La Teoría de Seguridad de Dominó
La Teoría de Seguridad de Dominó
La Teoría de Seguridad de Dominó
El primer dominó la
Historia- representa un estilo de vida y
personalidad del empleado.
El cuarto dominó el Accidente – representa el evento no planeado provocado por un acto o una
condición peligrosa.
El efecto dominó
La teoría de la causalidad nos explica los factores y causas de por qué ocurren accidentes en
la industria. Se dividen en pre contacto, contacto y post contacto, que nos explica la pérdida
luego del accidente.
La Falta de Control, es el
primer factor que
encontramos para que un
accidente sea posible. Se
puede deber a:
La inexistencia de
programas o sistemas.
• Estándares inexistentes o
inadecuados para los
requerimientos de los
distintos procesos.
• Motivación.
• Ahorrar tiempo.
• Buscar la comodidad.
Factores del trabajo: guarda relación con los aspectos relacionados al lugar de trabajo y los
procesos que en él se desarrollan, por ejemplo:
• Un lugar de trabajo debe proveer los elementos de seguridad para su personal.
• Actos sub-estándares, que ocurren cuando el trabajador no cumple las medidas de seguridad.
Las condiciones sub-estándares son las que se generan cuando la empresa no entrega las
condiciones adecuadas para realizar los trabajos de manera segura, entre las que podemos
citar, por ejemplo:
El post contacto es donde se valora la pérdida, sea económica o no y de todos los distintos
efectos (físicos, psicológicos, económicos, legales funcionales, ambientales, imagen, etc.) de
los accidentes que deriven de los daños a las personas y/o a los bienes de la empresa.
¿Cuáles son las diferentes estrategias desde el punto de vista técnico?
Para responder a esta pregunta vamos a basarnos en el análisis que sobre este
tema realiza el Prevencionista chileno Samuel Chávez Donoso, que plantea que la
Gestión de la Prevención pasa por cuatro etapas, que podemos encontrar en diversas
empresas.
I. En esta primera etapa la preocupación por las lesiones es dominante, se gestiona la
SYSO en las empresas, asignando la responsabilidad a una persona o comisión, y
se sigue una estrategia reactiva.
II. En la segunda etapa la empresa empieza a atender todos los accidentes (incluso sin
lesión), generalmente mediante acciones puntuales, con soluciones de corto plazo,
implementadas por un especialista.
III. En la tercera etapa surge la preocupación por las causas básicas de los accidentes,
y se le asignan responsabilidades en materia de Prevención, a la línea jerárquica,
promoviendo una estrategia de sistematización con programas de seguridad.
IV. Finalmente la cuarta etapa, que es el ideal para este autor, consistiría en la
integración de la Seguridad a la Gestión, utilizando una estrategia de control de los
riesgos en el origen, e involucrando a todo el personal.
Por supuesto que el objetivo hacia el cual debemos apuntar es la cuarta etapa o
estadio, es decir la integración de la Seguridad en la gestión de la empresa, involucrando
a todo el personal. La Seguridad y la Salud van a ser el resultado de un trabajo bien
hecho, donde cada trabajador es responsable y actor de su seguridad, y la de sus
compañeros.