Tarea EA01
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EJERCICIO 1 La Constitución Española es la norma más importante del derecho español y la que
define la estructura de poderes del Estado y organiza su funcionamiento. En su artículo primero,
configura el sistema político español con una serie de características, ¿sabrías decir cuáles son?
España se constituye en un estado: social que busca el bienestar social, la igualdad social y el interés
general; democrático en los que los españoles participan con los mismos derechos; y de derecho que
quiere decir que los ciudadanos y los poderes públicos están sujetos a la ley.
Los valores superiores de su ordenamiento jurídico son la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo
político.
La soberanía nacional reside en el puedo, de ahí la división de poderes que son el legislativo (Cortes
Generales y Asambleas Legislativas), el ejecutivo (Gobierno) y el judicial (Tribunales y juzgados)
La forma política de España es una monarquía parlamentaria en la que el Rey es el jefe del estado pero
está como carácter simbólico de unidad y permanencia.
ACTIVIDAD 2: Elabora un esquema con las instituciones del Estado español equivalentes a las
instituciones de la Unión Europea.
Los paralelismos que veo entre esas instituciones y los órganos de gobierno de los municipios y provincias son
los siguientes:
ACTIVIDAD 4: Define las diferentes clases de personal en que se puede clasificar a los empleados
públicos.
Funcionarios de carrera: Funcionarios que trabajan para las Administraciones Púbicas de forma
permanente, en virtud de su nombramiento legal. Se rigen por el Derecho Administrativo y no por el
Laboral. Se clasifican en grupo A, B, C, según su categoría profesional y por la titulación exigida.
Personal Laboral: Personal que es contratado por tiempo indefinido, fijo o temporal según la
legislación laboral.
Personal eventual: Personal que es contratado para realizar labores de confianza o asesoramiento
especial de forma eventual.
Personal directivo: Personal que realiza funciones de dirección y son asignados por méritos y criterios
de capacidad e idoneidad.
ACUERDO 97/2020, de 10 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la oferta
de empleo público de la Administración de Castilla y León para el año 2020
La Junta de Castilla y León a propuesta del Consejero de la Presidencia y previa deliberación del
Consejo de Gobierno.
A la Ley (del Estatuto básico del empleado público aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre; la Ley de Presupuestos Generales del Estado, ….)
Es un sistema en el que en la primera fase se hacen unas pruebas escitas que pueden constar de
uno o varios exámenes de carácter obligatorio y eliminatorio, y la fase de concurso de méritos
consiste en la evaluación de los méritos profesionales, laborales y académicos acreditables y
ajustados a unos criterios según el puesto de trabajo al que se oposite.