones, así como prevenir y mitigar las probables
enfermedades y lesiones.
Detallar las medidas básicas que se deben tomar para dar una respuesta efectiva a los
posibles casos de emergencia que podrían ocurrir durante el desarrollo de las obras.
Implementar la organización y los procedimientos que permitan brindar una respuesta
adecuada y oportuna, ante una situación de emergencia; utilizando los recursos internos
del proyecto así como coordinar adecuadamente los apoyos externos que se requieran,
del modo más eficiente.
 Cobertura
Este plan debe cubrir las emergencias con potencial de lesiones en las personas y
daños en el medio ambiente o bienes que pudieran generarse en las operaciones,
encuadrado en las exigencias legales del secto de construccion.
Poner en marcha un plan de respuesta a emergencias
A. Acciones en caso de Sismo.
B. Acciones en caso de Derrumbes.
C. Acciones en caso de Urgencia Médica.
D. Acciones en caso de Accidente Laborales.
E. Procedimiento de Evacuación.
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 Clasificación y evaluación de una Emergencia

Los factores que influyen en la determinación del nivel de emergencia,
son los siguientes:
 El número de víctimas y la extensión de sus lesiones y/o daños.
 El potencial de agravamiento de la situación.
 La habilidad de manejar la situación usando recursos propios de la empresa.
 El tiempo necesario para el reinicio de actividades.
 Actividades a realizar
A través del Área de Seguridad de la obra, se analizará la situación y condiciones
especiales. Se considerará los resultados obtenidos en la etapa de identificación,
evaluación y control de peligros y aspectos, las condiciones geográficas del
proyecto, áreas de influencia del lugar de la obra y la información recopilada de las
diferentes fuentes de información, tales como, Municipalidades, INDECI, MINTRA,
MINSA, entre otras, que puedan entregar información relevante. Realizada esta
actividad se procede a elaborar:
 Plan de Contingencia y Emergencia: La confección de éste Plan se realizará
considerando los requisitos establecidos en las normas vigentes.
 Simulacros de Emergencia: La obra definirá un simulacro de Emergencia para
mantener el sistema operativo, y asimismo, se comprobará el correcto estado
de los equipos de respuesta frente a emergencias en la obra.
 Liderazgo en la concreción del Plan de Contingencia y Emergencia: El área de
SST de la obra, es el máximo responsable de la realización de todas las
actividades que se detallan en el PLCE.
 Brigadas de Emergencias: Se considera la constitución, formación y operación
de brigadas de emergencias para diferentes escenarios.
4.6.1 TIPO DE CONTINGENCIA
Previo a la ejecución de las obras, en cumplimiento de las normas legales

vigentes, se debe realizar una evaluación de riegos, determinando aquellas
actividades que por su nivel de peligro puedenimpactar directa o indirectamente
sobre el desarrollo del Proyecto. Este análisis permitirá conocer el grado de
vulnerabilidad y peligro de la actividad y la capacidad de respuesta para afrontar
con éxito una contingencia. El enfoque general considera la prevención como
medida principal.
 Contingencias Naturales: Está asociada a la ocurrencia de sismos, el
cual dependiendo de su intensidad puede ocasionar pérdidas de vidas
humanas, lesiones, efectos negativos en las estructuras de
construcción, etc
 Contingencias por Accidentes: Se refiere a las contingencias de
seguridad ocupacional de tipo industrial durante el funcionamiento de
la Central o por labores de mantenimiento de las instalaciones.
 Fallas en el suministro de insumos: La falta de insumos se puede
presentar por falla de algún proveedor o por la escases de algún
insumo.
18
4.6.2 NIVELES DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Nivel 1 “Bajo”. Una emergencia de “Nivel Bajo” es una emergencia en el

emplazamiento o fuera de éste, que puede ser controlada localmente por
personal del área afectada.
Nivel 2 “Medio”. Una emergencia de “Nivel Medio” es aquélla que no puede

