NOMBRE: OBANDO QUIÑONEZ MELQUIADES RODRIGO

CONTABILIDAD ¨V¨ SEMESTRE TURNO: DIA

VALORES MORALES, PRINCIPIOS Y NORMAS DE UN CONTADOR.

1. HONRADEZ:
Se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona
que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar,
como justa, recta e íntegra.
-APLICACION:
Debemos obrar con honradez en nuestra vida profesional ya que
nos vamos a formar con una rectitud e integridad adecuada,
respetando las normas correctas y adecuadas del trabajo, haciendo
que nuestro trabajo sea justo y correcto.
2. RESPONSABILIDAD:
Es la habilidad del ser humano para medir y reconocer las
consecuencias de un episodio que se llevó a cabo con plena
conciencia y libertad.
-APLICACIÓN:
Al momento de realizar las actividades laborales debemos actuar
con suma responsabilidad para poder tomar buenas decisiones y
cumplir con las obligaciones asignadas sin necesidad de recibir
sanciones.
3. JUSTICIA:
Es un valor que inclina a obrar y juzgar, teniendo por guía la verdad
y dando a cada uno lo que le pertenece, y lo que le pertenece a
cada uno es su realización y su dignidad.
-APLICACIÓN:
En el desarrollo de mis actividades contables debo actuar con
justicia en el tema de mis honorarios, ya que los clientes deben
valorar mi trabajo y retribuirlo con una remuneración justa.
4.DISCRECION:
Acción por la cual se resguarda una información o se la transmite
de manera prudente.
-APLICACIÓN:
En el desarrollo de mis actividades contables debo guardar total
discreción por la información personal de la empresa o de los
clientes a los cuales presto mi servicio o poder identificar aquellos
temas que si se van a poder comentar y las personas con las cuales
se va a poder compartir dicha información.
5. PERSEVERANCIA:
Es un esfuerzo continuo, supone alcanzar lo que se propone y
buscar soluciones a las dificultades que puedan surgir.
-APLICACIÓN:
Este valor se va a ver aplicado en el momento en que me vea en un
problema de tema tributario y tenga que buscar soluciones para
poder reparar dicho problema.
6. LEALTAD:
La lealtad es un valor que puede definirse como la devoción a otro,
ya sea una persona, una comunidad o un gobernante, por ejemplo.
Quien es leal no da la espalda a quien es su amigo. Con la lealtad
hay una cuestión de honor, fidelidad y gratitud.
-APLICACIÓN:
Este valor se va a ver reflejado en el compromiso y la plena
confianza que van a tener nuestros jefes o clientes en nosotros, y
que nosotros debemos ser leales y no traicionar dicha confianza.
7.EFICIENCIA:
Es la que se encarga de buscar el camino más corto de llegada a
una meta, y el tiempo más corto que pueda tomarle ese cumplir de
su tarea.
-APLICACIÓN:
El profesional contable va a poder realizar sus objetivos buscando
maneras que le tome menos tiempo y sea más fácil cumplir
haciendo que su trabajo sea eficiente.
8. CONSIDERACION:
Es demostrar cortesía y respeto hacia alguien, dar una mano amiga
a quien lo necesita. Cuando somos considerados, siempre
buscamos y ayudamos al bien de los demás, más que todo el de
aquellos que nos rodean y hacen parte de nuestra vida.
-APLICACIÓN:
Cuando se presente una necesidad o una situación que va
demandar algo de parte mía y entonces me motiva a darlo, sin que
nadie me lo indique y siento satisfacción al hacerlo.
9. CONDUCTA INTACHABLE:
La conducta intachable, es lo que muchos nos hemos esforzado en
conseguir creyendo que es lo que nos llevaría a alcanzar el éxito
personal. Se le dice intachable porque no admite falta o reproche
alguno. Serviría para definir a la persona supuestamente perfecta,
cuyos valores son altos, siendo una persona cumplidora con lo que
promete, comedida, confiable, decente, honrada, sincera, íntegra, y
por resumirlo en una sola palabra: buena.
-APLICACIÓN:
El profesional contable, con el transcurrir del tiempo y realizando un
trabajo veraz y eficiente lograra tener una conducta intachable, la
cual le servirá como hoja de vida para poder seguir cumpliendo con
el ejercicio de su profesión.
10. AMOR:
Es la unión de expresiones y actitudes importantes y
desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de
desarrollar virtudes emocionales.
El amor es el sentimiento más importante de los seres humanos. El
amor es comprender, servir, dar, compartir, querer, respetar y
convivir. A través del amor podemos compartir cosas buenas y
malas con lo que nos rodean. No sólo sentimos amor por nuestros
padres, sino también por nosotros mismos, por nuestros semejantes
y por el medio ambiente que nos rodea.
-APLICACIÓN:
En nuestra profesión podríamos verlo en el amor que tenemos para
realizar el ejercicio de nuestra carrera contable, en la manera de
realizar nuestro trabajo con el fin de hacer un buen trabajo y a la
vez sentirnos satisfechos con lo realizado.
11. AGRADECIMIENTO:
