El Trabajo Como Derecho Humano Fundamental

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El trabajo como derecho

humano fundamental
TESIS
Miguel Angel Montenegro Martinez | Contabilización de operaciones comerciales y

financieras | 2374453
Introducción
El trabajo está en el centro de las aspiraciones de las personas pues constituye
el medio para obtener su sustento, el mejoramiento de la calidad de sus vidas y
su realización personal. El trabajo es esencial para el bienestar de la gente.
Además de lo que representa para las personas en lo particular, el trabajo es
importante también para la sociedad en su conjunto pues abre la puerta al
progreso social y económico de una nación.
TESIS
El trabajo como derecho fundamental, en su relación con la satisfacción de las

necesidades básicas humanas, el desarrollo de la persona y la consolidación de la
democracia a tener un trabajo digno, decente y bien remunerado es aquel que se
con respeto a los derechos laborales fundamentales, sin discriminación de género o
de cualquier otro tipo; que permite un ingreso justo en proporción al esfuerzo
realizado.
La relación del trabajo humano como derecho humano fundamental; Constituye el

núcleo de desarrollo de su autonomía y en razón de esto el trabajo puede ser
definido como un derecho fundamental, integrante de los derechos de segunda
generación denominados:(DESC) el trabajo como derecho humano
fundamental, tiene relación directa con la dignidad humana, contribuye a
crear las condiciones materiales para vivir bien, habilita medios y escenarios para la
realización personal de acuerdo a un proyecto de vida deseable; Toda persona tiene
derecho al trabajo. El derecho al trabajo es la base para la realización de otros
derechos humanos y para una vida en dignidad. ... En estrecha relación con el
derecho al trabajo está el derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de
trabajo, y los derechos relacionados con los sindicatos; Para conseguir el
desarrollo económico sostenible, las sociedades deberán crear las condiciones
necesarias para que las personas accedan a empleos de calidad,
estimulando la economía sin dañar el medio ambiente. También tendrá
que haber oportunidades laborales para toda la población en edad de
trabajar, con condiciones de trabajo decentes. Asimismo, el aumento de la
productividad laboral, la reducción de la tasa de desempleo para garantizar el
trabajo como derecho humano fundamental, se crea la OIT (Organización
Internacional del Trabajo), la cual tiene como principios:
En el artículo 23 puntualiza que:
• Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones
equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
• Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo
igual.
• Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria,
que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y
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que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección
social.
• Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus
intereses.
Conclusiones:
Es importante elevar el trabajo como derecho humano fundamental, que se
cumplan con los aspectos establecidos en la norma, deben ser inherentes a la
persona, al trabajador, ya que toda persona tiene un trabajo formal y legalmente se le
debe garantizar libertad, dignidad y el logro de su plena satisfacción y realización, le
corresponde al Estado respetar, garantizar y satisfacer el derecho a la calidad de
vida laboral en beneficio de los trabajadores y de sus familias. El reconocimiento y la
puesta en práctica de los derechos humanos laborales son una ardua tarea, porque
queda el reto de lograr que los trabajadores tengan una mejor calidad de vida.
Quedan, sin embargo, otros aspectos en este trabajo que deben ser objeto de un
análisis más profundo buscando integrar el derecho a una distribución justa y
equitativa de la carga de trabajo.
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