ser manejada por el personal del área afectada, solicitando la intervención el
Equipo de Respuestas a Emergencias (no excede los recursos disponibles de
la empresa).
Nivel 3 “Nivel Alto”. Un incidente de “Nivel Alto” es aquel que excede los
recursos disponibles en el lugar de la emergencia y requiere ayuda externa, tal
como la brindada por el gobierno, la industria y/o empresas ajenas.
4.6.3 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
El Comité de Emergencia es el órgano normativo en casos de Contingencias,
lo conformarán trabajadores representativos de nivel directivo, ejecutivo u
operativo, con el fin de que el CE tenga poder de decisión administrativa para
viabilizar las condiciones de seguridad en equipamiento y demás que se
recomiende personal de trabajadores calificados en acciones frente a una
Contingencia (Delegados de Brigada).
Las Funciones y Obligaciones del Comité de Emergencia son:
 Reunirse periódicamente para acordar, planificar, orientar y desarrollar

debidamente las acciones de seguridad para las fases de prevención,
Emergencia y rehabilitación (antes, durante y después) de una
Contingencia.
 Disponer la elaboración del Plan de Contingencia de manera técnica y
adecuada a la realidad de la empresa (estudio de riesgos), debiendo
revisar y aprobar el mismo.
 Organizar y disponer la adecuada capacitación y entrenamiento de los
brigadistas, preparándolos en acciones del antes, durante y después
del desastre o Emergencia.
 Coordinar las acciones de prevención, protección y seguridad con
entidades como Defensa Civil, Municipalidades de Lima -, Serenazgo,
Cuerpo de Bomberos, Hospitales, Clínicas, entre otros.
 Dictar normas complementarias correspondientes a la seguridad de las
instalaciones del Proyecto, trabajadores y público en general.
 Reunir a sus integrantes, periódicamente, a fin de evaluar y definir
políticas de seguridad para garantizar la seguridad de la empresa y la
correcta aplicación del Plan de Contingencia.
 Respaldar y activar en caso de Emergencia el presente plan, bajo el
comando directo del Jefe de Acción.
19
4.6.4 EQUIPOS Y MATERIALES DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Los Equipos formados en respuesta a las Emergencias que puedan presentarse

se denominaran Brigadas Operativas de Emergencia, al grupo de personal
constituido bajo directivas y un comando que se encuentran preparados para
actuar en las acciones de respuesta ante una Emergencia o Desastre que
pudiese ocurrir en las instalaciones del Proyecto, en concordanciacon el D.S. N°
006 -2007 - PCM - Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Defensa Civil y el D.S. N° 009 - 2005-TR - Reglamento de Seguridad, Salud en
el Trabajo.
Estas brigadas son el Órgano Operativo de Seguridad y Emergencias del
contratista y es integrada por sus trabajadores, siendo el responsable directo el
Jefe de Seguridad, el mismo que es responsable de su organización y
capacitación permanente y asu vez, este designará un Delegado
El Delegado es el trabajador seleccionado por el Jefe de Acción del PLCE, en
base a su perfil y habilidades propias, así como en sus condiciones físicas y
psicológicas, siendo luego capacitado y asignado a funciones específicas.
Los Brigadistas son los trabajadores seleccionados por el DELEGADO en base
a sus habilidades propias, condiciones físicas y psicológicas, siendo luego
capacitado y asignado a funciones específicas.
Materiales en respuesta a las Emergencias.
La empresa deberá contar por lo menos con los siguientes recursos:
 Equipo de Primeros Auxilios (botiquines, camillas, ambulancia, etc.

 Directorio telefónico de servicios de emergencia externos (Policía,
Bomberos, etc.).
 Sistemas de Alarma: identificación de alarmas y pruebas.
Equipos Alumbrado de emergencia
 Equipo Comunicación (radios, teléfonos celulares, RPM, etc.)
4.6.5 COMUNICACIONES
Es importante realizar un Sistema de Comunicación para dar a conocer una

Emergencia de manera eficaz y oportuna, considerándose que cuanto más
temprano se comunique y se actúe mayor es la probabilidad de controlarse
oportunamente, minimizándose las pérdidas y consecuencias; para ello se
toma en cuenta:
 Una vez que se detecte y conozca la Emergencia, el personal que tome
primer conocimiento de la misma deberá activar el pulsador manual, el
cual activa inmediatamente las alarmas sonoras.
 El Jefe de Seguridad del Proyecto verificará la ubicación exacta de la
Emergencia y coordinará con los Delegados (en función del tipo de
evento) para verificar in-situ la magnitud de la misma.
20
 Si no existiese un pulsador manual, se anunciará en voz alta y firme