Es el sentimiento de gratitud que se experimenta normalmente
como consecuencia de haber recibido de parte de alguien algo que
se esperaba o que se necesitaba, de haber sido ayudado en alguna
circunstancia difícil, entre otras situaciones.
-APLICACIÓN:
Dar gracias a Dios por sobre todas las cosas por los objetivos y
metas alcanzadas a lo largo de nuestra vida profesional, y mostrar
agradecimiento hacia aquellas personas que nos brindaron apoyo
en alguna situación en la cual necesitábamos una opinión contable.
12. SOLIDARIDAD:
Se define como la colaboración mutua en la personas, como aquel
sentimiento que mantiene a las personas unidas en todo momento,
sobre todo cuando se vivencian experiencias difíciles.
-APLICACIÓN:
Si llegara el caso en que la empresa en la cual laboramos
necesitara unión para poder revertir una situación difícil, debemos
ser solidarios y unirnos a dicha causa para poder saber llevar la
situación como un equipo de trabajo.
13. RESPETO:
El respeto es un sentimiento positivo que se refiere a la acción de
respetar; es equivalente a tener veneración, aprecio y
reconocimiento por una persona o cosa.
-APLICACIÓN:
En nuestra vida profesional debemos guardar respeto por las
opiniones de los demás, además respetar los reglamentos internos
del centro de trabajo, respetar a la personas sea cual sea su
condición social o laboral.
14. INDEPENDENCIA:
La cualidad de una persona de poder vivir libremente. - La
posibilidad de tomar decisiones de manera autónoma y libre. - Un
valor moral y ético que tiene que ver con la capacidad de una
persona para valerse por sí misma y no estar sometido a la tutela o
dominio de un ente superior.
-APLICACIÓN:
Como profesionales contables tenemos el derecho de tener libertad
en nuestra toma de decisiones, y ya sea el momento de seguir
creciendo en el ejercicio de la profesión poder valernos por nosotros
mismos realizando un proyecto empresarial personal el cual dará
resultados a futuro.
15. AMISTAD:
La amistad es una relación entre dos personas que tienen afecto
mutuo el uno al otro. La amistad y de convivencia son considerados
como atraviesa a través de un mismo continuo.
-APLICACIÓN:
Este valor se va a ver reflejado en los lazos de amistad que vamos
a tener con diversas personas en el día a día, los cuales van a
poder: ser amigos dentro del centro de trabajo, colegas contables,
clientes, etc.
16. VERACIDAD
La veracidad es la cualidad de lo que es verdadero o veraz, y está
conforme con la verdad y se ajusta a ella. Es un valor moral positivo
que busca la verdad.
-APLICACIÓN:
Llegado el momento de exponer la situación financiera de la
empresa, nosotros debemos mostrar dicha información real con la
veracidad y lealtad que nos va caracterizar, para así evitarnos algún
problema a futuro y dando catedra a los compañeros de trabajo que
siempre que uno sea correcto lograra grandes objetivos en la vida.
17. BONDAD:
La bondad es una de las cualidades humanas que mejor reflejan la
esencia humana, pues la persona bondadosa es buena, benigna y
benévola, y a veces se la relaciona con la amabilidad. Tiene
inclinación por hacer el bien a los demás, y lo hace con afecto,
comprensión y respeto. La mejor persona suele ser bondadosa.
-APLICACIÓN:
Llegado el momento en que un compañero de trabajo o colega
profesional estaría pasando por un algún problema y nosotros
podemos brindarle nuestra ayuda y apoyo, debemos actuar siendo
bondadosos y brindarle nuestra ayuda.
18. PUNTUALIDAD:
Es necesario para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y
eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones
de realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser
merecedores de confianza.
-APLICACIÓN:
Debemos guardar la puntualidad necesaria que nuestro centro
laboral nos exija, pues siendo puntuales evitaremos tener algún
problema con temas disciplinarios o económicos.
19. DIGNIDAD:
Es cualidad del que se hace valer como persona, se comporta con
responsabilidad, seriedad y con respeto hacia sí mismo y hacia los
demás y no deja que lo humillen ni degraden.
-APLICACIÓN:
En el ejercicio de la profesión nuestro comportamiento debe ser
digno y evitar realizar acciones las cuales nos va a poder perjudicar
en el futuro, también debemos evitar que las personas nos humillen
ya que nosotros valemos mucho como personas.
20. LIBERTAD:
La  libertad es la facultad que tiene el ser humano de obrar según
su criterio. 
-APLICACIÓN:
Nosotros como profesionales contables no debemos aceptar
aquellas situaciones que amenazen nuestro libre accionar del
ejercicio de la profesión.
21. LABORIOSIDAD:
Es un valor que significa trabajar con amor, aprovechando el tiempo
trabajando con orden, con esmero, es decir, terminando todas las
tareas indicadas y procurando hacerlo de mejor manera posible.

