UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES

DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

DAE305 – OMPUTACION II

LIC. SANDRA LORENA VELASQUEZ.

SECCION:

1200

ASIGNACION:

PRINCIPIOS Y VALORES.

GRUPO N°5

INTEGRANTES:

DANIELA ALEXANDRA GALINDO RODRIGUEZ 20181031570

CRISTIAN FERNANDO RIVERA SANDOVAL 20201006043

ANDREA LIZZETH CALERO DUARTE 20181007774

CHELSSY NIKOL ESPINAL FLORES 20171005367

DANIE ALEXIS LOPEZ DOMINGUEZ 20191005451

ALEX ALEJANDRO GUILLEN MIGUEL 20193000289

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 INDICE

INTRODUCCION............................................................................................................3
Base conceptual del principio / valor seleccionado........................................................4
Ejemplos del valor/principio seleccionado......................................................................5
Estrategias utilizadas por el equipo para la comprensión del valor y su aplicación.....6
Descripción de las actividades desarrolladas para la aplicación del principio/valor....8
CONCLUSION...............................................................................................................11
RECOMENDACIONES................................................................................................11
BIBLIORAFIAS............................................................................................................12
LINK DE VIDEO...........................................................................................................12

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 INTRODUCCION

Con este trabajo se pretende dar a conocer más acerca del valor de la sinceridad
que se define como la cualidad de una persona de decir la verdad, es considerada un
aspecto positivo en la personalidad y una característica que expone la forma de ser una
persona, se trata de la capacidad de manifestarse abiertamente y expresar las opiniones
personales sin mentir ni ocultar lo que realmente se quiere decir.

Así mismo se mencionan una serie de ejemplos en lo que se aplica el valor de

la sinceridad tanto en la vida a nivel personal como laboral, señalando las estrategias
utilizadas por el equipo para la comprensión del valor de la sinceridad que en este
caso, se relacionó con el desarrollo de trabajos en grupo de la clase donde cada
integrante autoevalúa su aporte y la ayuda que se brinda como curso.

La sinceridad no es algo que debemos esperar de los demás, es un valor que

debemos vivir para tener amigos, para ser dignos de confianza…

Para ser sinceros debemos procurar decir siempre la verdad, esto parece muy
sencillo, pero muchas veces cuesta más de lo que se cree. Se utilizan las ‘’mentiras
piadosas’’ para ocultar cualquier cosa que para nosotros es una tontería, pero que en
realidad a la persona que mientes haces daño, y esta pequeña mentira que en un
principio nos es nada se va haciendo más y más grande hasta que la verdad se acaba
sabiendo y sorprendiendo a quien mientes.

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 Base conceptual del principio / valor seleccionado

Sinceridad.

La sinceridad es una virtud que pueden poseer muchos seres humanos,

es un valor o principio que hasta puede llegar a definir la personalidad de un
individuo, no se trata únicamente de decir la verdad, va más allá, la sinceridad
es una actitud que trasciende en el tiempo y afecta el modo de actuar, de
expresarse además de afectar el estado de ánimo, pues al ser una persona
sincera te sientes bien contigo mismo. La sinceridad es un término que está
vinculado a la verdad y honestidad además de la sencillez y humildad de las
personas. (Rodriguez, 2021)

Valor de la sinceridad.

Bueno como valor este otorga credibilidad y el cual genera confianza por parte
de otras personas, es un valor que se inculca desde el hogar y que es reforzado a través
de los años, las personas sinceras son auténticas y confiables, ya que al tener una actitud
congruente ante los demás lo convierte en un ser transparente en su modo de pensar y de
actuar.

Sin embargo, la sinceridad se debe ser llevada junto con el donde del tacto, la
oportunidad y la discreción, esto quiere decir que la verdad no es siempre el camino más
fácil y sencillo de tomar desagradable o incomodo el hecho de tener que ser sincero con
alguien más.

