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Ensayo Final

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FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA PROFESIONAL CIVIL

TEMA

ENSAYO DEL MERCADO LABORAL EN INGENIERIA CIVIL

CURSO: TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS


LABORALES

LIC: CARMEN MARLENE RONCAL BOCANEGRA

ALUMNO: AGUILAR CORONEL, EMERSON

PERÚ

2022- II
1_: INTRODUCCION:
Hoy en día la demanda de profesionales en la carrera de ingeniería civil en nuestro país
se viene dando cambios muy importantes, con el transcurrir de los tiempos, en la
actualidad muchas carreras gozan de un futuro y presente prometedores, la carrera de
ingeniería civil sigue presentando cambios debido a nuevas carreras que se vienen
enseñando.

El ingeniero civil como profesional contempla diferentes alternativas de trabajo en su


carrera profesional, esta carrera cuenta con varias alternativas de especialidades. Con esta
carrera nos podemos desempeñar también en trabajos de dependencias públicas, en
empresas de ingeniería, compañías constructoras y gerencias de proyectos
independencias públicas, el ingeniero civil desarrolla generalmente funciones de
supervisión de ingeniería y construcción. En empresas de ingeniería participa en el
análisis y diseño de estructuras, de plantas de tratamiento de aguas, de proyectos
geométricos de carreteras, en estudios de mecánica de suelos, así como en el análisis de
diversos métodos de construcción. Es muy importante recalcar que en estos siglos nuestro
país convoque a profesionales que se han egresados en ingeniería civil, estos
profesionales deben contar con la mayor capacitación en la tecnología que hoy requiere
muchas empresas para de esa manera lograr muchos éxitos para un buen crecimiento en
la población, con una moderna tecnología para la construcción, tener objetivos de corto y
mediano plazo. El área de trabajo de los profcionales que salen de las universidades en
ingeniería civil, es instituciones públicas. En nuestro país no existen leyes laborales
general de trabajo es por eso que no se puede equilibrar las oportunidades de trabajo por
que que se carece de legislaciones vigentes y derechos de los trabajadores
2: DESARROLLO:
En el mercado laboral el ingeniero civil considera diferentes opciones de trabajo en
función a su trabajo profesional, ya que por razones tiene diferentes áreas de especialidad,
en diferentes tipos de trabajo, esto se ha concentrado en el rol de las instituciones
formales. Esto es natural, puesto que el proyecto de Ley General del Trabajo ha sido el
centro de la discusión durante los últimos años. Los altos inconvenientes que se presentan
para lograr acuerdos en este recinto están bien esclarecidos, Vale la pena recalcar que este
no es un asunto particular del Perú, sino más bien típico. En general, en todos los países
las discusiones sobre la regulación del mercado laboral se caracterizan por generar arduos
debates. La función de la investigación es reducir el antagonismo, produciendo evidencia
sobre los efectos de diferentes tipos de políticas o aspectos de regulación del mercado
laboral. En mayo del año 2021 el empleo del sector formal privado creció en un 2.2%
Mientras Manpower Bru se espera que en el primer trimestre del año las contrataciones
sean moderadas.
El estudio realizado a 700 potenciales empleadores revela que entre enero y marzo del
2022 se espera contratar en un 5% más de trabajadores que en el mismo periodo que el
año pasado. Para este 2022 se proyecta que el sector con mayor empleo sea el de
transportes y servicios públicos seguido de administración pública, educación y finanzas.
Sin embargo, los sectores que esperan menos contrataciones son los de agricultura, pesca
y minería, los puestos de esas áreas bajaran entre un 4% a un 1%. Pero lo que no esperaban
que el nuevo virus desataría un caos tremendo tanto Económico, social y político.
3: CONCLUCIONES:
1: En nuestro país es muy importante que en el mercado laboral el ingeniero civil haga
prevalecer la Ley General del Trabajo (LGT) ya que esta norma es de ardua labor para
que el trabajador tenga mayor derecho digno que todos merecemos.

2: el profesional en ingeniería civil es de muy importancia por la su responsabilidad como


buen profesional, también emplea su ética profesional para que as idee esa manera tenga
una mayor comunicación con ser humanos que nos rodean en nuestro centro de trabajo

3: los mercados laborales tienen el derecho de cambiar trabajadores que no estén


capacitados con la tecnología que hoy en día es un requisito para todo profesional

4: REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

1: https://www.studocu.com/pe/document/universidad-cesar-vallejo/taller-de-desarrollo-
y-competencia-laboral/purizaca-nole-ruben-ensayo-sobre-mercado-laboral-
peruano/10683586

2: https://pdfcoffee.com/ensayo-mercado-laboral-3-pdf-free.html

3: https://es.scribd.com/document/269390110/Mercado-Laboral-de-Ingeneria-Civil

4: https://es.scribd.com/document/279848107/Ensayo-Mercado-Laboral

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