RESOLUCION No.

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"Por la cual se vincula a un docente ocasional de medio tiempo para el calendario académico del 2022"

EL GERENTE DE TALENTO HUMANO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA -

UNAD -

En uso de sus facultades conferidas mediante Resolución No. 7126 del 02 de septiembre de 2014 y,

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Política de Colombia dispuso en el artículo 69 garantizar la autonomía universitaria.

Que la Corte Constitucional estableció sobre la autonomía universitaria que "En ejercicio de su autonomía
las universidades gozan de libertad para determinar cuáles habrán de ser sus estatutos; definir su régimen
interno; estatuir los mecanismos referentes a la elección, designación y períodos de sus directivos y
administradores; señalar las reglas sobre selección y nominación de docentes; establecer los programas
de su propio desarrollo; aprobar y manejar su presupuesto; sobre la base de las exigencias mínimas
previstas en la ley, los planes de estudio que regirán su actividad académica, pudiendo incluir asignaturas
básicas y materias afines con cada plan para que las mismas sean elegidas por el alumno, a efectos de
moldear el perfil pretendido por cada institución universitaria para sus egresados.

Que la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), creada por la Ley 52 de 1981, transformada
por la Ley 396 de 1997 y el Decreto 2770 del 16 de agosto de 2006, es un ente universitario autónomo del
orden nacional, con régimen especial, personería jurídica, autonomía académica, administrativa y
financiera, patrimonio independiente y capacidad para gobernarse y vinculado al Ministerio de Educación
Nacional.

Que la Ley 30 de 1992 en su artículo 74 cita que: "Serán profesores ocasionales aquellos que con
dedicación de tiempo completo o de medio tiempo, sean requeridos transitoriamente por la entidad para
un periodo inferior a un año. Los docentes ocasionales no son empleados públicos ni trabajadores
oficiales, sus servicios serán reconocidos mediante resolución."

Que el Decreto 1279 del 19 de junio de 2002 Por el cual se establece el régimen salarial y prestacional de
los docentes de las Universidades Estatales, señala en su artículo 3 que: "Profesores Ocasionales. Los
profesores ocasionales no son empleados públicos, docentes de régimen especial ni pertenecen a la
carrera profesional y por consiguiente, sus condiciones salariales y prestacionales no están regidas por el
presente Decreto. No obstante, su vinculación se hace conforme a las reglas que define cada Universidad,
con sujeción a los dispuesto por la Ley 30 de 1992 y demás disposiciones constitucionales y legales
vigentes."

Que el artículo 8 del Reglamento Académico define las responsabilidades del tutor y el Artículo 20 del
Reglamento General Estudiantil define la tutoría como el apoyo académico y pedagógico que la UNAD y
el programa brindan al estudiante para potenciar el proceso académico. Tiene carácter obligatorio por
parte de la UNAD y carácter voluntario por parte del estudiante.

Que el acompañamiento tutorial que la UNAD brinda al estudiante matriculado en un determinado curso
académico, puede realizarse de manera sincrónica o asincrónica, o mixta, según el caso, para lo cual se
utilizarán mediaciones y estrategias derivadas de las tecnologías de la información y las comunicaciones,
al servicio de la formación a distancia.

Que las Escuelas y/o Vicerrectorias son las encargadas de determinar la oferta anual o semestral de cada
uno de los cursos académicos y la mediación de los mismos a nivel nacional, por Centros teniendo como
referente el comportamiento de la matrícula de cada uno de los cursos académicos en los dos periodos
anteriores.

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Que para el proceso de vinculación se ha desarrollado el software Sistema de Oferta y Contratación

Académica (SOCA), a través del cual se diligencia la solicitud por parte de las Escuelas y/o Vicerrectorias
para la asignación del cuerpo académico, según la matrícula proyectada.