con megáfono o altavoz el tipo de Emergencia que se desarrolla hasta
estar seguros de que todo el personal del Proyecto tomó conocimiento
pleno de la Emergencia.
 En caso de Sismo es el propio movimiento telúrico el que pondrá en
aviso al personal del Proyecto.
4.6.6 CAPACITACION
Se llevará a cabo la capacitación adecuada del personal que tiene

responsabilidad en casos de emergencia (Ingeniero de la Obra, Jefe de
Seguridad y brigadas de emergencias).
 Se capacitará a todo el personal de modo que esté familiarizado con la

ubicación de todo el equipo de emergencias y el método correcto de
usarlo.
 Se capacitará al personal de respuesta a emergencias y brigadas de
emergencias y se organizará una cantidad adecuada de simulacros
para mantener sus habilidades y capacidades de repuesta a un nivel
elevado.
 Se deben de dictar cursos de actualización a los equipos de respuesta
a emergencias y a todos los empleados, asegurándose que saben lo
que deben hacer y lo que se espera de ellos en casos de emergencias.
 Los simulacros generales de emergencias que involucran a los
empleados así como al personal de las brigadas de emergencias se
llevarán a cabo dos veces al año como mínimo para garantizar que
comprendan la forma de responder a las situaciones de emergencias.
4.6.7 SIMULACROS – EVACUACION
Como parte de la capacitación del personal se va realizar un simulacro el cual

tendrá como objetivo la preparación del personal.
Es importante programar simulacros con el fin de establecer una medición del
comportamiento de la brigada de emergencia y de todo el personal, a
continuación se define un cronograma de simulacros liderados por el Ingeniero
Residente.
Se recomienda la organización mínima de dos simulacros:
Simulacro 1: Se realizará un simulacro con previa coordinación con la brigada

de emergencia y el grupo de trabajo con el fin de repasar aspectos de
comunicación, técnicas básicas, uso de extintores y Primeros Auxilios.
Simulacro 2: Se realizará un simulacro con previa coordinación con la brigada
de emergencia pero sin conocimiento del grupo de trabajo para evaluar el
comportamiento y desempeño del grupo ante un suceso inesperado.
21
4.6.8 ACTIVIDADES DE MITIGACION
Estas Actividades la realiza el Responsable de Seguridad (Jefe de Seguridad)

que coordina con los responsables de las áreas operativas la Elaboración de los
“Plan de Contingencia y Emergencia” de las Situaciones Potenciales de
Emergencia identificadas realizando dichas actividades:
 Identificación, funciones y responsabilidades del personal encargado de
atender la emergencia.
 Procedimientos de evacuación de personal propio y externo.
 Coordinación con servicios de emergencia externos (Policía, Bomberos,
etc.).
 Disponibilidad de información necesaria durante la emergencia como:
planos, hojas de datos de seguridad, procedimientos de trabajo, directorio
telefónico, relación de equipos, etc.
 Sistemas de Alarma: identificación de alarmas y pruebas. Equipos
Alumbrado de emergencia
 Equipo Comunicación (radios, teléfonos celulares, RPM, etc.)
 Equipo de Primeros Auxilios (botiquines, camillas, ambulancia, etc.)
5. VERIFICACION
Comprende el conjunto de procedimientos que deben emplear las organización para confirmar
que los requisitos de control han sido cumplidos. Procedimientos que la organización debe
establecer y mantener al día para verificar la conformidad del Sistema de Gestión de Salud y
Seguridad Ocupacional. Son realmente sistemas activos, puesto que se aplican sin que se haya
producido ningún daño o alteración de la salud y deben aportar información sobre la
conformidad del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional y sobre el nivel de
riesgo existente. Basados en programas de verificación que pueden quedar cubiertos mediante
inspecciones que requieran o no mediciones y ensayos.
5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO Y MONITOREO EN SST.
Este Registro para la medición y Seguimiento del desempeño debe contener las pautas
para el seguimiento y medición de los procesos desarrollados por el contratista; en las
que se toma en cuenta lo siguiente:
 Medidas cuantitativas y cualitativas para el seguimiento y medición del
desempeño.
 Seguimiento y cumplimiento de los Objetivos, Metas y Programas.
 Seguimiento de la eficacia de los controles operacionales.
 Seguimiento y corrección de los Incidentes.
 Medición y monitoreo de los agentes físicos y químicos.
 Medición y monitoreo de los indicadores de desempeño del SG.
22
6. INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCION CORRECTIVA Y ACCION PREVENTIVA

