Este documento presenta información sobre el desempleo y subempleo en El Salvador. Explica las definiciones de desempleo y subempleo, y proporciona datos estadísticos como la tasa de desempleo de 6.3% en 2019. También analiza cómo ambos fenómenos afectan la economía y salud del país, y cómo la pandemia ha empeorado la situación del desempleo.
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Este documento presenta información sobre el desempleo y subempleo en El Salvador. Explica las definiciones de desempleo y subempleo, y proporciona datos estadísticos como la tasa de desempleo de 6.3% en 2019. También analiza cómo ambos fenómenos afectan la economía y salud del país, y cómo la pandemia ha empeorado la situación del desempleo.
Este documento presenta información sobre el desempleo y subempleo en El Salvador. Explica las definiciones de desempleo y subempleo, y proporciona datos estadísticos como la tasa de desempleo de 6.3% en 2019. También analiza cómo ambos fenómenos afectan la economía y salud del país, y cómo la pandemia ha empeorado la situación del desempleo.
Este documento presenta información sobre el desempleo y subempleo en El Salvador. Explica las definiciones de desempleo y subempleo, y proporciona datos estadísticos como la tasa de desempleo de 6.3% en 2019. También analiza cómo ambos fenómenos afectan la economía y salud del país, y cómo la pandemia ha empeorado la situación del desempleo.
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ASIGNATURA: REALIDAD NACIONAL
SECCIÓN: 04 02-2021
UNIDAD 3: GLOBALIZACIÓN Y OPORTUNIDADES
TEMA: DESEMPLEO, SUBEMPLEO
ESTUDIANTE: N° DE CARNET
ALVARADO CRUZ CLAUDIA ILEANA 18-3277-2021
DOCENTE TITULAR: LICDA. ROSA VANIA CHICAS MOLINA
FECHA DE ENTREGA: 13 DE OCTUBRE DEL 2021
INTRODUCCIÓN
El siguiente informe se realiza en base al tema: “Desempleo y subempleo” se lleva a cabo
con la finalidad de obtener información veraz de datos actualizados en El Salvador.
El desempleo y subempleo permite evaluar el desarrollo económico y social del país.
Además de ser una problemática, son una realidad para muchas personas, que tiene sus consecuencias directas sobre la salud.
De esta manera daré a conocer las diferencias que existen entre el desempleo y subempleo, datos estadísticos en la población y el análisis de dicha información. DESEMPLEO, SUBEMPLEO
DESEMPLEO significa falta de empleo. Se trata de un desajuste en el mercado laboral,
donde la oferta de trabajo (por parte de los trabajadores) es superior a la demanda de trabajo (por parte de las empresas).
Cuando existen más personas dispuestas a ofrecer su trabajo a las empresas que puestos de trabajo disponibles se produce una situación de desempleo. Cuando existe gente que no tiene empleo se conoce como desempleo o paro.
Para calcular la tasa de desempleo de un lugar se toman aquellas personas que estando en edad de trabajar (entre 16 y 65 años) y buscando activamente no encuentran empleo, es decir, lo que se conoce como población activa.
Tener una tasa de desempleo alta supone un grave problema para un país pues afecta directamente al crecimiento económico, además del problema para las personas que se encuentran en situación de desempleo. Así, los efectos del desempleo, por un lado, pueden ser económicos como disminución de la producción real, disminución de la demanda y aumento del déficit público. Pero también puede causar efectos sociales como efectos psicológicos o efectos discriminatorios.
Según el Banco Mundial, la tasa de desempleo es la proporción de la población activa que
no tiene trabajo, pero que busca trabajo y está disponible para realizarlo. Las definiciones para calcular la población activa y la tasa de desempleo pueden variar ligeramente según el país.
Tipos de desempleo Podemos diferenciar diferentes tipos de desempleo que vienen a explicar también las causas.