Que la selección se realiza teniendo en cuenta las siguientes condiciones:

a) Que exista la necesidad del servicio.

b) Que el profesional tenga el perfil determinado por las Unidades Académicas.
c) Que cumpla con los criterios de vinculación, determinados por las Unidades Académicas y la Gerencia
de talento Humano en cuanto a tiempo de vinculación, promedio de estudiantes y cursos a dirigir.
d) Que exista la disponibilidad presupuestal.
e) Estar formado en el Diplomado de Formación de Formadores de la UNAD, según el rol que cumpla en
el contexto académico, designado por la Decanatura de la Escuela respectiva.
f) Contar con la aprobación de la certificación de competencias del Programa Formación de Formadores
de la UNAD, en el rol que ejecutará en el cuerpo académico de la UNAD

En caso de que el miembro del cuerpo académico esté vinculado o haya estado vinculado con la UNAD
en periodos académicos anteriores, un requisito indispensable, además de los mencionados, es la
evaluación satisfactoria de su desempeño.

Que los Decanos, los directores de Centro y de Zona seleccionaron y aprobaron la solicitud la solicitud de
vinculación de los docentes ocasionales y de hora cátedra a través del sistema de información SOCA.

Que el Decano o Vicerrector según corresponda el caso, estableció y asignó la modalidad y carga
académica de los docentes en el sistema de información SOCA.

Que la presente vinculación puede aumentar o disminuir de conformidad con la cobertura educativa de la
UNAD.

Que la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, pagará el salario mensual a los profesionales que se
vinculan mediante la presente Resolución de acuerdo con el nivel formación, según la siguiente Tabla:

NIVEL FORMACION TIEMPO COMPLETO MEDIO TIEMPO HORA CATEDRA VALOR HORA
DOCTORADO 6.667.000 3.333.000 42.000
MAESTRIA 5.556.000 2.780.000 35.000
ESPECIALISTA 4.446.000 2.223.000 29.000
PROFESIONAL 3.333.000 1.669.000 21.000
TECNOLOGO 3.010.000 1.505.000 19.000

Que existe disponibilidad presupuestal para la vinculación del medio tiempo relacionados en esta
Resolución.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO: Vincular como docente ocasional de MEDIO TIEMPO por periodo fijo y
determinado para realizar el acompañamiento, orientación, seguimiento, evaluación y retroalimentación
de los estudiantes en su proceso de aprendizaje, a través de los multi-formatos y en los cursos a cargo,
según las especificaciones de dedicación, asignación de responsabilidades académicas,
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academico-administrativas y lugar de desempeño, establecidas en el plan de gestión docente por la

Unidad Académica, así:

CEDULA: 52.027.829
NOMBRES: HELVA LUZ PALACIO VALENCIA
ZONA: CENTRO BOGOTA Y CUNDINAMARCA
CENTRO: (BOGOTA Cra 30) JOSE ACEVEDO Y GÓMEZ
UNIDAD ACADEMICA: INSTITUTO VIRTUAL DE LENGUAS
PERFIL: ESPECIALIZACION
MODALIDAD: MEDIO TIEMPO
VALOR MENSUAL SALARIO: $2.223.000,00
FECHA DE INICIO: 22 de agosto de 2022
FECHA DE TERMINACIÓN: 24 de diciembre de 2022

PARAGRAFO PRIMERO: Las Escuelas, Vicerrectorías y Directores de Centro según corresponda

determinaran y comunicaran al docente el horario de atención a los estudiantes de manera sincrónica y
asincrónica de acuerdo a su modalidad de vinculación.

PARAGRAFO SEGUNDO: La Ley 30 de 1992 en su artículo 74 y el Decreto 1279 del 19 de junio de

2002, establecen que la vinculación de los docentes ocasionales de tiempo completo y medio tiempo no
son empleados públicos, trabajadores oficiales, docentes de régimen especial ni pertenecen a la carrera
profesoral.

PARAGRAFO TERCERO: El docente deberá desempeñar sus funciones en el Centro al cual ha sido
asignado.

PARAGRAFO CUARTO: La universidad, en virtud de las condiciones en el desarrollo de los programas,

podrá realizar las modificaciones a las condiciones establecidas en la presente vinculación.