-APLICACIÓN:
Al momento de realizar nuestro trabajo debemos hacerlo con amor,
dedicación, trabajando ordenadamente, esforzándonos
continuamente para poder conseguir mayores logros.
22. PRUDENCIA:
La prudencia es la cualidad, la virtud que disponen algunas
personas que lo llevarán a actuar y conducirse en la vida con suma
precaución y reflexión, evitándose por tanto el desencadenamiento
de posibles daños o consecuencias negativas por un obrar
anticipado e intempestivo.
-APLICACIÓN:
Debemos actuar prudentemente con la información de nuestros
clientes o de la empresa en la cual laboral, ya que esto nos va
permitir ser precavidos y reflexivos, evitándonos problemas o daños
futuros los cuales puedan denigrar nuestra conducta.
23. ARMONIA:
Es cuando tienes la certeza de que todo está bajo control, de que
todo está bien. Como personas, debemos estar en Armonía con los
demás, con la naturaleza, con el mundo entero y con nosotros
mismos.
-APLICACIÓN:
Debemos mantener un armonía de paz y amor con nuestros
compañeros de trabajo, para que así no tengamos problemas o
diferencias en el desempeño de nuestras actividades contables.
24. COMPROMISO:
La capacidad que tiene el ser humano para tomar conciencia de la
importancia que tiene que cumplir con el desarrollo de su trabajo o
acciones dentro del tiempo estimulado para ellos.
-APLICACIÓN:
Debemos actuar con un alto grado de compromiso en el
desempeño de nuestras actividades para así poder lograr una
mejora continua.