Desempleo estacional: Es el originado por cambios en la demanda de trabajo por
parte de las empresas debido a la estación del año, a la temporalidad o a otros factores estacionales. Como ocurre, por ejemplo, en el sector turístico, que en temporada alta (verano, semana santa y navidades) absorbe nuevos trabajadores y una vez la actividad del negocio vuelve a su ritmo habitual van de nuevo al paro. Desempleo friccional: Es voluntario. Personas que pudiendo trabajar deciden tomarse un tiempo para formarse, descansar o buscar el empleo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y gustos. Es independiente al propio funcionamiento del mercado de trabajo. Desempleo estructural: Se debe a desajustes entre la cualificación o la localización de la fuerza de trabajo y la cualificación requerida por el empleador. Programas de formación y reciclaje o de adaptación a las nuevas tecnologías, son algunas de las medidas que se llevan a cabo para reducir este tipo de desempleo. Desempleo cíclico: Tiene lugar cuando los trabajadores, y en general los restantes factores productivos, quedan ociosos debido al momento del ciclo que se está atravesando, en el que la actividad económica no es suficiente para emplear los factores productivos. Desempleo encubierto: Ocurre cuando existen personas que tienen un puesto de trabajo, pero su capacidad productiva está siendo infrautilizada.
Causas del desempleo
Salario mínimo superior al salario de equilibrio: Cuando el salario mínimo es mayor que el salario de equilibrio, se genera un desajuste que causa desempleo. Nuevas tecnologías y automatización: El avance de la tecnología y el desarrollo de la robótica permite sustituir puestos de trabajo por precisas máquinas. Baja cualificación de la población: La baja cualificación de la población frena el desarrollo económico de un país debido a sus bajos niveles de productividad. Crisis económica o financiera: Las crisis económicas o financieras provocan multitud de cierres de empresas y disparan las tasas de paro. Tejido empresarial débil: Cuando una economía no dispone de un amplio tejido empresarial que sea capaz de absorber a la población activa, se genera paro. Desastre natural: Desastres naturales como terremotos, pandemias o tsunamis provocan la destrucción de muchas empresas. Consecuencias del desempleo Los efectos del desempleo varían en función de cada economía, pero coinciden en las siguientes consecuencias:
Aumento de las desigualdades sociales: Una parte de la población dispone de un ingreso
muy ajustado que le dificulta mejorar su posición económica. Disminución de la calidad de vida: Cuantos menos recursos posee una persona menor será su calidad de vida. Empeora la salud mental de la población: El desempleo genera una gran desmotivación causando grandes depresiones y problemas psicológicos. Reducción del consumo: El consumo se incrementa o se reduce en función de la capacidad económica de la población. Cuando una determinada economía posee altas tasas de paro, su consumo se verá mermado. Mayor gasto estatal: Las prestaciones por desempleo que entrega el Estado se incrementan generando un mayor desembolso de dinero público. De esta forma, si el país no tiene la capacidad de hacer frente a dichas prestaciones, deberá emitir deuda. Pérdida de capital humano: Cuando un profesional pasa un largo período en paro sus conocimientos se reducen.
EL SUBEMPLEO. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es un
fenómeno que se da en el mercado laboral, donde los trabajadores deben trabajar menos horas, con una productividad menor, así como con infracualificación, para evitar el desempleo. El subempleo, por tanto, es un fenómeno que se origina en el mercado laboral. Esta situación es aquella en la que los trabajadores, con el objetivo de evitar el desempleo, deben reducir su productividad, trabajar en empleos de menor cualificación, así como realizar menos horas. Este fenómeno se produce cuando se modifica la demanda de mano de obra, o el mercado laboral presenta incapacidad para crear empleo. Esto provoca que los trabajadores sufran un deterioro en su renta. El subempleo, de la misma forma, recibe el nombre de infraempleo. Es importante destacar que subempleo no es lo mismo que desempleo. Causas del subempleo Entre las causas que originan el desempleo se encuentran las siguientes: Carencia de programas y políticas activas de empleo. Alta tasa de desempleo. Falta de oportunidades en el mercado laboral. Modelo productivo poco diversificado. Sobrecualificación en exceso.
¿Qué es la tasa de subempleo?
La tasa de subempleo es el principal indicador que trata de medir qué porcentaje de ocupados, sobre el total de ocupados, se encuentra en situación de subempleo. Esta tasa se encarga de medir aquel subempleo, tanto visible como no visible, que presenta un país. No existe una metodología internacional y uniforme para el cálculo del subempleo. La regulación laboral heterogénea de los distintos países impide una medición homogénea, en la que se pueda extraer una cifra aproximada.
En algunos países, para su cálculo, toman salarios medios, así como una media de horas trabajadas, tratando de identificar aquellos empleados a tiempo parcial que podrían estar ocupados a tiempo completo, así como aquellos que presentan ingresos por debajo de la media. Con estos datos, se trata de aproximar el nivel de subempleo que presenta cada país.