ARTÍCULO SEGUNDO: Las responsabilidades y funciones del docente vinculado son las siguientes:

RESPONSABILIDADES TUTOR

1. Proponer contenidos y recursos académicos a la red del curso, en coherencia con los lineamientos
institucionales, en pro del mejoramiento continuo.
2. Participar en la red de curso y los procesos pertinentes en la red curricular que corresponda.
3. Desarrollar los reportes que le sean solicitados de acuerdo con las responsabilidades de su rol.
4. Atender, en primera instancia, las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos relacionados con el
proceso formativo del estudiante.
5. Responder por el cumplimiento de las metas sobre los indicadores clave (Cursos criticos: % de
aprobación, % ceros) de los estudiantes del curso, definidas por la Escuela.
6. Realizar el seguimiento y gestión de las alertas tempranas de cada uno de sus estudiantes, a través del
uso del SII 4.0
7. Ejecutar estrategias pedagógicas, didácticas y motivacionales que favorezcan los indicadores de
retención, permanencia y promoción de los estudiantes asignados, en articulación con los actores del
circuito académico (Consejeros, monitores, tutores, entre otros)
8. Desarrollar los escenarios académicos sincronicos (b-learning, CIPAS, web conference, entre otros) y
analizar los resultados de evaluación de los mismos, en articulación con la red de curso
9. Aplicar estrategias focalizadas que permitan mejorar los resultados de aprendizaje establecidos en el
curso.
10. Evaluación del curso de conformidad con los tiempos establecidos en la agenda del curso de manera

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eficiente y eficaz.
11. Propender por la satisfacción de la población estudiantil, de acuerdo a los procesos de
acompañamiento docente desarrollados en el curso.
12. Realizar el acompañamiento sincrónico y asincrónico, efectivo,afectivo, oportuno y permanente a los
procesos de aprendizaje de los estudiantes en los cursos a cargo de acuerdo con los tiempos y
actividades establecidas en la agenda de acompañamiento docente.
13. Efectuar el seguimiento permanente, oportuno y pertinente del proceso formativo.
14. Entregar las notas de los estudiantes oportunamente de acuerdo a los tiempos establecidos por la
unidad correspondiente.
15. Participar en los eventos de formación y desarrollo docente programados en la institución.
16. Certificarse en el curso de Inducción General: Conociendo mi UNAD, un lugar para construir sueños.
17. Participar en las actividades de reinducción docente programadas en la institución y de conformidad
con la normatividad vigente.

PARAGRAFO PRIMERO: La universidad comunicará a través del sistema de Oferta y Contratación

SOCA, el plan de gestión docente con sus respectivos indicadores de cumplimiento, el cual será el
soporte para el proceso de evaluación del desempeño.

ARTÍCULO TERCERO. VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS. La Universidad Nacional Abierta y a

Distancia (UNAD) se reserva la facultad de verificar la documentación y certificaciones presentadas por
los profesionales de que trata esta Resolución, a efecto de verificar su idoneidad, cumplimiento de perfil y
nivel de formación académica, entre otros, para el caso de los Docentes que cuenten con títulos en el
exterior y no se encuentren convalidados, el Docente tiene un plazo máximo de 2 meses para el trámite
ante el Ministerio de Educación y deberá remitir a la Gerencia de Talento la resolución de convalidación; si
el Docente no cumple con los tramites, la Universidad aplicara lo establecido en el Artículo 5 de la Ley 190
de 1995 y las normas que la modifiquen o sustituyan.

ARTÍCULO CUARTO. DESVINCULACIÓN. De igual manera se reserva la facultad de desvincular a los

docentes cuando:
a) No sean evaluados satisfactoriamente con cualquiera de los mecanismos de evaluación y seguimiento.
b) Por necesidades del servicio
c) Por incurrir en las prohibiciones contempladas en la Constitución, las leyes y la normatividad
institucional.
d) Incumplir alguna de las responsabilidades establecidas en el artículo segundo de la presente resolución.
e) Por la no entrega oportuna de notas de los estudiantes en las fechas establecidas.
f) Por el incumplimiento en el plan de gestión docente, dicho incumplimiento debe ser certificado por el
decano de la Escuela y/o Vicerrectoría.
g) Incumplimiento en la atención de los estudiantes en los horarios establecidos de manera sincrónica y
asincrónica.
h) Por tener vinculación de tiempo completo con otra institución pública o privada teniendo vinculación de
tiempo completo con la UNAD.
i) Por tener vinculación de tiempo completo con la UNAD y teniendo vinculación de medio tiempo con otra
institución pública o privada.
j) Cuando el docente de Tiempo Completo o Medio Tiempo deje de concurrir al centro o Sede Nacional
por tres (3) días consecutivos o más sin justa causa.
k) Por no certificarse en el programa de formador de formadores, en el caso de haber sido aprobado con
el compromiso de desarrollarlo.