Las personas que poseen este valor presentan una serie de características
propias y reconocibles entra las cuales se encuentran los siguientes:

Están acostumbrados a actuar desde la honestidad

indiferentemente de la situación y les fluye con naturalidad

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 Es totalmente fiel a sus propias creencias y sus principios, pero
respeta a las demás personas.

Mantienen un equilibrio entre su nivel de honestidad y su nivel de

empatía al momento de decir la verdad.

Son capaces de ofrecer amor sincero y amistad sincera e

incondicional. (Rodríguez, 2021)

Por medio de estas características se puede reconocer la intensidad de una

persona, por lo general ya que actúan de manera desinhibida, expresan lo que piensan
en su totalidad e incluso muchas veces lo hacen sin pensar y pueden incomodar o causar
molestias en las personas alrededor.

Ejemplos del valor/principio seleccionado.

Algunos ejemplos de sinceridad pueden ser:

Cuando le expresamos nuestros sentimientos con sencillez y

claridad a una persona.
Cuando decimos la verdad ante un problema.
Cuando se emite una opinión sobre un asunto manteniendo la
veracidad.
Al reconocer un error personal.
Al felicitar a una persona, de manera honesta, sobre un logro.

La sinceridad tiene consigo una expresión veraz, sencilla y empática.

Otros ejemplos son;

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 Aceptar cuando se cometemos un error o equivocación y no
culpar a alguien más por ello.
Reconocer los méritos ajenos y aún más si parecen propios.
Realizar lo que nos ordenan, aunque no haya quien lo supervise.
Decirle de frente a una persona lo que se piensa de ella y no
hablar a su ausencia.
Pagar las deudas aún sin que nos lo pidan.
Devolver a quien nos da dinero o algo de más sin darse que este
se dé cuenta.
Devolver el dinero o objetos que se encuentren y tengan dueño.
No engañar a la gente con publicidad engañosa.
Decir la verdad, aunque cueste trabajo admitirla o nos cause
consecuencias negativas en nuestra vida.
Siempre devolver lo que nos prestan aun cuando no nos lo hayan
pedido.

Estrategias utilizadas por el equipo para la comprensión del valor y su

aplicación

En nuestro equipo ponemos en práctica la sinceridad de diferentes maneras una

de ella podría ser cuando un compañero de clase no sabe qué temas estudiar para las
actividades entonces nosotros como grupo le facilitamos la información correcta para
que pueda estudiar.

Entre nosotros mismos nos hemos conocido poco a poco y esto hace que nuestra
conversación con los demás sea sincera, lo cual ayuda para poder realizar trabajos en
equipos de una manera eficaz.

Otra estrategia de sinceridad es cuando al momento de realizar un trabajo en

grupo todos trabajamos o no, cada quien es sincero y sabe cuánto aporto al trabajo se
hace una autoevaluación para así conocer su nivel de sinceridad con el grupo de trabajo.

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 Mostramos la sinceridad cuando el líder del grupo nos asigna cada parte del
trabajo y nos pide avances cada uno manda lo que ha trabajado para así comprobar que
es verdad que hemos avanzado en las tareas que tenemos.

Aplicación de la sinceridad.

Identificar el momento y lugar oportuno para expresar lo que pensamos

Este caso lo podemos poner en práctica cuando queremos decirle algo a alguien
de nuestro equipo cuando es algo positivo podemos hacerlo en grupo, pero al momento
de darle una crítica será mejor hacerlo en privado para evitar problemas.

Explicar las consecuencias de los actos.

Como un acto de comunicación la sinceridad en el equipo de trabajo fracasaría si

no tenemos empatía, cada acción que tomemos tendrá una consecuencia ya sea positiva
o negativa.

Mejorar la comunicación.

Cuando apostamos por la sinceridad en el trabajo debemos de tener un buen

dialogo sobre el tema proporcionando así nuevas ideas y para que la sinceridad en el
trabajo sea positiva no significa solamente mostrar los errores, aquí el líder deberá
fomentar la conversación, así haciendo que la persona aporte de su parte las tareas o
trabajos en grupo.