Diferencia entre subempleo y desempleo
Aunque tiendan a confundirse los conceptos, debemos saber que no nos estamos refiriendo a lo mismo.
En este sentido, el subempleo es el fenómeno que se produce cuando un trabajador, aun
encontrándose trabajando, se encuentra infrautilizado. Es decir, trabajando en un empleo que no se adapta a sus competencias, así como al salario exigido por este. Mientras que, por otro lado, el desempleo es la situación en la que el trabajador, por motivos forzosos, no se encuentra empleado en ninguna actividad. Por esta misma razón, el desempleado tampoco cuenta con ingresos; algo que no ocurre en el subempleo. INFORMACIÓN ESTADÍSTICA ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
En El Salvador el desempleo y subempleo además de ser una problemática, son una realidad para muchas personas, que tiene sus consecuencias directas en la economía y en el desarrollo social. Actualmente se está haciendo énfasis en cómo también está afectando la salud pública de la población con relación a la pandemia del coronavirus que se está viviendo.
Con el fin de conocer a profundidad y abordar ambos temas; el desempleo es cuando los individuos experimentan uno o múltiples períodos sin empleo a lo largo de su vida. Mientras que el subempleo se define tanto por insuficiencia de horas, como por condiciones de empleo inadecuado, el subempleo se divide en dos categorías: por ingresos, que se refiere al simple deseo por mejorar sus ingresos, el número de horas trabajadas o por tener un trabajo propio y el subempleo por competencias que son las personas que desean cambiar su situación laboral actual por razones que limitan sus capacidades o bienestar en su trabajo.
En El Salvador para el año 2019, la tasa de desempleo fue de 6,3% con la pandemia del COVID-19 aumentó significativamente en la cantidad de personas desempleadas. Estudios recientes muestran que el subempleo alcanza el 43% de la población laboral del país y la tasa de desempleo más reciente del año 2020 es del 7,0% una cifra de alarma. Por tanto, la mitad de los salvadoreños económicamente activos están desempleados o subempleados
Esto solo es el principio pues los hombres son las más afectadas con una tasa de desempleo del 4,15% y las mujeres 3,7% ambos en población económicamente activa (PEA). Las personas desempleadas con educación avanzada, su tasa de desempleo total es del 6,46% un indicador que refleja el nivel de oportunidades que se puede alcanzar al finalizar la educación superior algo sin duda muy preocupante. La proporción de jóvenes sin educación, empleo, ni capacitación, es en total 27,94% de la población total de jóvenes.
Nuestro país es incapaz de crear puestos de trabajo dignos para toda la población en edad laboral. El trabajo es el principal medio de realización personal, si una persona esta subempleada, se siente utilizada o explotada como suelen llamarlo, el desempleo y subempleo son unas de las principales preocupaciones de los salvadoreños sin embargo no afectan a todos por igual, los más afectados son los jóvenes entre 15 y 25 años y aún más para aquellos de menor escolaridad. Cada vez aumenta el impacto en los bachilleres que buscan empleo e incluso para los que recién se gradúan de la universidad.
Siento que en El Salvador no se generan fuentes de empleo para los profesionales recién graduados, prácticamente la mayoría de jóvenes buscan empleos que no cumplen sus expectativas, pero lo hacen por la necesidad de generar ingresos ya sea para estudios o su hogar, con esto el país desperdicia lo mejor que tiene: la gente, su capacidad de trabajo, la fuerza de la juventud y esto trae consigo las migraciones porque no hay fuentes de trabajo dignos y no se proyecta un nivel de vida diferente, aun así para las personas mayores también se ven afectados, porque a mayor edad son rechazados por las empresas para conseguir empleo.
El PNUD afirma que la falta de empleo, además de privarnos de un medio para ganar el sustento diario, nos resta oportunidades para desarrollar las capacidades y afecta la dignidad y el respeto por ellos mismos, provoca también incertidumbre sobre el futuro, lo cual desemboca en desestabilización social y política.
Para mí El Salvador es un país de subempleos porque la crisis económica que vivimos nos obliga a buscar alternativas de ingreso, sin más opción y aún más con la pandemia muchas fuentes de empleo cerraron, miles de personas quedaron desempleadas, otras buscaron empleos que no cumplían sus expectativas por la necesidad de llevar sustentos a sus hogares, ya que no es tan fácil conseguir un empleo digno de la noche a la mañana.
