Fase 1 Proy Psic Organ

Reporte
Nombre: Matrícula:
Nombre del curso: Nombre del profesor:
Proyecto de Desarrollo de Psicología
Organizacional
Módulo: 1 Actividad: fase 1
Fecha: 16 de agosto de 2022

Bibliografía:
Objetivo:
Demostrar la adquisición de la competencia del certificado, identificar fortalezas y áreas de
oportunidad.
Procedimiento:
1. Contesta el auto diagnóstico que encontrarás en el botón de Evaluaciones,
el cual consta de 10 preguntas, de opción múltiple, que serán contestadas
en 60 minutos. El puntaje más alto que puedes recibir es de 100 puntos.
2. Se generará un reporte que detallará tus fortalezas y oportunidades, con
base en las tres materias de este certificado. Este diagnóstico está
fundamentado en la teoría que has estudiado en los temas de las materias
del certificado que se aplicarán en este proyecto.
3. Elabora un documento de reflexión con extensión mínima de dos cuartillas,
donde des respuesta a cada una de las siguientes preguntas, en forma
individual:
1. ¿Qué conocimientos, habilidades, actitudes y valores aprendiste?
¿Dónde aplicarás dichos aprendizajes?
2. Documenta las fortalezas y oportunidades, de acuerdo con tu
auto diagnóstico. Identifica en qué temas, de cada uno de los tres
cursos que has tomado de este certificado, se trata la teoría de
cada una de ellas. Documenta el plan de acción que vas a seguir,
para seguir cuidando tus fortalezas y trabajar en tus
oportunidades para que éstas se conviertan en fortalezas y
tengas éxito en el desarrollo de este proyecto de psicología
organizacional.
3. Como conclusión, contesta las siguientes preguntas: ¿Qué
cambió en ti a lo largo del certificado? ¿A qué atribuyes dichos
cambios?
Reporte
Resultados:
1. OPCION 2
2. OPCION 3
3. OPCION 2
4. OPCION 3
5. OPCION 2
6. OPCION 3
7. OPCION 1
8. OPCION 3
9. OPCION 2
10. OPCION 3
2.
Mis fortalezas y oportunidades van muy de la mano puesto que si mi organización no
es buena no podría tener o mantener una atención plena y un logro. Considero que
una de las fortalezas de carácter que mas predominan en mi es la justicia puesto que
busco en la empresa y en mi vida la equidad, liderazgo y el trabajo en equipo puesto
que esto no solo es algo que se vea en un solo ámbito. La Humanidad es algo que
también me caracteriza puesto que me considero una persona con mucho amor,
bondad e inteligencia social para cualquier caso. Como oportunidad puedo ceder a
que hay una fácil adaptación de nuevas tecnologías, pero podría mejorar, y la
posibilidad de colaborar con competencia puesto que al ser muy competitiva siento
que cuando no soy la mejor aun que me haya esforzado no valió la pena.
Principalmente considero que una de las habilidades que más ha sido notoria ha sido
el saber ser mediador en alguna problemática, el saber tener comunicación asertiva es
algo que aprendí bastante puesto que hasta hoy en día la tomo en cuenta para
cualquier tipo de decisiones que tome dentro de la empresa además de que la justicia
para mi es importante planeo, observo y busco equidad en los diversos grupos o áreas
de la organización. Esto es importante ya que para que haya un buen clima laboral hay
que saber cómo manejar el liderazgo y cómo hacer para que nuestras palabras se
tomen de la mejor manera.
Considero que una de mis oportunidades para seguir aprendiendo y sobre todo
mejorar día a día seria la gestión de talento interno y externos puesto que aún no sé
cómo o que herramientas meterme en áreas que son de mi desconocimiento y no sé
cómo lo podrían tomar los jefes de área o si realmente lo estoy haciendo bien, me falta
todavía un poco más de liderazgo para que tomen en cuenta mis planes de acción
Reporte
para una mejor organización laboral dentro de la empresa donde estoy actualmente
por que aun que yo sea la encargada del área de Recursos Humanos considero que
varias áreas solo me ven como vocera de ellos y no toman en cuenta lo que de verdad
se debe cambiar o mejorar. Las intervenciones conciliatorias es un tema muy complejo
para mi puesto que no sé cómo llevarlas de la mano, aunque no se me ha dado la
oportunidad quisiera saber o tener a alguien que me guie en esto, en cuanto a las
fases de transición que ha tenido la empresa solo he estado en una paso a paso con
el mejoramiento de los comunicados, los archivos y sobre todo con las nuevas
implementaciones de políticas y manuales. Aunque aún me hace falta poner más en
práctica ese aprendizaje para mejorarlas día con día
Conclusión:
Todo ha cambiado, he salido de muchas zonas de confort, he mejorado mi palabra mi

forma de ser con diferente tipo de personas, he aprendido a ser mas asertiva a la hora
de planear hacer algo, fundamentarlas y sobre todo darles una estructura mejor
planeada para que sean tomadas en cuenta, he aprendido un poco mas a tener una
mejor estabilidad en mi organización empresarial en la implementación de procesos
nuevos, manuales y tabuladores y a este cambio se lo atribuyo a cada una de las
habilidades que te van pidiendo para cada una de las materias y temas en cuestión así
como el vivirlo y experimentarlo en la vida real sin un guía es cuando mas te das
cuenta de lo que has hecho y el impacto que tiene cada una de las cosas

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Fecha: 16 de agosto de 2022

Todo ha cambiado, he salido de muchas zonas de confort, he mejorado mi palabra mi

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