Nos brinda las pautas necesarias para el registro, investigación y análisis de incidentes. Los
procedimientos para el reporte de incidentes son:
 Reporte del trabajador involucrado o testigo del incidente.
 Reporte del supervisor presente en el lugar del incidente.
 Reporte de las partes interesadas.
 Reporte de auditores internos o externos.
6.1 INVESTIGACION DE INCIDENTES
Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias, y puntos críticos que

concurren para causar el incidente. La finalidad de la investigación es revelar la red de
causalidad y de ese modo permite a la dirección de la empresa tomar las acciones
correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos
6.2 ACCIONES CORRECTIVAS-PREVENTIVAS
Acción tomada para eliminar las causas de una no conformidad detectada u otra situación
no deseable. La acción correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse.
6.3 CONTROL DE REGISTROS
El Control de Registros es necesario para la identificación, el almacenamiento, la

protección, la recuperación, el tiempo de retención y la disposición de los registros del
SST del Contratista. Así le proporcionará evidencias de conformidad con los requisitos
y la operación eficaz del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se deberá efectuar los siguientes pasos:

 Se recepcionará las comunicaciones, informes, así como los registros ,
actividades y/o eventos
 Se Archivaran los registros de SST utilizando medios que los identifiquen y
diferencien de los demás documentos de la gestión empresarial en un lugar
adecuado y de fácil acceso que evite su deterioro y/o pérdida
 Se deberá mantener en el lugar de trabajo los registros por el tiempo
establecido en la “Lista maestra de registros”
 Los cambios en los registros se identificarán Indicando el número de versión
en el casillero correspondiente y si es necesario; incluir el párrafo: “este
documento anula y reemplaza (indicar nombre /título, código y fecha de
vigencia del documento que se reemplaza)”
23
6.4 INSPECCIONES y/o AUDITORIAS
Son revisiones periódicas planificadas que permiten identificar actos y condiciones

subestándares. Se verifica el cumplimiento de los estándares establecidos en las
disposiciones legales, procedimientos y normas aplicables.
Para la programación de las inspecciones se tendrá en cuenta las instalaciones y los
frentes de trabajo donde se desarrollan actividades. Asimismo se tomará como referencia
la siguiente clasificación, para realizar la programación de las inspecciones:
 Inspecciones de Almacén, Oficina y campamento.
 Inspecciones de Extintores.
 Inspecciones de Botiquines.
 Inspecciones de Herramientas manuales.
 Inspecciones de Herramientas eléctricas
 Inspecciones de equipos de emergencia
 Inspecciones de Equipos de Protección Personal.
 Inspecciones de Equipos de protección Colectiva.
6.4.1 INSPECCIONES PLANEADAS, INOPINADAS, MENSUALES,

SEMANALES, DIARIAS
Inspecciones Rutinarias: Estas inspecciones corresponden a las

desarrolladas por el Jefe de Área, capataces e ingenieros y Responsable SST,
a través de formatos establecidos como: Herramientas, EPP,EPC etc. Según
las necesidades que requieran para realizar sus labores.
Inspecciones Planeadas: Estas inspecciones responden a una

programación coordinada mensualmente entre la línea de mando y el
Responsable SST, registrada en un Cronograma de Inspecciones, la cual
deberá ser comunicada a todos los participantes.
Inspecciones No Planeadas: Son inspecciones que se realizan de forma

inopinada para verificación del cumplimiento de los lineamientos establecida
por la organización o cuando se evidencia alguna deficiencia concerniente
Seguridad y Salud en el Trabajo. Para el desarrollo estas inspecciones se
utilizarán los formato de Inspecciones Generales.
La programación de Inspecciones podrá variar, siempre y cuandose presente
un evento como la realización de un trabajo específico. De ser el caso en que
alguna inspección no se realice el día programado, podrá ser reprogramada
cualquier día del mismo mes.
24
7. COMITES DE SEGURIDAD Y/O SUPERVISOR DE SST
Su objetivo es de mantener un dialogo constante entre la empresa y los trabajadores con la

finalidad de informar los resultados del Plan de Seguridad y salud en el trabajo e índices
estadísticos obtenidos mensualmente; asimismo, tomar acuerdos para el tratamiento
específico de cada área.
El Comité de Seguridad estará conformado de manera paritario con respecto a la parte

empleadora y trabajadora.
 Presidente: representado por el Jefe de Obra (Ingeniero de Obra) quien preside la