25. CAPACIDAD DE CUMPLIR:

Actividad recurrente que sirve para poder aumentar la capacidad
que uno posee para cumplir los requisitos.
-APLICACIÓN:
Vamos a poder verlo reflejado en la capacidad que vamos a tener
para cumplir con el trabajo que nos van a encomendar, haciendo
que este sea real y confiable.
26. SUPERACION:
Es una acción que requiere inmediatez, planeación, esfuerzo y
trabajo permanente. Por lo tanto, podríamos decir que la superación
es aquel valor que nos motiva a perfeccionarnos, ya sea desde lo
humano, espiritual, profesional, económico.
-APLICACIÓN:
Debemos tener el deseo de superación para poder conseguir
mayores logros y objetivos, desde otro punto podríamos decir que
debemos trazarnos metas y tener fuerza de voluntad para poder
alcanzarlas.
27. APTITUD:
Es la capacidad que nos acompaña para ejercer las
responsabilidades que tenemos en nuestro camino al Éxito.
La Aptitud es la inteligencia y la habilidad para cumplir con
determinada asignación, ya sea innata o interiorizada por un
proceso de aprendizaje.
-APLICACIÓN:
Un profesional contable debe contar con suficiente aptitud para
desempeñar su trabajo. Ser competitivo implica ser competente. En
el trabajo deben estar los mejores, los más preparados, los más
capaces.
28. LIDERAZGO:
Es el valor de dirigir a otros en camino a un fin, pero sobre todo de
dirigirnos a nosotros mismos.
Un líder tiene la posibilidad de escuchar a su grupo, pero finalmente
ser autócrata para decidir. O, practicar la toma de decisiones en
conjunto, y de acuerdo a lo que grupalmente se acuerde.
-APLICACIÓN:
En el ejercicio de la profesión debemos ser líderes con carisma,
empatía, tenacidad, persuasivo y con gran sentido común. Siempre
contar con nuestro equipo para contrastar sus decisiones y aceptar
las críticas frente al pensamiento único.
29. PACIENCIA:
Es el valor que nos hace como personas: tolerar, comprender,
padecer y soportar los contratiempos y las advertencias con
fortaleza y por ende sin lamentos; esto es posible porque uno
aprende a actuar acorde a cada circunstancia, moderando las
palabras y la conducta en esos momentos.
-APLICACIÓN:
Llegado el momento de emprender en un negocio debemos ser
pacientes ya que si le hemos puesto mucho empeño y nos toca
esperar resultado, va a ser un poco difícil a no poder ver resultados,
aun así debemos ser pacientes.
30. PAZ:
Es fruto de saber entender y escuchar las necesidades de los
demás antes que las nuestras. Es el resultado de una buena
convivencia entre las personas.
-APLICACIÓN:
Si deseamos tener un ambiente de paz dentro del trabajo debemos
de:
-Respetar a nuestros compañeros de trabajo.
-Ser personas dialogantes.
- No ser egoístas y querer ponernos por encima de nuestros
compañeros.

ESCALAS

1. VALORES ESTETICOS:
Son criterios y referencias positivas generalmente compartidas por
un grupo, que definen a una persona, cosa o acción. Por otro lado,
la estética se refiere a la percepción de los sentidos y a la filosofía
de lo que se considera bello.
En consecuencia los valores estéticos son también el resultado de
las apreciaciones o de los juicios de valor que realizan las personas,
partiendo de un conjunto de reflexiones filosóficas, estéticas y éticas
sobre aquello que consideran o no bello.
2. VALORES ECONOMICOS:
Son conceptos económicos que se relacionan con el precio de los
bienes y servicios en el mercado, así como con las valoraciones
que los individuos hacen respecto de esos bienes y servicios.
Estos conceptos son útiles para evaluar las elecciones económicas
de un individuo. Es decir, las medidas de valor económico se basan
en lo que la gente quiere, aun cuando no sea muy consciente de lo
que desea realmente.
3. VALORES FAMILIARES:
Los valores familiares son el conjunto de creencias, principios,
costumbres, relaciones respetuosas y demostraciones de afecto
que se transmiten por medio de las generaciones.
4. VALORES CIVICOS:
Son aquellos valores considerados positivos para el sano desarrollo
de una sociedad, y que toda la ciudadanía debería conocer,
preservar y poner en práctica en su vida cotidiana.
5. VALORES CULTURALES:
Están constituidos por creencias, actividades, relaciones que
permiten a los miembros de la sociedad expresarse y relacionarse.
Los valores culturales existen si quien hace parte de la comunidad
los adopta, sin esta aceptación no puede existir el valor.

6. VALORES RELIGIOSOS:
Son los principios que adopta una persona de acuerdo a lo
establecido por la religión que profesa. Estos valores no dependen
de una interpretación que hace el sujeto de la ética, sino que son
impuestos por un libro o una autoridad.
7. VALORES ESPIRITUALES:
Son las nociones que permiten a los seres humanos establecer una
relación con una o varias deidades.
El ser humano desarrolla estos valores a lo largo de su vida
conforme recibe una formación moral, ya que estos se traducen en
el buen comportamiento y costumbres avaladas por la cultura.