PARAGRAFO PRIMERO: La universidad se reserva el derecho a través de la Vicerrectoría Académica y

de Investigación de efectuar una evaluación anticipada por razones consideradas de importancia para la
normalidad académica - administrativa y organizacional y puede ser solicitada por el líder de la unidad o

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zona a la cual se encuentra adscrito el Docente.

ARTÍCULO QUINTO. SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL. La Red de Gestión de Talento

Humano debe realizar la respectiva afiliación a los entes de Seguridad Social a partir de la fecha de
vinculación de cada uno de los Docentes, so pena de responsabilidad fiscal y disciplinaria.

PARÁGRAFO PRIMERO: Los profesionales quienes tengan vinculación en planta en el cargo de

directores regionales, son los responsables de la custodia, verificación de las hojas de vida y los soportes
legales de la respectiva vinculación, previa a la fecha de inicio de vinculación.

PARÁGRAFO SEGUNDO: Los Docentes serán evaluados en su desempeño por los estamentos
respectivos y de conformidad con la normatividad y directrices vigentes. La Institución se reserva el
derecho de continuar con los servicios de los Docentes según sea el resultado de la evaluación y por
necesidades del servicio.

ARTÍCULO SEXTO. PRESTACIONES SOCIALES. La Universidad Nacional Abierta y a Distancia,

reconocerá las prestaciones sociales correspondientes proporcionales de acuerdo al régimen del
empleado público y efectuará los descuentos de orden legal, establecidos para tal efecto.

PARÁGRAFO PRIMERO. El pago de prestaciones sociales estará sujeto a la verificación de la inclusión

de las respectivas notas de los estudiantes y radicación de acta de entrega, lo cual deberá ser certificado
por las unidades competentes.

ARTÍCULO SEPTIMO. GASTOS DE DESPLAZAMIENTO. La UNAD asumirá los viáticos y gastos de

desplazamiento fuera del lugar de trabajo que el docente deba realizar, en cumplimiento de actividades
inherentes a sus responsabilidades.

ARTÍCULO OCTAVO. DERECHOS PATRIMONIALES Y MORALES. Los derechos patrimoniales de la

producción intelectual académica de los profesionales vinculados y que se desarrollen en cumplimiento
de las obligaciones constitucionales, legales, contractuales o propias de su rol, son de propiedad de la
Universidad por mandato legal.

Los derechos morales pertenecen al profesional vinculado. Cuando se trate de labores de carácter
operativo o instrumental, o de simples destrezas técnicas necesarias para el trabajo intelectual que se
desarrolla en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, no se genera ningún tipo de propiedad
intelectual.

ARTÍCULO NOVENO. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Los docentes ocasionales y cátedra deberán ceñirse
a lo estipulado en la constitución y las leyes, y específicamente en el reglamento interno de trabajo, las
normas generales de su profesión, la política antiplagio de la UNAD, el Decreto Ley 1474 de 2011 y
demás normas pertinentes.

ARTÍCULO DÉCIMO. CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN. El docente se compromete a

mantener en estricta confidencialidad la información de naturaleza académica, técnica, administrativa,
económica, jurídica, financiera y de otra naturaleza, generada, gestionada y/o suministrada por la UNAD o
por el mismo docente.

PARAGRAFO PRIMERO: Al docente le queda prohibido sustraer, publicar y entregar a terceros la

información institucional sin el correspondiente acuerdo de confidencialidad firmado, hacer uso indebido
de la misma, no dar la protección adecuada y resguardar para sí mismo copias de información
suministrada por la UNAD o producida en vigencia del plazo de ejecución.