reunión del comité y fiscaliza el cumplimiento de los acuerdos.
 Secretario: representado por el Jefe de Seguridad del Proyecto y su función es la de
convocar a los miembros del comité para reuniones mensuales, preparar la agenda
con los temas a tratar y distribuirla de forma anticipada, lleva un status del
cumplimiento de los acuerdos, los que son revisados en cada reunión
 Miembros del Comité: representado por cada responsable de cada área o frente de
trabajo, sus funciones son las de aportar recomendaciones para minimizar riesgos
en el proyecto, fomentar el trabajo en equipo, realizar inspecciones mensuales de
todos los frentes de trabajo anotando sus recomendaciones, reunirse para evaluar
el avance de las metas trazadas y analizar las causas de los incidentes y accidentes
emitiendo recomendaciones.
Dentro de sus actividades y responsabilidades se encuentran:

 Publicar y difundir entre el personal la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Definir los objetivos de control de pérdidas para el periodo de ejecución de la obra.
 Asignar las tareas y estándares que se requerirá para controlar los riesgos asociados
a la ejecución de la obra
 Establecer un sistema para informar a los trabajadores acerca de los riesgos a que
se encuentran expuestos los trabajadores: charla de inducción.
 Definir las acciones que realizarán las jefaturas de la obra, para evidenciar su
liderazgo.
 Constituir el Comité de Seguridad y salud en el trabajo de forma paritaria y controlar
su funcionamiento regular sobre la base de una programación de trabajo
permanente.
25
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
 La Seguridad y Salud en el Trabajo son enfoques prioritarios durante la ejecución de la

obra, la implementación y cumplimiento del presente Plan Seguridad y Salud en Obra,
donde se proyecta tomar medidas preventivas y evitar “CERO ACCIDENTES” desde
inicio hasta el final de la Obra. Asimismo el organismo ejecutor deberá establecer sus
procedimientos, y demás herramientas de gestión, que garanticen las condiciones
seguras en obra.
 Identificar los peligros y controlar los riesgos asociados en la obra con el objetivo de
prevenir la ocurrencia de incidentes y enfermedades que afecten la salud en el trabajo y
la seguridad de nuestros trabajadores y contratistas, dicha identificación debe ser
constante, ya que la obra estará sometida a constantes cambios.
 La organización deberá establecer su política de seguridad y Salud en el Trabajo,
poniendo a las personas en primer lugar haciendo de la salud y la seguridad un objetivo
primordial.
 Promover la participación de los trabajadores y de los empresarios de la
construcción en el campo de la seguridad y salud en el trabajo, a nivel regional como
a nivel de empresa y de obra.
 La incorporación del tema de la seguridad y salud en el trabajo en los programas de
actuación de las cámaras empresariales de la construcción.
 La incorporación del tema de la seguridad y salud en el trabajo en la acción sindical de
las organizaciones de trabajadores de la construcción.
 En las inspecciones que se hacen en la obra se deberá verificar el uso correcto
de los equipos de protección individual (EPI) tales como: Ponchos, tapones
auditivos, lentes, guantes, línea de vida, chalecos reflectivos, respiradores
contra polvo, guantes de badana, polos manga larga, pantalón dryll seguridad,
botas punta de acero, botas de jebe, arnes de seguridad.
Descripción Recurso Unidad Cantidad Precio S/. Parcial S/.

Materiales
PONCHO PVC und 1.0000 25.42 25.42
TAPONES AUDITIVOS und 1.0000 3.39 3.39
LENTES DE PROTECCION und 1.0000 14.00 14.00
CASCO DE PROTECCION und 1.0000 10.17 10.17
GUANTES DE CUERO und 1.0000 7.50 7.50
LINEA DE VIDA und 0.2000 80.00 16.00
CHALECOS REFLECTIVOS und 1.0000 33.00 33.00
RESPIRADORES CONTRA POLVO und 1.0000 14.50 14.50
GUANTES DE BADANA und 2.0000 10.17 20.34
POLO DE MANGA LARGA und 1.0000 16.94 16.94
PANTALON DRYLL SEGURIDAD und 1.0000 33.90 33.90
BOTINES DE CUERO CON PUNTA DE ACERO par 1.0000 67.79 67.79
BOTAS DE JEBE par 1.0000 29.66 29.66
ARNES DE SEGURIDAD PECTORAL und 0.2000 170.00 34.00
TOTAL 326.61
26
 En las inspecciones que se hacen en la obra se deberá verificar el uso correcto
de los equipos de protección colectiva (EPC) tales como: Malla de seguridad,
extintor de polvo seco, conos de señalización, lava ojos de seguridad, cinta de
seguridad amarillo 200m.
Descripción Recurso Unidad Cantidad Precio S/. Parcial S/.