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 Discutir ideas

Al momento de discutir ideas en grupos debemos de ser sinceros con los aportes
de os demás, ya que si el trabajo esta malo y mentimos nos puede afectar a todos,
siempre debemos fijarnos en los bueno y en lo malo de las personas y hacerle saber
cuándo se equivoca.

Descripción de las actividades desarrolladas para la aplicación del

principio/valor

Diario de experiencias vividas con hermanos:

Ejemplo #1:

Ángela; Hoy en la casa se está culpando por robo de ropa, sabemos que el
culpable puede estar en el casa
Esteban; entonces la persona que es culpable está aquí
Ángela: si
Esteban; ¿Por qué?
Ángela; porque si hubiera robado, no estaría ten preocupado cómo lo está Pablo
Esteban; estás diciendo que Pablo fue el que robo?
Ángela; sí, además yo fui quién informo eso si él no es honesto, yo si
Esteban; entonces, también eres culpable del robó, porque están echándole la
culpa a Pablo, y dices ser honesta, pero robaste junto a él
Ángela; razón por la cual lo he hecho

¿Qué aprendí de esta experiencia?

- Decir la verdad ante un problema.

-Reconocer un error personal

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 - Aceptar cuando cometemos un error o equivocación y no culpar a alguien más
por ello.

¿Qué cambiaría de la situación que se dio en esta experiencia?

-No tomar lo que no me pertenece

-Decir la verdad aunque cueste trabajo admitirla

Ejemplo #2

Experiencia vivida con primos

Hola? Pedro que tal

Luis: ¿te acuerdas ayer en la fiesta de Jorge qué pasó?
Claro fue una lástima que a Juan Se le extraviara el cell no?
Si Luis, veras Jorge y yo nos lo encontramos y planeamos venderlo
Sabes creo que hay que devolverlo al dueño
Tienes razón mi amistad vale más vamos a por Juan!!!!

¿Qué aprendí de esta experiencia?

-Admitir con sencillez un error o equivocación, sin pretender excusarse

¿Qué cambiaría de la situación que se dio en esta experiencia?

-No querer vender lo que no nos pertenece

Ejemplo #3

Experiencia vivida con tías

 Diana: Hoy presencié una cosa que me impactó: estaba en una tienda y vi a una
anciana caminando por la acera, su bolso se cayó sin saberlo. Detrás de él estaba
un niño pequeño, levantó su billetera, inmediatamente llamó a la anciana y se la
entregó.

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 Mónica: Esto no debería sorprendernos, pero tienes razón, la sociedad está en
declive, estos casos son raros

¿Qué aprendí de esta experiencia?

-Reconocer los méritos ajenos y aún más si parecen propios

-Devolver el dinero u objetos que se encuentren y tengan dueño.

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 CONCLUSION

1. La sinceridad es un valor muy importante en las

personas, ya que es la capacidad de no faltar a la verdad. Ser una
persona sincera significa no mentir en ningún ámbito de la vida.
Enfrentar la vida con este valor nos ayudará a ser personas dignas
de confianza y a que los demás nos vean como personas nobles.

RECOMENDACIONES.
1. Analiza las razones para mentir.
2. Desmonta sus motivos para mentir.
3. Crea un ambiente para la sinceridad.
4. Alimenta el clima de confianza.

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 BIBLIORAFIAS

1. Rodríguez, D. (26 de Mayo de 2021). Concepto y definiciones.

Obtenido de https://conceptodefinicion.de/sinceridad/

LINK DE VIDEO

1. Video Sinceridad:
https://www.canva.com/design/DAEwZ_ZLMLM/qy7WZtQ-
PhQFEConyF3adw/view?
utm_content=DAEwZ_ZLMLM&utm_campaign=designshare
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