Conflict Os

NOCIÓN Y TIPOS DE
CONFLICTOS
¿QUÉ ES UN CONFLICTO?

Es una pelea, disputa o discrepancia que se da

cuando dos o más personas tienen intereses u
opiniones que no pueden desarrollarse al mismo
tiempo, es decir, que se contradicen.

Puede manifestarse a través de una discusión,

malentendido, disputa, pelea y hasta guerra, pero no debe
asociarse siempre el término “conflicto” con la violencia, ya
que puede involucrarla o no.

Causas del conflicto

Pueden darse de manera individual o en

simultáneo (conflicto multicausal). Entre las más
representativas están:

Falta o falla en la Discordancia de

comunicación intereses
Surge un conflicto entre las partes Surge un conflicto entre las

debido a un malentendido o a una partes porque cada una de
falta de información. Por ejemplo: ellas busca su propio beneficio
Una mujer se pelea con su pareja o cubrir su necesidad y esto va
porque no le comunicó que en contra de la otra parte
habían modificado el horario de la involucrada.
reunión.

Discordancia de valores
Surge un conflicto porque las partes
involucradas difieren en cuanto a creencias,
costumbres o valores. Por ejemplo: Dos
personas de religiones diferentes entran en
discusión porque cada una defiende su propia
tradición.
CAUSAS DEL CONFLICTO
Discordancia de roles.
Surge un conflicto entre las partes involucradas, ya que
una de ellas reclama o denuncia un avasallamiento en
sus derechos en beneficio de la otra parte.
Desigualdades. Surge un conflicto porque una de las

partes sufre una desigualdad social o económica que
quiere eliminar. Muchas veces se dan situaciones
conflictivas debido a la escasez de recursos, aunque la
abundancia de un recurso también puede ser motivo de
conflicto.

Elementos del conflicto

Todo conflicto debe contar con ciertos

elementos:

Actores. Problema.
Son aquellas personas (dos o más) Es aquello acerca de lo que las

que tienen intereses, opiniones o personas involucradas en el
necesidades opuestas en un área o conflicto difieren. Puede
sobre algún punto de vista. Según tratarse de un problema
el caso, los actores intervienen de específico o varios en
manera directa o indirecta. simultáneo.

Proceso.
Es la forma en la que se desarrolla el conflicto,
las dinámicas y relaciones que se dan entre
los actores, las demandas y
responsabilidades, la predisposición para la
resolución o no del conflicto, los procesos de
diálogos y negociaciones y las posibles
consecuencias o manifestaciones que pueden
derivar de la falta de consenso.

TIPOS DE CONFLICTOS
Conflictos intrapersonales.
En primer lugar, los conflictos pueden clasificarse según
la cantidad de personas que participan en él.
Se dan en el interior de una persona

consigo misma. Generalmente, ocurren
por la disonancia entre el sentir, el pensar
y el hacer.

Conflictos interpersonales.
Se dan entre dos o más personas, los participantes tienen prejuicios
entre sí y suelen estar unidos por lazos más estrechos, muchas
veces el origen de estos conflictos tiene relación con factores
emocionales. Pueden ser: unilaterales, cuando solo una de las
partes tiene una queja o disputa con otra; o bilateral, cuando las dos
partes quieren algo
Conflictos de Conflictos
grupo ideológicos.
Se enfrentan personas o grupos

Se dan cuando el problema se con posturas ideológicas o
origina entre grupos de personas políticas opuestas, o que
por diversos motivos. defienden intereses distintos. Las
A su vez, los conflictos individuales diferencias de las posturas suelen
o de grupo pueden clasificarse ser muy claras y en algunos casos
según sus características en: pueden convertirse en conflictos
armados.

Conflictos religiosos
Se enfrentan diferentes sectores dentro de un
mismo culto o miembros de diferentes cultos
que se oponen entre sí. Las pugnas tienen que
ver con la interpretación de las escrituras
correspondientes o las doctrinas que se elige
adoptar. Estos conflictos tuvieron desenlaces
violentos a lo largo de la historia.
CONFLICTOS DE GRUPO
Conflictos políticos.

Se enfrentan bandos o sectores que intentan

obtener el poder político, económico y territorial
de un Estado. En algunas ocasiones, los
conflictos políticos desencadenan guerras civiles
o conflictos armados entre países.

Conflictos filosóficos.
Se enfrentan personas o grupos con diferentes
interpretaciones sobre un tema, una escuela o un
problema y muchas veces cada visiónexcluye a las
demás. Estos conflictos no suelen generar
conflictos mayores.
Conflictos Conflictos
armados. sociales
Se enfrentan grupos que Cuando proceden de la propia

suelen ser militares o estructura de la sociedad: Las
desigualdades económicas, los
paramilitares que pretenden
abusos de autoridad y los
obtener el poder, territorio o desencuentros entre los grupos
recurso disputado a la resultan los motivos más
fuerza. analizados por esta ciencia.

BIBLIOGRAFÍA
https://concepto.de/conflicto/
https://ocw.unican.es/pluginfile.php/1420/cour
se/section/1836/tema_09.pdf

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Es una pelea, disputa o discrepancia que se da

Puede manifestarse a través de una discusión,

Causas del conflicto

Pueden darse de manera individual o en

Falta o falla en la Discordancia de

Surge un conflicto entre las partes Surge un conflicto entre las

Desigualdades. Surge un conflicto porque una de las

Elementos del conflicto

Todo conflicto debe contar con ciertos

Son aquellas personas (dos o más) Es aquello acerca de lo que las

Se dan en el interior de una persona

Se enfrentan personas o grupos

Se enfrentan bandos o sectores que intentan

Se enfrentan grupos que Cuando proceden de la propia

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