Materiales
MALLA DE SEGURIDAD rll 15.0000 44.90 673.50
EXTINTOR DE POLVO SECO und 5.0000 115.00 575.00
CONOS DE SEÑALIZACION und 10.0000 22.00 220.00
LAVA OJOS DE SEGURIDAD und 5.0000 40.00 200.00
CINTA DE SEGURIDAD AMARILLO 200 M und 2.0000 50.00 100.00
TOTAL 1,768.50
27

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INFORME DE SEGURIDAD Y

“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD

INFORME DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La seguridad y salud de los trabajadores en la ejecución del proyecto, es un aspecto fundamental

1.2 CAMPO DE APLICACIÓN

1.3 DESARROLLO DE PROCESOS, ACTIVIDADES, OPERACIONES QUE SON OBJETO

UNIDAD DE OBRA ACTIVIDADES

 Preparación de la mezcla del

2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 Norma Técnica de Edificación G.050 Resolución Ministerial Nº 427 – 2001 –MTC

 Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.

 D.S 005-2012-TR, reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo.

 Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación R.S. Nº 021– 83 – TR.

 Ley N° 28806 Ley general de inspección en el trabajo.

 Ley 28551-Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de

 NTP 399.010 “señales de seguridad, colores, simnolos, formas y dimensiones de señales

3.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION

Antes de dar Inicio a la Obra, se confecciona la Matriz de Identificación de Peligro con el

El procedimiento a seguir para la elaboración de una matriz de IPERC (Identificación de

Etapa I: Organización y Preparación

El responsable de sede del contratista designará al personal para conformar el equipo

ETAPA II: Identificación de Peligros

 El nivel de educación de las personas.

ETAPA III: Identificación de Riesgos Asociados y Controles

Luego de estimar el riesgo, se considera el número de personas expuestas (cantidad de

Se estima el tiempo de exposición al peligro, puede ser:

ETAPA IV: Evaluación de Riesgos

1) Para la evaluación de riesgos, se debe considerar la Matriz de criterios que

2) Se debe registrar los valores precedentes en los campos

Registrar el valor calificado de la Severidad en el campo correspondiente en el formato IPERC

Registrar el valor calculado en el campo correspondiente en el formato IPERC (Fig. 1).

Determinación del Nivel y Significancia del Riesgo evaluado

ETAPA V: Controles Propuestos

1) En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluación de riesgos, se

 Segregue – Aislé el peligro mediante barreras o confinamiento.

ETAPA VI: Reevaluación de Riesgos

ETAPA VII: Gestión e Implementación de Controles Propuestos

1) Se aprobará y validará la matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos

I. Identificar los requisitos legales y otros requisitos aplicables donde se realizan

3.3 PROGRAMA DE GESTION

El sistema de gestión de seguridad y salud durante la ejecución del proyecto, se regirá

a) Asegurar un compromiso visible de la constructora con la salud y seguridad de

e) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores

 Eliminación de los peligros y riesgos.

La Gestión de la seguridad y salud en el trabajo será responsabilidad de la constructora, quien

4.1 ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD (FUNCIONES)

La estructura organizacional está definida en un Organigrama de la empresa. La correcta

4.1.1 INGENIERO DE PROYECTO (Representante de la empresa contratista)

4.1.2 RESIDENTE DE OBRA

El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente el

El Ingeniero Residente será responsable de informar al ó los sub-contratistas

4.1.3 JEFE DE SEGURIDAD

Sus funciones a realizar son:

 Cumplir y hacer cumplir las actividades del Plan de Seguridad y Salud

 Verificar el cumplimiento y efectividad de cada acción correctivas

4.1.4 PREVENCIONISTA DE OBRA

Encargado de Seguridad deberá tener el nivel técnico y los conocimientos

4.1.5 SUPERVISORES / JEFES DE GRUPO / CAPATAZ

Los Supervisores, Jefes de grupo y Capataces son responsables de las

 Verificar y firmar las inspecciones diarias de pre-uso de las máquinas