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PARAGRAFO PRIMERO: El docente deberá cumplir y aceptar durante el plazo de ejecución con la
institución, lo estipulado en las resoluciones 4256 de 2015, 8547 de 2016, 367 de 2019; así mismo, el
docente en ejercicio de sus obligaciones tendrá acceso a información y datos personales de los que la
UNAD es responsable, los cuales tendrán carácter confidencial, por lo que, se obliga a darle tratamiento
únicamente para las finalidades autorizadas por la institución en cumplimiento de sus obligaciones, no
podrá darla a conocer a terceros por ningún medio físico, electrónico u otro, estará controlado y vigilado
dicho acceso permanentemente por la Gerencia de Plataformas e Infraestructura Tecnológica de la UNAD
o la oficina que realice sus funciones; el docente deberá cumplir los lineamientos de uso de las cuentas de
correo institucional y seguridad de la información dados por la institución, cumplir con la norma mayúscula
ISO 27001 y las que regulen la materia y se expidan durante el término de plazo de ejecución. La
producción intelectual que se de en cumplimiento de las obligaciones del docente será de titularidad de la
UNAD.

PARAGRAFO TERCERO: El presente compromiso rige desde la fecha de suscripción y se aplicará

inclusive respecto de modificaciones, a las actividades u obligaciones sobrevinientes que puedan llegar a
tener las partes. En el momento de la finalización del plazo de ejecución, se deberá devolver a la UNAD
toda la información que le fue suministrada o producida durante la vigencia del mismo, la cual se deberá
entregar al supervisor en los medios que este determine.

PARAGRAFO CUARTO: El docente será responsable de todos los daños y perjuicios que para la UNAD
se deriven, como consecuencia del incumplimiento doloso y culposo de dicha obligación y se obliga a
resarcir plenamente los perjuicios por daño emergente y lucro cesante, que llegare a ocasionar la
revelación, divulgación o utilización impropia de la información. Sin perjuicio de las demás acciones a que
haya lugar.

ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO. PROPIEDAD INTELECTUAL. Si en virtud del desarrollo del objeto
contractual el docente desarrolla obras protegidas mediante derecho de autor, patentes, técnicas,
modelos, modelos de utilidad, invenciones, know-how, procesos, procedimientos, métodos, algoritmos,
programas (soporte lógico), ejecutables, investigaciones, detalles de diseño, planos técnicos o resultan
estudios, investigaciones, descubrimientos, invenciones, información, mejoras y/o diseños, éstos
pertenecen a la Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD contratante de conformidad con lo
establecido en el Artículo 20 de la Ley 23 de 1982. Así mismo, el Contratista garantiza que los trabajos y
servicios prestados a la Universidad en virtud de la presente vinculación no infringen ni vulneran los
derechos de propiedad intelectual o industrial o cualesquiera otros derechos legales o contractuales de
terceros. Así mismo, el docente mantendrá indemne a la Universidad frente a cualquier tipo de
reclamación proveniente de terceros en relación con los aspectos anteriormente mencionados.

PARAGRAFO PRIMERO: Se advierte que las producciones científicas, literarias o artísticas realizadas
por el docente deben respetar los lineamientos consagrados en la Ley 23 de 1982, por lo cual si el
docente tiene como referencia para la creación de su obra el trabajo de otros autores, debe citarlos en la
forma que corresponde, así como respetar los demás derechos consagrados en la mencionada Ley.

ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO. DERECHOS. Los profesionales vinculados como docentes tienen los
derecho que les otorga la Constitución Política, las leyes y los estatutos y reglamentos de la UNAD.

ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO. DEBERES. Los profesionales vinculados como docentes se obligan a
cumplir con los deberes que establecen la Constitución Política, las leyes, los Estatutos y Reglamentos de
la UNAD y demás normas pertinentes.

ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO. INHABILIDADES. El profesional vinculado a la UNAD, además de las

inhabilidades e incompatibilidades establecidas en la Constitución y las Leyes, tienen las siguientes:

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a)Los docentes de tiempo completo no pueden tener de manera simultánea una vinculación académica y
una contractual al interior de la UNAD.
b)Ejercer otras actividades que interfieran con el horario, la dedicación y el programa de trabajo
académico acordado con la UNAD. Para estos efectos es obligación de todo profesional vinculado,
informar la carga académica, horario y dedicación así como la naturaleza y características de sus otros
compromisos en instituciones diferentes a la UNAD. El incumplimiento de esta obligación será
considerado disciplinariamente.
c)Ser apoderado, asesor o asistente de persona natural o jurídica, nacional o extranjera, en actuaciones
judiciales o administrativas contra la UNAD.
d)Ejercer, siendo docente ocasional de tiempo completo cargos de administración y gestión académica
en otras instituciones públicas o privadas de tiempo completo.

PARÁGRAFO. Se exceptúa de lo anterior, la participación del docente en actividades como par

académico previa autorización de la UNAD.

ARTÍCULO DÉCIMO QUINTO: VIGENCIA. La presente resolución tiene efectos para el período
académico de 2022, los docentes ocasionales y hora cátedra deberán entregar al centro regionales y/o
sede nacional Gerencia de Talento Humano adscritos para prestar el servicio, la carta de aceptación de
vinculación, certificación de fondo de pensiones al cual se encuentre afiliado, para el caso de docentes
afiliados al magisterio deberá entregar certificación de afiliación a dicho régimen y documentos cargados
al sistema mi hoja de vida 4.0 con firmas originales. El examen médico ocupacional es un requisito para la
formalización de la vinculación.

PARÁGRAFO PRIMERO: Sin el cumplimiento del requisitos señalados en el artículo décimo quinto, la
Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD no surtirá los efectos de vinculación ni reconocerá en
tiempo ni remunerará el servicio prestado por el Docente Ocasional o cátedra, por lo cual, los efectos
administrativo-laborales y fiscales de la vinculación se surten desde la fecha de la legalización de la
vinculación, para lo cual el docente ocasional o cátedra tiene dos (2) días para aceptación de la resolución
a través de la carta de vinculación desde el portal de la Gerencia de Talento Humano
http://thumano.unad.edu.co, y entrega de los documentos señalados en el Articulo Décimo Quinto.

PARÁGRAFO SEGUNDO: Si el candidato no acepta la vinculación y/o no legaliza dentro de los dos (2)
días hábiles contados a partir de la fecha de expedición de este acto administrativo se da por NO
ACEPTADA LA VINCULACION. De igual manera si el concepto del examen médico ocupacional es de no
apto se deja sin efectos administrativo-laborales y fiscales la presente resolución.

ARTÍCULO DÉCIMO SEXTO: La legalización de la vinculación se realizará ante los centros regionales y/o
sede nacional (Gerencia de Talento Humano) con dentro de los dos (2) días hábiles contados a partir de
ACEPTACIÓN DE LA VINCULACIÓN con los documentos señalados en el Articulo Décimo Quinto, que a
partir de esa fecha surtirán efectos administrativo-laborales y fiscales de la vinculación.

PARÁGRAFO ÚNICO: Así mismo, declarará bajo la gravedad de juramento el docente relacionado en la
presente resolución que no se encuentra en ninguna de las causales de inhabilidad e incompatibilidad de
ley y disposiciones universitarias, para vincularse con la UNAD y que la documentación que suministro
para efectos de la vinculación es precisa y veraz.

ARTÍCULO DÉCIMO SEPTIMO: Comunicar este acto administrativo al docente ocasional o cátedra
vinculado.

ARTÍCULO DÉCIMO OCTAVO: La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

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COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en la ciudad de Bogotá, D.C. a los, 18 dias del mes de agosto de 2022.

(ORIGINAL FIRMADO)
ALEXANDER CUESTAS MAHECHA
Gerente de Talento Humano
Aprobó Dra. Constanza Abadia García Vicerrectora Académica y de Investigación 117b3fcec34d70aa3121b08ce863ba44
Información Validada y revisada por las Decanaturas de las Escuelas y/o Vicerrectorias de la UNAD 355c3095a61a7ff5b8abae48f6ba1cd6

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