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CONFLICTO UNIVERSAL
Definición de conflicto:
Un conflicto es una pelea, disputa o discrepancia que se da cuando dos o más personas tienen
intereses u opiniones que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir, que se contradicen. El
conflicto puede darse en el ámbito de las relaciones interpersonales o a nivel social cuando se
involucran muchas personas o grupos. Puede manifestarse a través de una discusión, malentendido,
disputa, pelea y hasta guerra, pero no debe asociarse siempre el término “conflicto” con la violencia, ya
que puede involucrarla o no. - Fuente: https://concepto.de/conflicto/
Causas del conflicto

Las causas que desencadenan un conflicto pueden darse de
manera individual o en simultáneo (conflicto multicausal). Entre las
más representativas están:
Falta o falla en la comunicación.

Discordancia de intereses.
Discordancia de roles.
Desigualdades.
Elementos de un conflicto
Todo conflicto debe contar con ciertos elementos:
Actores. Son aquellas personas (dos o más) que tienen intereses,
opiniones o necesidades opuestas en un área o sobre algún punto
de vista. Según el caso, los actores intervienen de manera directa o
indirecta.
Problema. Es aquello acerca de lo que las personas involucradas en
el conflicto difieren. Puede tratarse de un problema específico o
varios en simultáneo.
Proceso. Es la forma en la que se desarrolla el conflicto, las
dinámicas y relaciones que se dan entre los actores, las demandas y
responsabilidades, la predisposición para la resolución o no del
conflicto, los procesos de diálogos y negociaciones y las posibles
consecuencias o manifestaciones que pueden derivar de la falta de
consenso.
tipos de conflictos
los conflictos pueden clasificarse según la cantidad de personas que
participan en:
Conflictos intrapersonales. Se dan en el interior de una persona

consigo misma. Generalmente, ocurren por la disonancia entre el sentir,
el pensar y el hacer.
Conflictos interpersonales. Se dan entre dos o más personas, los

participantes tienen prejuicios entre sí y suelen estar unidos por lazos
más estrechos, muchas veces el origen de estos conflictos tiene
relación con factores emocionales.
Conflictos de grupo. Se dan cuando el problema se origina entre grupos

de personas por diversos motivos.
A su vez, los conflictos individuales o de grupo pueden clasificarse según

sus características en:
Conflictos ideológicos. Se enfrentan personas o grupos con posturas

ideológicas o políticas opuestas, o que defienden intereses distintos.
Las diferencias de las posturas suelen ser muy claras y en algunos
casos pueden convertirse en conflictos armados si una o las dos partes
tiene o pretende el poder.
Conflictos religiosos. Se enfrentan diferentes sectores dentro de un

mismo culto o miembros de diferentes cultos que se oponen entre sí.
Las pugnas tienen que ver con la interpretación de las escrituras
correspondientes o las doctrinas que se elige adoptar. Estos conflictos
tuvieron desenlaces violentos a lo largo de la historia.
Conflictos políticos. Se enfrentan bandos o sectores que intentan

obtener el poder político, económico y territorial de un Estado. En
algunas ocasiones, los conflictos políticos desencadenan guerras
civiles o conflictos armados entre países.
Conflictos filosóficos. Se enfrentan personas o grupos con diferentes

interpretaciones sobre un tema, una escuela o un problema y muchas
veces cada visión excluye a las demás. Estos conflictos no suelen
generar conflictos mayores.
Conflictos armados. Se enfrentan grupos que suelen ser militares o

paramilitares que pretenden obtener el poder, territorio o recurso
disputado a la fuerza.
Presentado al
Docente Diego Andres Ardila
Asignatura : Resoluccion de conflictos NRC 7734
REFERENCIAS WEBGRAFIA Presentado Por:
https://concepto.de/conflicto/ Alumno : John Freddy Florez
https://www.filco.es/razon-pasion-conflicto-filosofico/ Estudiante de Administración de Empresas VIII Semestre
my.sharepoint.com/:b:/g/personal/maria_escobarr_unimi
nuto_edu/EZVXktBGdxxLo1rNMZ55pZgBEG8GgrXHA9T Corporación Universitaria Minuto de Dios
r3PdjBbvlOQ?e=885Luj Barrancabermeja / Santander
Octubre de 2021

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Causas del conflicto

Falta o falla en la comunicación.

Conflictos intrapersonales. Se dan en el interior de una persona

Conflictos interpersonales. Se dan entre dos o más personas, los

Conflictos de grupo. Se dan cuando el problema se origina entre grupos

A su vez, los conflictos individuales o de grupo pueden clasificarse según

Conflictos ideológicos. Se enfrentan personas o grupos con posturas

Conflictos religiosos. Se enfrentan diferentes sectores dentro de un

Conflictos políticos. Se enfrentan bandos o sectores que intentan

Conflictos filosóficos. Se enfrentan personas o grupos con diferentes

Conflictos armados. Se enfrentan grupos que suelen ser militares o

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